라쿤의 패러다임

오컴의 면도날처럼 꿈과 목표도 단순하게

★라쿤★ — Mon, 20 May 2013 08:35:24 +0900

[2013년 5월 20일] 아침독서 10분,<내가 꿈을 이루면 나는 누군가의 꿈이 된다>

"오캄의 면도날처럼 꿈과 목표도 단순하게"

꿈과 목표를 설정할 때는 최대한 단순하게 해야합니다. 너무나 많은 욕심을 갖고 있거나 모호해서 스스로도 결정을 못 내린다면 늘 무언가 지향하지만 정확하게 무엇인지를 찾아낼 수가 없습니다.

오컴의 면도날 (Occam's razor)이란 말이 있습니다. 어떤 현상을 설명할 때 불필요한 가정을 해서는 안 된다는 것으로 '같은 현상을 설명하는 두 개의 주장이 있다면, 간단한 쪽을 선택하라'는 뜻입니다.

아인슈타인은 "더 만들 수 없을 때까지 간단하게 만들어라"라는 생활 신조를 갖고 있었고 레오나르도 다빈치는 "단순함이란 궁극의 정교함이다"라고 말했습니다.

가장 가까운 예로는 스티브 잡스의 검은색 터틀넥과 청바지 패션 그리고 그가 만들어 낸 직관적인 아이폰으로 단순함의 모습들을 찾아볼 수 있을 것입니다.

일상에서 최대한 단순한 목표 설정을 하고 일처리도 단순화하게 된다면 본질을 한눈에 파악하는 힘이 길러질 것입니다. 이러한 습관이 몸에 밴다면 삶도 단순 명료해질 것입니다.

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감동을 준 대치중학교 두 학생

★라쿤★ — Thu, 16 May 2013 00:52:32 +0900

감동을 준 대치중학교 두 학생

한달째 늦은 야근에 피로가 쌓이고 멘붕인 상황에서 지하철에서 만난 두 학생의 모습에 감동을 받았고 두고두고 기억하고자 야밤에 글을 끄적여 봅니다.

01 한 여성이 지하철에서 토를 했지만..

5월 15일 밤 11시. 야근을 하고 지하철을 탔습니다. 그런데 뒤쪽에서 갑자기 '아악' 하는 소리가 들리더니 한 여성이 지하철 바닥에 토를 하는 것이었습니다. 제가 한 토를 치우는 것도 역한데 생전 처음본 사람이 토한 것을 팔 걷고 치워야겠다는 생각을 하지 않고 있었습니다. 다른 사람들도 저와 같았는지 피해 있었습니다.

그러던 중 중학생 2명이 지하철을 탔는데 상황을 보자마자 휴지를 꺼내어 가방을 멘 상태로 쪼그리고 앉아 바닥과 곳곳에 토의 흔적들을 맨 손으로 닦는 것이었습니다. 거의 한 20분간을 그렇게 깔끔하게 닦으니 토한 흔적도 안 보이고 지하철 객실 내의 냄새도 전부 사라졌습니다. 그들이 그렇게 닦을 때에도 그 누구도 거들지 않았습니다.

02 천사 날개를 달고 들어온 두 학생

두 친구가 참 기특하다는 생각을 한 반면에 이런저런 이유로 수수방관 하고 있었던 제 자신이 부끄럽고 그런 친구에게 무언가 표현을 해주고 싶다는 생각이 들었습니다. 한 친구는 이미 내렸고 다른 한 친구가 대림역에 내릴 때 같이 따라 내려서 '형이 아까 치우는 거 지켜봤는데 참 기특해 보였다, 이걸로 내일 친구랑 맛있는 거 사먹어'라면서 만원 한장을 쥐어줬습니다. 역시 90도로 인사로 감사하다고 말하는 것이었습니다.

순간 더 많은 감동을 받고 제 자신을 돌아봤습니다. 직장생활을 하기 전까지만 하더라도 주말에 봉사활동 다니고 나눔을 실천하려고 노력을 많이 했는데 하루하루가 지치다보니 봉사활동을 커녕 주변의 작은 도움이 필요한 것 조차도 선뜻 나서지 못하고 있었습니다. 난 이렇게 살고 싶은 생각이 없는데 무엇을 하고 있는 걸까.

03 뜨거운 감동 그리고 작은 변화

그래서 다시 봉사활동도 시작해보고 성공해야겠다고 다짐했습니다. 성공해서 돈도 많이 벌어서 어려운 이들, 착한 이들에게 도움을 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 이는 충동적인 것이 아니라 예전부터 꿈꿔왔었는데 잠시 잊어버린 것을 깨닫게 된 것입니다. 그 전에 주변의 소소한 것들에도 관심을 갖고 도움이 필요한 곳에는 먼저 다가가는 습관부터 길러야 할 것 같습니다.

1달째 집에 밤 11시 이후에 들어오고 있어서 몸이 늘 무겁지만 오늘 하루 만큼은 마음속에 감동을 안고 웃으며 잘 수 있을 것 같습니다. 그 두 친구들이 어른이 되어서도 착한 학생이 되기를 바라며 도움이 될런지는 모르겠지만 인생 선배이자 멘토로서 후원자가 되고 싶다는 생각이 드네요.

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성공의 기본은 건강

★라쿤★ — Mon, 13 May 2013 08:37:19 +0900

[아침독서10분:2013년 5월 13일] 낼 모레 서른, 드라마는 없다

"성공의 기본은 건강"

지금 40대 이상의 나이에 성공했다고 평가 받는 사람들 중에는 독한 사람들이 많습니다. 학대 수준으로 몸을 혹사시키면서 자신의 꿈을 위해 내달린 사람도 있습니다. 그것이 성공의 방법이라고 조언하기도 합니다. 하지만 그 과정에 겪게 되는 스트레스와 건강을 지키는 방법에 대한 조언은 없습니다.

01 성공의 기본은 건강

쇼펜하우어는 "우리들의 행복, 부귀와 명예도 건강에 의해 좌우된다. 건강은 바로 만사의 즐거움과 기쁨의 원천이 된다. 어리석은 일 중에 가장 어리석은 일은 이익을 위해 건강을 희생하는 것이다" 링컨은 "내게 나무를 베는 데 한 시간이 주어진다면 나는 도끼를 가는데 45분을 쓰겠다"라고 합니다.

즉, 성공의 기본은 건강이라는 것입니다. 꿈을 이루겠다는 열정 하나로 건강을 돌보지 않다가 정작 힘을 쏟아야 할 때 기력이 다하거나 건강에 문제가 생긴 사람들이 성공을 이룬 사람들보다 더 많을 것입니다. 그래서 우리는 요즘 대세인 건강을 위한 심신의 치유, '힐링'이 필요한 것입니다.

02 건강을 유지하는 방법

이 힐링에는 정답이 없습니다. 누군가는 운동을 통해 스트레스를 풀고 몸에 활력을 주기도 하고 다른 누군가는 음악을 들으면서 몸의 긴장을 풀고 평온한 상태를 느끼기도 합니다. 따라서 자신이 좋아하고 평온한 상태를 유지할 수 있는 일을 찾아 꾸준히 행해야 합니다.

여기서 '꾸준히'라는 말을 기억해야 둘 필요가 있습니다. 스트레칭을 하지 않고 갑자기 운동을 하게 되면 몸에 무리가 가듯이 평소에 꾸준한 힐링과 마인드 컨트롤로 그 어떤 상황에서도 유연하게 대처할 수 있어야 스트레스로 덜 받게 되고 건강을 유지할 수 있게 되는 것입니다.

젊었을 때 건강에 대해 신경 쓰지 않다가 70세 때부터 건강의 중요성을 깨닫고 인생을 사람이 있다면 대단히 어리석은 일인 것입니다. 어떤 일을 이루고자 할 때 우선 자신을 사랑하여 몸과 마음을 최고의 상태로 만드는 것이 가장 큰 밑천이라는 사실을 꼭 인지하세요~

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직장생활의 귀족 : 천민 = 갑 : 을

★라쿤★ — Tue, 07 May 2013 08:52:33 +0900

[아침독서10분:2013년 5월 7일] 낼 모레 서른, 드라마는 없다

"직장생활의 귀족 : 천민 = 갑 : 을"

직업에는 귀천이 없다라는 말은 그 어떤 직업을 가진 사람이라도 존중받을 수 있다고 해석할 수도 있을 것 같습니다. 하지만 현실은 귀족과 천민으로 분명하게 나누어 집니다.

01 난 '을'이 되지 않을거야.

기업의 마케팅 부서에서 있을 때까지만 해도 그런 갑과 을의 관계를 직접 경험하지 못했습니다. 물론 광고대행사를 끼고 있었지만 커뮤니케이션은 다른 팀원이 했기 때문입니다.

광고대행사는 절대적 '을'이라는 이야기들을 전해 들었지만 '글쎄, 내가 해당 업무에서 있어서 완벽하게 숙지하고 나 아니면 안될 정도로 역량을 만들면 되지 않을까'라고 생각했습니다.

하지만 역시 절대적 '을'이었습니다. 나름 스터디를 한다고 하지만 브랜드마다 업무 프로세스와 시장 이해가 깊지 않기 때문에 실수를 하거나 놓치는 부분이 있을 때는 머리를 숙여야 했습니다.

02 그러나 '을'은 존재한다.

기본적으로 각종 미디어 채널에 대한 기획서를 클라이언트에 보고하고 컨펌을 받아야만 하는 상황이고 심지어 간식을 사다 주고 브랜드 제품에 대한 강매도 서슴치 않았습니다.

광고대행일은 마케팅 업무에 대해 전문가 집단의 서비스를 받는 것이고 이에 대한 용역비를 지불하는 것인데 내 통장의 갈증을 해결해주는 샘물이기 때문에 고분고분할 수 밖에 없는 것이었습니다.

전 운좋게도 기자들에게 술 사주고 이야기 들어줘야 하고, 클라이언트를 접대하는 그런 업무와는 거리가 멀었고 업무 처리와 아이디어에 있어서는 만족을 주는 편이었습니다.

03 '을'이여, 깃발을 들어라.

피할 수 없다면 맞서라. 첫째, 최고의 전문가가 되어 성과를 만들어 주어라. 클라이언트도 결국 성과로 회사의 평가를 받기 때문에 이를 만족시켜주면 함부로 대하지는 못할 것입니다.

