'이스트소프트'

이스트소프트 신입사원이 말하는 이스트소프트 블로그의 허와 실!

ESTsoft — Mon, 07 May 2012 17:30:50 +0900

안녕하세요 여러분!

왠지 오랜만에 뵙는 기분이네요. 호호.

그사이 봄이 오나 싶었는데, 어느새 여름까지 성큼 와버린 것 같아요.

너무 빨리 지나가버려 아쉬운 봄.

그 아쉬움을 달래볼까

오늘은 봄처럼 싱그럽고 파릇파릇한 이스트소프트의 신입사원의 이야기를

기업블로그에 담아보았습니다.

요즘 입사하는 신입사원분들은

기업블로그를 통해 이스트소프트에 대한 정보를 얻는

경우가 생각보다 많다고 들었는데요

혹시 기업블로그의 글들에 오해가 있진 않았을까?

과장된 정보를 전달하고 있진 않을까 걱정을 한 적이 있었습니다.

마주치면 '사실과 다르다'고 째려보시는 분이 있을까 무서웠어요.

(하지만 사실, 괜찮습니다. 전 사내 프로필사진과 실물이 많이 다르거든요. *^^*)

(출처 : flickr @NCinDC)

그래서! 오늘!

기업블로그의 그 허와 실을 확인해보고자

3월 4월 봄에 입사하신 신입사원분들께 아래의 6가지 질문을 드렸습니다.

1. 이스트소프트에 지원한 이유

2. 이스트소프트에 대한 정보는 주로 어디에서 얻으셨어요?

3. 이스트소프트에 입사 후, 가장 기대됐던 것은 무엇이었습니까?

4. 실제 입사 후, 가장 좋았던 무엇이었습니까?

5. 실제 입사 후, 가장 의외였던 무엇이었습니까?

6 이스트소프트에 대한 입사 전 환상이 있었다면? 혹시 실망스러웠던 점은?

물론, 저에게는 인사관련한 1g의 힘도 없으니 편안하게 답변해주셔도 된다는 말씀도 함께 드렸지요. 호호.

그럼 어떤 대답들을 해주셨는지 함께 볼까요?

어쩌면 제가 쓰는 어떤 글보다

이스트소프트에 대한 솔직한 이야기일수도 있겠네요. : )

1. 이스트소프트에 지원한 특별한 이유가 있나요?

무엇보다 사람을 위할 줄 아는 회사라고 느낌

이스트소프트는 사용자들의 니즈를 참 잘 찾는 회사라고 생각, 나도 함께 해보고 싶다! 라는 생각으로 지원.

전공을 살릴 수 있는 업무, 비용이나 일정에 쫓기지 않는 규모의 회사

솔직히 먹고사는 데 지장없는 수준의 연봉과 복지제도가 매력적.

먼저 입사한 친구의 강력추천!

2. 이스트소프트에 대한 정보는 주로 어디서 얻으셨나요?

채용정보는 이스트소프트의 홈페이지를 통해

그 외 정보는 웹서핑과 기업 블로그 등을 통해

주변의 선후배 프로그래머들과 지인들.

3. 이스트소프트에 입사결정 후, 가장 기대됐던 점이 있다면?

기업 수준에 맞는 연봉수준과 복리후생

하고 싶었던 일을 하게 된다는 직무 배치와 미래에 대한 기대

젊은 기업이니만큼 자유로운 분위기

좋은 개발자들 밑에서 발전의 기회를 얻을 수 있다는 점

솔직히, 간식시간 (이스트소프트의 간식시간 구경가기)

그렇습니다.

솔직히 꿈만 먹고 살 순 없죠.

꿈꾸다 배고프면 간식도 먹고

더 멀리 가려면 주머니도 두둑해야 하고 주변환경도 따라줘야 하는 법이죠.

저...... 사실 간식시간이 있다는 점만 100% 나올까봐

조금 걱정이었는데 다행입니다. 60%만 나왔어요! 휴우.

4. 실제 입사 후, 가장 좋은 점은 무엇입니까?

전공과 업무의 일치

편안하고 딱딱하지 않은 팀 분위기와 배울 점 많은 선배들

카페테리아의 바리스타님

솔직히, 간식시간 (생각보다 종류가 다양하고, 잠깐 배고픔을 달래고 일하면 일이 더 잘되는 기분.)

네, 또 간식시간!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

이스트소프트의 자랑할 만한 무수한 복지중에 하나이죠! 하하하하하하하하하.

5. 실제 입사 후, 가장 의외였던 점은 무엇입니까?

너무 젊은 경영진

면접때와 전혀 다른 분위기의 사장님과 부사장님

젊은회사인데 생각보다 타팀이나 사람들끼리의 교류가 활발하지 않은 조용한 분위기.

의외로 많은 여자직원!

야근을 생각보다 안하고, 직원들의 밝은 표정

기업블로그가 거짓말이 아니라는 사실.

이스트소프트의 김장중 대표이사는 72년생으로, 올해 41세 이시랍니다.

다른 임원들께서는 더 젊다는 사실, 이 점에 면접 때 놀라는 분들이 많으신가봐요.

또한 저희 대표이사님은 최종면접때 압박을 가하시는 것으로 유명한대요.

대표이사님의 압박을 이겨내고 입사한 후,

1주일이 지나 진행되는 신입사원과 대표이사와의 점심식간 면담에서

대표이사님 본래의 애정 넘치고 친근한 모습이 의외였다고들 많이 답해주셨네요.

여담이지만

저 역시 면접에서 압박당한 후, "붙어도 안와!" 라고 했지만 합격전화받고 무릎꿇고 감사기도한 기억이 있네요. ^^

그러니 면접시 나만 유독 압박당하셨다고 낙담하지 않으셔도 됩니다. 결과는 아무도 몰라요. 호호.

본론으로 돌아와, 마지막 대답 보이시나요?

저의 진실함이 드러나는 순간이네요. 저 거짓말쟁이 아닙니다.

다만 전 다 차려진 복지밥상에 연필하나 얹었을 뿐이에요.

그럼 마지막 질문도 마저 볼까요?

6. 이스트소프트에 대한 환상이 있으셨나요? 혹시 예상과 달라 실망한 점이 있다면?

입사한지 얼마 안됐기 때문인지, 아직은 없다. 앞으로도 그러길 바란다.

젊은 기업답게 업무에 있어 의견을 자유롭게 개진할 수 있지 않을까 했는데, 정말 그렇다.

(신입사원인데 사장님 앞에서 PT도 하고 자유롭게 의견을 주고 받을 수 있었다!)

처음부터 환상은 없었다.

네, 그렇습니다.

환상보다 점점 만족도가 높아지는 회사가 사실 더 좋죠. 호호.

많은 신입사원분들의 이야기를 옮겨놓고 보니

왠지 더욱 더 이스트소프트에 대한 환상을 만드는 글이 되어 버린것 같은 걱정이 살짝드네요.

하지만 모두 사실입니다.

만약 입사 후, 거짓이라고 느끼시면

저한테 말씀하세요. 대답해주신 신입사원 분 알려드릴께요. *^^*

오늘은 제가 아닌 실제 이스트소프트에 입사한

신입사원을 통해 이스트소프트의 이야기를 들어보았는데요, 어떠세요?

이스트소프트, 더 궁금해지지 않으세요?

PS. 괜히 부담드리지 않을까 걱정하면서 메일 보냈는데,

흔쾌히 대답해주신 이스트소프트의 봄같은 신입사원 여러분들께 무한감사드립니다.

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알약, 2012 대한민국 대표 브랜드 대상 수상기념 이벤트!

