HRDer.com

전략적 마케팅 교육과정안내

체게바라 — Fri, 01 May 2009 13:06:16 +0900

HRDer.com

지식경제부와 한국산업기술진흥원이 주최하고 충북테크노파크가 주관하는 전략적 마케팅 과정이 개최예정에 있어 안내드립니다.

충북지역 마케팅 담당자님들의 많은 참여 바랍니다.

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

이러닝 관련 사이트

체게바라 — Tue, 03 Mar 2009 14:40:02 +0900

[학회, 협회, 비영리 단체]
한국유러닝연합회 : http://www.kaoce.org/
한국이러닝산업협회 : http://www.kelia.org/
한국교육학술정보원 : http://www.keris.or.kr/
이러닝지원센터 : http://www.elrc.or.kr/
이러닝지도사 : http://www.ilearn.or.kr/
한국HCI학회 : http://www.hcikorea.org/
사이버학습도시(사이티) : http://www.cyti.co.kr/
이러닝 콘텐츠 표준화 교육포럼 : http://www.elts.org/
이러닝정보공유시스템 : http://www.kelric.or.kr/
직업훈련정보망(HRD-Net) : http://www.hrd.go.kr/
ADST : http://www.astd.org/, http://www.astd.co.kr
AECT : http://www.aect.org/
JLS(Journal of the Learning Science) : http://www.cc.gatech.edu/lst/jls/
JLS online : http://www.leaonline.com/loi/jls

[이러닝 서비스 업체]
한화에스앤씨(주)Welearning    http://www.welearning.co.kr/
(주)사이버엠비에이    http://www.bestbiz.co.kr/
삼성에스디에스멀티캠퍼스    http://www.multicampus.co.kr/
(주)유비온    http://www.ubion.co.kr
(주)캠퍼스21    http://www.campus21.co.kr/
(주)휴넷    http://www.hunet.co.kr/
(주)크레듀    http://www.credu.com/
대성글로벌네트웍(주)    http://www.ulearnnet.com/
어뉴텍코리아(주)    http://www.2wins.com/
(주)와이비엠시사닷컴    http://cyber.ybmsisa.com/ybmsisa
오토에버시스템즈(주)    http://www.autoeversystems.com/
(주)젠추어    http://www.genture.co.kr/
(주)텔스크    http://www.eitec.co.kr/
키츠닷컴(KITS.COM)    http://www.kitscom.co.kr/
(주)굿러닝    http://www.goodlearning.net/
에듀빌    http://www.tekville.com/
한국썬마이크로시스템즈(주)지식서비스본부    http://www.suntraining.co.kr/
한국금융연수원    http://www.kbi.or.kr/
중소기업진흥공단 중소기업연수원    http://sbti.sbc.or.kr/
(주)신세계아이앤씨    http://www.hrcampus.co.kr/
(주)이패스코리아    http://www.epasskorea.com/
(주)배움닷컴    http://www.baeoom.com/
한국생산성본부    http://www.kpc.or.kr/
(주)이지스쿨    http://www.egschool.net/
한국HP원격평생교육시설    http://www.hplearn.co.kr/
롯데연수원    http://www.lotteacademy.co.kr/
포스코인재개발원    http://e-campus.posco.co.kr/webroot/
금호아시아나인재개발원    http://www.kumhoedunet.co.kr/
현대중공업    http://www.hhiedu.com/
한국전력 중앙교육원    http://edu.kepco.co.kr/
(주)매니저소사이어티    http://www.managersociety.com/
서울사이버대학교    http://edu.iscu.ac.kr/
이빛커뮤니티(주)    http://www.anyedu.net/
현대경제연구원 인재개발원    http://www.hdlc.co.kr/
(주)영화조세통람(구:조세통람사교육센터)    http://www.inausedu.com/
비자인 원격평생교육시설    http://www.bzyn.com/
(사)한국능률협회    http://www.kma.or.kr/
동부e-campus    http://ecampus.dongbu.co.kr/
한국도로공사    http://www.freeway.co.kr/
이매니지먼트(주)    http://www.emanagement.co.kr/
디지털경영센터 평생교육원    http://www.tipa.or.kr/
(주)중앙아이씨에스    http://www.ichoongang.com/
윈에듀플러스원격평생교육시설(구 한국능률협회에프엔(주))    http://www.winfn.com/
(주)와이즈에듀    http://www.wisedu.net/
(사)보험연수원    http://www.in.or.kr/
(주)아스텍    http://www.lfs.co.kr/
기술경영교육센터    http://www.rndedu.com/
대한상공회의소    http://www.korcham.net/
(주)에듀스탁    http://www.fpcollege.com/
(주)에프피에듀    http://www.fpedu.co.kr/
한국대학가상교육연합 한국싸이버대학교 부속 평생교육원    http://lec.kcu.ac/
(주)위드에프피    http://www.withfp.com/
(주)이디스넷    http://www.giwonedustation.com/
(재)한국건설산업연구원    http://www.cerik.re.kr/
에듀패스    http://www.edupass.or.kr/
오픈유니버시티네트워크 : http://oun.knou.ac.kr