둘째, 업무 외적으로 무리한 요구를 할 때는 철저히 선을 그어라. 일단 갑과 을의 서열이 정해지는 순간 점점 나락으로 떨어지는 법이기에 무리한 요구시에는 정중하게 거절해야 합니다.

셋째, 독립하라. 아무리 처세를 잘한다 하더라도 구조적인 문제는 개인이 해결할 수 없습니다. 능력이 있다면 인하우스로 취업하던가, 사업을 하는 것이 좋습니다.

저 스스로도 반성해 봅니다. 간혹 비용을 지불하고 받는 서비스에 대한 불만이 있을 때 감정적으로 대한 적이 있었는데 상대방도 얼마나 기분이 상했을까.

설령 내가 '갑'의 위치에 있다 하더라도 종 부려먹듯이 함부로 대하거나 무리한 요구를 하는 등의 개념없는 짓은 하지 않는 지성인이 되었으면 합니다. 포스코나 남양유업과는 달리.

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직장 상사의 SNS 사찰 대처법

★라쿤★ — Mon, 06 May 2013 08:36:44 +0900

[아침독서10분:20130506] 낼모레 서른 드마는 없다
"직장 상사의 SNS 사찰 대처법"

SNS는 물론이거니와 카카오톡과 같은 모바일 메신저와 같은 사적인 커뮤니케이션 툴들이 어느 덧 직장 상사들의 사찰 도구가 되어버렸음을 느낍니다. 페이스북은 그룹별 공개 설정이 가능하지만 트위터나 카카오톡은 상대를 차단하지 않는 이상 내 정보를 노출할 수 밖에 없습니다.

직장 상사의 SNS 친구 신청이나 카카오톡 친구 추가에 거절하기도 애매한 노릇.. 직장에서 받는 스트레스를 나의 개인 공간에 마음껏 표출하고 싶은데 어떻게 해야할까?? 그래서 보통 주어를 뺀 생략의 기술을 활용합니다. 예를 들어 (회사가) 짜증 나, (팀장이) 미친 것 같아, (일하기) 정말 싫어 등

하지만 이러한 표현은 이미 사회 생활의 달인인 직장 상사들이 금새 눈치 챌 가능성이 높으며 상황이 더 악화될 수 있습니다. 한번쯤은 의미없이 던진 글이나 대화명을 직장 상사가 언급했을 때의 당혹감을 겪어 보셨으리라 생각이 됩니다.

가장 이상적인 해결책은 직장 상사와 좋은 관계를 맺을 수 있도록 이해하고 배려하여 직장 상사의 스트레스를 SNS나 카카오톡에 표현하지 않는 것이겠지만 다른 목적성을 갖고 함께 일하는 공적인 관계이기 때문에 쉽지 않습니다.

그렇다면 어떻게 해야할까? 나는 직장에서 카카오톡 대신 마이피플이나 틱톡을 하며 SNS는 하지 않는 사람입니다. 카카오톡을 가입하더라도 자동 친구 추천 기능은 꺼버리고 SNS는 지인들에 한에서만 친구 신청을 하고 모든 게시글은 비공개 설정을 하는 것이 가장 마음 편한 방법입니다.

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자이가르닉 효과, "완성하지 못한 일이 더 기억에 남는다"

★라쿤★ — Tue, 30 Apr 2013 08:09:29 +0900

아침독서10분 : 2013년 4월 30일, <내가 꿈을 이루면 나는 누군가의 꿈이 된다>

"자이가르닉 효과 : 완성하지 못한 일이 더 기억에 남는다"

왜 첫사랑이 계속 기억에 남을까, 왜 과거 실패했던 모습을 기억할까 과거의 올가미에서 벗어날 수 있는 방법을 없을까? 그 해결의 실마리를 자이가르닉 효과를 통해 풀어보고자 합니다.

01 자이가르닉 효과 (Zeigarnik Effect)

심리학을 가르치던 한 교수가 재미있는 실험을 했습니다. 학생을 A그룹과 B그룹을 나누고 몇 분 안에 끝낼 수 있는 과제를 내주며 A그룹에게는 과제를 모두 푼 후에 다음 과제를 주었고 B그룹은 문제를 푸는 도중에 다음 과제로 넘어가게 했습니다.

답안지를 회수한 교수는 학생들이 풀었던 과제의 제목을 물었는데 신기하게 B그룹의 학생이 A그룹보다 두 배 정도 더 많이 기억을 하고 있었습니다. 이러한 현상을 본인의 이름을 따서 자이가르닉 효과라고 명명하였습니다.

02 완성하지 못한 일이 기억에 남는다

즉, 자이가르닉 효과란 사람들이 어떤 일을 할 때 그 일을 중간에 그만두게 되면, 계속해서 남아 있는 일을 하려고 하는 동기가 작용하게 되어 다른 때보다 기억을 잘하게 된다는 것입니다.

예를 들어 긴박한 상황에서 60초 후에 다시 돌아오겠다며 광고를 내보내는 경우나 실패한 첫사랑을 잊지 못하고 더욱 기억에 남는 것도 이런 자이가르닉 효과 때문이라고 합니다. 미완성으로 일이 끝나면 머릿속에서 지워지지 않게 되는 것입니다.

03 자이가르닉 효과를 응용해보자

자이가르닉 효과가 실패했다거나 도중에 그만 두었을 경우 기억에 더 많이 남으니까 기억을 잘하고 싶으면 도중에 그만두거나 쉬어라라는 지혜를 주는 것은 아닙니다.

살다보면 분명 하기 싫은 일을 해야할 때가 있습니다. 이럴 때는 질질 끌기보다 얼른 해버려 마음 속에 지워버리는 것이 좋고 좋아하는 일을 할 경우에는 계속해서 매달리기보다 휴식을 취하면서 집중력을 유지하는 것이 좋습니다.

늘 지금의 모습은 과거 삶의 결과물이라고 생각합니다. 아직까지도 삶을 빡빡하게 살아가고 있는 이유는 과거에 매 순간순간에 최선을 다하지 못함에 있을 것입니다. 자이가르닉 효과처럼 어려운 일들은 쉽게, 좋아하는 일들은 여유있게 해결하고자 한다면 과거에 대한 미련은 사라지고 추억만 남고 멋진 내가 되어 있을 것이라 생각합니다.

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[아침독서10분:130422] 내가 꿈을 이루면 나는 누군가의 꿈이 된다 - 습관 하나가 꿈을 바꾼다.

★라쿤★ — Mon, 22 Apr 2013 08:33:52 +0900

아침독서10분 : 2013년 4월 22일, <내가 꿈을 이루면 나는 누군가의 꿈이 된다>

"습관 하나가 꿈을 바꾼다"

<낼모레 서른, 드라마는 없다>라는 책을 약 2주간의 아침독서로 읽고 나서 선택한 <내가 꿈을 이루면 나는 누군가의 꿈이 된다>의 1장 '작은 습관 하나가 꿈의 방향을 바꾼다' 를 읽고 생각을 바꿔보기로 했습니다.

01 나쁜 습관을 버리지 못하는 이유는 노력의 부재

항상 저는 책을 읽으면 내용보다는 저자의 생각을 이해하려는데 조금 집중했습니다. 내 생각을 고집하기 위해서였을수도 있고 이야기보다 사람에 더 관심이 많아서인지 모릅니다.

그 이유는 이 책의 처음에 '작은 습관 하나가 꿈의 방향을 바꾼다'는 주제로 빌 게이츠가 성공한 이유가 다른 사람의 좋은 습관을 내 습관으로 만든데에 있으며 우리가 잘못된 습관임을 알면서도 못 고치는 이유는 그를 대신할 수 없는 다른 무언가를 찾으려고 노력하지 않았음에 있다는 것을 보여주었기 때문입니다.

02 깨진 유리창의 법칙으로 본 습관

저자는 습관에 대한 다른 사례 하나를 더 소개합니다. 이탈리아계 미국이었던 줄리아니가 처음 시장으로 당선되었던 1993년에 뉴욕은 세계 최대의 범죄 도시였다고 합니다. 줄리아니는 법과 질서의 수호를 선언하며 지하철 낙서 행위와 타임스스퀘어의 성매매부터 뿌리 뽑겠다고 발표합니다.

이에 대해 사람들은 비웃었지만 이는 깨진 유리창 이론에 근거했습니다. 사소한 것들을 방치해 두었을 때 나중에 더 큰 문제가 발생할 수 있다는 것입니다. 그 결과 살인 범죄가 48% 줄어들었고, 강력 범죄도 40% 이상 감소했습니다. 그래서 우리는 그동안 간과했던 혹은 다른 사람의 지적에도 무시했던 작은 습관들을 생각해 볼 필요가 있습니다.

나쁜 습관이 부끄러운 것이 아니라 나쁜 습관을 고치지 못하는 것이 더 부끄러운 일이라고 합닏. 나쁜 습관을 하루 아침에 무리해서 없애려기보다 기존의 습관을 새로운 습관으로 교체하려는 지혜가 필요합니다.

A dream is not something that you wake up from,

but something that wakes you up. - Chalie Hedges -

꿈이란 당신이 잠에서 깨어나서 잊어버리는 그 무엇이 아니라

당신을 잠에서 깨우는 그 무엇이다. - 찰리 헤지스 -

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[130416:아침독서10분] 낼 모레 서른, 드라마는 없다 - 5%의 자아실현을 위해 95%의 자아파괴가 뒤따른다.

★라쿤★ — Tue, 16 Apr 2013 10:22:17 +0900

[130416:아침독서10분] 낼 모레 서른, 드라마는 없다

"5퍼센트의 자아실현을 위해 나는 95퍼센트의 자아파괴를 감내해야 했다."

근래에는 지하철에서 자는 잠이 너무도 포근합니다. 아침에는 수면 시간이 부족해서 지하철에서 한숨 자고 직장에 도착하면 컨디션이 어느정도 회복이 되고 퇴근 후에는 집에서 자기계발을 하기 위한 잠시 휴식으로 너무도 좋기 때문입니다.