ESTsoft — Fri, 20 Apr 2012 17:20:14 +0900

전국민 보안 업그레이드 알약이

2012년 대한민국 대표 브랜드 대상을 수상했습니다! 와우!

지난 2009년 대상 수상에 이어 두 번째로 수상한 알약이

수상을 기념해 특별 이벤트를 준비하였습니다.

이름하여, "알약, 궁디팡팡 이벤트"

(이벤트 기간 : 4월 19일 ~5월 3일 / 당첨자 발표 : 5월 7일 알툴즈 블로그)

5월 3일까지 진행되는 궁디팡팡 이벤트에 참여해

알약 궁디도 팡팡 두드려주시고

함께 수상을 축하해 주시면

추첨을 통해

온라인 문화상품권 1만원권

버거세트 교환권

던컨 오리지널 커피&도넛 교환권

스타벅스 카라멜마끼야또

베스킨 라빈스 싱글킹

을 100분께 드립니다.

언제나 여러분께 사랑받길 기다리는 알약

이벤트에도 참여해주실꺼죠?

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ESTsoft의 마스코트 알탱이家를 소개합니다.

ESTsoft — Fri, 20 Apr 2012 10:28:55 +0900

얼마전 실시했던

이스트소프트의 기업선호도 조사.

"이스트소프트"하면 가장 먼저 떠오르는 단어는 무엇입니까?"

라는 질문이 있었는데요,

과연 어떤 단어들이 1.2.3위를 차지했을까요?

바로 친근함, 편의성이 1위와 2위를 차지했답니다.

뒤이어 많은 분들이 '알탱이' 라고 대답해 주셨는데요,

이렇게 어느덧 이스트소프트를 대표하는 상징이 되어버린 '알탱이'

오늘은 그 알탱이에 대해 샅샅이 파헤쳐볼까 합니다.

그럼 어디, 호구조사 한 번 시작해볼까요?

1. 이름 : 알탱이

2. 성별 : 男

3. 생년월일 : 1999년 여름 (만 13세)

4. 성장과정 :

1999년, 아주 더웠던 여름.

까무잡잡하고 노란 피부를 가진 알탱이가 태어났습니다.

알탱이에게도 변화의 시간은 있었습니다.

시간이 흐를수록 인물이 나기 시작한 우리 알탱이.

꼭 초중고 졸업앨범을 들춘 것 같은 기분이네요. 호호.

어느새

뽀얀피부, 반짝거리는 눈, 심지어 황금신발까지 갖추게 되었네요!

외모도 멋져지고,

무엇이든 잘 묶고 풀기도 잘 풀었던 실력을 내세워

압축 프로그램 '알집'을 세상에 선보입니다.

그 이후,

우리 알탱이는 알탱이家를 일으킵니다!

능력을 앞세워 만인의 이상형

계란형 얼굴(몸?), 뽀얀 피부, 큰 눈, 긴 생머리를 가진

알순이도 만나게 되기도 하죠.

알탱이는 집에서 맏형이기도 한데,

부모님들께서 어찌나 사이가 좋으신지

알탱이家는 무려 12남매라고 하네요.

맏형을 본받아

각양각색의 재능을 내세워 각 분야에서 멋지게 성장중인

알탱이家의 집안자랑 한 번 들어보실래요?

와, 집안자랑 할 만 하네요!

정말 못하는 게 없네요.

알탱이家 의 12남매를 채용하면

회사 하나도 차릴 수 있겠어요!

이스트소프트하면, 알탱이를 떠올리시는 분들.

혹시 알탱이가 12남매라는 사실 알고 계셨나요?

저는 개인적으로 쇼핑메이트가 되어줄 것 같은 아홉째 알쇼핑이와

저를 계획적으로 만들어줄 것 같은 알마인드와 친해지고 싶네요. : )

여러분은 몇째와 친해지고 싶으세요?

제가 자리 마련해 드릴께요.

따라오세요. : )

알탱이家 12남매 만나러 가기

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임직원 여러분의 카메라로 담아본 이스트소프트 춘계야유회

ESTsoft — Thu, 05 Apr 2012 10:49:58 +0900

지난 3월 30일 금요일.

잠실에 위치한 롯데월드에서 이스트소프트의 춘계야유회가 진행되었습니다.

지난 글에서 예고해 드린대로

이번 야유회 현장은 출사대회 형식을 빌려

임직원 여러분의 카메라에 담아보았습니다.

자 그럼 야유회현장 함께 구경가볼까요?

입구에서 로티가 친절히 두팔벌려 환영하고 있네요!

출품명 : '이리와라'

디자인팀 K과장님

여기여기! 이스트소프트의 모든 직원분들이

가든 스테이지에 모여 사장님 말씀에 귀 기울이고 있습니다.

출품명 : '나만 바라봐'

줌시스템기획팀 Y대리님

이때가 오전 9시 30분경이었는데,

무대 멀리서 밀려드는 중고생무리를 확인한 사장님께서

분기조회를 5분만에 서둘러 끝내고 "놉시다!" 라고 외쳐주셨어요.

역시!

자, 그럼 놀아볼까요?

이 날은 모두가 청바지에 운동화 신는 날이기도 하죠!

출품명 : '내 신발은 메이커'

소프트웨어기획팀 C대리님

운동화를 신고,

위풍당당하게 매직아일랜드로 걸어가는 무리를 발견했습니다.

출품명 : "얘들아, 가자!'

게임기획팀 LIM님

살짝 흔들렸지만 사장님도 임직원도 즐거워하는

진짜야유회 느낌이 물씬나죠?

음, 그런데요. 전 갑자기 얼마전 봤던 영화가 생각났어요.

혹시 저랑 같은 생각하신 분 계신가요?

험험, 그냥 생각났다는거에요.

얼른 넘어갈께요.

저희 이스트소프트는 아무래도 IT회사여서 일까요?

팀원성비가 잘 안맞는 팀이 많은 편인데요,

저는 이런 팀들은 보통 앉아서 맥주를 드시거나

게임을 하시거나 무서운 놀이기구만 골라 타시는줄 알았어요.

헛! 제 기우였네요.

이스트소프트에서도 유독 16명의 팀원이 모두 남자로 구성된

줌서비스개발팀에서 남자들이 얼마나 귀엽게 놀 수 있는지 보여주는

상콤터지는 사진을 보내주셨어요.

출품명 : 누룽지카라멜

줌서비스개발팀 OH님

어때요? 오렌지카라멜만큼 귀엽죠?

체리영준 부끄종욱 뿌잉명종

솜털동훈 목선주노 롤리헌성

보내주신 사진을 정리하다보니 유난히 귀여운 목선주노님의 사진이 많더라구요.

왠지 이분께는 초상권 허락을 따로 받아야 할 것 같아서 성함을 찾아보니,

사진 보내주신 본인이시더라구요. 하하하. *^^*

감사합니다.

이렇게 머리띠 하나만으로 즐거워지는 것도 좋지만,

아마 회사에서 야유회장소로 놀이동산을 택한 건,

신나는 놀이기구타면서 소리도 맘껏 지르고 스트레스를 날려보내라는 의미겠죠?

여기 회사의 의도를 아주 제대로 이해한 분들이 계십니다!

아이쿠, 저도 덩달아 즐겁네요.

출품명 : '솔선수범'

글로벌게임사업팀 A님

네, 이 사진 보고 있으니 저절로 즐거워 지는 기분입니다.

회사에서 야유회로 놀이동산을 가게되면

보통은 이렇게 웃고 소리지르며 스트레스를 푸시잖아요?

근데

얼마전 일본법인에서 한국으로 돌아오신 모 대리님께서는

스트레스를 달랠 방법을 달리 찾으셨나봐요.

부아아아아앙.