[이러닝 학교]
서울사이버대학교 : http://www.iscu.ac.kr/
한양사이버대학교 : http://www.hanyangcyber.ac.kr/
한국사이버대학교 : http://www.kcu.or.kr/
세종사이버대학교 : http://www.cybersejong.ac.kr/
열린사이버대학교 : http://www.ocu.ac.kr/
대구사이버대학교 : http://www.dcu.ac.kr/
세계사이버대학교 : http://www.world.ac.kr/
사이버외국어대학교 : http://www.cufs.ac.kr/
정보통신사이버대학 : http://www.ituniv.or.kr/
영남사이버대학교 : http://www.yncu.ac.kr/
경희사이버대학교 : http://www.khcu.ac.kr/
영진사이버대학교 : http://www.ycc.ac.kr/
한국방송통신대학교 : http://www.knou.ac.kr/

[학교 이러닝 지원센터]
서울대학교 이러닝 시스템 : http://etl.snu.ac.kr/

[이러닝 솔루션 업체]
메디오피아 : http://www.mediopia.co.kr/
다울소프트 : http://www.daulsoft.com/
자이닉스 : http://www.xinics.com/
한국HP 이러닝솔루션 : http://e-learning.hp.co.kr/

[이러닝 관련 정보제공 사이트]
이러닝솔루션 비교사이트 : http://www.e-solution.or.kr/
이러닝 가이드 : http://www.elearn.or.kr/

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

2008 하반기 신입사원 Good Start 과정

체게바라 — Sun, 08 Feb 2009 20:00:23 +0900

HRDer.com

1주일간의 짧은 모집기간에도 불구하고 모집인원을 꽉채워 사설기관 HRDer 들까지 놀라게 했던 바로 그 과정~!! 신입사원 Good Start 과정~!!!

충북지역 전략기업의 신입사원들에게 알차고 값진 시간이 되었길 기대한다.

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

기술경영 아카데미 안내문

체게바라 — Sun, 08 Feb 2009 19:25:48 +0900

HRDer.com

기술경영아카데미 안내문 입니다.

공고 띄운지 3일만에 조기 마감되는 성과를 거두었습니다.

더 좋은 과정을 만들기 위해 애쓰겠습니다.

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

진짜 필요한 교육은 무엇일까요?

체게바라 — Thu, 18 Dec 2008 23:54:13 +0900

교육기획자로 변신한 현재 저는 교육을 준비할때마다 많은 고민을 하게 됩니다.

기업에 근무할땐 분명 어떤 교육이 필요하다는 절실함이 있었을텐데 오히려 그곳을 벗어나고 나니 어떤 것이 필요했었는지 잘 기억이 나질 않습니다.

교육을 진행할때마다 상당히 높은 만족도가 나오긴 하지만 다음번 교육을 준비하기까지 저는 또 엄청난 스트레스에 시달리곤 합니다.