이렇게 조금 더 나은 내가 되고자 발버둥 쳐보지만 직장인이라는 꼬리표를 달고 있는 한 '꿈'을 이루기란 결코 쉽지 않습니다. 설령 내 적성과 맞는 직장을 찾았다 한들 그 직장내에서 생기는 이상과 현실의 괴리감에 충분한 만족과 행복을 얻기 어렵습니다.

자아실현을 더 중요시하는 사람이라면 과감하게 직장을 포기해야 한다고 저자는 말합니다. 아니면 자아실현의 가치를 숭고하고 이상적인 것이 아니라 현실적인 혹은 작은 범위로 축소하고 타인이 시선 혹은 타인의 가치를 철저하게 무시해야 한다고 합니다.

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[130410:아침독서10분] 낼모레 서른, 드라마는 없다 - 직원이 회사를 욕하는 이유

★라쿤★ — Thu, 11 Apr 2013 08:21:31 +0900

[130411:아침독서10분] 낼모레 서른, 드라마는 없다

직원이 회사를 욕하는 이유

어제의 아침독서10분에서 "자기 회사가 맘에 든다는 놈은 강남에서 자연미인 찾는 것보다 힘들다라는 구절을 이야기 했었습니다. 오늘도 이와 같은 선상으로 왜 직원은 회사를 욕할까라는 의문으로 이야기를 해보고자 합니다.

CEO는 회사의 발전을 위해 다양한 개선 방향과 효율화 방안을 끊임없이 고민합니다. 그 고민으로 해답이 나오면 그것을 본인에게 적용시킬 뿐만 아니라 직원들에게 강요합니다. 더 좋으니까 해야만 하는 것입니다.

가령 아침에 일찍 출근을 해서 업무를 준비한다거나 업무 시간 이후에 자기계발을 위해 공부한다거나 더 나아가 시장 조사를 한다거나 하는 것은 분명 일을 더 잘하기 위한 긍정적 노력입니다.

하지만 대부분의 직원들은 이렇게 생각합니다. "새가 벌레를 많이 잡아먹는다며 7시 출근의 필요성을 설파한 사장님, 그 벌레, 너나 실컷 드세요" 진정한 리더는 나만의 생각과 방법을 따르는 이들에게 강요하지 말아야 할 것입니다.

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[130410:아침독서10분] 낼모레 서른, 드라마는 없다 - 미치치 않으면 소시민으로

★라쿤★ — Wed, 10 Apr 2013 23:23:46 +0900

[130410:아침독서10분] 낼모레 서른, 드라마는 없다

미치치 않으면 소시민으로

오늘로써 이 <낼모레 서른, 드라마는 없다>를 아침독서로 3일째 읽고 있는데 아, 정말 마음에 듭니다. 청춘이 무엇을 고민하는지를 명확히 찾아내고 이에 대한 해결책을 동네 형처럼 직설적인 화법으로 제시해주고 있습니다.

오늘의 아침독서에서는 딱 이 3가지 문장만 마음속에, 머리속에 각인시키면 될 것 같습니다. "자기 회사가 맘에 든다는 놈은 강남에서 자연미인 찾는 것보다 힘들다" "두 가지 길에서 갈팡질팡하고 있다는 것 자체가 지금 당신이 그 일에 미치지 않았음을 증명한다는 것" "미치치 않았다면 별 수 없다. 소시민으로 사는 즐거움을 찾을 수 밖에"

촌철살인 같은 명언이 아닐까 싶습니다. 내가 이 회사를 때려쳐야 하는데 그만두면 당장 카드값이 걱정 돼, 2년은 다녀야 더 좋은 데 갈 수 있지 않을까, 퇴직금 받기 위해서는 1년은 버텨야지 등의 핑계로 자신과 맞지 않는 회사, 자신의 능력을 발휘할 수 없는 회사, 자신이 불행한 회사를 떠나지 못한다면 정말 소시민으로 사는 즐거움을 찾는 것이 정신건강에 더 이로울 것 같습니다.

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[130408:아침독서10분] 낼모레 서른, 드라마는 없다 - 우리는 왜 먼저 퇴근하겠습니다라고 말을 못할까?

★라쿤★ — Mon, 08 Apr 2013 08:24:25 +0900

[130408:아침독서10분] 낼모레 서른, 드라마는 없다

우리는 왜 먼저 퇴근하겠습니다라고 말을 못할까?

늘 마음 속에 나는 20대 초반인데 어느덧 30대를 향해 가고 있다. 20대 중반만 하더라도 30살이 되면 내 분야에 최고 전문가가 되어 성공했을 것이라 늘 상상해왔다. 한차례 크게 성장할 기회가 있었지만 이를 놓치는 바람에 지금은 어느덧 4년차 직장이 되었다. 하지만 여기에 안주할 수는 없는 법. 다시 도약을 꿈꾼다.

그래서 인터넷 서점에 가면 30살에 관련한 책들을 많이 살펴보게 된다. 30살에는 어떤 고민을 하며 더 많은 인생을 산 선배들이 진심으로 해주고 싶은 말이 무엇인지 궁금하기 때문이다.그러던 중 <낼 모레 서른, 드라마는 없다>라는 책을 구매했다. "방황하는 청춘을 위한 찌질하지만 효과적인 솔루션"이라는 부제도 상당히 마음에 든다.

첫 장부터 강하다. 우리는 왜 "먼저 퇴근하겠습니다"라는 말이 그토록 어려운 걸까? 1~3년차 직장인이라면 누구나 공감하는 이야기이다. 더 강한 것은 이보다 수년째 사귀고 있는 남자친구에게 "넌 내 성감대가 어딘지 전혀 몰라"라고 말하는 게 더 쉬울 것 같다는 말이다. 저자가 보통의 내공이 아닌 것 같다.

<낼모레 서른, 드라마는 없다>의 첫 장은 상사의 고함에 대처하는 방법이었다. 직장 생활을 하다보면 간혹 탈탈 털릴 때가 있다. 업무의 실수나 완성도 부족이 원인일 수도 있지만 대부분 상사가 신경이 날카로울 때 운이 나쁘게 나와 연관된 무언가가 툭 터졌을 때 비오는 날 먼지나게 털린다.

내가 옳아도, 무슨 말을 해도 욕먹은 이 상황. 어떻게 해결해야 할까? 정답은 "그냥 내 잘못이다" 내가 그 어떤 묘책을 써서 빠져 나가려 하더라도 상사가 사회 초년생의 마음을 못 읽을리 없다. 따라서 상사가 소리지르거나 화를 내면 내는대로 그냥 '네, 모든 게 제 잘못입니다. 라며 성실하게 대답하고 난 후에 빨리 잊어버리는 것이 좋다.

한차례 상사의 폭풍이 지나간 후에는 가급적 빠른 시간 내에 소정의 성과를 보여드리면서 다시 한번 사과를 드리고 앞으로의 대응 방법을 제시해주면 된다. 제 정신인 상사라면 샤우팅 뒤에는 자신을 돌아보게 되고 미안함 마음을 갖기 때문에 이 미안함을 멋적은 웃음과 애교로 가볍게 씻어내주면 끝.

물론 겉보기에 위와 같은 방법은 찌질하다. 하지만 우리는 데일 카네기가 아니다. 나를 포함해서 그 누구도 철두철미한 이성의 잣대로 살아가는 사람은 없다. 이러한 환경에서 이 책은 사회초년생들의 작은 반항이자 해우소가 되지 않을까 싶다.

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연봉이 높아지면 행복할줄 알았습니다.

★라쿤★ — Sun, 30 Dec 2012 22:10:41 +0900

연봉이 높아지면 행복할줄 알았습니다.

저는 한 직장에서 32개월을 다녔지만 왠만한 중소기업의 신입사원 연봉도 받지 못했습니다. 그래도 내가 무엇을 새롭게 해볼수 있다는 것이 즐거웠기에 열심이었고 매년 종무식에서 수상하였고 대표님으로부터 인정을 받았습니다.

하지만 주변의 친구들은 기본적으로 연봉 3,000만원이상으로 취업하는 것을 보고 과연 이런 대접을 계속 받으면서 일해야 하는지에 대한 고민을 하게 되었고 결국 다양한 도전을 해보자는 생각에서 광고회사로 이직을 했습니다.

이전 직장보다 연봉이 160% 인상되어 이젠 친구들과 비슷하거나 조금 더 많은 받는 상황이 되었습니다. 이전보다 집에 더 많은 도움을 줄 수 있었고 능력을 인정받았다는 생각에 기분이 좋았고 새로운 일을 시작하기에 하루하루가 즐거웠습니다.

하지만 입사 2주 후부터는 주말에는 매주 조사나 방문 등을 통해 시간을 보내고 평일의 퇴근시간은 9시나 10시였고 늦으면 새벽이 되기도 했습니다.몸은 점점 지쳐만 갔고 일 외에 제가 하고 싶었던 공부나 스터디, 블로그 운영, 봉사활동 등을 할 수 없게 되었습니다.

이래서 사람들이 공무원을 선호하는구나라는 생각이 들었고 연봉을 조금 적게 받더라도 내 시간이 충분히 있는 직장을 택해야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그렇다고 현재 다니는 직장을 그만둘 생각은 없습니다. 분명 제가 성장할 수 있는 좋은 곳이기 때문입니다.

물론 고연봉이면서도 편한 곳도 있을 것이고 저연봉이면서도 힘든 곳도 있을 것입니다. 연봉과 행복의 관계를 하나로 정의내릴 수는 없겠지만 분명한 것은 연봉이 조금 더 적더라도 내 시간이 많은 곳이 조금이라도 더 행복할 수 있는 방법이 아닐까 생각해 봅니다.

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[아침독서10분] 요크스 다드슨의 법칙

★라쿤★ — Thu, 01 Nov 2012 08:04:12 +0900

[아침독서10분] 요크스 다드슨의 법칙

<히든 커뮤니케이션> - 공문선 -

사람들은 새로운 환경에 처음 노출되면 주의가 산만해져 쓸데없는 정보에만 신경 쓰게 된다고 합니다. 이 때 판매원이 너무 많은 정보를 주면 짜증이 나지만 어느정도 시간이 지나 집중 상태가 될 때 판매원이 무관심하면 화가나는 심리 메커니즘을 소비자행동론에서는 요크스 다드슨의 법칙이라고 설명합니다.