화가나셨는지 무언가를 향해 돌진하고 있는데요!

출품명 : '팀장을 보았다'

소프트웨어기획팀 C대리님

팀장님, 업무에 참고 부탁드립니다.

스트레스가 크신가봐요.

...

근데 좀 무언가 시원해 지는 사진이네요.

야유회의 참맛이죠. 낄낄.

...음...뭐...

제가 시킨 건 아니니

뒷일은 C대리님께 맡겨두고!

이번에는 제가 뽑은 2012년 이스트소프트 춘계야유회 베스트컷을 함께 볼까요?

출품명 : '잠재고객 관리'

뉴스줌서비스팀 L팀장님

서로 안녕을 주고 받는 아저씨와 아이들.

보기만해도 정말 훈훈한 사진 아닌가요?

주변이 따뜻해지는 지는 것 같아요.

근데 같은 분께서, 이런 사진도 함께 보내주셨어요.

반전 돋네요.

무서워서 손이 덜덜떨려 이제 그만 써야겠어요. 덜덜.

이 밖에도

'게임 매장을 그냥 지나치지 못하는 아버지'명으로 보내주신 팀원의 뒷모습 사진

이렇게 예쁜줄 몰랐다고 팀원의 사진을 찍어 보내주신 팀장님 (훈훈하네요.)

위 사진과 상반되네요. 음하하.

잘 나온 본인 셀카 (이건 제가 소중히 간직할께요. *^^*)

제가 도저히 이해할 수 없는 심오한 사진

저를 몰래 찍은 사진

등등등 많은 사진이 도착했습니다.

모두 다 소개 드리지 못하는 점 이해 부탁 드려요. ^^

여기까지!

임직원의 카메라로 담아본 이스트소프트의 춘계야유회풍경이었습니다.

석달마다 한번씩, 직원들을 설레게 하는

이스트소프트 다음야유회는 어디로 떠나게 될까요?

함께 기대해주세요.

그럼, 오늘은 여기서 안녕할께요!

PS.

아참참, 이스트소프트 임직원의 사진실력, 어때요?

1등을 주신다면, 어느분께 주고 싶으세요?

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이스트소프트 상반기공채! 글로벌SW의 리더가 될 개발자를 찾습니다!

ESTsoft — Wed, 28 Mar 2012 09:12:21 +0900

혹시 이스트소프트의 상 반기 공채가 시작되었다는 소문 들으셨나요?
여러분의 꿈을 펼쳐나갈 곳이 과연 이스트소프트인지 아직 고민고민하고 계신가요?

여러분의 고민을 덜어주기 위해,
이스트소프트에서 10년 넘게 근무하고 계신 두 분의 차석개발자께서
여러분에게 해줄 이야기가 있으시대요.

두 분의 경험을 바탕으로 개발자에게 이스트소프트를 추천하고 싶은 이유를
솔직하게 말해주고 싶다고 하시는데, 한 번 들어보실래요?

먼저 두분을 소개할께요.

"끈기와 집중력만큼은 이스트소프트에서 따라올 사람이 없다"는
현재 카발1의 개발을 총괄하고 계시는 L모 차석개발자님.(이하 L) ,13년 근무

후배들에게 늘 "최고의 개발자"라고 소개되어지는
포털 zum의 검색을 탄생시킨 O모 차석개발자님(이하 O) ,12년 근무

두 분 모두 정말 미남이시죠?
부끄러워 하셨지만, 여러분을 위해 꼼꼼히 이것저것 물어봤습니다.

첫 번째 질문 시작할께요.

두분은 10년 넘게 이스트소프트를 다니셨는데요, 특별한 이유가 있나요?

L : 눈에 띄게 성장해가는 회사를 보는 재미.
개발자 출신 경영진의 개발자에 대한 배려와 그런 경영진에 대한 믿음이 있었기에 오래 다닐 수 있었다.

O : 마찬가지로 경영진에 대한 신뢰가 있었고, 회사가 나를 필요로 했다.
또한 나 역시 회사에 해줄 수 있는 일이 있어 지금도 다니고 있다.

그럼 그 10년동안 가장 만족스럽거나 아쉬웠던 점이 있다면, 어떤 것들이 있나요?

L : 아쉬운 건 체력관리를 못한 점. 그 땐 몰랐는데 어느정도 나이가 드니 체력도 능력이라는 생각이 든다. 내 자신을 너무 믿지말고 관리를 해뒀어야 한다. 반대로 만족스러운 점은, 사람을 많이 얻었다는 것. 회사에 정말 좋은 사람들이 많다. 그리고 나이에 비해 사회적으로 성공했다고 생각한다.

O : 나는 20대에 일이 너무 재미있어서 정말 일만 했다. 그래서 주변을 돌아볼 여유를 가지지 못했다는 게 좀 아쉽다. 또 만족스러운 건, 경험과 실력을 얻었다는 점. 타 12년 경력의 프로그래머들에 비해 조금 더 많은 경험을 쌓은 것 같다.

근데... O차석님은 정말 일만 하신거 맞죠?
결혼을 굉장히 빨리 하신걸로 알고 있는데. 낄낄.
어험. 바로 다음 질문 이어갈께요.

개발자가 일반 기업이 아닌 SW전문 개발회사에서 일한다면, 어떤 장점들이 있을까요?

L : 일단 회사에 개발자를 이해하는 사람이 많아 자유롭게 의견을 펼칠 수 있고 반영될 확률이 높다.
그리고 프로젝트의 주인이 따로 있는 하청 시스템의 프로그램을 만들지않고 프로그램의 주인이 될 수 있는 기회를 가질 수 있다는 것도 좋다.

O : 결과물이 있어서 좋다. 프로젝트가 마무리 되어 제품이나 서비스가 출시될 때 느끼는 성취감이 정말 좋다. 내가 만든 제품이나 서비스를 많은 사람들이 사용할 때 프로그래머로써 가장 큰 재미를 느낀다.

그럼 SW전문 개발회사 중에서도, 특히 이스트소프트가 일하기 좋은 환경도 있을까요?

L : 알다시피 이스트소프트의 사업은 굉장히 다양하다. 알툴즈를 주축으로 한 유틸리티 SW, 카발 온라인이 속해있는 게임SW, zum으로 시작된 포털까지 우리회사에 입사하면 모든 분야의 SW 개발관련한 경험을 할 수 있다. 또한 내가 만든 제품을 수많은 사용자가 사용하는 값진 경험을 할 수 있다.

O : 우리회사는 일단 교육의 기회가 잘 갖춰져 있다. 또한 프로젝트가 진행되는 프로세스가 안정화되어 있어 개발에 집중할 수 있는 환경이 이미 조성되어 있다.
마지막으로 우리회사는 객관적인 능력평가로 인해 본인의 능력에 따라 빠른 진급이 가능하다. 솔직히 이 점이 가장 매력적인것 같다. 쉽게 말하면 "어린 개발자도 얼마든지 고액 연봉자가 될 수 있는 회사" 다.

와우! 전 개발자가 아닌데 이력서 막 쓰고 싶어지는데요?
무엇보다 내가 만든 제품을 천만명이 넘는 사람이 쓰는 경험!
저도 한 번 해보고 싶어요. : )

아직 이스트소프트와 다른 회사 사이에서 고민하는 친구들을 위해 회사 자랑 좀 해주세요.

L : 우리회사에 입사하면 기술적인 면에서 다양한 시도를 해볼 수 있는 기회가 주어진다. 함께 고민하고 연구하는 과정에서 멘터가 되어줄 수 있는 사람이 많다. (근데 나는 없었다.하하.) 그리고 아까 이야기 나왔듯이 일단 경영진부터 도전정신이 강하고 늘 새로운 것에 대해 함께 도전하게 된다. 그 과정이 정말 재밌다.

