지원교육

일기가 주는 의미는 무엇일까요?

지원교육 — Fri, 05 Nov 2010 18:40:21 +0900

새로운 이벤트를 준비하기 위해 사용하지 않는 게시판을 정리하다가 첫 근무일에 작성했었던 운영일지를 찾았습니다. 첫 출근 후, 아직까지 그리 많은 시간이 지난 것은 아니지만 벌써 한 3년은 지나버린 것만 같습니다. ( – 매일매일은 너무너무 시간이 빨리 지나가는 것 같은데, 해온 것들을 돌아보면 왜 이리 많은 시간들이 지나버린 것 같을까요?) 바쁘고 정신없는 하루하루가 계속 되다보면, 처음 가졌던 마음가짐을 잊어버리기 쉽습니다. 저는 그러지 않기 위해 가능한한 일기와 일지를 써나갑니다. 요즘은 SNS 서비스를 이용해 공개일기를 쓰는 것도 생각해보고 있지요.

매일매일의 일기와 일지는 과거/현재/미래를 하나로 묶어주어 변화무쌍하면서도 기본을 잃지 않는 사람이 될 수 있게끔 해줍니다. 아이들에게 도움되는 일기쓰기는 두 말할 나위가 없지요. 필체/작문/그림/표현력/창의력/자기관리.. 꾸준히 일기를 쓰게끔 독려하는 것은 좋은 성품을 가질 수 있게끔 해주는 큰 도움입니다. 아이들에게 일기를 쓰게끔 하려면 어떻게 해야할까요? 지금까지 제가 몇차례 포스팅한 내용을 보신분들은 아마 제가 드릴 말씀이 무엇인지 눈치채셨을 것입니다. 가장 효과적이고 좋은 방법은 부모님이 직접 일기 쓰는 모습을 보여드리고, 또 간간히 읽어주는 것입니다. 부모님의 일기를 읽어주는 이유는, 일기가 개인의 비밀이라는 것을 통해 인간객체를 존중하는 법을 알려줄 수 있지만 비밀이라는 것이 지나치게 강조되어서는 안되기 때문입니다. 아이와 교환일기를 만들기로 하고, 매일매일 하고 싶은 말이나 그 날의 격언들을 전달하는 등 소통의 도구로 활용해보시면 어떨까요? ^-^

그럼 이제 첫 출근날 작성했던 운영일지를 여러분께 보여드리겠습니다.

팀장일지 0001화

05월 07일 금요일 - 근무일수 0001일, 입사 0001일째, 근무, 내근, 08:00 - 21:00

05월 08일 토요일 - 근무일수 0002일, 입사 0002일째, 근무, 내근, 08:00 - 19:00

정성스런 대화의 시작을 위하여.

유난히 바람이 많이 불던 봄도 막바지, 이제는 활력이 넘치는 신록의 계절이 성큼성큼 다가오고 있습니다. 저는 금번에 지원몰 운영팀장직을 새로이 맡게 된 김준영입니다. 직전까지 고생하신 팀장님께서 개인사정으로 업무를 그만두시게 되어, 제가 이렇게 큰 기회를 얻게 되었습니다. 첫 출근 후 이제 겨우 이틀밖에 되지 않았습니다만, 고객님께 인사도 드리고 앞으로의 포부도 말씀드릴겸하여 글을 쓰고 있습니다. 5월 7일, 첫 출근일에는 너무나 다양한 상품과 또 많은 회원분들을 새롭게 만난다는 것에 감격하며, 전반적인 업무를 훑어보는 것만으로도 하루가 훌쩍 지나가버렸습니다. 어제 퇴근하기 전 제 책상을 잠깐 돌아보며 이전에 그 자리에 계셨던 팀장님께서 어떤 고민들로 하루하루를 이어나가셨는지 조금이라도 느껴보려 했습니다만 첫술에 배부르기는 아무래도 어려운 것이었던지 그 깊은 고민들에는 감히 다가갈 수 없었습니다. 다만 전임팀장님께서 지원몰의 모든 고객님을 생각하는 그 마음만은 후임인 제가 고스란히 이어받아 더욱 키워나가자 다짐하였습니다.

5월 8일, 어제 미처 하지 못한 출석체크이벤트를 마무리하여 진행을 시작하고 이렇게 운영일지도 개시하게 되었습니다. 첫 단추에 중요한 다른일도 많을텐데, 제쳐두고 운영일지부터 시작하는 것은 왜일까, 의아해하실지도 모르겠습니다. 다른 일은 제쳐두고 가장 먼저 한 것은 출석체크이벤트와 운영일지 두 가지 입니다. 이 두가지는, 고객님께서 아무런 부담감없이 저희 지원몰을 찾아주실 수 있도록 하는 가장 기본적인 장치라고 생각합니다. 꾸준히 찾아주시는 고객님도, 바쁜 일상으로 인하여 이따금씩 찾아주시는 분도 모두 클릭 한 번으로 참여할 수 있는 가장 간단한 이벤트인 출석체크 이벤트, 그리고 비록 작은 공간에 작게 마련되어 있긴 하지만 고객님과 제가 직접 소통할 수 있는 운영일지인 것입니다.

저는 지금껏 많은 시간을 인터넷쇼핑몰 업계에 몸담아 왔다고 스스로 조금은 자부하고 있습니다만, 새로운 고객님을 만나는 일에는 항상 조심스럽습니다. 그야말로 별만큼이나 많은 웹사이트들이 매일마다 태어나고 또 스러져버리는 왕성한 인터넷세상에서 오랜기간 이목을 끌 수 있는 웹사이트가 되기 위해 가장 중요한 것은, 자신의 사이트를 방문해주는 사람과의 정성스런 커뮤니케이션이라 생각하기 때문입니다. 저의 경우는 그 방문객이 지원몰을 찾아주시는 고객님인 것입니다.