직장을 옮기고 머리가 많이 빠졌다는 얘길 듣는걸 보면 스트레스가 이만저만이 아니라는 생각마저 듭니다. 이러다 30대에 대머리 될 것 같습니다 ㅠㅠ

한편에선 공공기관 HRDer가 뭘 그리 고민을 하냐며 핀잔을 주곤 합니다. 대충해도 되지 않냐고 말들합니다. 하지만 전 워낙에 대충이란걸 싫어합니다. 그럴거라면 아예 하질 않습니다. 이왕에 교육을 기획할거라면 만족도 높은교육, 참여율 높은 교육을 만들어 가고 싶습니다.

혹자들은 충북지역이 교육에 대한 마인드가 타지역보다 부족하다느니 교육참여율이 거의 없다느니 말들을 하지만 제 생각은 좀 다릅니다.

정말 필요로 하는 교육이 있다면 참여도는 높아질거라고 생각하니까요.

지난번 신입사원 Good Start과정도 일주일간의 짧은 모집기간에도 불구하고 조기마감되는 성과를 거두었습니다.

많은 사람들이 놀라워했고, 심지어 전문 교육기관 담당자 마저도 대단하다는 말을 했습니다.

그만큼 꼭 필요한 교육이라면 충분히 참여할거라는 생각도 들었습니다.

과연 진짜 필요한 교육은 무엇일까요?

내년에도 신입사원 과정과 실무자과정을 진행할 예정입니다.

어떤 과정이 진짜 필요한 과정일까요?

오늘도 그것이 고민입니다.

제 고민을 풀어주세요 ㅠㅠ

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

이러닝 관련사이트

체게바라 — Wed, 15 Oct 2008 09:22:30 +0900

무료 이러닝 사이트 컨설팅 : www.edumgt.co.kr
교육공학회 : http://www.kset.or.kr/
한국유러닝연합회 : http://www.kaoce.org/
한국이러닝산업협회 : http://www.kelia.org/
한국교육학술정보원 : http://www.keris.or.kr/
이러닝지원센터 : http://www.elrc.or.kr/
이러닝지도사 : http://www.ilearn.or.kr/
한국HCI학회 : http://www.hcikorea.org/
사이버학습도시(사이티) : http://www.cyti.co.kr/
이러닝 콘텐츠 표준화 교육포럼 : http://www.elts.org/

[이러닝 서비스 업체]
오픈유니버시티네트워크 : http://oun.knou.ac.kr/
삼성SDS 멀티캠퍼스 : http://www.e-campus.co.kr/
크레듀 : http://www.credu.com/
사이버MBA : http://www.cybermba.com/
캠퍼스21 : http://www.campus21.co.kr/

[이러닝 학교]
서울사이버대학교 : http://www.iscu.ac.kr/
한양사이버대학교 : http://www.hanyangcyber.ac.kr/
한국사이버대학교 : http://www.kcu.or.kr/
세종사이버대학교 : http://www.cybersejong.ac.kr/
열린사이버대학교 : http://www.ocu.ac.kr/
대구사이버대학교 : http://www.dcu.ac.kr/
세계사이버대학교 : http://www.world.ac.kr/
사이버외국어대학교 : http://www.cufs.ac.kr/
정보통신사이버대학 : http://www.ituniv.or.kr/
영남사이버대학교 : http://www.yncu.ac.kr/
경희사이버대학교 : http://www.khcu.ac.kr/
영진사이버대학교 : http://www.ycc.ac.kr/
한국방송통신대학교 : http://www.knou.ac.kr/

[학교 이러닝 지원센터]
서울대학교 이러닝 시스템 : http://etl.snu.ac.kr/

[이러닝 솔루션 업체]
메디오피아 : http://www.mediopia.co.kr/
다울소프트 : http://www.daulsoft.com/
자이닉스 : http://www.xinics.com/
한국HP 이러닝솔루션 : http://e-learning.hp.co.kr/