또한 우리회사는 프로그래머의 경험을 가치있게 생각하는 회사다. 보통 개발자가 나이가 들면 관리자의 역할을 하게 된다고 생각하는데, 우리 회사는 본인이 원한다면 나이에 상관없이 현역 개발자로 일할 수 있게 배려한다. 아, 그리고 젊은 회사답게 조직 안에서의 개인의 창의성과 성장기회를 존중하고 지원한다는 마인드를 가진 회사라는 점을 꼭 알아 줬으면 좋겠다.

O : 우리회사 개발자에게는 늘 도전과제가 있다. 그만큼 성장할 수 있는 발판이 마련되는 회사다. 이런 과제들을 수행하다보면 회사와 함께 내가 성장하고 있음을 체감할 수 있다. 또한 우리회사는 개발자를 이해하고 배려하는 제도들이 많다. 일단 근무시간에 업무 집중도를 높여 야근을 줄이려고 하는 사내 분위기를 자랑하고 싶다. 덕분에 퇴근 후 학원을 다닌다던지 데이트를 한다던지의 자기 시간을 보내는 개발자들이 꽤 많다.

또한 6개월에 한 번씩 직무 만족도 조사를 통해 현재 하고 있는 업무에 대한 만족도를 조사해 유연성있는 직무배치와 업무 적성에 대한 고민에 도움을 준다. 또 마지막으로 실력만큼 받아가는 승급제도도 솔직히 자랑하고 싶은 제도이다. 그리고 내가 좋은 멘터가 되어 줄 수 있을 것 같다. 제 후배로 오세요. ^^

아마 지금쯤, 이스트소프트에 한 번 지원해볼까? 하는 친구들이 많아졌을 것 같아요.
이 글을 끝까지 읽어본 친구들을 위해 마지막 선물 하나 주고 싶은데,
쉿! 솔직히 대답해달라고 졸랐습니다.

두 분은 직접 면접에 들어가시기도 하잖아요. 중요하게 생각하는 평가기준들 살짝 말해주세요.

L : 기초가 튼튼한 사람이 좋다. 다양한 경험을 한 사람들도 좋지만 그래도 학교수업에서 배우는 기초지식을 튼튼히 쌓은 사람을 선호하는 편이다. 또한 지속적으로 공부하고 발전하고 싶어하는 욕심이 있는 친구인지를 중점으로 보는 편이다. 또한 살짝 힌트를 드리자면 자료구조와 알고리즘에 대한 질문을 많이 하는 편이다.

O : 기본적이고 기초적인 지식함양은 물론이고 신기술에 대해 관심있어하는 친구들이 좋다. 최소한 관심이 있는 분야라면 다른 사람보다 빠르게 접해보고 동아리나 다양한 활동을 통해 개인적으로라도 경험을 쌓으려는 노력을 해 온 사람을 선호하는 편이다. 또한 결과물을 만들려면 끈기와 집중력은 기본이라고 생각해 관련된 질문을 많이 하는 편이다.

그렇군요. 잘 알았습니다.
쉿! 후후. 목적달성했습니다.
목적 달성은했고, 그럼 마지막 질문 하나만 더 할까요?

두 분은 이스트소프트에 입사해서 10년 후, 차석개발자가 되셨잖아요.
지금 입사하는 친구들의 10년 후는 어떤 모습일까요?

L : 글로벌 프로젝트의 리더.
국내를 넘어 전 세계에서 사랑받고 있는 이스트소프트의 SW를 총괄하는 리더가 되어있을 것이다.

O : 나 역시 전국민이 사용하는 SW 프로젝트의 리더가 되어있을 것이라고 생각한다.

저도 벌써부터 누가 10년 후, 이스트소프트를 이끌어 나갈지 정말 궁금하네요.
좋은 말씀해주신 두 분께 정말 감사드립니다.

여러분!
누구나 10,000시간만 투자하면 그 분야에서 하나의 家를 이룰 수 있다는
10,000시간의 법칙 혹시 알고 계세요?
10,000시간을 채우기 위해선 하루에 3시간씩, 10년이 걸린다고 합니다.

10,000시간 후, 10년 후 혹은 더 일찍
글로벌SW의 리더의 자리에 도전해 보고 싶지 않으세요?
지금, 이스트소프트가 여러분을 기다립니다.

이스트소프트 상반기공채
지원 접수 : 4월 15일까지
(클릭 시, 채용공고로 바로 이동합니다.)

이스트소프트 서초사옥 소개 http://blog.estsoft.co.kr/219

이스트소프트 기업문화 소개 http://blog.estsoft.co.kr/73

이스트소프트 복지제도 소개 http://blog.estsoft.co.kr/88

더 많은 선배들의 이야기 http://www.estsoft.co.kr/?wbs=5.0.3.8

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이스트소프트 야유회기념, 출사대회를 개최합니다.

ESTsoft — Mon, 26 Mar 2012 12:53:00 +0900

3월 30일.
롯데월드에서 이스트소프트의 춘계 야유회가 열립니다.

이번 야유회 현장은 제 카메라가 아닌
여러분의 카메라에 담아보려고 합니다!
(제 카메라가 무거워서 머리쓴거 아닙니다! 절대 아닙니다!)

이스트소프트엔 평소 카메라와 사진에 관심있어 하시는 분이 아주 많다고 들었는데요,
그래서! 여러분의 솜씨를 뽐낼 수 있는 소소한 출사대회를 준비해 봤습니다.

별도의 형식이나 주제는 없습니다.

핸드폰 카메라로 찍은 사진도
제 월급보다 더 비싼 카메라로 찍은 사진도 상관없습니다.

여러분의 시선이 담긴
인물, 배경, 스토리가 있는 사진 모두 자유롭게 보내주세요.
(야유회가 끝난, 4월 4일(수)까지 받겠습니다)

보내주시는 선착순 15분께 무조건 베스킨라빈스 싱글킹을 드립니다.
또한 기업블로그에 소개되는 5개 작품에 대해서는
추가로 카라멜 마끼야또까지 선물해 드릴 예정입니다.

일명 사진찍고, 아이스크림 먹고 카라멜 마끼야또도 먹고!

모두들 핸드폰 카메라 켜시고, 준비되셨나요?
그럼 저는 지금부터 여러분의 많은 사진 기다릴께요!
부담없이 보내주세요!

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이스트소프트 기업선호도조사 완료! 설문조사 당첨자 명단입니다.

ESTsoft — Mon, 26 Mar 2012 11:44:26 +0900

안녕하세요, 기분좋은 아침입니다.
지난 2월말부터 약 1달간 진행되었던 이스트소프트 기업선호도 조사가 완료되었습니다.

이스트소프트의 이번 기업선호도 설문조사에는
약 1만명이 넘는 많은 사용자분들께서 참여해 주셨습니다.

보내주신 소중한 의견들 하나하나 곱씹어,
칭찬으로 힘내고 채찍질에 반성해 더 좋은 SW를 만들어 나가겠습니다.
(설문조사 결과는 추후 포스팅하도록 하겠습니다.)

진심어린 애정으로 칭찬과 조언해주신 분중에
50분을 선정해 카페라떼를 드린다는 "딱 3분 설문하고 기프티콘 받자!" 이벤트를 동시 진행하였는데요,
설문자를 대상으로 추첨을 통해 50분 선정하였습니다.

소중한 의견들의 대가로는 매우 작지만 감사의 의미로 드리는
'스타벅스 카페라떼' 기프티콘은 이번주 금요일까지 제공해 드릴 예정입니다.