쇼핑몰의 운영을 해 나가다보면, 정말 많은 문제들과 부닥치게 됩니다. 그러한 많은 문제들은, 그 자체만으로는 저를 힘들게 하지 못합니다. 아무리 풀기 힘든 문제와 만나더라도 그것보다 더 어렵고 힘든 것은, 그 문제들 때문에 고객님께 보내드려야할 서비스가 중간에 줄어들어 버리는 것입니다. 감히 약속드리건데, 어떤 문제점과 부닥친다 하더라도 항상, 그 여파가 고객님께 미치지 않도록 하는 것에 최선을 다하겠습니다.

이제 다음주부터는 본격적으로 다양한 이벤트와 더불어, 미력한 능력으로나마 제가 할 수 있는 모든 일들을 살펴보고 좋은 점은 더욱 좋도록, 잘못된 점은 빠르게 고쳐지도록 개선작업에 착수할 것입니다. 지원몰을 찾아주시는 고객님의 쇼핑이 지금보다 훨씬 즐거울 수 있도록 열심히 준비하겠습니다.

관심있게 지켜봐주시면 정말 감사하겠습니다.

항상 몸 건강하세요. ^-^)/

빼빼로데이는 언제부터 시작되었을까요?

지원교육 — Wed, 03 Nov 2010 09:20:03 +0900

유난히 연휴가 적은 2010년, 하지만 연휴는 적어도 기념일은 예년과 마찬가지로 계속되고 있습니다. 11월 11일 빼빼로 데이도 이제는 연례행사로 자리잡았지요. 남녀노소 할 것없이 이제 빼빼로데이는 명실공히 우정과 사랑의 선물을 주고받는 날로 각인되었습니다. 그런데 이 빼빼로데이가 처음 시작된 것이 이제 겨우 15년 정도밖에 되지 않았다는 사실을 알고 계시는지요?

빼빼로데이가 태어난 해는 1994년이라고 합니다. 당시 영남지방 여중생들 사이에서는 11월 11일 11시 11분 11초에 정확히 빼빼로를 먹으면 빼빼로처럼 날씬해진다는 것이 유행처럼 번졌었다고 하네요. 그래서 11월 11일이 되기전에 빼빼로를 주고받고 다이어트 성공을 기원했답니다. 학생들이 만들어낸 이런 재미있는 유행에 대한 이야기를 듣고, 롯데제과에서는 1997년 11월 11일, 시범적으로 빼빼로데이 행사를 개최하고 빼빼로를 구매하는 학생들을 대상으로 여러가지 이벤트를 마련하였습니다. 이것이 빼빼로데이의 시작이지요.

재미있는 것은, 빼빼로는 일본의 포키 라는 과자를 벤치마킹한 제품이지만, 빼빼로데이는 한국에서 만들어졌고 이후 일본에서도 히트를 쳤다는 것입니다. 일본 드라마나 만화를 즐겨보시는 분은 등장인물들이 포키를 먹는 모습을 심심찮게 보셨을 것입니다. 포키는 일본의 글리코 제과사에서 1966년 만든 것으로, 현재의 빼빼로데이와 거의 비슷한 형태의 과자입니다. 드라마나 만화에서 포키가 나오는 것은 1999년 이후인데, 이것은 1999년 11월 11일 글리코사에서 개최한 대규모 행사 이후에 포키의 판매량과 인기가 급증하였기 때문입니다. 당시 행사에서는 자동차 11대와 11만 1111명을 대상으로 경품을 증정했다고 하네요.

우리나라의 빼빼로는 1983년 처음으로 선보였습니다. 독특한 모양의 과자는 처음부터 많은 인기를 얻었고, 지금까지 매년 15%씩 판매량이 증가해온 장수제품입니다. 1997년 빼빼로데이가 공식 런칭된 이후, 11월달이 되면 매출이 크게 오르는 것은 두 말 할 것도 없겠지요. 하지만 판매양상은 좀 달라졌습니다. 예전에는 소비자가 직접 빼빼로를 구매하는 것이 대부분이었지만, 이제는 각종 프로모션을 위해 업체에서 빼빼로를 대량으로 구매하고 소비자에게 경품으로 제공하는 경우가 크게 늘었습니다. 빼빼로 기프티콘도 생겨나서 여러 업체에서 진행하는 빼빼로데이에 참가하고 기프티콘만 문자나 메일로 받으면 이걸로 근처 편의점에서 공짜로 빼빼로를 받을 수 있게 되었지요.

예전에는 판매자와 소비자간의 구분이 확실하였기 때문에, 소비자는 그저 판매자가 파는 제품을 구매하는 것이 전부였습니다. 하지만 이제는 그렇지 않습니다. 안목이 높아진 소비자는 자신에게 가장 필요한 제품을 가장 적절한 가격으로 구매하고 거기에 더해 각종 이벤트에 참가해서 공짜로 경품을 받아가는 것입니다. 빼빼로데이를 앞두고 대부분의 온라인마켓에서는 빼빼로데이 행사를 개최하고 있습니다. 둘러보시고 올해에는 공짜로 한 번 받아보시면 어떨까요?

지원몰 빼빼로데이 행사 바로가기 <- 클릭!