따라서 대화를 할때나 상대방과 마주하는 자리에서 처음부터 나에 대한 정보를 일방적으로 전달하기보다는 상대방의 이야기에 긍정적인 반응을 하면서 상대방이 나에 대해 궁금해지기 시작하고 호기심이 생겼을 때 의견을 표명하는 것이 긍정적인 커뮤니케이션 기술인 것입니다.

이렇게 대화의 물고를 잘 틈으로써 상황을 좋게 바꾸는 기술이 바로 캐널리제이션(canalization)이라고 합니다 .대화의 물꼬를 트는 좋은 방법은 상대에게 대화에 참여해준 것에 대해 진심 어린 감사를 표현하여 대화의 분위기를 우호적으로 이끌어 가는 것이라 말합니다.

베스킨라빈스의 사장 밥 휴드섹은 사람들에게 늘 같은 질문을 받았습니다. "그 많은 아이스크림 중에 어떤 아이스크림을 가장 좋아하세요?" 그러면 휴드섹은 대답 대신 상대에게 같은 질문을 했다. "당신은 무슨 아이스크림을 좋아하십니까?" 그러고는 상대가 어떤 아이스크림을 말하든 "나도 그 것을 좋아합니다"라고 대답했다.

자신이 좋아하는 아이스크림을 말하는 대신 상대에게 관심을 가져주고 상대가 좋아하는 것에 맞춰준 덕에 휴드섹을 만나면 누구나 기분이 좋아졌습니다.

대화를 잘하고 사람들의 마음을 얻으려면 필요한 것은 나의 많은 말이 아니라 '경청'과 '호응'이라고 합니다. 내가 말을 하다보면 자연스레 상대방을 이해하기 위한 정보를 얻지 못합니다. 상대방의 말을 많이 들어야 상대방을 조금이라도 더 이해할 수 있고 상대방이 원하는 최적의 말을 함으로써 마음을 얻을 수 있습니다.

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블로그, 라쿤미디어그룹으로 리뉴얼~

★라쿤★ — Fri, 26 Oct 2012 13:01:51 +0900

블로그, 라쿤미디어그룹으로 리뉴얼~

그동안 저는 티스토리 블로그를 다음 검색용으로 메인으로 하고 네이버 블로그를 서브로 네이버 검색용으로 활용했습니다. 하지만 재미있게도 제 티스토리 블로그가 네이버 검색이 잘되고 네이버 블로그가 다음 검색이 잘되고 있습니다.

어찌되었건 네이버와 티스토리 블로그 모두 다 콘텐츠와 카테고리가 같아 어떻게 운영해야할지 고민하다가 이용자 입장에서 생각해보았습니다. 제 블로그를 찾는 구독자가 많아지려면 잡동사니 콘텐츠보다 특정색을 갖춘 블로그여야겠다고 생각하고 기존 2개의 블로그에 총 3개의 블로그를 추가했습니다.

현재 거의 모든 소재를 다 다루었던 네이버와 티스토리 블로그 중 네이버 블로그를 도서,영화,연극,IT,여행 등의 일상 리뷰로 성격을 부여하였고 티스토리 블로그를 솔직하고 진지한 생각을 나누는 곳으로 만들고 신규로 티스토리 블로그를 스피치&피피티 / 자기계발,퍼스널 브랜딩 / 마케팅 전문 블로그로 개설하였습니다.

예전에 네이버 블로그를 티스토리로 이전을 할 때 편리한 툴이 있어서 이동이 가능했는데 그 툴이 현재 버전에서는 적용이 안되서 기존의 블로그에 있던 콘텐츠를 일일이 수작업으로 이틀간 진행했습니다. 내용 복사하고 이미지 저장하고 다시 수정하고..

그렇게 기본적인 콘텐츠 이동작업은 완료했고 이제 스킨 변경 및 확장과 연동 등의 사이드바와 CSS 작업이 남았습니다. 앞으로 2주간 여러 블로그들을 돌아다니면서 제 블로그의 잘 어울릴만한 것들을 벤치마킹해서 적용하고자 합니다.

예전부터 제 닉네임 '라쿤'이라는 이름으로 1인미디어로 성장해 오프라윈프리쇼나 김제동의 톡톡톡 같은 토크의 장을 진행해보고 그러한 미디어를 만들어보는게 목표였습니다. 그래서 이제 그 영역을 확장하고 구체화하기 위해 '라쿤미디어그룹'이라는 명칭을 만들어 보았습니다.

1년뒤 저는 좋은 광고회사의 기획자로서 빼어난 성과를 거두어 두각을 나타낼 것이며 동시에 국내에서 마케팅과 퍼스널 브랜딩 그리고 스피치 분야에 최고의 정보를 담은 블로그를 만들어내고 2년뒤에는 전문가로 성장해 나갈 것입니다. 아잣 !!

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퍼스널 스페이스란?

★라쿤★ — Thu, 25 Oct 2012 14:51:00 +0900

퍼스널 스페이스란?

오늘은 심리학과 관련한 재미있는 용어인 퍼스널 스페이스에 대해 알아보고자 합니다. 아래 내용들을 보시고 실제 나는 어떠한가? 그리고 내 퍼스널 스페이스 거리에 있는 사람이 누구인지 등도 생각해보시면 재미있을 것 같네요~

퍼스널 스페이스(Personal Space)란 남에게 침범받고 싶지 않은 일정한 물리적 공간을 의미하는 심리학 용어입니다.

전철이나 버스에 탔을 때 사람이 많지 않으면 대부분 다른 사람과 멀리 떨어진 자리에 앉는 경향이 있습니다. 되도록 다른 사람과 거리를 두어 서로의 퍼스널 스페이스를 지키려는 심리가 작용하기 때문입니다.

인류학자 에드워드 홀에 따르면 사람은 누구나 자기 주변의 일정한 공간을 자기 것이라고 생각하며 무의식적인 경계선을 가지고 있다고 합니다. 따라서 타인이 일정한 거리 이내로 접근해 오면 긴장감과 거부감, 심지어 생존의 위협감까지 느끼게 된다고 합니다.

퍼스널 스페이스는 일종의 영역의식 같은 것으로 친밀도가 높을수록 그 폭도 줄어든다고 합니다. 홀은 퍼스널 스페이스를 밀접한 거리(15~46cm:연인 및 보호자와 어린이 사이의 거리), 개인적거리(46~120cm:친한 친구), 사회적 거리(120cm~360cm:사무적인 인간관계), 공적인 거리(360cm 이상:연설,강연)emd 4가지로 구분했습니다.

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방송통신심의위의 SNS,앱 규제

★라쿤★ — Thu, 25 Oct 2012 14:45:12 +0900

방송통신심의위의 SNS, 앱 규제

방송통신심의위에서 SNS와 앱에 대한 규제논의가 시작되었다고 합니다. 과연 어떻게 접근하며 대중들에게는 어떠한 변화가 있을지 관심이 모아지고 있습니다.

방송통신심의위 SNS 규제

SNS에 대한 규제 논의

지난해 세계를 뜨겁게 달구었던 화두는 단연 SNS(소셜네트워크서비스)였습니다. SNS는 일상적인 소통의 확장된 공간이라는 성격을 넘어 민의를 결집시켜 현실 정치를 바꾸는 추동력이 되고 있습니다. 전 세계 외교가를 충격으로 몰아넣었던 위키리크스 효과와 아랍 민주화 열풍, 월스트리트 시위 등은 SNS의 정보 전파력과 강력한 여론 결집 효과가 없었다면 일어나기 어려운 변화였습니다.

우리나라에서도 지난 10.26 재보선에서 그 위력이 증명되면서 SNS를 둘러싼 사회적 논의가 활발해졌습니다. 특히 선거기간 중에 선거관리위원회와 검찰, 법원이 SNS를 규제하겠다는 방침을 밝힌 데 이어 방송통신심의위원회가 기구를 개편해 SNS와 스마트폰의 애플리케이션(앱)까지 심의하기로 하면서 이에 대한 찬반 논란이 뜨겁습니다.

방송통신심의위 SNS 규제

규제 본격적 시작?

방통심의위는 지난 10월 통신심의국 산하에 앱과 SNS 심의를 담당하는 뉴미디어 정보심의팀을 두는 내용을 담은 방송통신심의위원회 사무처 직제규칙 전부 개정안을 마련했습니다. 신설되는 정보심의팀은 이제부터 앱과 SNS를 방송통신심의위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제21조의 전기통신회선을 통하여 일반에게 공개되어 유통되는 정보로 보고 그 내용의 위법성 여부를 심의하게 됩니다.

현행 심의규정에 따르면 국제평화질서 위반, 헌정질서 위반, 범죄 기타 법령 위반, 선량한 풍속 기타 사회질서 위반 등이 단속 대상이 됩니다. 방통심의위는 이를 토대로 인터넷 사업자 등에 해당 게시물의 삭제, 사이트에서 이용 해지 및 접속 차단 등의 시정 요구를 할 수 있게 됐습니다. 방통심의위는 SNS와 앱의 파급력이 워낙 커진 만큼 공적영역에서 일반원칙에 따라 심의해야 한다는 입장입니다. 하지만 이것이 표현의 자유를 침해할 수 있으며 정부에게 비판적인 여론을 잠재우려는 속셈이 아니냐는 반빌이 거셉니다.

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SNS의 소통혁명과 대의민주제의 진화

★라쿤★ — Thu, 25 Oct 2012 14:38:05 +0900

SNS의 소통혁명과 대의민주제의 진화

SNS를 매개로 한 정치운동이 활발해진 것은 제도권 정치의 퇴조와 궤를 함께하고 있습니다. 한 조사 결과에 따르면 한국의 의회, 정당에 대한 신뢰도는 각각 9%, 7%로 아시아에서 꼴찌 수준입니다. 이 같은 대의민주제의 위기는 직업 정치인들이 민의를 제대로 반영하지 못하기 때문에 나타난 현상입니다.

SNS의 소통혁명

현대의 대의민주제

이러한 현상은 1%를 대변하는 파워 엘리트들이 정치권력을 독점하다시피 하는 것과도 무관하지 않습니다. 일례로 18대 국회에서는 이른바 사법고시를 패스한 법조인 출신이 56명으로 22.9%를 차지했습니다. 전체 국민의 극소수에 불과한 법조인들이 전체 국회 구성원의 5분의 1을 차지하고 있는 것입니다. 직능 대표성을 살리기 위한 정당의 비례대표제 역시 노동계나 여성단체 임원을 형식적으로 배치하는 식으로 이뤄지고 있습니다.

