http://futurelab.kr/ ko Fri, 20 Jan 2012 09:42:09 +0900 Tistory 1.1 (http://www.tistory.com/) 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/369 지식기반의 부가가치가 절대적인 비중을 차지하는 이 시대에 인재 중심의 경영만이 유일한 대안으로 대두되고 있다. 이에 따라 기존의 생산설비를 중심으로 일당 개념의 노동력이 결부된 조직 문화를 바꿔보려는 노력들이 이뤄지고 있지만 그 성과는 쉽게 얻어지지 않는다. 5번의 시도에서 겨우 1번 정도의 꼴로 성과를 얻고 있다고 하니 현실은 매우 냉정하다 하겠다. 이처럼 어려움을 겪고 있는 주된 원인으로는 하나의 딜레마를 꼽을 수 있는데, 즉 경영자가 강제적으로.. 인재와 경영 기업인재연구소 김태진 인재경영 조직문화 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/369 http://futurelab.kr/369#entry369comment Thu, 01 Sep 2011 22:51:38 +0900 http://futurelab.kr/368 2011년 1학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 02. 일반기업 대비 강 의 실 : 15-133 강의시간 : 수요일 5,6교시 오후 1:00~2:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 시대변화와 사회가 요구하는 인재상 이해 커리어설계를 위한 목표설정 방법 습득 취업을 위한 맞춤식 전략수립 실습 주도적 커리어설계를 위한 개인리더십 학습 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 활동 수행 목표설정 과제 수행 평가방식 출석 비중.. 알림글 uos 강의계획서 서울시립대 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/368 http://futurelab.kr/368#entry368comment Wed, 02 Feb 2011 18:39:18 +0900 http://futurelab.kr/367 2011년 1학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 01. 공직면접대비 강 의 실 : 3-207 강의시간 : 화요일 5,6교시 오후 1:00~2:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 공직이 요구하는 인재상 이해 시사 이슈에 대한 구조적 문제 인식 면접대비 커뮤니케이션 스킬 습득 토론/ 프레젠테이션/ 개별면접 실습 참여 공개 공유 소통의 공간 체험 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 선정된 이슈에 대한 토론, 발표, 면접 실습 강의시간에.. 알림글 강의 강의계획서 서울시립대 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/367 http://futurelab.kr/367#entry367comment Wed, 02 Feb 2011 18:17:04 +0900 http://futurelab.kr/366 본격적인 대입시즌이 되었다. 기업인재연구소는 매년 대학관련 정보를 정리하는데 이번 2011 학년도에서는 대학순위, 취업률, 등록금 내역 순으로 가장 신뢰할 수 있는 자료를 정리하였다. 1. 대학순위/대학평가 국내 대학 2010 대학평가순위 상위 30개 대학 - 중앙일보 2010 세부항목별 대학순위 상위 30 - 중앙일보 2010 전국 경영대학 순위 - 한국경제 전세계 대학 2010 전세계 대학순위 Top 100 - QS World University.. 취업직장커리어 기업인재연구소 대입 대입가이드 대학순위 대학평가 등록금 취업률 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/366 http://futurelab.kr/366#entry366comment Sat, 11 Dec 2010 09:37:33 +0900 http://futurelab.kr/364 무심코 한 행동이나 말이 상대방을 화나게 하는 경우가 있습니다. 때로는 나름 신경써서 말을 했는데 상대방이 심하게 불쾌한 표정을 지을 때가 있습니다. 이럴 때 왜 이런 일이 벌어지는지 알지 못하면 서로 기분이 상하게 되고 싸움으로 번질 수도 있습니다. 다음은 남자들이 여자를 화나게 하는 대표적인 실수들입니다. 왜 화를 돋우는지 알고 나면 다음 부터는 점수를 대폭 깎이고 마는 실수를 줄일 수 있게 될 것입니다. 1. TV를 보거나 다른 일을 하면서 이.. 