가베교육에 관한 카르페디엠님의 인터뷰

지원교육 — Thu, 28 Oct 2010 17:42:59 +0900

지난 7월 진행되었던 여름이벤트를 기억하시는지요? (http://blog.jwedu.co.kr/13) 당시에 수상자이셨던 카르페디엠님과 혀기마미님께서 선보이신 사진과 사례들은 매우 인상깊은 내용들이었습니다. 이후 '카르페디엠'님의 개인 블로그를 (http://blog.naver.com/gbk5329) 방문하여 보고 저는 또 한 번 놀랐습니다. 카르페디엠님은 따님이신 연희양과 함께한 가베놀이를 상세하게 포스팅하고 계시는데, 아이들이 가베를 통해 발휘하는 창의성이 정말 끝이 없다는 것을 잘 보여주는 자료들입니다. 저는 포스팅하고 계시는 다양한 컨텐츠들을 저희 지원교육을 찾아주시는 분들과 공유하고자 인터뷰 요청을 하였고, 카르페디엠님께서는 인터뷰의 취지를 이해하시고서 흔쾌히 승락해 주셨습니다. 바쁜 일정을 마다하시고 자세한 내용으로 답변해주신 카르페디엠님께 감사드립니다.

이하 '카르페디엠'님의 인터뷰 내용입니다.

1) 블로그를 방문해보니 연희양과 함께 가베를 활용한 놀이를 정말 왕성하게 하시는것 같습니다.
    비결이 있으신지요? ^^

전 재주가 없어요. 아이디어도 많이 부족하구요.
재주 많고, 아이디어 많은 엄마들을 보면서 "우와~이런 놀이도 가능하네"라는 감탄을 자주 했었답니다.
가베가 교육 목적이 아닌 놀이가 가능하다는걸 깨닫게 되는 계기가 있었어요.
가베를 놀이에 접목 시킬려면 제가 먼저 알아야겠다는 생각을 하게 되었지요.
그렇게 가베에 대해 알아가던 중. 가베지도자 자격증이 있다는걸 알게 되었고, 지도자 과정 수업을 부산에서도 들을 수 있는 기회를 접하게 되었답니다.
가베 수업을 하면서 나의 진로를 잘못 택했다는 생각을 하게 되었어요.ㅎㅎㅎ좀 웃기죠?
전 프로그램을 전공했어요. 지금 일하고 있는 직장과도 아무런 상관 없는 직종이죠.
한번씩 따분하고 재미없다며 슬럼프에도 빠지곤 해요. 그게 다 이유가 있더라구요.

제 길이 아니라는거....가베 지도자 과정 수업을 하며 이 생각을 떨쳐 버릴수가 없었답니다.
하지만 지금 다시 공부해서 아이들을 가르치기란 저의 도전 정신이 조금 부족하다는
사실이 제 발목을 잡았습니다.
그렇다고 완전히 포기할순 없잖아요. 내 아이를 위해 시작한 가베. 내 아이에게 올인해주자 다짐을 했지요.
그렇게 가베 놀이를 시작을 하게 되었어요.

가베 수업을 하기엔 아직은 어린 나이인 30개월된 연희양을 데리고 '뭐 부터 해볼까?' 고민을 했어요.
처음은 가베라는 이름을 알게 하고 친해지게 했답니다.
호기심이 많은 딸이라 그런지 금방 친해지더라구요.
1가베는 알록달록 공이기에 연희가 완전 좋아했구요.
2가베는 처음 접해주기 쉽지 않아 그냥 미끄럼 만들어서 굴려보는 정도로 마쳤어요.

연희가 블럭을 쌓기를 좋아해요. 그래서인지 3가베와 4가베로 많이 놀려고 하더라구요.
3가베와 4가베로 펭귄을 만들어서 보여주기도 하고, 할아버지 면도기라며 4가베를 줄줄줄 붙여주기도 하고~그 표현에 [울 연희 너무 어리게 봤구나. 이런 생각을 하다니..] 엄마인 저 조금 놀랬어요.
말이 또래아이들보다 늦었고, 기관에 보내고 있지 않았기에 모르는게 많다고 생각을 했는데.....
이런 생각을 하고 엄마에게 표현해줄수 있는 모습에 대견하더라구요.

그때부터 저의 가베 놀이가 제대로 시작을 했답니다.
전 연희와 함께 가베 놀이를 할때도 있구요. 연희가 어리다 보니 집중하는 시간은 짧아요.
그렇다고 엄마도 아이와 함께 행동한다면 아이와 가베는 금방 하고 치우는 놀이 정도로 밖에 되지
않을꺼에요.
그런게 싫어서 연희가 다른걸 하겠다고 그 자릴 떠나도 전 혼자서 만들고 붙이고 무언가가
완성이 되면 "연희야 이봐~멋있는거 만들었어. 어때?" 라고 묻곤 아이에게 가베에 관심을 더 가질수 있도록 했어요.

2) 연희양이 올해 4살인걸로 압니다. 가베놀이를 통한 교육적 효과가 있었나요?

또래 아이들 보다 창의력이 뛰어난것 같아요. 그리고 실물을 가져 노는것보다 어떤 사물을 응용해서 가지고 노는 모습을 많이 발견 합니다.
혼자서 테이핑을 열심히 하구선 집이다. 기차다. 코끼리다. 펭귄이다. 등을 이야기 하곤 하거든요.
그리고 얼마전엔 절 깜짝 놀라게 하는일이 있었어요. 7가베인 평면가베와 8가베 직선 가베로 나비를 표현하고 있었어요.