[이러닝 관련 정보제공 사이트]
이러닝솔루션 비교사이트 : http://www.e-solution.or.kr/
이러닝 가이드 : http://www.elearn.or.kr/

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

제3차 Cluster Forum CEO과정

체게바라 — Mon, 06 Oct 2008 23:49:29 +0900

HRDer.com

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

외부 특강 Check-list(당일)

체게바라 — Mon, 06 Oct 2008 23:40:09 +0900

HRDer.com

1단계 1) 교육훈련의 필요점과 파악분석 검토
2) 교육훈련의 목표설정
3) 교육과정의 편성
4) 품의서 기안 및 결재
5) 교육장 확정 통보
6) Check-List작성
7) 강의 의뢰서 작성 및 발송
8) 참가요청 공문 발송

2단계 1) 배차편성(직원교육시)
2) 차량예약(직원교육시)
3) 교재 및 부교재 제작
4) 기타 인쇄물 제작
5) 교육기자재 점검 및 준비
6) 제품품의, 결재, 수정또는 구입
7) 교육장 Layout준비
8) 토의 준비
9) 교육생 기념품 준비

3단계 1) 강사스케줄 재점검
2) 명찰, 명패명단 작성
3) 문구류구입
4) 의약품구입
5) 간식계획서 작성
6) 입소식, 퇴소식 나레이션 준비
7) 소개서 및 홍보물 준비
8) 각종파일점검
9) 출장명령서 준비
   10) 과정안내 준비
   11) 과목소개 준비
   12) 강사소개 준비

4단계 1) 준비물운반
2) 강의장 점검
3) 식당 및 기타시설점검
4) 강의장 내, 외 세팅
5) 교육기자재 점검 및 준비
6) 식사시간 및 메뉴점검
7) 배차계획서 최종점검
8) 참석인원 및 강사 재확인
9) 준비 전반사항 최종확인
   10) 교육상 관계자와 협조확인
   11) 진행본부 및 강사대기실 확인
   12) 세팅 및 음료준비 및 정리정돈

전에 선배에게서 받았던 파일이 있었는데 제가 근무하는 곳과는 차이가 있는 것 같아 살짝 변경해 보았습니다.

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

교육훈련 준비 프로세스

체게바라 — Fri, 03 Oct 2008 01:21:22 +0900

1. 교육안내
교육실시 안내를 위하여 각 부서별 교육대상을 선정하여 협조공문을 발송하고 인트라넷 등을 활용하여 홍보한다.

2. 사내/외 강사 Contact 및 원고요청

가.사외강사
◆ 교육실시에 대하여 품의를 받으면 즉시 강사를 섭외해야 한다.
◆ 강사 섭외시 고려사항
1) 타사 및 교육전문기관의 교육담당자들과의 정보공유를 통하여 가장 적합한 강사를 선정해야 한다.
2) 이때 주요 강의내용과 강의경력, 내용 등이 고려되어야 하며 교육과목과의 일치여부 등을 확인해야 한다.

◆ 강사 섭외 후 조치사항
1) 강의일시 및 장소를 통보한다.
2) 교육대상 및 교육목표 등 강사가 강의에 참고할 모든 사항에 대하여 미리 정보를 제공한다.
3) 대부분의 강사는 본인이 직접 이동을 하지만 강사에 따라 배차를 해야할 경우가 있다. 이 때는 미리 승차장소와 시간을 파악해야 한다.
4) 강사료 영수증 처리관계를 확인한다. 개인소득일 경우(대부분의 대학교수 및 개인) 원천징수 영수증을 발행하고, 연구소 등 소속이 있는 강사의 경우는 세금계산서를 발행하면 된다 .
5) 현재 거주하는 곳의 주소와 주민등록번호를 확인하여 원천징수를 해야하는 개인의 경우에 세금공제자료로 활용한다.
6) 강의시작 1주일 전까지 교재 제작용 원고를 요청한다.
7) 필요에 따라 교육평가서 및 평가문제의 출제를 요청한다.