아래는 받으실 명단입니다.
이름과 휴대폰 번호 마지막 4자리입니다. 당첨되신 분들 진심으로 축하드립니다!
(참여해주신 모든분들께도 진심으로 감사드립니다. 진심이에요!)

보내주신 의견들 꼼꼼히 확인해, 더욱 좋은 제품들 만들어 나가겠습니다.
감사합니다.

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더이상 영자는 없다! 이스트소프트 게임서비스센터에 가다!

ESTsoft — Fri, 16 Mar 2012 16:36:46 +0900

제가 지난 '이스트소프트 신사옥을 소개합니다' 글에 미처 소개하지 못했던 곳이 있었습니다.
바로 이스트소프트가 개발하고 서비스중인 두개의 RPG.
카발 온라인, 하울링쏘드와 관련된 서비스를 책임지고 있는 GSC(Game Service Center) 인데요.

GSC는 이스트소프트의 본사 이스트빌딩에서 빠른걸음으로 2분이면 닿는 곳에 위치하고 있습니다.
같은 회사내에서도 조금 떨어진 곳에 위치한 GSC에 대해 자세히 알지 못하는 분들이 많은데요.
오늘 제가 책임지고 샅샅히 소개하려고 합니다.
함께 갈까요? 자, 따라오세요!

GSC는 총 일곱팀으로 이루어져 있답니다.

CRM
CS
고객지원팀
서비스전략팀
서비스협력팀
커뮤니케이션팀
웹크리에이티브팀

게임유저분들은 게임운영과 관련한 분들을, '영자'라고도 부르시던데,
GSC엔 사실 이제 더 이상 영자는 없죠? : )
단순 운영이 아닌 훨씬 많은 일들을하고 있는 GSC랍니다.

팀이름들이 저 역시 생소한데요,
각 팀에서 어떤일을 하시는지 팀에서 가장 예쁜 뒷모습을 가진 분께
팀 소개를 부탁해 보았습니다.

아, 익숙한 이분!
발렌타인데이에 초콜렛을 받으신 분이네요.

안녕하세요?

CRM팀은 어떤 팀인가요? 간단히 소개 좀 부탁 드릴께요.

저희 팀명은 Customer Relationship Management의 약자에요.
주로 고객을 특성에 따라 구분하고 분석한 데이터들을 기초로, 고객과의 관계를 우호적으로 이끌어 나가기 위한 서비스들을 기획하고 진행하고 있습니다. 예를들면 VIP서비스 기획, 고객별DM/SMS 발송 등. 게임사와 고객과의 관계를 강화시키고 서비스를 통해 감동을 느낄 수 있게 하기 위한 노력들을 하고있습니다.

아, 그렇군요!
말씀을 들어보니 정말 세세한 것 까지, 분석하고 계시더라구요.
고객들이 게임을 통해 느끼는 재미에, 더해 감동까지 선물하려는 노력이 멋져 보입니다. 최고!

바로 옆에. 서비스전략팀이 보이네요,

엄청난 전략이 나올 것만 같은 뒷모습를을 찾았습니다. 서비스전략팀 소개 좀 부탁드릴께요!

저희 팀은 카발 온라인의 라이브서비스 유지와 매출을 담당하는 팀입니다.

다시 말하면, 주 업무는 업데이트를 유저분들께 선보이기 위해 각 서비스부문과 마케팅팀 사이의 허브역할을 하는 팀 입니다. 또한 개발부문과 서비스부문과의 회의를 통해 의견을 조율하고 고객님들의 건의사항도 강력하게 전달 하지요. 그리고 게임에서 발생하는 국내매출을 담당하는 팀이기도 합니다. 캐쉬아이템을 기획하고 판매하는 일도 함께 하고 있습니다.

아 그렇군요, 왠지 멋져보이는 팀이네요. 호호.
본사와 GSC를 가장 많이 오가시는 분들이기도 하시죠.

어! 어디선가 훈남의 목소리가 들리네요. 어디지?
바로 CS팀이네요. 가장 훈훈한 뒷모습을 가진 분께 여쭤봤습니다.

안녕하세요, 바쁘시겠지만 어떤일을 하고 계신지 좀 말씀해주세요. : )

저희팀은 1차적인 고객응대를 통해 고객의 문제를 해결하고 그 퀄리티를 상승시키는 일을 하는 팀입니다. 주 업무로는 전화상담 / 1:1 문의처리 / 고객응대 프로세스 기획 등이 있습니다.

GSC구성의 기본이 되는 팀이시죠.
개인적으로는 가장 노고를 인정받아야 한다고 생각하는 팀입니다.
최전방에서 이스트소프트의 게임들을 지켜내고 있는 분들이라고 할까요? : )

사진 찍는동안에도 계속되는 전화상담에 얼른 자리를 피해드렸습니다.

어 저기! 근무시간에 페이스북 하시는 분이 있네요!

깜짝 놀래켜 드려야지. 안녕하세요?

혹시, 여기가 유저들에게 그렇게 친절하다고 소문난 커뮤니케이션팀인가요?

네, 맞습니다. 친절하다고 소문난 커뮤니케이션팀입니다. 하하.

저희팀은 고객과의 접점에서 이뤄지는 업무들을 관리해요. 고객확보에 힘쓰며 고객과의 직접커뮤니케이션을 통해 고객과의 관계를 강화시키는 팀입니다.
주 업무로는 이벤트 기획/진행과 SNS/게시물 관리 등이 있습니다.

아 그리고, 커뮤니케이션팀에는 이스트소프트의 모든 게임영상을 제작하시는 Y님이 함께하고 계십니다.
고객과의 접점에서 어떤 말도 필요없이 꼭 한번 하고 싶은 게임의 이유를 영상으로 보여주시는 분이죠.
화면속에 영상처럼 부끄러우셔서 빨개지셨네요. 호호.

또 둘러보다보니 어! 저쪽에, 뭔가 복잡해보이는 모니터를 발견했어요.
궁금해요. 같이가봐요.

뭔가 복잡한 일을 하고 계신것 같아요. 어떤일을 하는 팀인가요?

저희팀은 보다 심도 있는 고객응대를 진행하여 문제해결을 도와주는 팀입니다. 팀명은 고객지원팀이에요.
주 업무로는 계정도용 처리 / 로그조사가 필요한 문의처리 등이 있습니다.

계정도용 처리! 로그조사! 으윽. 듣기만해도 머리가 지끈지끈하네요.
정말 꼼꼼하고 치밀한 성격이 아니면 못할 것 같다는 생각이 듭니다.

카발 온라인, 하울링쏘드 고객님들은 걱정마세요!
고객지원팀분들께서 날카로운 눈으로 여러분의 문제를 바라보고 해결해주고 계시거든요. : )
많은 문의에 오늘도 로그와 싸우고 계신 고객지원팀, 화이팅!

또 저기, 백호와 분홍고양이의 감시속에 일하고 있는 분이 보이네요.

인트로페이지를 작업중이시네요, 이곳은 디자인팀인가요?

저희팀명은 웹 크리에이티브팀입니다.

기본적인 디자인업무 외에도 카발 온라인과 하울링쏘드와 관련된 외부로 노출되는 모든 웹에 대한 기획 및 디자인을 통해 고객님들께 보다 멋지고 편리한 웹 환경을 만드는 팀입니다.
주 업무로는 웹기획과 기능 수정 웹디자인 등이 있습니다.

기능적인 편의를 디자인으로 감싸는 팀! 웹크리에이티브팀,
괜히 멋져보이네요. 호호.

그리고, 제가 GSC를 방문했을 때
모두 자리를 비우셔서 뒷모습을 촬영할 수 없었던 서비스협력팀.