엄마처럼 만들어보자~했더니, 이렇게 붙이더라구요.
그러면서 하는말 "엄마 나방"
나방 맞지요? 맞습니다.
연희네는 주택에 살다보니 나방을 자주 봅니다.
그런 나방이 날개를 접고 붙어 있는걸 그냥 지나치지 않았더라구요.
가베로의 표현이 무궁무진하지만 내 아이가 가베로 이런생각을 할수 있다는자체에 놀랐어요.
제가 좀 오지랖일순 있지만 이런 사소함에 전 교육적 효과가 있다고 보는데요.
가베로 무언가를 만들기 위해선 사물을 관찰하는 능력도 중요하다고 봐요.

3) 아이가 가베 놀이에 흥미를 가지는 순간은 언제인가요?

아무래도 테이핑할때가 아닌가 싶어요.
울 아이게 테이프 가지고 놀기를 무척 좋아하거든요.
엄마표 가베를 시작하면서 돌리면 잘려서 나오는 물레방아 컷터기를 사주었어요.
그랬더니~가베에 더 많은 관심을 보였고, 혼자서도 꺼내서 붙이고 있는 모습을 보았거든요.
아빠와도 함께 하자하고....
아이들이 관심있어 하는 것을 함께 접목시켜 주면 더 큰 효과를 얻을수 있다는걸 느꼈답니다.
엄마가 무조건 붙이는게 아닌 아이를 참여 시켜야 한다는것이 가장 중요한 부분입니다.
흥미를 더 극대화 시킬수 있게 유도 해주는게 엄마의 몫이 아닐까요.

4) 엄마와 아이가 함께 가베놀이를 하면서 느끼게 되는 정서적 교감 같은게 느껴 지시는지요?

티비 보는 시간보다 가베 놀이를 하는 시간이 많아요.
정서적 교감 당연히 느끼는데 넘 전문적으로 설명하기 어려워서 이건 생략할께요.
하지만 정서적 교감 어떤 놀이나 활동보다 많이 느낀답니다.

5)연희마미님께서 추천하는 연희양의 가장 창의적인 작품은 무엇인가요? 소개부탁드려요~^^

이건 연희가 가베를 처음 만났을적에 만들었던 거에요.
엄마의 설명이 없던 연희양의 생각에서 나온거라 창의적인 작품으로 으뜸인거 같아요.
할아버지 면도 하는 모습을 흉내내고, 펭귄이 띠뚱하는 모습을 흉내 내는...ㅎㅎㅎ^^

(포스팅한걸 땡겨왔네요. 아래 글자를 자를수 있으면 잘라주세요^^)

처음 계획은 케이스로 집을 만들고 4가베로 주위를 꾸미는거였어요.
연희가 차곡차곡 케이스 안에 채우더니~"엄마고, 아빠고, 할머니고, 할비고, 언니고, 오빠고~..."
하면서 노는거에요. 그래서 질문을 했지요. "연희야 우리 식구들이 집안에 다 들어가는거야?"

연희 : "웅 여기 우리집이야"

이때가 가베 막 시작할 무렵이랍니다.
지금은 기차와집 실험대 등 혼자서 뚝딱 만들어서 설명해주고 하는데요.
지금보다 전 그 예전의 작품이 더 멋진거 같아요.

6) 연희양의 경우, 가베는 언제부터 시작하셨으며 가베를 선택하게 된 동기가 있으신가요?

2010년 3월부터 시작했어요.
지금 연희가 38개월이니 30개월부터 접하게 되었네요.
1번 답과 겹치는데요. 선생님을 불러 홈스쿨 하는 집에 아이들이 독후 활동으로
가베를 많이 활용하는 모습을 보았어요.

블로그 이웃분중에 가베 홀릭에 빠지신분이 계신데요. 그분의 영향이 컸다고 할수 있어요.
지금은 가베의 선택에 있어서 100%아니 200%300% 만족합니다.
가베가 없었으면 내 아이와의 시간은 텔레비젼 보는 정도가 아니었을까요!

7) 아직 가베를 접해보지 못한 엄마들에게 한말씀 부탁드립니다. ^^

아이가 어리다고 가베를 접하기에 난해하지 않나 생각하는 어머님들. 아닙니다.
가베는 태교부터 시작하라는 말이 있을 정도로 어린 시기에도 가능한 놀이랍니다.
유아때는 유아때에 맞는 재미난 놀이를 어린이가 되고 학습이 필요한 시기가 되면 가베교육을
시작하면 되는데요.

가베는 연령이 필요하지 않아요. 우리 어릴쩍 기억을 돌아보면 도형...참 어려웠지요.
가베를 접한 아이들은 도형을 어려워 하지 않습니다.

공간 인지 능력을 키워주고 수학뿐 아닌 과학이나 미술적인 부분에도 큰 영향을 주는것이
가베라고 생각합니다.

가베 어렵게 생각하지 마시고, 내 아이에게 맞는 눈높이에서 쉽게 다가간다면
가베의 교육은 성공하리라 믿습니다.

가베 정말 좋은 교구에요. 많은 아이들이 가베를 접할수 있으면 좋겠습니다.

카르페디엠님의 멋진 인터뷰 너무 감사드리며, 가베 교육에 대해 궁금해 하시거나 이미 교육을 하고
계신분들에게 정말 많은 도움이 되었으리라 생각됩니다.
감사합니다.

아는 만큼 보이는 그림 - 그림 읽기 도서 추천

지원교육 — Mon, 04 Oct 2010 15:12:21 +0900

이미지 출처 : http://farm3.static.flickr.com/2654/4013958619_dd324a1497.jpg

안녕하세요? 디자이너 장미라입니다. 이제 날씨도 제법 쌀쌀해져 가을 보다 겨울이 성큼 다가올 것만 같은데요. 우리 아이들과 나들이도 실외보다는 실내를 찾게 되는 계절이 아닌가 싶습니다. 다양한 박람회, 전시회, 공연 등이 있을 텐데요. 그 중에서도 미술관이 가깝고 쉽게 접할 수 있는 공간이라 생각합니다.