나.사내강사

◆ 출강의뢰 공문발송을 발송한다.
- 과정명, 교육장소, 강의대상, 강의내용 및 방향, 강의시간 등 강의에 필요한 모든 정보를 정확히 제공한다.
◆ 학습평가문제 의뢰
◆ 교통편 확인
도착예정일 및 시간을 확인하여 필요시 숙소를 예약한다.

3. 교육장소 예약
◆ 전문 교육단체, 연수원, 연구기관과 협의한다.

4. 버스임차 예약
◆ 예약내용 - 출발일시 및 장소, 목적지(교육장소), 교육종료 후 현지출발 일시 및 도착장소, 용차료

5. 강의원고 접수
◆ 외부 강사로부터 강의원고를 접수하여 최종검토를 한다.
◆ 사내강사 교육과목에 대해서도 교육자료를 정리, 준비한다.

6. 교재제작
◆ 전체 교육일정에 맞도록 접수된 교재를 구성한다.
◆ 원고 접수후, 편집하여 인쇄소에 인쇄를 의뢰한다.
◆ 인쇄 소요 기간은 통상적으로 5일- 7일정도 소요되며 가급적 주거래 인쇄소를 지정하여 원활한 업무협조가 가능하게 한다. 항상 예정인원보다 최소 5부를 더 제작해서 만일의 상황에 대비한다.
◆ 최종 인쇄 의뢰 전까지 표지포맷, 부수, Cl 작업, 글씨체, 제본인쇄를 할 것인지 바인더를 사용할 것인지 결정한다. 또한 교재코드가 필요한 경우 표지전면에 인쇄될 수 있도록 미리 통보한다.
◆ 입고일자를 명확히 주지시키고, 아무리 늦어도 교육시작 하루 전에는 반드시 입고여부를 확인해야한다.

7. 교제제작 완료 및 입고

◆ 교재가 입고되면 교육일정표와 순서가 맞게 되어있는지 확인하고 오타나 탈자가 있는지 다시 한번 확인한다. 입고된 교재 중 일부는 보관용으로 미리 별도로 보관한다.
◆ 강의 내용과 교육목표 사이의 차이가 없도록 다시 한번 주지시킨다.

8. 설문서 작성

◆ 과정 특성에 맞게 작성하되 교육효과/평가가 분명히 드러날 수 있도록 작성
◆ 종류 : 강사평가용, 전체교육평가용(진행측면 포함)

9. 학습평가지 작성

◆ 최근에는 업체의 특성이 많이 고려되고 있으며 교육후 평가에 대한 부분이 다소 완화된 상태이다. 그러므로 교육후 학습평가는 선택사양으로 이루어지고 있다.
다음은 평가의 방법이다.
- 논술형으로 학습평가를 할 경우 반드시 채점기준을 마련한다.
- 학습평가는 강사 또는 담당부서장과의 충분한 상의아래 출제하고 실시한다.

10. 교육경비 신청

◆ 교육경비란? 강사료를 포함하여 교육중 현금으로 지불하여야 하는 경비를 미리 신청하여 교육집행전 수령하는 금액으로 가급적 여유있게 신청하여 교육중 발생할 수 있는 여러가지 상황에 대비한다.
◆ 내역 분류 : 식대, 숙박비, 강의장 사용료, 강사료, 회식비, 버스용차료, 간식비, 문구류, 현수막, 예비비, 의료비, 교육생 교통비 등
◆ 교육비 가불신청서: 출금 결의서를 사용, 교육실시 품의서를 첨부 최소한 교육실시 1주일전에 신청한다.

11. 교육참석자 확인
◆ 해당교육 참가자의 참석유무를 확인하고 참석을 유도한다. 교육실시 3일 전까지
◆ 불참자 처리 : 교육불참자에 대해서는 불참 사유서를 받는다.
◆ 불참 사유서 접수 : 불참자 소속부서장 및 교육담당부서의 결재를 받아 실시한다.