코칭과대화기술 경청 공감 남녀관계 대화의기술 연애 연애의 기술 이해 커뮤니케이션 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/364 http://futurelab.kr/364#entry364comment Sun, 03 Oct 2010 14:09:13 +0900 http://futurelab.kr/363 무심코 한 대화가 상대방을 화나게 할 때 당황하고 억울합니다. 하지만 상대방에게 어떤 의미의 말을 던진 것인지 그 내막을 알고 보면 큰 실수였다는 것을 깨닫게 되지요. 다음은 여자들이 남자를 화나게 하는 대표적인 실수들입니다. 남자가 싫어하는 말들로 절대 반복되어선 안되겠습니다. 1. 남자의 행동을 개선하려 하거나 요청하지도 않았는데 조언을 한다. - 자신의 행동을 을 고치려 하거나 청하지도 않은 조언을 하는 사람을 대할 때 남자들은 상대가 자신을.. 코칭과대화기술 남녀관계 대화의기술 연애 연애코치 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/363 http://futurelab.kr/363#entry363comment Sun, 03 Oct 2010 12:33:01 +0900 http://futurelab.kr/361 『화성에서 온 남자 금성에서 온 여자』 존 그레이 저 원제 Men are from Mars Women are from Venus 1992 남녀 관계의 바이블, 수 많은 연인과 부부 관계를 파국에서 행복으로 이끈 책 ## 남자와 여자의 가치관은 본질적으로 다르며 이것을 이해하지 못할 경우 이성을 대할 때 큰 실수를 아무렇지도 않게 저지를 수 있다. 남자들은 여자들의 감정 따위는 무시하는 경향이 있으며 어떻게든 해결책을 제시하려 든다. 여자들은 남자들에.. 코칭과대화기술 가정불화 남녀관계 존그레이 행복 화성금성 화성남자 금성여자 화성에서온남자금성에서온여자 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/361 http://futurelab.kr/361#entry361comment Mon, 27 Sep 2010 19:35:46 +0900 http://futurelab.kr/282 ◦ 접수 일정 : 2010. 10. 5(화)~2010. 10. 15(금) ◦ 준비서류 : 지원서(양식) 및 개별 입사서류 제출 * 신청서 양식은 위의 첨부파일을 다운로드하세요 ◦ 접수처 : 이메일 접수 michael@futurelab.kr ◦ 참가자 선발 : 2010. 10. 19(화) 개별통보 ◦ 캠프 일시 : 2010. 10. 23(토) 과 10. 30(토) 10:00 ~ 18:00 총 16시간 ◦ 캠프 일정 날짜 시간 프로그램 내용 10.23.. 알림글 기업인재연구소 서울시립대 취업캠프 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/282 http://futurelab.kr/282#entry282comment Sun, 26 Sep 2010 13:54:16 +0900 http://futurelab.kr/360 Case 1. 고등학교 과정을 동안 우등생으로 보내고 시험에서도 성공하여 좋은 대학 들어간 학생들이 자신의 진로에 확신을 갖지 못하고 취업에서도 많은 어려움을 겪는 이유는 무엇일까? Case 2. 대학을 다니면서 우수한 스펙으로 취업관문을 유유히 돌파하고 남들 부러워하는 대기업에 입사한 회사원들이 오래지 않아 자신의 삶에 의문을 갖게 되고 결국 평범한 샐러리맨으로 전락하고 마는 이유는 무엇일까? 여기서 우리는' 다음 목표'(The Next Targ.. 취업직장커리어 기업인재연구소 김태진 김태진 교수 재테크 취업 커리어설계 평생직업 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/360 http://futurelab.kr/360#entry360comment Sat, 25 Sep 2010 18:45:33 +0900 http://futurelab.kr/281 2010 2학기 커리어설계와 조직역량개발 강의계획서 분 반 : 01. 일반기업 대비 강 의 실 : 3-207 강의시간 : 수요일 2,3교시 오전 10:00~11:50 담당교수 : 김태진 강의 목표 시대변화와 사회가 요구하는 인재상 이해 커리어설계를 위한 목표설정 방법 습득 취업을 위한 맞춤식 전략수립 실습 주도적 커리어설계를 위한 개인리더십 학습 강의 방식과 과제 온라인 강의실 병행 팀 결성 및 팀 활동 수행 목표설정 과제 수행 평가방식 출석 비중.. 알림글 기업인재연구소 김태진 서울시립대 실용강의 기업인재연구소 김태진 http://futurelab.kr/281 http://futurelab.kr/281#entry281comment Thu, 05 Aug 2010 13:31:10 +0900