미술 전시회를 가보면 언제나 아이들과 함께 온 어머니(아버지 보다 ^^;)를 볼 수 있습니다. 저는 어릴 때 미술관 보다 공원에서 뛰어놀던 기억이 더 많은데요 ^^; 미술관의 그런 광경을 볼 때마다 느끼는 점이 있답니다.

'나도 나중에 아이엄마가 되면 내 아이와 함께 미술관 나들이를 해야지, 이 그림에서 느껴지는 감정이 어떤 것인지 아이에게 물어봐야지'

아이 교육을 위해 공부하는 엄마들이 늘어나고, 엄마와 체험학습을 함께 하는 아이들을 많이 볼 수 있습니다. 아이 보다 많이 알고 있으면 좋겠지만, 아이에게 정답을 바로 던지지 않았으면 합니다. 그 이유는 아이가 중심이 되는 경험이 중요하기 때문입니다.

가끔 그림 앞에 아이를 붙잡고 그림에 대해 설명하는 엄마들을 볼 때면 조금은 안타깝습니다. 분명히 아이도 그림을 보고 느끼는 감정이 있을 텐데 말이죠 ^^;

본론으로 돌아와서 그림 읽기에 관한 도서를 몇 권을 추천해 드리고자 합니다.

[아이가 어리다면]
내 마음을 표현한 그림 찾기 - 미술관에 간 꼬마 피카소39 (하늘땅 저, 감수 유재길 박남희 역, 아람)
미술관에 간 꼬마 피카소는 전 64권으로 방대한 양을 자랑하는데요, 그중 추천하는 서적은 39권 <내 마음을 표현한 그림 찾기> 입니다. <내 마음을 표현한 그림 찾기>에서는 미술관 작품을 감정Code로 구분 해 놓았습니다.

좋아하다 / 뽀로통하다 / 슬프다 / 재미있다 / 신난다 / 얄밉다 / 행복하다

일상 생활에서 느끼는 감정과 비슷한 것들을 배치해 두었습니다. 책을 보면서 상황에 따라 어떠한 감정을 느끼게 되는지를 생각하게 될 것 같네요. 마지막 장에서는 앞에서 느낀 작품을 보고 감정을 알아맞추기 놀이를 할 수 있도록 했습니다.

[초등학생이라면]
미술관에 가고 싶어지는 미술책 (김영숙 저, 휴머니스트)
초등학생에게 추천하고 싶은 책으로 서양 미술사의 핵심 내용과 작가의 생애에 대해 핵심 정리가 잘 되었습니다.
간단하게 정리 되어 있어 기본적인 미술 지식을 원하는 어른들에게도 좋은 책일 것 같습니다.

[어른에게 추천]
그림에, 마음을 놓다: 다정하게 안아주는 심리치유 에세이 (이주은 저, 앨리스)
개인적으로 좋아하는 책이며, 저는 이 책을 읽으며 책 제목처럼 심리적으로 위로가 되는 느낌을 받았답니다.
그림에 대한 해석의 도움을 받아 그림 속 인물의 표정, 배경, 색감 등에 대해 생각 할 수 있습니다.

[전문가 수준의 지식을 원한다면]
천년의 그림여행 (스테파노 추피 저, 예경)
서양 미술 역사에서 가장 흔하게 언급되는 800여점의 작품을 총 망라, 역사의 흐름까지 파악 할 수 있는 책입니다. 연표 또한 15세기부터 20세기 사이에 활동했던 100명 이상의 화가들의 생몰연대를 담고 있습니다.

깊어지는 가을, 우리 아이들과 함께 가까운 미술관 나들이를 추천합니다. 행복한 가을 되세요 ^^

트위터 육아당 - 행복한아이 사진콘테스트 후원합니다.^^

지원교육 — Mon, 04 Oct 2010 08:46:20 +0900

http://twitaddons.com/group_follow/detail.php?id=85

트위터 육아당에서 주최하는 '행복한아이 사진콘테스트'에 지원교육이 후원을 하게 되었습니다. 다음주 10월6일(수요일)까지 사진등록이 가능하오니 엄마, 아빠분들께서는 한번 참여해보시는것도 좋을것 같네요. ^^

혹시나 아직 트위터가 뭔지 모르시고 계시다면 아래 관련글을 읽어보시는것도 도움이 되실거에요.

2010/09/15 - [지원인 이야기] - 엄마들이 트위터 사용하면 좋은점

지금 이글을 보고 계시는 순간에도 육아당에는 사랑스런 우리 아이들 모습이 담긴 사진들이 계속해서 업데이트 되어지고 있답니다. 이번 행사에 많은 엄마, 아빠분들께서 참여해주시길 바라며, 으뜸상에 선정되시길 빌어드립니다.^^

(참여 방법은 먼저 트위터 계정이 있으셔야겠죠? ^^ 이후에 육아당에 가입하신 후 참여하시면 되겠습니다.)