12. 교육보조 자료준비

◆ 설문지
◆ 명찰, 명패
◆ 노트, 필기구(연수생용)
◆ 영수증, 원천징수 영수증, 강사료 봉투(위탁교육의 경우 교육기관에서 모두 처리해주고 있어 원천징수자의 주민등록번호와 현주소(주민등록증 사본)만 확인하고 메모해두면 되고 세금계산서가 필요한 경우 사업자등록등을 미리 준비한다. 또한 입금시 사용될 통장사본도 복사본으로 준비한다.)
◆ 강사 이력서
◆ OHP필름, 네임펜, 수정액, 계산기 등 (위탁교육의 경우 모두 교육기관에서 준비가 되므로 사전 확인하면 된다.)
◆ 최근에는 전문연수원이나 기관에 최첨단 장비가 준비되어 있으므로 사전에 협의를 통해서 연수원기자재를 최대한 활용한다.

13. 숙소예약 확인

◆ 숙소배치 및 적합도를 검토한다. 교육실시 1일전
◆ 교육장 시설 및 수용규모 확인

14. 교육경비 수령

◆ 교육경비를 수령한 후, 수표일 경우 필요한 만큼 현금으로 준비한다.
◆ 강사료는 현금으로 지급한다

15. 강사 최종 점검

◆ 교육시작 전날 예정된 강사에게 다시 한번 교육 시간을 주지시키고 도착시간을 확인해 둔다. (최소한 교육시간 20분 전에 도착할 것을 요청한다.)

16. 교육장 세팅 등

◆ 책상 배치 : 인원수 및 강의효과를 고려하여 적절하게 배치하고 최종점검을 한다.
◆ 마이크, TV, VTR, OHP, 스크린 등의 정상작동 여부를 확인한다.
◆ 칠판(화이트보드), 분필(보드마카), 지시봉, 태극기(필요없을 때도 있음), 레이저포인터, LCD 프로젝트등 확인한다.
◆ 명패, 명찰, 필기구, 문구, 시간표 등은 미리 개인별로 책상 위에 위치시킨다.
◆ 시간표는 미리 OHP필름으로 제작하여 과정안내시 일정을 설명할 때 활용한다.
◆ 강사용 테이블 및 의자준비
☞ 외부교육기관일 경우, 해당담당자에게 연락하여 교육장 필요시설을 알려주고 세팅해 줄 것을 요구한다.

17. 강의장 안내판

◆ 강의장 안내판을 부착하여 입소시 연수생들의 혼란을 미리 방지한다.

18. 숙소배정

◆ 예약된 숙소별로 교육생들의 숙소를 배정하는데, 이때 교육생별 특성을 파악하여 적절히 배정한다. 최초 숙소를 배정받을 때, 남녀비율을 미리 염두에 두고 받는 것이 중요하다.

19. 음료준비
◆ 음료 및 간식이 언제, 어떻게, 얼마나 나갈 것인지 계획을 미리 세워 놓는다.
◆ 또한 교육중 자주 실시되는 회식을 준비할 때 주류의 적정한 준비는 효과적으로 다음날 교육을 위해서 과음은 꼭 막아야 한다.
※ 고용보험과정으로 실시할 경우 (위탁교육)
모든 준비사항은 일반적으로 준비하는 방법에 의해 진행되면 되고 고용보험환급관련 내용은 반드시 숙지하여야한다. 현실적으로 사내직업훈련보다는 교육훈련기관에 위탁교육을 하는 것이 인력이 부족한 교육부서의 업무의 양을 최소화시킬 수 있는 방법이기도 하다.

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

HRDer.com

전략적 마케팅 교육과정안내

이러닝 관련 사이트

2008 하반기 신입사원 Good Start 과정

기술경영 아카데미 안내문

진짜 필요한 교육은 무엇일까요?

추천도서는 아니고 그냥 HRD 관련도서

이러닝 관련사이트

제3차 Cluster Forum CEO과정

외부 특강 Check-list(당일)

교육훈련 준비 프로세스