아리스토텔레스는 만인이 참여하는 민주주의보다는 현명한 군주가 다스리는 군주정이나 과두정이 더 우월한 체제라고 보았습니다. 18세기 프랑스 혁명 이후 민주주의의 근간이 세워졌지만 현대 국가에서도 실질적인 국가의 정책 결정은 고도의 전문성을 습득한 기술관료에 의해 이루어지고 있습니다.

SNS의 소통혁명

직접민주주의의 도래

그러나 정보화 혁명으로 무한대의 정보를 습득할 수 있게 된 오늘날 대중들은 기술관료 못지않은 전문성과 통찰력을 발휘할 수 있게 됐습니다. 지난 2008년 미국 쇠고기 수입을 둘러싼 광우평 파동과 천안함 폭침을 둘러싼 논란 등에서 네팆티즌들은 온갖 전문지식을 동원해 전문가, 정치인들과 맞섰습니다. 한편에서는 이를 두고 SNS가 전문가들의 주장까지 묵살하는 대중추수적인 편향된 공간으로 전락했다고 개탄하기도 했습니다. 그러나는 이는 기존에 정보와 권력을 독점하고 있었던 기득권층의 권위가 허물어지는 과정에서 나타나는 자연스러운 현상으로 볼 수 있습니다.

SNS가 등장하기 이전에도 정보의 바다라는 말은 있었습니다. 하지만 SNS는 구글 같은 검색엔진처럼 정보를 사전식으로 늘어놓기보다는 사람을 매개로 생동하는 여론을 형성한다는 중요한 차이점이 있습니다. 트위터의 타임라인에서는 하루 종일 거의 모든 이슈에 대한 찬반론이 오가며 남의 글을 가져오는 리트윗이라는 기능을 통해 어떤 의견이 더 지지를 받고 있는지까지도 파악할 수 있습니다.

SNS를 계기로 장래 직접민주주의가 도래한다면 기존의 의회나 정치인의 역할도 대폭 축소가 불가피합니다. SNS가 민의를 전달한다면 의회는 이를 보조하면서 법제화하는 행정적 기능에 치중하게 될 것입니다. 한 명을 유지하는데 1년에 국민 세금 30억원가량이 소모된다는 국회의원 수도 대폭 줄어들 것이고 나아가 국민들이 행정부 수반을 비롯해 국민의 대표가 될 사람을 직접 충원하게 될 것입니다. 기존 정당은 이러한 변화게 적응해야 할 것입니다.

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SNS, 범죄수사에 이용

★라쿤★ — Thu, 25 Oct 2012 14:31:44 +0900

SNS, 범죄수사에 이용

"신원, 흔적, 사회적 관계 활동 무대 파악에 용이"

얼마전 국내에서 누가 트위터에서 모 의원을 비방해서 조사가 시작되었는데 이 사람의 신변을 파악하기 어렵자 맞팔관계인 사람의 개인정보를 조회하기도 하고 경찰청에서 트위터로 혐의사실을 공표하고 출석 요구한 적도 있었습니다. 이로 인해 SNS 이용자들로부터 많은 비난을 받았었는데요 이처럼 SNS를 활용한 수사는 비단 우리만의 일이 아닙니다.

미국의 수사관들 역시 범인 수사에 SNS를 활용하는 것으로 조사됐습니다. 24일 미국 로펌 렉시스넥시스는 연방 및 주,지역 수사관 1200명을 설문조사한 결과 80%가 범죄 수사 시에 SNS를 활용한다고 답했습니다 가장 많이 활용하는 SNS는 페이스북이었으며 유튜브와 트위터가 그 뒤를 이었습니다. 특히 소도시에서 SNS를 통해 범죄 흔적을 더 쉽게 찾을 수 있다는 생각을 갖고 있습니다.

또 한 SNS를 활용하면 범죄 수사를 위한 정보를 얻을 수 있어 보다 더 빠른 범죄해결에 도움이 된다고 합니다. 주로 용의자 신원, 흔적, 사회적 관계, 활동 무대 등을 확인하거나 사진을 확보하는데 유용하다는 주장입니다.

이렇듯 SNS는 이제 더이상 개인들간의 수다에 그치지 않습니다. 개인의 정보가 그대로 노출되고 누구나 이를 바탕으로 그 사람에 대한 다양한 정보들을 알아낼 수 있습니다. 이런 점을 고려해서 SNS 이용자들 스스로도 주의할 필요가 있습니다.

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반론보도닷컴

★라쿤★ — Thu, 25 Oct 2012 14:28:03 +0900

반론보도닷컴

사아비 언론의 횡포에 참다못한 기업들이 직접 반론과 해명을 게재하는 웹사이트를 만들기로 했습니다. 한국광고주협회는 늦어도 9월부터 반론보도닷컴을 개설해 서비스를 시작하기로 했습니다.

최근 일부 군소 인터넷 언론매체를 중심으로 기업에 부정적인 기사를 실은 뒤 삭제를 조건으로 광고, 협찬을 요구하는 사례가 많이 발생한데 따른 대응 차원입니다. 한국광고주협회는 "신문, 방소오가 달리 온라인의 경우 잘못된 보도에 대해 정정하거나 반론을 제기할 수 있는 공간이 없어 반론 공간을 만들겠다는 취지"라고 설명했습니다.

한국광고주협회는 미확인 및 음해성 보도에 대한 각 기업의 반박과 해명을 반론닷컴에 공개, 사실과 다른 정보가 확산되지 않도록 할 계획입니다. 협회는 "사이비 언론들이 잘못된 사실을 일방적으로 퍼뜨리는 것에 속수무책으로 당할 수 없다는 공감대가 광고주 사이에 형성됐다"고 말했습니다.

협회는 또한 반론닷컴의 반박, 해명 기사를 네이버와 다음 등 인터넷 포털사이트에 올려 효과를 극대화하는 방안도 추진하고 있으며 이를 위해 반론닷컴을 인터넷 언론사로 등록해 포털과 제휴할 계획이라고 합니다.

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애드쿠아 인터렉티브 면접후기

★라쿤★ — Wed, 24 Oct 2012 20:12:24 +0900

애드쿠아 인터렉티브 면접후기

한 기업의 온라인 마케팅 업무를 하다 광고회사로 이직을 결정하고 구직활동을 한지 3주가 지났습니다. 그리고 오늘 역량있는 커뮤니케이션그룹 "애드쿠아 인터렉티브"의 면접을 보고 왔습니다. 제가 느낀 점들을 광고대행사에 구직중인 분들과 공유해 드리고자 합니다.

애드쿠아 인터렉티브 면접 후기

세련되고 멋진 일하기 좋은 곳

애드쿠아 인터렉티브에 지원한 동기는 광고회사로서의 창의적인 근무환경과 해외연수와 사내교육 등의 복지제도 그리고 대형 광고주를 안고 있는 역량이었습니다. 애드쿠아 인터렉티브는 역삼역과 선릉역 중간에 있었고 굉장히 세련된 건물의 지하1층과 3,4,5층을 사용하고 있었습니다. 2~3년 안으로 건물 전부를 쓸 것 같습니다.

저는 지하1층의 대회의실에서 면접을 보았는데 자체 카페테리아도 있고 점심식사를 하고 휴식을 취할 수 있는 공간이었습니다. 원래는 3대1 면접인데 시간이 맞지 않아 본부장님과 20~30여분 1:1 면접을 보고 인사팀과 대표님과 2대1로 이어서 면접을 보게 되었습니다.

애드쿠아 인터렉티브 면접 후기

예리한 질문공세에 긴장을 하다

지금껏 면접을 보아왔던 광고회사는 조금 더 규모가 작고 인력채용이 급한 곳들이었기 때문에 저의 역량을 물어보기보다 자신들의 회사 어필을 많이 했습니다. 그리고 갑의 입장에서 을의 입장이 되는 것이기 때문에 애로사항들이 많다는 것과 연봉 문제만을 이야기했습니다.

하지만 애드쿠아 인터렉티브는 실제 제 경력이 업무를 수행함에 있어 유용한 부분인지 또 실제 마케팅 채널을 활용할 방법과 실제 현재 광고주의 기획을 맡게 되었을 때 어떤 업무를 할 수 있는지에 대한 실무적인 부분들을 집중적으로 물어보았습니다. 덕에 긴장은 했지만 참된 기업이라는 것을 인지할 수 있어서 좋은 경험이었습니다.

애드쿠아 인터렉티브 면접 후기

솔직하지 못했던 대답과 자기반성

나름 그동안의 노력을 충분히 어필했지만 코목감기가 걸려 목이 잠겨있었고 제 컨디션이 아니어서 좋은 인상만을 주지는 못했습니다. 또 한 연봉 문제를 이야기할 때 제 경력이 AE 경력이 아닌데다가 이전 직장의 연봉보다 큰 차이로 줄 수 없다고 하자 순간적으로 이전직장의 연봉에 부수입을 더한 금액을 말하는 실수를 범했습니다.

하지만 이미 엎질러진 물.. 건물을 나오는 순간 '아, 좋은 기회를 순간적인 욕심으로 날렸구나'라고 후회를 했습니다. 면접을 보고 나온 후에도 계속 마음에 걸려 면접을 마친 후 바로 인사 담당자분께 좋은 기회를 주시고 좋은 경험을 얻었지만 솔직하지 못한 대답을 해서 죄송하다는 메일을 드렸습니다.

최종 발표는 나지 않았지만 기대하지 않습니다. 기대하는 것이 염치 없는 짓이기도 하지요. 그래도 아쉽습니다. 정말 광고회사로서 A급 근무환경을 갖고 있으며 대표님도 젊고 저와 면접을 보았던 본부장님, 인사팀의 임원분도 굉장히 현명하신 분 같았기 때문입니다.

이번 애드쿠아 인터렉티브 면접을 보며 느낀 것이 있습니다. 어느 회사든 '학력'을 먼저 보지만고 애드쿠아는 그래도 능력과 가능성도 봐주는구나와 이전 직장의 연봉이 결국 발목을 잡는구나, 면접시에는 늘 솔직해야 한다는 것. 어찌보면 당연한 것이지만 구직자들이 면접중에 긴장하게 되면 흔히 실수할 수 있는 부분이라고 생각하기에 늘 유념하시기 바랍니다.