혁신 죽이는 말

지원교육 — Fri, 01 Oct 2010 09:27:45 +0900

이미지 출처 : http://www.flickr.com/photos/cayusa/981372736/

안녕하세요. 권팀장입니다. 어느덧 가을의 상징인 10월의 첫날이 되었네요. ^^

올 한해동안 세웠던 목표들을 향해 열심히 정진해나가고 계신가요? 이제 남은 3개월여동안 알차게 마무리하시고 꼭 목표달성들 하시길 바랍니다. 오늘 함께 공유할 내용은 기업문화에서 개인의 창의적인 아이디어들이 어떻게 외면당하는지에 대해서, 그리고 기업의 지속적인 성장과 혁신을 이루기 위해서라도 꼭 피해야할 4가지 유형에 대해서 알아보고, 실천해볼 수 있는 계기가 되길 바랍니다. ^^ 원문글은 LG경제연구원의 보고서이며, 링크나우 클럽 - 창의와 통합 클럽에서 업데이트 된 글을 공유합니다.

"된다는 증거를 대라" 혁신 죽이는 말
"잘 알지도 못하면서 떠들지 마라", "된다는 증거를 대라", "내 업무가 아니다", "아직도 하고 있어?"

LG경제연구원은 `혁신을 죽이는 말 한마디'라는 보고서에서 혁신을 죽이는 대표적인 말 한마디로 이 같이 네 가지 사례를 꼽았다. 연구원은 최근 5년 사이 도요타와 GM, 애플과 델, 프록터앤갬블과 콜게이트, 펩시와 코카콜라 등 경쟁기업 중 혁신을 한 기업과그러지 못한 기업을 비교한 결과 혁신을 한 기업의 시장가치가 적게는 25%에서 많게는 700% 이상 상승했다고 밝혔다.

혁신이라는 것은 무에서 유를 창조하는 과정으로 우선 새로운 아이디어가 많이 창출돼야 하고 그 아이디어가 사람들 앞에서 제안돼야하며 제안된 아이디어를 프로젝트로 만들어 시험을 해봐야 하고 마지막으로 수많은 의사결정을 거쳐 완성돼야 한다. 통계적으로 신상품의 경우 3천개의 아이디어 중 300개 만이 제안이 되고 이 중 100개만이 프로젝트화되며, 100개 중 한 개만이 신상품을 만들어낸다고 연구원은 지적했다.

이 같이 혁신적 아이디어는 씨앗과도 같기 때문에 각 단계에서 한 개의 아이디어라도 더 다음 단계로 많이 넘어갈 수 있도록 하기 위해서 피해야 할 기업문화로 다음과 같은 네 가지가 꼽혔다.

◇ 잘 알지도 못하면서 떠들지 말라
"자기 분야도 아닌데 잘 알지도 못하면서 떠들지 말라"는 의식이 기업에 팽배하면 아이디어도 나오지 않고 혁신의 싹수부터 잘린다. 내가 전문가가 아니어도 자유롭게 발언할 수 있는 분위기가 조성되고 이를 통해 아이디어를 더욱 개발, 확장할 수 있어야 지속적 혁신이 가능해진다. 가장 중요한 것은 잘 모르는 사람의 시각이 더 신선할 수 있다는 마음가짐이다.

◇ 된다는 증거를 대라
혁신적 아이디어는 기존의 방식보다 실패할 가능성이 높다. 기존의 방식을 고수하려는 사람들이 성공한 사례를 대라고 다그치면 마땅히 이야기할 사례도 없다. 여기다 대고 "성과가 날 것이라는 증거를대라" 또는 "비슷한 거 해봤는데 안됐어"라는 말을 하면 막 올라온 어린 싹을 밟는 것이다. 증거가 없는 상황에서 새로운 시도를 했다가 실패하면 어쩔까 두려워하는 분위기에서는 새로운 아이디어가 생각나도 아무도 말하지 않는다.

◇ 내 업무가 아니다
혁신프로젝트가 생겨도 구성원들이 이미 하고 있는 일로 바쁘기 때문에 이에 참여하기가 부담스러운 경우가 많다. 내실적과 평가에는 도움이 되지 않는 가욋일로 느껴지기 때문이다. "내 업무가 아니기 때문에 관심이 없습니다"라며 발뺌하기십상이다. 하지만 새로운 변화는 최소한 한 사람이라도 `우리 일을 내 일 같이' 생각하는 지지자가 있어야만 시작될 수 있다.

그렇기 때문에 혁신 아이디어가 프로젝트화돼 추진되기 위해서는 구성원들이 조직의 성공을 나의 일 같이 생각하는 주인의식을 가져야한다. 주인의식이 강한 조직원이 많으면 혁신적 아이디어도 지지자를 찾기 쉽고 더 많은 아이디어들이 시도될 수 있다.

◇ 아직도 하고 있어?
많은 혁신프로젝트가 완성기한을 넘기고 흐지부지 돼 버린다. 어느 정도 의미가 있는 혁신이라면 규모도크고 의사결정을 해야 하는 사안도 많지만 시간이 지나가면서 사람들의 관심도 눈에 띄게 약화된다. 이런 사태를 막으려면 조직내밀착성이 강해야 한다. 밀착성은 기업의 구성원들이 서로 얼마나 자주 의견을 주고 받는가를 말한다.

"언제적 얘긴데 아직도 하고있어"라는 얘기가 나오지 않게 밀착성을 높이려면 사람들이 보다 쉽게 서로 이야기할 수 있는 방안을 찾아야 한다. 다양한 의사소통채널을 마련하고 선호하는 의사소통 채널을 서로 알려주는 것이 좋다.

[출처 : http://www.linknow.kr/bbs/178971]

프뢰벨가베 제품에 대해 질문드려요

지원교육 — Wed, 29 Sep 2010 09:01:48 +0900

지원교육의 자회사인 지원몰 사이트 Q&A 게시판에 지난 추석연휴 전날인 9월20일 경에 고객님 한분이 남겨주신 질문과 그에 대한 답변 내용을 공유해드립니다. 프뢰벨가베 제품과 타사 제품과의 차이점이 무엇인지를 명확하게 알려주고 있습니다.