서비스협력팀은, 주로 PC방에서 카발 온라인과 하울링쏘드를 즐기시는 고객님들이 보다 즐겁게 게임을 하실 수 있는
PC방 업주분들과 서로 도움이 될 수 있는 방향의 전략을 구상하는 팀입니다.
주로 PC방 이벤트와 혜택 / 홍보물까지 기획을 하신답니다.

나중에 꼭 뒷모습 촬영할 수 있게 해주세요. : )

모든 팀분들을 만나뵙고 나가려던 길에
접견실1, 접견실2라고 쓰여진 방이 두개가 보였어요.

어디에 쓰는 방인고? 했더니 게임과 관련된 문의를 직접와서 말씀하시고자 하는
고객님들을 위한 상담이 진행되는 방이라고 하네요!

보다 적극적이고 진지한 자세로 고객님들의 이야기를 듣고자 하는
GSC의 마음을 엿볼 수 있는 곳입니다.

제 예상보다,
훨씬 다양하고 훨씬 심도있는 일들이 진행되고 있는 Game Service Center.

각팀을 돌아다니며 팀 소개를 듣다보니
무언가 든든함을 느꼈습니다.

우리 게임들, 정말 열심히 지켜주고 계시네요. : )
이런 GSC노력에 많은 분들이 사랑을 보내주고 계신거겠죠?

그럼 이쯤에서 오늘은 물러가겠습니다.
또 올께요.

PS.오늘 제 소개로,
거리상으로는 떨어져있지만 GSC와 모두가 조금 더 가까워지는 계기가 되었으면 합니다. : )

현재, 이스트소프트 상반기 공채를 통해

GSC에서 함께 일할 소중한 인연을 기다리고 있습니다.

혹시 내 자리가 있는지 확인해볼까요?

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이스트소프트의 화이트데이, 비밀의 방이 생기다!

ESTsoft — Wed, 14 Mar 2012 10:42:03 +0900

3월 13일. 서초동 이스트빌딩. 19:00.

퇴근시간을 피해 "비밀의 방"에 놓여진 의문의 상자.

바로 이스트소프트가 준비한,

♪ 숨겨왔던 나의 마음을 전할 수 있는 화이트데이 이벤트상자랍니다!

발렌타인데이와 같이 지금 제 손에 주인없는 사탕 3개가 준비되어 있습니다.

쑥스러워 바라보기만 하는 그 분.

사탕을 좋아할 것 같은 그 분의 이름만 쪽지에 몰래 적어
“비밀의 방에 준비된 상자”에 살짝 넣어달라고 임직원분들께 부탁 드렸는데요.

오늘 오후, 상자를 개봉해
가장 많은 쪽지를 받으신 분 혹은 특별한 사연의 당사자 분.
총 3분을 선정해 사탕을 전달해 드릴 예정입니다!

(팀에서 몰아주기! 여자끼리 서로 넣어주기! 왼손으로 자기 이름쓰기! 확인할 방법이 없기에 모두 인정합니다! 와우!)

마음을 담은 어떤 쪽지들이 도착할 지 기대중입니다! 호호.

함께 기대해주세요.

아차차! 비밀의 방은, 바로바로 엘리베이터입니다!

(후후, 유일하게 밀폐된 공간이죠. CCTV 확인 안 할거에요.^^)

3울 14일.
여러분의 화이트데이는 어떠셨나요?

두둥두둥!

3월 14일. 서초동 이스트빌딩. 17:00.
사탕의 주인이 결정되었습니다.

왼쪽부터 득표수 1.2.3위 입니다! (미모순은 아닙니다. 크크)

1위는 회계팀에 근무중인 C모양 입니다.
평소 주변 사람들을 잘챙기는 예쁜 마음으로 유명한 분인데, 올 화이트데이는 보답받는 시간이셨나봐요.
책상위에 쌓인 초콜렛과 사탕들 보이시나요? 최고!
축하드려요.

2위는 카발1개발부문 역사상 최고의 미녀프로그래머로 소문이 자자한
(단 한 명의 유일한 여자프로그래머) C모 팀장님이십니다!
미모를 찬양하는 주변분들이 모두 모여 함께 축하해주셔서 아주 훈훈한 분위기가 연출되었습니다.

3위는 소프트웨어품질팀의 L모님!
늘 우거지처럼 다니시지만 섬세한 손재주로 삔과 쿠키등을 만들어 주변분들께 선물하는
반전의 매력을 갖고 있는 분이시죠!
사탕 드리러 갔는데, 전혀 어떤 미동도 없이 받으셔서 오히려 제가 당황했네요. 크크크.
집에서 치킨시켜먹어야 된다고 칼퇴하신다고. 호호.
축하합니다.

받는 인기인 3분께서 기뻐해주셔서 드리는 저도 매우 기뻤습니다!
역시 주는기쁨이 더 크네요.
기분좋은 화이트데이입니다.

아, 그리고 저도 스페셜땡스투 전합니다!

제가 지난 발렌타인이벤트 글에서 저도 화이트데이때, 물엿 하나쯤은 받고 싶다고 썼던거 기억하세요?
저... 받았습니다!!!!!!!!!!!!!!!!!

그것도 올리고당으로. 아흑흑.
제 글도 읽어주시고, 지나가는 말도 기억해주시는 분들 위해서라도 더 열심히 쓸께요!
감사합니다.

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[이스트소프트 인터뷰-⑦] 프로그래머 민영환 부사장을 만나다.

ESTsoft — Wed, 29 Feb 2012 17:01:55 +0900

‘알집’을 2주만에 개발했다?

‘카발 온라인의 엔진’을 혼자 만들었다?

맛만보고 콜라의 제조일을 알아 맞힌다!

이스트소프트엔 이런 소문들에 둘러싸인 베일속의 한 남자가 있습니다.
현재 카발2개발을 총책임지고 있는 민영환부사장님인데요.
오늘 아마도 처음이자 마지막으로 여러분 앞에 소개하려 합니다.

제가 인터뷰를 통해 프로그래머들이 닮고싶은 멘토가 있는 회사로 글을 쓰고 싶은데,
부사장님께서 그 주인공이 되어주셨으면 좋겠다고 말씀 드렸더니,

"음, 그러니까 날 삐끼로 쓴다는거구나?" 라고 대답하신 민부사장님.

..............................................어렵게 모셨습니다. (뒷모습에도 귀찮아함이 느껴지죠? 케케.)

※ 참고로, 질문은 모두 이스트소프트의 직원분들에게 받았습니다.
짧은 인터뷰지만 프로그래머를 꿈꾸는 혹은 현직 프로그래머 분들에게 작은 감동과 재미라도 드릴 수 있었으면 좋겠습니다.

그럼 시작할께요.

Story1. 프로그래머'민영환'에게 묻다.

1. 14년차 프로그래머. 본인만의 특별한 프로그래밍 철학이 있으신가요?

사용자 입장에서 생각하는 프로그래밍.

사용자에게 도움이 된다면 프로그래머는 그 작업을 귀찮아하면 안된다는 것이 내 철학이다. 제품이 어떻게 사용될지 잘 생각해봐라. 사용자가 '이런기능이 있었으면' 했을때, 좋은 프로그램들은 그 기능들이 언제나 있다. 사용자가 상상할 수 있는 선의 편의가 구현되지 않은 제품이라면, 좋은 제품이 아니라고 생각한다.

2. 민영환 부사장님은 천재라는 소리를 주변에서 많이 듣는다고 알고 있습니다.
혹시 부사장님도 스스로 그렇게 평가하시는지 궁금합니다.

솔직히 어렸을 때부터 자주 들었다. 스스로도 내가 남과 다르다고 느낄 때가 가끔은 있다.
천재까지는 아니더라도. '오 나 좀 대단한데?' 라고 느낄때가 있는 정도다.