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인터넷 실명제 위헌, 5년만에 폐지

★라쿤★ — Fri, 19 Oct 2012 19:00:00 +0900

인터넷 실명제 위헌, 5년만에 폐지

헌법재판소가 인터넷 실명제(제한적 본인확인제)에 대해 헌법에 위배된다는 결정을 내렸습니다. 헌재는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 드엥 관한 법률 제44조5 제1항 제2호 등에 대해 재판관 8명 전원일치로 위헌 결정을 내렸습니다.

인터넷 실명제

헌법재판소 위헌 판결

이 법에 따르면 일일 평균 이용자 수가 10만명 이상인 인터넷 사이트 게시판에는 인적사항을 등록한 뒤에야 댓글 또는 게시글을 남길 수 있습니다. 2007년 악성 댓글 등에 따른 피해를 막기 위해 도입된 제도입니다.

헌법재판소는 인터넷 실명제의 위헌성을 판단한 근거로 ★익명으로 표현할 자유를 과도하게 제한하는 점 ★인터넷 실명제 도입 후 볼법 정보 게시가 크게 줄어들지 않는 등 큰 효과가 없었던 점을 들었습니다. 그리고 표현의 자유는 민주주의 근간이 되는 중요한 헌법적 가치라며 인터넷 실명제 도입 후 달성된 공익에 비해 이용자가 인터넷상에서 표현을 자제하는 등 불이익이 더 크다고 밝혔습니다.

헌법재판소는 또 불법정보 게시로 피해가 발생한 경우 인터넷 주소 추적, 확인으로 가해자를 확인할 수 있고 피해자도 정보 삭제 등의 조치나 게시판 관리, 운영자에게 불법 정보 취급을 하지 말라는 명령 또는 손해배상 및 형사처벌로 구제할 수 있다고 판단했습니다.

인터넷 실명제 위헌

초래되는 부작용은 없을까?

이번 위헌 판결에 대해 한국개인정보보호협의회는 성명서를 내고 헌법재판소의 결정을 원칙적으로 환영한다고 밝혔으며 인터넷 실명제는 개인정보 보호란 관점에서 정보 유출의 주범 가운데 하나라는 지적을 받아온 게 사실이라고 전했습니다.

그러나 이번 위헌 결정으로 악성 댓글이 범람하면서 명예훼손, 여론 오도 등 부작용도 만만치 않을 것이라는 주장도 나오고 있습니다. 인터넷을 통한 악성 글은 전파 속도가 빠르고 일단 피해를 입으면 복구가 쉽지 않습니다. 하지만 미국,영국,독일 등에서도 자율 규제일 뿐 인터넷 실명제를 시행하고 있지 않다고 반박했습니다.

이와는 조금 논점이 벗어나지만 대부분의 사이트들이 인터넷 실명제로 개인정보(이름,주민등록번호,연락처,주소) 등을 요구하고 있는 것이 대부분이기에 개선을 위한 정책도 뒷받침 되어야 할 것입니다.

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취업시 합격확인 전화 인사담당자는 어떻게 볼까?

★라쿤★ — Fri, 19 Oct 2012 08:57:50 +0900

취업시 합격확인 전화 인사담당자는 어떻게 볼까?

취업활동을 할 때 일부 구직자들은 회사나 인사담당자에게 전화를 걸어 합격이 되었는지에 대한 확인전화를 하곤 합니다. 두가지 이유가 있을텐데 하나는 정말 간절히 그 회사에 취업하고 싶은 마음과 다른 하나는 타 회사에서 최종 취업확인을 받고 선택하기 위해 하는 것입니다.

취업시 합격확인 전화

회사에 대한 애정이냐? 비매너냐?

저 역시 이직활동을 하면서 위와 같은 행위를 했습니다. 취업을 강렬히 원하는 기업들이 일정 시간이 지났음에도 아직 발표가 나지 않아서 2~3차례 확인 전화를 걸었습니다. 다른 곳에서는 최종 합격이 되어 입사일자를 정하라고 연락이 왔지만 더 입사하고 싶은 회사에서 아직 발표를 안했기 때문입니다.

저는 이렇게 생각했습니다. "구직자가 취업하고자 하는 회사에 전화를 걸어 발표 일정을 확인하면 인사담당자들이 다른 구직자들보다 회사에 대한 관심이 많구나라고 판단하겠지." 하지만 오늘 아침에 <성공하는 남자의 디테일>이란 책에서는 조금 다른 시선으로 보고 있었습니다.

취업시 합격확인 전화

재촉 전화는 탈락을 초래한다.

누구나 면접 후에는 결과가 궁금하고 하루라도 빨리 알고 싶어하지만 인사담당자들은 다른 입사지원자들과도 면접을 봐야하고 그들에 대한 평판 조회도 해야 하기 때문에 그만큼 시간이 더 필요하고 바쁩니다. 그런 상황임에도 불구하고 아직 결정이 나지 않았냐고 연락하는 것은 합격을 탈락으로 바꾸는 어리석은 행동이라고 말합니다.

그러면서 성공하는 남자는 매사에 자신있게 임하고 묵묵히 결과를 기다릴 줄 알며 그들은 결코 조바심을 내지 않고 최종 결과가 오기 전까지 경거망동하지도 않는다고 합니다. 그리고 여유롭게 기다리는 것이 당신의 자신감이 돋보이게 된다고 충고하고 있습니다.

순간 아차 싶었습니다. 제 입장의 다급함 때문에 회사의 사정을 고려하지 않고 너무 재촉한 것이 아닌가 반성을 하게 되었습니다. 저 역시도 업무를 하고 있을 때 누군가가 계속 재촉하면 본능적으로 반감이 들고 불쾌하기는 마찬가지니까요.

취업시 합격확인 전화

회사도 구직자에 대한 배려는 해줘야..

그런데 사실 이런 생각도 합니다. 아무리 회사가 고용주의 입장이지만 발표하기로 한 일정은 지켜줘야하는 게 맞지 않을까? 인사채용 프로세스가 별도로 없어서 인사담당자가 임의로 결정하는 회사라면 그런 회사가 과연 좋은 회사일까라는 의구심도 듭니다. 회사에서도 공고한 일정정도는 지켜주었으면 좋겠습니다.

결론적으로는 인사담당자들에게 취업 합격확인 전화를 재촉하는 것은 분명 좋지 않은 행동이며 탈락을 스스로 낙인찍을 수도 있습니다. 구직자 여러분들도 생각했던 일정보다 1~2주 정도는 더 여유를 갖고 준비하시기 바랍니다. 인사 담당자나 구직자들에 댓글이나 조언 환영합니다. ^0^

정말 오랜만에 View Best 글에 올랐네요.

이 맛에 티스토리 블로그와 다음 View를 5년째 사랑할 수 밖에 없는 것 같습니다. 조만간에 이직 성공기와 그 과정들도 연재해서 올릴 예정이니

이직자, 구직자들에게 도움이 되었으면 합니다. ^0^

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도로교통사고감정사 경찰공무원가산점

★라쿤★ — Wed, 10 Oct 2012 10:38:18 +0900

도로교통사고감정사 경찰공무원가산점

오늘은 경찰공무원시험에서 가산점을 받을 수 있는 도로교통사고감정사란 자격증에 대해서 소개해드릴까 합니다. 도로교통사고감정사가 하는 일, 진로와 전망, 취득 방법, 수험생 여러분들에게 도움이 되었으면 합니다.

<에듀윌 도로교통사고감정사 샘플 영상>

도로교통사고감정사

정의

먼저 도로교통사고감정사란 교통사고에 대한 정부의 관계기관이나 사고당사자 또는 제3자의 의뢰를 받아 조사 및 분석, 사고 상황에 대한 재현 등을 통하여 교통사고의 원인 및 책임 소재를 규명하고 교통사고 관련자 간의 법률적 분쟁의 해결을 위한 정보를 제공하는 자로 국가공인 도로교통사고감정사 자격시험에 합격한 자를 말합니다.

도로교통사고감정사

업무

도로교통사고감정사는 교통사고조사 및 분석서와 교통사고감정 및 감정서를 작성합니다. 또 한 교통사고재현 실무의 일환으로 자동차,도로정보 수집, 차량별 사고해석, 인체손상해석, 속도추정, 등을 수행합니다.

도로교통사고감정사

진출분야

도로교통사고감정사의 전망은 밝고 진출할 곳도 매우 다양합니다. 교통사고나 보험 관련 기업은 물론이고 교통과 관련된 국가공공감정사는 기관이나 단체, 운수업체나 사설 교통사고감정 단체 등에서 자격자의 채용 우대가 이루어질 전망입니다.

도로교통사고감정사

경찰공무원채용 가산점

또 한 경찰공무원 채용시에서는 4점, 승진 시에는 0.3점의 가산점을 받을 수 있습니다. 앞으로는 손해사정인처럼 독립적인 사무소를 가진 직종으로 발전할 것으로도 예상되고 있습니다.

도로교통사고감정사

시험안내

도로교통사고감정사는 1차(교통관련법규,교통사고조사론,교통사고재현론,차량운동학)시험은 4지선다형으로 과목당 100문제를 150분간 응시합니다. 과목당 40점이상, 평균 60점이상이어야 합격입니다. 2차시험의 경우 교통사고조사분석서 작성 및 재현실무로 5문제중 3문제를 선택하여 기술해야 합니다.

보통 도로교통사고감정사는 매년 8월 중순에 시험을 접수하고 9월에 시험을 실시하고 있습니다. 2012년에는 시험 접수기간이 8월 14일~22일이었으며 9월 16일에 시험이 실시됐습니다.

도로교통사고감정사에 대한 인터넷강의나 자세한 정보는 여기를 참고하시면 좋을듯 합니다.

크리에이티브 커먼즈 라이선스

이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-동일조건변경허락 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

유통관리사2급 시험안내

★라쿤★ — Tue, 09 Oct 2012 14:00:27 +0900

유통관리사2급 시험안내

유통관리사2급 자격증 취득을 원하시는 분들을 위해 2012년 3회 유통관리사2급 시험일정과 시험안내 그리고 유통관리사2급 자격증 취득자로서 조금의 합격 노하우도 함께 소개해드리고자 합니다. 조금이나마 공부하시는 데에 도움이 되었으면 합니다.