프뢰벨가베 제품에 대해 질문드려요 : http://bit.ly/dobUCC

안녕하세요? 고객님.
가베 구입때문에 이만저만 고민이 아니시죠?

좋은 질문 감사드리구요. 먼저 고객님께서 궁금해 하시는 제품의 차이점 부터 말씀드리겠습니다. 지원교육에서 제작 판매하는 정품 프뢰벨가베는 10여년동안 국내외에 약 65,000 세트를 판매한 명실공히 품질로 인정받은 제품입니다.

가베란 특성상 갯수의 차이로 값을 정할 수 없는 특수성이 있습니다. 많은 회사들이 자사의 제품을 홍보하면서 유럽산 비취목을 사용하였다고는 합니다만 자세히 들여다 보면 유럽산 비취목도 4가지의 등급으로 또 나뉘게 됩니다. 지원교육의 정품 프뢰벨가베는 감히 국내에서 유통되는 교구중에 품질면에서 최고라고 자부 할 수있습니다. 각 가베의 제품 품질은 물론이고 심지어 겉포장 상자까지도 타회사의 제품과는 비교도 되지않을 만큼 고급스럽습니다.

이제 타회사 제품과의 차이점을 말씀드리겠습니다.
지원교육의 프뢰벨가베는 유럽산 1등급원목을 사용하였고, 1가베의 고급면실과 색상은 타회사에서는 흉내낼수없는 파스텔톤의 색감을 가지고 있으며, 2가베는 받침과 기둥의홈을 0.1mm의 오차로 제작하여 회전놀이시 회전축이 움직이지 않게 설계제작 되어 있습니다.(일부 타회사의 제품은 회전놀이시 회전축이 흔들려 한손으로 잡고 해야하는 불편함이 있답니다.)

3,4,5,5B,6가베의 원목부분은 정확한 컷팅으로 아이들이 쌓기놀이를 할때 실수를 줄여주기도 합니다. 7,8,9,10, 준가베1,2가베의 색상부분은 식용염료를 채택하여 아이들이 사용하기에 유해하지 않게 하였습니다. 각가베의 상자도 아이들이 다치치 않게 라운딩처리하여 안전하게 제작 하였습니다.

물론 타회사의 제품들도 같은 얘기를 하겠지만 제품을 보지 않고는 알수가 없겠죠. 결론은 제품을 같이 놓고 비교하였을때 확연하게 차이가 난다는 사실입니다. 모기업인 지원교육은 가베지도사자격과정으로 전문가를 양성하는 기관입니다. 전문가들이 선택하는 가베. 그 결과는 10여년동안 판매해온 제품의 숫자가 말해주는것이겠죠^^

고객님께서 언급하신 ***가베라는 곳은 저희 모기업인 지원교육의 교육 시스템을 모방하는 후발업체입니다. 말씀하신 평생A/S도 저희 지원교육의 방침을 따라하는 것이지요. 저희 A/S방침은 현재10여년간 무상으로 해왔으며, 가베의 특성상 아이들이 사용하다보니 분실의우려는 언제든지 있다고 판단하여 지원교육이 존재하는한 평생 무상 A/S를 실시할 것입니다.

7, 8, 9. 10가베 갯수를 말씀하셨는데, 지원교육의 프뢰벨가베로도 아이들이 가베교육을 받고 활동하는데 충분히 가능합니다. 문제는 고객님께서 언급하신 자녀 2~3명이 쓰기에 부족하다는것인데. 원래 가베는 1인용으로 제작된것입니다. 가베의 내용물이 많지만 가베의 고장인 독일에서도 1인 1교구를 채택하여 교육하고 있고, 우리나라도 도입초기에 워낙 가베교구가 비싸서 1세트로 여러명이 사용하는 시기가 있었지만, 지금은 많이 보급되어 1인1교구로 교육하는것이 일반화 되어 있답니다.

고객님께서 말씀하신 사양의 ***가베의 제품을 보니 저희 프뢰벨가베보다는 24,000원이 비싼걸로 파악이 됩니다. 그정도로는 별 매력이 없다고 봅니다.

저희 프뢰벨가베는 현재 슬림해지고 가벼워지는 추세입니다. 저희 제품도 몇해전까지만해도 ***가베와 같은 갯수로 제작 판매하였습니다. 그런데 7, 8, 9,가베상자가 무겁다보니 아이들이 들다가 그만 놓쳐서 발톱부위에 떨어져 발톱이 빠지는 부상을 입은 일이 있었습니다. 그후부터 제품의 상자 두께를 줄이고 교육에 꼭 필요한 갯수만 채택하여 가볍고 슬림하게 제작 판매하고 있습니다.

7,8,9,10 가베의 양이 부족하다고 느끼실때, 언제든지 요청하시면 상식적인 면에서 필요한 만큼의 양을 지원해 드리고 있습니다.(아이들을 교육하는 곳에서 고객과의 믿음을 가지고 약속 드립니다)

부분보다는 전체를보는 현명함도 필요하겠죠? 가베교육이 이제 많이 일반화되어 가는것 같아 내심은 참 좋은 일이라 생각됩니다. 가베는 아이들이 꼭 경험해야하는 교육인것이 틀림없는것 같습니다.

어느 제품을 선택하는것은 고객님의 몫입니다. 하지만 지금까지 꼼꼼히 따져오신것 처럼 결정도 신중하게 잘하시어, 좋은 교구 맘에 꼭 드는가베교구를 구입하시길 바랍니다.