2.1 그렇다면 내가 남보다 뛰어나다고 느끼는 능력이 있으시다면?

남들보다 훨씬 더 늦게 포기한다. 포기가 늦다. 예를 들어 퍼즐사이트에서 퍼즐이 나왔는데 2달 넘게 고민해 본적이 있다. 끈질기다 그리고 집요하다.

음.. 또 테트리스를 잘한다.

3. 부사장님께도 막히는 문제가 있나요? 인터넷에도 정보가 없을 경우 어떻게 해결하시나요?

프로그래머 커뮤니티에 질문을 올린다. 세상엔 착한 고수가 많다.

4. 일이 루즈해지거나 매너리즘에 빠지게 됐을때, 어떻게 극복하시나요?

난 일로 프로그래밍을 시작한 건 14년차이다. (초등학교 시절, 재미삼아 했던것까지 포함하면 27년)
근데 솔직히 매너리즘에 빠져본 적이 없다. 포스개발 하던 시절말고는.
재수없겠지만 일이 늘 재미있었다. 똑같은 일은 없다. 게임쪽 일을 10년째 하고 있는데 같은 프로젝트를 하더라도 같은일을 반복적으로 하고 있다고 생각하지 않았다. 매너리즘에 빠졌다고 누군가가 내게 조언을 구한다면 솔직히 해줄 말이 없다. 배부른소리라고 생각한다.

인터뷰가 시작되고 질문을 한 4개쯤 던졌을 때,
여전히 귀찮아하시며 대답하시던 부사장님께서 갑자기 걱정을 하기 시작하셨어요.

나 너무 재수없지 않을까? 근데 다 진짠데, 어떡하지?

아.. 네... ^^

역으로 오랜기간 프로그래머로 일해오신 민부사장님께 기획자들의 질문도 이어졌는데요.
딱 3가지로 축약해 물어봤습니다.

Story2. 기획자가 프로그래머'민영환'에게 묻다.

5. 오랜기간 프로그래머로 일하며,
가장 일 잘한다 혹은 가장 좋은 기획자라고 느꼈던 기획자는 어떤 스타일의 기획자였습니까?

기본적이지만 프로그래밍, 디자인을 비롯해 여러방면에 대해 알려고 노력하고
각 파트의 한계와 가능한 점을 알고 기획하는 사람이 좋은 기획자라고 생각한다.

6. 그렇다면, 프로그래머 입장에서 보았을 때, 기획자가 절대 놓치면 안되는 포인트가 있을까요?

제품의 가장 기본적인 기능에 충실해야 한다고 생각한다.

인터뷰 통해 이야기하지만, 현재 우리 회사의 몇몇 제품들이 부가적인 기능 때문에 기본기능이 구현되는 데 불편함을 주고 있다. 기획자는 가장 기본적인 기능 구현에 불편함이 없는지 돌아봐야 한다.

7. 부사장님은 프로그래머 출신이며, 현재도 프로그래머입니다. 하지만 부사장이라는 관리자의 역할도 하시고 계신데요, 때문에 기획, 디자인 등의 모든 결과물들을 관리하고 의사결정하신다고 알고 있습니다.
많은 의사결정을 하실 때, 솔직히 프로그래머 입장에 치우쳐 결정을 한 적은 혹시 없으신가요?

당연히 프로그래머 입장에 치우쳐서 결정한다. 그게 나의 강점 아닐까?

7.1 그렇다면, 기획자나 디자이너가 절대적으로 부사장님과 다른방향으로 생각하는 경우, 어떻게 판단하시나요?

함께 이야기를 나누고 내가 틀렸다고 생각하면 고친다. 하지만 일은 시비가 분명히 가려지지 않는 상황이 대부분이고, 프로젝트는 결정의 연속이다.
결정의 순간마다 결정의 기준이 달라지면 프로젝트는 산으로 간다. 그래서 결정에는 일관성이 있어야 하는데, 그 일관성을 지켜주는 사람이 필요하다. 그 역할을 해주는게 관리자라고 생각한다.

물론 그 하나만 봤을땐, 기획자나 디자이너가 옳을 수 있지만 프로젝트의 일관성을 보고 지킬 수 있는 사람은 나라고 생각하기 때문에 적어도 내 의견을 보다 강하게 주장할 수 있고 방향을 결정을 할 수 있다.

결정종결자. 부사장님의 단호함이 느껴지죠?
사실 저도 부사장님과 2년정도 일을 함께 했었는데요, 사실 기획자로써 섭섭할 때가 가끔 있었어요.
그런데 이번 인터뷰를 통해 그 깊은 뜻을 이해하게 되었습니다. (괜히 미워했었네요. 캬캬. 엄엄)

여전히 귀찮아하고 계시지만 몰아서.
그럼 이제, 사내 후배 프로그래머들이 선배이기도 한 민부사장님께 궁금했던 것들 본격적으로 물어볼까요?
아주 가벼운 질문부터 이런질문까지 솔직하게 보내주실 수 있구나 라고 느꼈을만큼
진지한 질문들도 있었습니다. 궁금하시죠?

그럼 다시 이어갈께요.

Story3. 프로그래머가 프로그래머'민영환'에게 묻다.

8. 프로그래머가 나이가 들 수록 과거와 비교했을 때, 가장 크게 달라지는 점이 뭘까요?

나이든 프로그래머가 된다는 것. 난 나이와 프로그래머는 전혀 연관관계가 없다고 생각한다.

9. 우리회사에 본인보다 뛰어난 프로그래머가 있다고 생각하시나요?

솔직히 지금 입사하는 프로그래머들은 입사 당시 나보다 낫다고 생각한다.
14년전 그 때 당시 내 실력으로 누군가 지금 면접을 보러왔다면 내가 떨어트렸을 것이다.
지금도 나보다 뛰어난 프로그래머가 있을 것이고, 또한 장담하건데 훨씬 더 많아질 것이다.

10. 프로그래머들에게 딱 1권의 책만 추천할 수 있다면, 어떤 책을 추천해주고 싶으세요?

사실 책을 많이 읽는 편이 아니다. 그래도. effective c++ 피어스에듀케이션. 정말 너무 재미있게 읽었다.

11. 관리자의 자리를 어려워하는 후배 프로그래머들이 있습니다.
프로그래머가 관리자 위치에 가게됐을때, 꼭 가져야 하는 능력이 있을까요?

나도 어렵다.
인간관계 스킬이 점점 중요해 지는 것 같다. 사람을 대하는 스킬.
꼭 관리자가 되지 않는다고 해도 프로그래머로써 성장하고 발전하고 싶다면 성격도 바꿀려고 노력해야한다. 솔직히 인간관계스킬이 가장 부족한 직군이 프로그래머라고 생각한다.

이건 절대 저절로 되는게 아니다. 성장하려면 꼭 가져야 할 굉장히 중요한 스킬이라고 생각한다. 커뮤니케이션의 기본이 안되어 있는 사람이 사실 많다.

다시한 번 강조하지만 인간관계를 맺는 스킬을 미리 익히고 연습했으면 좋겠다가 아니다.
꼭 해야 한다라고 생각한다.

12. 가르쳐줄 것이 없을정도로 팀원들의 실력이 뛰어나 관리자라는 자리가 부담스럽다고 한 분이 계셨습니다.
더 못가르쳐줘서 미안하기도 하다고. 이럴때, 관리자가 할 수 있는 일이 무엇이 있을까요?

굉장히 많을 것이다. 실력이 뛰어나서 관리자가 되는 것이 아니다.
내가 뛰어나야 한다고 느껴서 이런 기분을 느끼는 건데, 관리자가 꼭 모든 면에 뛰어나야 하는건 아니다.