<에듀윌 유통관리사2급 샘플 영상>

유통관리사2급

시험일정, 시험과목, 시험안내

유통관리사는 1년에 총 3회의 시험이 치러집니다. 유통관리사2,3급은 전부 치러지지만 유통관리사1급은 2회 시험에만 응시 가능하기 떄문에 1년에 1번 응시할 수 있습니다. 남은 2012년 유통관리사2급 시험은 10월 12일~18일까지 원서접수를 하여 11월 4일에 시험이 치러지고 합격자 발표는 12월 5일에 있습니다.

유통관리사2급은 객관식 필기시험입니다. 제가 시험볼때만 하더라도 4지선다형인데 2011년인가 2012년부터 5지선다형으로 바뀌어 난이도가 더 높아졌습니다. 유통관리사2급의 시험과목은 유통물류일반관리(25), 상권분석(20), 유통마케팅(25), 유통정보(20) 총 4과목 90문항이며 시험시간은 100분입니다. 100점 만점에 과목별 40점이상, 평균 60점이상이면 합격입니다.

유통관리사2급

합격자가 말하는 공부방법

그럼 많은 유통관리사2급 수험생들이 궁금해하실 공부방법에 대해 잠깐 말씀 드리겠습니다. 유통관리사2급은 1달이면 충분히 취득하실 수 있습니다. 간혹 이런 합격수기가 있습니다. 기출문제만 보고 합격했다. 1주일만에 합격했다. 허풍에 불과하니 절대 시험을 얕잡아 보지 마시기 바랍니다. 제가 그렇게 3~4일동안 교재 2번보고 시험봤다가 불합격했습니다.

금전적 여유가 되신다면 유통관리사2급 인터넷강의 한번 듣고난 후에 요약정리 한번하고 문제집 한번 풀어보면 충분히 합격하실 수 있구요. 독학을 하셔야 하는 상황이라면 교재 하나 구입하셔서 정독 한번 하시면서 내용 이해하시고 2번 더 읽어보시면서 암기하시고 기출문제집이나 모의고사를 풀어보시면 충분히 합격하실 수 있습니다. 단 하루에 2~3시간씩 1달간은 꾸준히 공부하셔야 합니다.

끝으로 유통관리사2급 자격증을 취득하면 학점은행제에서 10학점을 취득하실 수 있으며 유통,물류 관련 기업에 취업하실 때 가산점을 받으실 수 있습니다. 실제로 몇몇 기업에서는 공식적으로 우대사항에 포함하기도 합니다. 경영,상경계열의 학생이면 유통관련 공부를 할 때 자격증을 같이 취득하는 것도 좋은 방법이 아닐까 생각합니다. 또한 유통관리사2급 취득후 물류관리사도 도전해 보시면 더욱 좋습니다.

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20대 구직자 40%는 프리터족

★라쿤★ — Mon, 08 Oct 2012 11:17:31 +0900

20대 구직자 40%는 프리터족

20대 청년 구직자 10명 중 4명은 특정한 직업 없이 아르바이트로 생활하는 이른바 프리터(Freeter)족인 것으로 나탔습니다. 프리터족이라면 프리 아르바이터의 줄임말로 필요한 돈이 모일 때까지만 일하고 쉽게 일자리를 떠나는 사람들을 말합니다.

20대구직자

프리터족 감소

아르바이트 포털인 알바천국에서 23~29세이하 졸업생 청년 구직자 490명을 대상으로 구직활동 상태를 살펴본 결과 아르바이트를 하며 구직활동을 하고 있다가 28%, 당분간 취업할 생각이 없고 아르바이트로 생활하고 있다가 11%로 작년 6월대비해서는 15.4% 감소했습니다.

20대구직자

니트족 증가

반면 근로 의욕을 상실해 취업 자체를 포기하는 청년층을 일컫는 니트족은 오히려 증가했습니다. 취업에 대한 의지가 별로 없거나(9%) 구직 포기상태(3.9%)로 작년 9.4%보다 3.5% 증가했습니다. 졸업 후 구직활동에만 전념하고 있다는 구직자도 작년 30.5%보다 13% 증가했습니다.

20대 구직자

취업을 못하는 이유

그렇다면 졸업 후 취업을 하지 못하는 이유가 무엇일까? 가장 큰 이유는 스펙의 부족(45.5%), 하고 싶은 일을 찾지 못했다(23.1%), 일자리가 적다(14.3%), 원하는 채용공고가 없다(10.4%), 눈높이가 높다(5.1%)로 나타났습니다.

저도 근래에 구직활동을 하면서 생각보다 쉽지 않다는 것을 느꼈습니다. 기본적으로 학벌 차별이 분명 존재하고 있고 요구하는 능력과 업무에 비해서 복지와 대우는 열악한 부분도 참 많았습니다. 구직자분들~ 포기하지마시고 끊임없이 자기개발을 통해 스스로 몸값을 올려보아요~

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신입구직자 평균 희망연봉 2262만원

★라쿤★ — Fri, 05 Oct 2012 09:48:12 +0900

신입구직자 평균 희망연봉 2262만원

취업준비를 하면서 트위터를 통해서 "취업시 원하는 연봉은 얼마이신가요?"라고 트친님들에게 물어본 적이 있었습니다. 몇 분이 대답해주셨는데 평균이 2200정도 수준이었는데 실제 잡코리아가 조사한 결과 전문대학 졸업의 남성 구직자의 희망연봉이 2253만원이었던 것입니다. 신입구직자의 희망연봉에 대해 더 자세하게 알아보도록 하겠습니다.

신입 희망연봉

신입구직자의 희망연봉은?

취업포털 잡코리아에서 하반기 취업을 준비중인 신입 구직자들의 희망연봉을 조사한적이 있었습니다. 12만 3210명의 이력서에 적혀있는 희망연봉을 집계한 결과 2262만원인 것으로 조사됐습니다. 일반적으로 최종학력이 높을수록, 여성보다 남성의 희망연봉이 높았습니다.

조금 더 구체적으로 살펴보면 대학원 졸업이상인 구직자의 희망연봉은 남성이 2905만원, 여성이 2504만원이었습니다. 4년제 대학 졸업자의

경우 남성은 2398만원, 여성은 2119만원을 희망연봉으로 생각했었습니다.

전문대학 졸업의 남성 구직자는 희망연봉으로 2253만원을 책정해 여성 구직자 1844만원보다 409만원이 더 많았습니다. 고등학교 졸업인 남성 구직자의 희망연봉은 2189만원, 고졸 여성 구직자는 1808만원을 희망연봉으로 책정했습니다.

신입 희망연봉

2,200만원 받기도 어려운 취업 현실

사실 신입 초봉으로 2,200만원 받아야 실 수령이 170만원정도 될 것이고 생활비,교통비,식비,통신비 등을 제외하면 80만원정도 저축하는 것도 대단할 것입니다. 매년 200~300만원정도 연봉이 오른다 할지라도 1억 이상의 전세집을 구하는데에는 시간이..

저도 이번에 취업 준비를 하면서 연봉 3,000만원 이상은 받아야지라고 생각했고 통신사에 지원도 해봤지만 아무리 열심히 살아왔다고 한들 그들이 만들어놓은 스펙이라는 1차 관문부터 떨어지고 말았습니다.

그래서 부득이하게 중소, 중견기업들을 찾아보고 있는데 정말 신입연봉이 2,400만원이상 되는 곳이 사막에서 바늘찾기이며 대부분이 1400~1800만원이었습니다. 그것도 3개월에서 6개월은 인턴이라 한달 급여액이 120만원 미만..

국가는 발전한다고 하는데 상위 20%가 아닌 하위 80%의 삶이 얼마나 나아졌는지 모르겠습니다. 전체적으로 부채가 늘어나고 있다고 합니다. 소비에 의한 부채가 아니라 생활 부채가 늘어나고 있다고 합니다. 노력한만큼 대가를 받는 것은 당연하지만 그 편차가 점점 심해지는 부익부 빈익빈 현상을 극복할 수 있는 새나라가 왔으면 좋겠습니다.

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7급공무원 국가직 합격자 발표

★라쿤★ — Fri, 05 Oct 2012 08:52:56 +0900

7급공무원 국가직 합격자 발표

2012년 7급공무원 국가직 필기시험 합격자 명단이 사이버국가고시센터를 통해 발표되었습니다. 7급공무원도 그 어느 시험 못지 않게 어렵고 힘들다는 이야기를 많이 들었었는데 합격하신 분들은 이루 표현할 수 없을 정도로 기쁘실 것 같습니다. 최소 1년 길게는 수년동안 외로운 7급공무원 수험생활에 대한 보상이라고 생각합니다.

[에듀윌 7급공무원 강의 영상]

2012년_7급_공개경쟁채용시험_필기시험_합격자_명단.zip

7급공무원

2012년 7급공무원 국가직 필기시험 합격자 명단 발표

위 명단은 2012년 7급공무원 국가직 합격자 발표의 전체는 아니고 일부 캡처한 부분입니다. 위에 첨부파일로 전체 명단 첨부했으니 다운로드 받으신 후 ctrl + f 를 누르신 후 본인의 이름이나 7급공무원 응시 수험번호를 검색해 보시면 합격 여부를 확인하실 수 있습니다. 검색했을 때 당당히 내 이름이 있다면 정말 행복하시겠어요~

7급공무원

2012년 필기시험 합격선

안타깝게 7급공무원 국가직 필기시험에 불합격하신 분들이 보면 안타깝겠지만 그래도 7급공무원 국가직 합격선이 어느정도 된다는 정보는 알고 계시는 것이 좋을듯 싶습니다. 또한 2013년에 7급공무원시험에 도전하시는 분들도 시험공부를 어느정도 해야하는지에 대한 기준도 될 수 있구요. 검찰사무직이 86.71점으로 가장 높고 행정직이 83.35점을 기록했습니다.