우리 소중한 아이들이 좋은 교구로 좋은 교육을 받을 수 있게, 가베교육전문기업인 '지원교육'과 '지원몰'은 항상 노력하며 최고의 교육과 최고의 품질을 자랑하는 프뢰벨가베로 여러분곁에 있겠습니다.

감사합니다.

티스토리 초대장 배포 (완료!)

지원교육 — Tue, 28 Sep 2010 09:13:26 +0900

i n v i t a t i o n

티스토리 초대장

+ 남은 초대장 수 : 00

안녕하세요!

티스토리에 보금자리를 마련하시려는 여러분께 초대장을 배포해 드리려고 합니다.

나만의, 내 생각을, 내 기억을 담는 소중한 블로그를 만들고 싶다면 티스토리로 시작해보세요!

티스토리 블로그는 초대에 의해서만 가입이 가능합니다. 원하시는 분은 댓글에 E-mail 주소를 남겨주시면 초대장을 보내드립니다. 남겨주실 때에는 꼭 비밀댓글로 남겨주세요!

초대장을 보내드리고 바로 개설하시지 않으신 분들은 초대장을 회수할 수도 있으니 바로 개설해주세요!

Yes

이런 분들께 드립니다!

1. 다른 블로그를 사용해보셨던 분

2. 이메일 주소가 정상적인 분

3. 블로그를 시작하려는 이유를 남겨주신 분!

이런 분들께 드리지 않아요!

1. 이메일 주소가 의심되는 분!

2. 이메일 주소를 남기지 않으신 분

3. 이유도 없이 달라고 하시는 분!

티스토리 이래서 좋아요!

1. 이미지, 동영상, 오디오, 파일까지! 무한 용량과 강력한 멀티미디어를 올릴 수 있어요!

2. 스킨위자드로 스킨을 내맘대로~ 거기에 기능 확장 플러그인까지!

3. 내가 원하는대로 myID.com으로 블로그 주소를 만들 수 있어요!

사회적 비지니스 기업

지원교육 — Mon, 27 Sep 2010 09:04:54 +0900

안녕하세요. 권팀장입니다. ^^ 최근들어 사회적 비지니스 기업이라는 개념이 부쩍 회자되고 있는데, 마켓3.0 이라는 책을 읽다보니 다음과 같은 내용이 있더군요. 단지 내용이 인상적이어서가 아니라, 앞으로 기업들이 나아가야 할 방향성에 대해서 가이드를 제시해주는것이 아닐까 하는 생각이 들었습니다.

<마켓3.0 / p.212>

시장이 성숙해갈수록 대중은 기업이 이윤만을 만들어내는 엔진이 아니라 사회문화적 발전을 이끄는 엔진이 되어주길 기대한다. 앞으로는 점점 더 많은 소비자들이 공익이나 사회적 문제 해결에 대한 '공헌도'에 따라서 기업을 판단할 것이다. 일부 기업들은 사회적 문제를 자신의 가치관과 경영방식에 통합함으로써, 그러한 트렌드에 부응하게 될 것이다. 이들은 사회를 변혁시킨다. 그리고 이들이야말로 3.0 시장을 열어가는 기업들이다.

마침 위 내용에 부합이라도 하는듯, 최근에 지원교육 자회사인 지원몰이 저소득 주민들의 난방비 지원과 복지관사업비 마련을 위해 '2010 행복장터’ 바자회를 후원하였습니다. ^^

선의관악종합사회복지관 ‘2010 행복장터’
http://관악저널.kr/board/free/read.asp?num=2771&page=1&search=&find=&cate=%BB%E7%C8%B8

선의관악종합사회복지관, 14일 바자회 연다
http://www.radiogfm.net/news/4287

사회적 비지니스 기업형태로 운영을 해가기 위해서는 이제부터라도 조금씩 사회문화적 이슈들을 파악하고 타깃을 선정하여 변화를 위한 해법등을 제공하는 방향으로 나아가야 하지 않을까 하는 생각들을 최근에 부쩍 하게됩니다. 이런부분들이 나 혼자 생각한다고 되는것이 아니기에, 조직 구성원과 CEO모두가 함께 고민하고 공유해보아야 할 이슈적 요소가 아닐까 싶습니다.

단지 이슈를 위해 고민하는것이 아니라, 장기적인 관점에선 기업의 생존을 위해서라도 사회문화적 비지니스 기업형태로 자리매김해 나아가야 하지 않을까 하는 생각을 다시금 해봅니다.

마켓3.0 이라는 책에서 언급되었듯이, 사회적 문제를 기업의 가치관과 경영방식에 통합하여 사회를 변혁시키기 위한 노력들이 지속됨으로 인해 기업의 브랜딩과 더불어 지속가능한 경영의 새로운 이정표를 제시하는것. 마켓3.0 시장을 열어가고자 하는 모든 기업들이 고민해야 할 주제이며, 그 변화의 물결은 이미 시작되었습니다.

지금 여러분의 기업은 어떠신가요?

행복 가득한 추석되세요~^^

지원교육 — Fri, 17 Sep 2010 09:19:55 +0900

안녕하세요. 권팀장이에요~^^

이제 많은분들이 고향으로 출발하실텐데, 아무쪼록 안전운전 하시고
가족, 친지분들과 함께 즐겁고 풍성한 추석명절 보내시길 바랍니다.

저희 지원교육 및 지원몰 임직원들도 즐거운 추석연휴 보내고 돌아오겠습니다.
[연휴안내 : 09.21(화) ~ 09.26(일)]

행복 가득한 추석되세요~^^