나 역시 내 밑에 팀장들이 프로그래밍만 하는 사람이 있는게 아니다. 파트 파트별로는 나보다 다 전문가다.
그런데 딱 보면 조언할 게 없는 팀장들이 있다. 심지어 보고 메일이 와도 읽어보지도 않는다.

내가 더 높은 방향성을 못 제시해줘서 미안할 때? 없다. 알아서 잘 찾으면 놔둬라. 신경을 안 쓸 수 있어서 얼마나 행복한가? 알아서 잘하는데. 내가 뭘 해줘야 한다. 이런 고민자체를 하지마라.

일정관리 등 그야말로 관리자의 역할만 잘해주면 되지. 굳이 잘하고 있는데 방향제시를 해주려고 고민하지 말고 가만히 있어라. 덧붙여 가능한 더 빨리 성장할 수 있도록 방해물정도를 제거해주는 기본적인 역할로 충분하다.

13.프로그래머가 결혼정보회사의 등급외 직업이라는거 혹시 알고 계신가요?
아직 사회적으로 프로그래머에 대한 인식이 향상되지는 않았는데요, 사회적으로도 성공한 프로그래머로써 프로그래머의 장래나 향후 발전가능성을 어떻게 내다보시나요?

크게 나아질 것이라고 생각한다.
우리나라는 프로그래머라는 직업이 생긴지도 얼마 되지 않았고. 40살 넘으면 프로그래밍을 못한다라는 말은 90년대에 나도 처음 들었다. 그때에 40살 넘은 사람들은 70년대부터 그럼 프로그래밍을 했어야 한다는 말이다. 그런데 우리나라에 컴퓨터가 보급된 시기가 80년대이니, 당연히 40살 넘은 프로그래머가 당연히 없었다.

그럼 지금은? 나도 이제 40살이고 우리 회사에 나보다 나이 많은 프로그래머들도 많이 계신다.
그런 이야기는 기형적으로 발전해온 우리 나라의 SW 업체에만 해당하는 이야기다.
나이든 프로그래머의 이야기는 지금부터 쓰여지는게 진짜라고 생각한다. 지금까지는 왜곡된 이야기다. 우리 회사같은 SW업체가 커지고 있는 것처럼 프로그래머라는 직업에 대한 사회의 시선은 계속 좋아질 것이다.

14. 프로그래머는 어떤 직종에 근무중인 아내를 만나는게 제격일까요?

프로그래머가 아내의 직종을 고를 수 있다고 생각하는 질문자의 순수함이 부럽다.

15.마지막으로 묻겠습니다. 다시 태어나도 프로그래머가 되실건가요?

그때도 프로그래머가 있다면 하게 될 것 같다. 적성에도 맞고, 잘할 수 있으니까.
내가 프로그래머를 그만둔다면, 아마 이유는 쉬고 싶다는 이유뿐일 듯.

또한, 다른 직업을 다시 선택해야 한다면. 수학교수가 되고 싶다.
그 이유역시, 잘할 수 있을 것 같아서.

마지막 질문까지 끝내고나니
갑자기 대학교 엠티를 가면, 마지막 밤 끝까지 남은 선후배가 모여
진지하게 "꿈이 뭐에요?"라고 묻던게 생각났습니다. (새우깡도 먹고싶네요.)

처음 시작할 땐, 안할래안할래 하셨지만
질문이 진지해지자 부사장님도 사뭇 진지한 모습으로 대답해주셨는데요.

미래를 불안해 하는 후배들이 많다는 사실에, 진짜 이렇게 생각한데? 도대체 왜? 라고 반문하시는 모습을 보며
프로그래머라는 직업에 굉장한 자부심을 가지고 계신다는 생각이 문득 들었습니다.

그럼 마지막으로 하고 싶은말 없으시냐고 했더니
귀찮아하시던 모습은 온데간데없이 아래와 같은 말씀을 전해달라고 하셨습니다.

Story4. 프로그래머'민영환'이 말한다.

현재 프로그래머의 꿈을 꾸는 친구들, 그리고 현재 그 꿈을 이룬 사람들에게
해주고 싶거나 하고 싶은 이야기가 있다면 해주세요.

#1. 프로그래밍을 취미로 하는 것과 직업으로써 하는 건 정말 다르다.

하지만 프로의식이 없는 사람들이 실제로 많다. 면접에서도 느끼고 실무에서도 느낄 때가 있다. 내가 제품을 만들어서 누군가에게 대가를 지불받고 제공을 하는 일인데. 정말 프로의식이 뒷받침되어야 하는 직업이다. 내가 혼자 취미로 만들어보는 거랑은 굉장히 다르다. 내가 만들어 냈고, 그 것에 대한 모든 책임을 져야 한다는 생각이 굉장히 중요하다.

#2. 나이와 관련된 40살이 고비 등의 이야기. 정말 아니라고 생각한다.

우리 나라의 sw 역사가 짧을 뿐이라고 생각한다. 우리나라의 프로그래머들이 가장 왕성한 활동을 펼치는 시기는 지금이다. 일찍 산업이 발달한 나라랑 비교하지 말아라. 지금의 30-40대가 그 시대를 만들어 나가고 있는것이다. 마흔살 넘으면 닭 튀겨야 한다는 말이 왜 만들어 졌는지 정말 모르겠지만 “난 지금 역사를 만들고 있다"는 생각으로, 그런 얘기들은 코웃음 치면서 "지금 내가 하잖아? 지금 내가 40인데 하고 있잖아?” 라고 넘어갔으면 한다.

그럼 그 밑 세대에는 그런 말이 없어질 것이다. 그리고 나이가 들어서 습득능력이 떨어진다? 그래 그렇게 생각할 수 있다. 그러나 분명 다른 부분에서 더 좋아지는 부분이 있을 것이다. 연륜이 쌓이면 분명히 남들보다 좀 더 시야도 넓어지고 이제 1년 2년 된 프로그래머랑 10년차 프로그래머는 시각자체가 다르다. 빠릿함에서 뒤쳐진다? 새로운걸 받아들이는 데 느리다? 이런 고민은 기우고, 절대 아니라고 생각한다. 다들 경험보다는 그렇겠다는 짐작아래 불안해 하지만, 나는 적어도 절대 그렇지 않을 것이라고 장담한다.

#3. 그리고 프로그래머에겐 꼭 손톱깎이가 가까이 있어야 한다고 생각한다.

손이 빨라야 하는데 손이 미끄러진다. 피아니스트가 손톱이 길다는 것과 같이 말이 안되는 이야기다.
자주 짧게 잘라라.

재밌게들 보셨나요?어떠세요?
좋은말씀 정말 많이 해주셔서, 다 옮기려나보니 본의아니게 글이 좀 길어졌네요.

민영환부사장님이 조금 더 가까워 지셨나요?
프로그래머를 향한 꿈이 더 단단해 지셨나요?
프로그래머로써의 다짐을 되새기게 되셨나요?

이 인터뷰를 통해 설마 손톱깎이 하나 기억해 가시는 거 아니죠? 크하하.

음. 위 인터뷰에 여러분이 묻고 싶으셨던 질문이 하나쯤은 꼭 포함돼있어,
작은 도움이라도 꼭 되었으면 좋겠네요. ^^

그럼 전 이만 손톱깎으러 여기서 안녕할께요.
또 봐요, 우리.

민영환
1973년 1월 15일 생
現 (주)이스트소프트 부사장 (카발2 개발부문장 겸임)
대표작 : 알집, 카발 온라인, 카발2

서울대 수학교육과 졸업
서울대 경영전문대학원 졸업

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