7급공무원

합격자 면접시험 등록 및 유의사항

2012년 7급공원 국가직 필기시험 합격자분들이 유의하실 사항이 있습니다. 바로 필기시험에 합격했다고 해서 끝이 아니라 필히 면접시험에 등록하셔야 합니다. 10월 5일(금) ~ 10월 9일(화)까지 사이버국가고시센터를 통해 등록하시면 됩니다. 이 기간동안 등록하지 않으면 7급공무원시험 포기자로 간주되어 면접시험에 응시하실 수 없다는 점 참고하세요 !!

다시 한번 2012년 7급공무원 국가직 필기시험에 합격하신 수험생 여러분들에게 진심으로 축하드리며 7급공무원시험에 대한 더 많은 정보를 원하신다면 여기를 참고하세요. 화이팅~

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안철수현상의 원인

★라쿤★ — Thu, 04 Oct 2012 15:07:23 +0900

안철수현상의 원인

"안철수현상의 원인 2가지, 정당정치에 대한 불신 그리고 팬덤정치"

교수 안철수가 대선출마를 선언하고 정치판에 뛰어들었습니다. 뛰어들기도 전에 자근자근 씹어먹더니 본격적으로 활동하기 시작하자 여당과 보수성향 언론들이 하이에나처럼 몰려들어 물어뜯고 있습니다. 덕분에 민주통합당 문재인 후보는 상대적으로 신상이 잘 털리지 않고 있네요. 늦은감이 있지만 안철수 현상의 원인 2가지를 풀어보고자 합니다.

안철수 현상

정당 정치에 대한 불신

안철수 현상이 기성 정치와 정당에 대한 불신 때문에 나타난 것이라는 분석에는 이견을 찾기 어렵습니다. 기성 정당은 공천헌금 비리 등에서 드러났듯이 도덕성과 소명의식이 결여돼 있습니다. 대중이 일상정치에 개입할 수 있게 해주는 통로도 열지 못했습니다. 그 결과 전통적 매개를 거치지 않는 소통, 미디어 혁명을 수용하지 못하고 이념대결에 지친 중도시민층의 요구를 받아들이지 못했습니다.

이에 비해 안철수는 돈을 많이 벌 수 있는 소프트웨어를 개발하고도 공익을 앞세웠던 스토리를 통해 도덕적 권위를 확보했습니다. 출마만 하면 당선될 수 있었던 서울시장 선거에서 과감히 박원순 서울시장 후보에게 출마를 양보하며 기존 정치인들과 차별화된 모습을 드러냈습니다. 여기에 청춘 콘서트를 통해 아픈 청춘들을 다독이며 불통하는 정치권과 비교되는 소통 리더십을 보여줬습니다.

기성 정치의 대안을 자처했던 진보 정치의 자멸도 안철수 현상을 부추겼습니다. 진보 정당은 사회적 약자와 함께할 것을 표방했지만 수구적인 운동권 노선에 얽매여 분열하고 대립하는 모습을 보이며 대중의 지지를 잃고 말았습니다. 심지어 식물 정당으로 전락해 유권자들은 진보정치가 아닌 안철수라는 새 아이콘에서 미래지향적 대안을 찾으려 하고 있습니다.

안철수 현상

인물 중심의 팬덤 정치

안철수 현상의 부상은 새로운 변화라기보다는 예측 가능성이 결여된 한국 정치의 후진적 소산이라는 평가도 존재합니다. 보수와 진보를 두 축으로 양당제 정치가 뿌리내린 선진국과 달리 한국에서는 대선이라는 큰 장이 설 때마다 어김없이 유력 대권주자를 중심으로 정치권과 지식인층의 이합집산이 불거졌습니다.

이는 정당의 권력분립과 통치구조를 통한 안정적 제도와 시스템보다는 지도자 개인의 인격이나 영도력을 중시하는 한국의 전통적인 정치 문화에 기인한 결과입니다. 인물을 중시하는 한국의 정치 문화는 인터넷의 발달과 함께 노사모가 등장한 2002년부터 팬덤 정치 현상을 낳았습니다.

팬덤정치는 특정 후보의 이념 노선과 정강, 정책보다는 감성적 이미지에 따라 연예인이나 스포츠 스타를 좋아하듯 지지하는 태도를 말합니다. 얼리어답터 성향이 강한 젊은 진보층을 중심으로 트위터 등 SNS가 학산되면서 정치팬덤 현상은 증폭됐습니다. 첨단 이미지의 IT 경력에 화려한 학력과 부를 소유한데도 바르고 도덕적인 이미지까지 갖춘 안철수는 비판적 사회의식을 공유하는 젊은 층의 우상이 되기에 적합한 모든 조건을 갖춘 것입니다.

아직 야권의 안철수와 문재인 후보의 단일화가 되지 않았고 각 후보들의 정책에 대한 깊게 들여다본적이 없어서 아직 결정을 못 내렸지만 저 역시도 안철수의 팬덤 정치에 일조하고 있지 않나 생각합니다. 그의 멋진 행보를 기다려 봅니다.

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광해 리뷰 및 후기

★라쿤★ — Wed, 03 Oct 2012 10:05:32 +0900

광해 리뷰 및 후기

광해의 인기가 대단하긴 대단합니다. 주말에 예매하지 않고서 바로 보려고 하니 자리가 없더군요. 그래서 군자 CGV에까지 가서 광해를 보았습니다. 군자 CGV는 주차 시설도 불편하고 엘리베이터도 불편하고 깔끔하지도 않았던 것 같습니다. 여튼 영화 <광해>에 대한 리뷰 및 후기를 남겨 봅니다. 하지만 영화 자체에 대한 후기보다 "광해"에 대한 이야기를 더 많이 하게 될 것 같네요.

먼저 많은 분들이 광해를 보고 나오시면 궁금하실 질문들이 "과연 또 다른 광해가 존재하였는가"라는 실화 여부입니다. 저도 극적인 설정에 빠졌었지만 안타갑게도 실화가 아닌 픽션입니다. 하지만 조선왕조실록에 실제 광해의 15일간의 행적이 기록되지 않은 부분이 있었는데 이 부분을 상상의 나래를 펼쳐 또 다른 왕 "광해"를 만든 것입니다.

극중에서는 가짜 광해가 마음이 따뜻하고 어진 임금으로 나오기 때문에 실제 광해도 그러지 않았을까라는 착각을 하게합니다. 그렇다면 실제 광해는 어떠했을까? 두 가지 해석이 있다고 합니다. 영창대군, 능창군을 죽이고 인목대비 유폐시킨 폭군이라는 지적과 조선 최고의 업적인 대동법을 시행하였고 임진왜란으로 어지러운 국가를 다스리고 금과 명 사이에서 중립실리외교를 했다는 평들이 있습니다.

영화 제목에서 볼 수 있는 것처럼 감독은 광해군이 아니라 광해라고 말합니다. 실제 영화에서도 광해의 폭군적인 모습은 거의 다루어지지 않았고 가짜 광해가 올바른 가치관으로 진정 국민을 생각하는 어진 정치를 하는 모습들을 그렸습니다. 아마 감독은 광해에 대해 폭군이라기보다는 당시의 올바르지 않은 사회를 바로잡기 위해 노력한 조선의 왕이라는 것을 말하고 싶었는지도 모르겠습니다.

영화가 2시간 10분이라 조금 긴듯했지만 보는 실컷 웃다가 간혹 눈물이 글썽이기도 했습니다. 아쉬운 점은 한효주의 역할 자체가 위협받는 인물이어서 시종일관 매력적인 모습을 볼 수 없었습니다. 하지만 류승룡과 김인권, 심은경 그리고 장광의 내공 있는 연기들을 보며 충분히 즐거웠고 추천해 드릴만한 영화라 생각합니다.

학창시절 한국사는 암기식 과목이라 생각하여 기피했었습니다. 하지만 온고지신이라는 말이 있듯이 과거사를 이해한다면 그 안에서 사회와 가치들을 새로 발견할 수 있지 않을까 해서 최근에는 한국사를 다시 공부하고 있습니다. 추후에 조선까지 공부했을 때 광해 영화를 다시 한번 보면서 조금 더 조사해보고 싶습니다. 이상 영화 광해의 리뷰 및 후기 끝~

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전산세무회계 기출문제&가답안

★라쿤★ — Tue, 02 Oct 2012 11:46:16 +0900

전산세무회계 기출문제&가답안

2012년 10월 7일 52회 전산세무회계 시험이 치러집니다. 시험을 5일 앞두고 그동안 학습한 내용을 마무리하고 실전감각도 익힐고 또 전산세무회계 시험 당일 가답안도 확인하기 위한 합격 풀서비스를 소개해드립니다. 전산세무회계 수험생이라면 즐겨찾기 해두시고 꼭 공부하시는데에 참고하시기 바랍니다.

전산세무회계

2012년 시험일정

위의 이미지에는 세무회계나 기업회계 등의 시험일정도 포함되었습니다. 먼저 2012년 전산세무회계 시험일정에 대해 소개해 드리도록 하겠습니다. 전산세무회계 시험은 1년에 총 4차례 치러집니다. 현재 50회와 51회 시험은 치러졌고 52회 시험이 진행중이며 12월초에 시행되는 53회 전산세무회계 시험이 남아있습니다.

전산세무회계

기출문제 특강 안내

전산세무회계 기출문제 특강의 교수님을 소개해 드리겠습니다. 전산세무1급 이론은 오답을 만들지 않는 명품강의 곽재석 세무사님, 전산세무1급 실무는 철저한 경향분석으로 해법을 제시하는 이경신 세무사님, 전산회계2급은 두려움을 없애는 쉽고 재미있는 강의 박진혁 세무사님께서 강의해주십니다.

전산세무회계

가답안 다운로드

52회 전산세무회계 가답안은 10월 8일(월), 에듀윌 홈페이지에서 확인하실 수 있으며 10월 25일(목) 합격자 발표가 있습니다. 또 한 53회 전산세무회계 시험을 준비하시는 분들을 위해 10월 9일에 바로 52회 기출문제 특강이 제공됩니다. 좋은 서비스는 놓치지 마세요~~

회계나 경리 직종에 취업하실 분들은 전산세무회계 자격증은 거의 필수입니다. 특히 응시자격에 제한이 없으니 중,고등학생 혹은 대학생들도 미리 취득해주시면 추후 취업에 큰 도움이 되리라 생각합니다. 위의 이미지를 클릭하시면 해당 페이지로 바로 이동합니다.

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