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		<title>Knowledge Guru - Infopreneur</title>
		<link>http://noton.kr/</link>
		<description>천재가 아닌사람이 성공하는 길 (카와구치 타로) 1. 자만심, 2. 노력, 3. 운</description>
		<language>ko</language>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 22:49:54 +0900</pubDate>
		<generator>Tistory 1.1 (http://www.tistory.com/)</generator>
		<managingEditor>노터니</managingEditor>
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			<title>Knowledge Guru - Infopreneur</title>
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			<title>수구적 진보파만 당에 남아 /김기원 from hani.com</title>
			<link>http://noton.kr/883</link>
			<description>&lt;p&gt;생각해 볼만한 글..&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;수구적 진보와 개혁적 진보... 특히, 수구적 진보세력을 판별하는 방법도..&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;--&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 23px; font-family: Gulim; &quot;&gt;&lt;h4 style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 17px; padding-left: 0px; font-size: 18px; font-family: Gulim; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 1.3; font-weight: bold; &quot;&gt;수구적 진보파만 당에 남아&lt;br /&gt;
국고지원금 독식하고&lt;br /&gt;
자폐증 심해지게 놔둬서야…&lt;/h4&gt;이정희가 망가졌고 통합진보당의 내상이 심각하다. 진보개혁세력 전체도 피멍이 들었다. 통합진보당의 비례대표 경선이 부실과 부정으로 얼룩졌고, 그 뒷수습 과정이 이른바 당권파의 억지와 폭력으로 표류하고 있기 때문이다. 진보를 내건 인물들이 어쩌면 이렇게 엉망인지 참담한 심경이다.&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;하지만 진보라고 다 똑같지 않다. 진보의 아이콘에서 진보의 애물단지로 전락한 이정희의 집단이 있는가 하면, 민주주의를 지키려고 고군분투한 심상정·조준호·유시민도 있다. 옥석을 가리지 않으면 해결의 실마리를 잡을 수 없다. 통합진보당 중앙위원회를 보면, 다행히 돌덩어리는 딴딴하게 뭉쳐 있기는 하지만 한줌에 지나지 않는다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;수구적 보수언론은 통합진보당 내 일부 수구적 진보파의 문제를 통합진보당 전체의 문제로, 나아가 진보세력 전체의 문제로 싸잡아 비난하고자 한다. 진중권처럼 수구적 진보파의 맨얼굴 폭로에 큰 역할을 하면서도 “대한민국 진보는 죽었다”고 외침으로써 부주의하게 여기에 휘말려선 곤란하다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;진보는 수구적 진보와 개혁적 진보로 나뉜다. 이게 무슨 복잡한 구분방식인가 의아해할 수도 있겠다. 그런데 한국 사회의 모순을 이해하고 올바른 해법을 찾으려면 ‘진보↔보수’, ‘개혁↔수구’를 정확히 분별할 줄 알아야 한다. 통합진보당 사태의 과학적 분석도 여기서 출발해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;일반적으로 진보는 사회적 약자를 대변하며, 보수는 사회적 강자를 대변한다. 근대사회에선 경제활동을 조정하는 ‘시장과 국가’의 상대적 양 면에서, 진보파는 시장보다 국가를 선호하며 보수파는 그 반대다. 그리고 개혁파는 효율성·민주성을 해치는 사회시스템을 뜯어고치려는 세력이다. 따라서 시장과 국가의 질 향상, 즉 공정한 시장경쟁과 민주적 효율적 국가를 추구한다. 수구파는 여기에 저항하는 세력이다. 진보↔보수를 엑스축에 놓는다면 개혁↔수구는 와이축에 놓을 수 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;진보와 보수는 선과 악의 관계가 아니고 양자가 조화로운 균형을 달성해야 한다. 하지만 개혁과 수구 사이에선 수구를 물리치고 개혁으로 나아가야 한다. 한국 사회는 보수 중에선 수구적 보수파가 득세하고 진보 중에선 수구적 진보파가 물을 흐리기 때문에 골치다. 통합진보당의 당권파에선 북한 체제의 시대착오성을 깨닫지 못하고 민주주의 원리도 체득하지 못한 수구적 진보파가 영향력을 행사한다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;물론 한국의 수구적 보수는 엄청난 특권을 누리는 반면에, 수구적 진보가 집착하는 이득은 쥐꼬리만할 뿐이다. 또 수구적 진보는 군사독재라는 괴물과 싸우다 닮아버린 불행한 시대의 유산이다. 북한이 변하고 나서도 바뀌지 않을 집단이 수구적 진보파라는 말도 있지만, 이제 골방에서 나와 햇볕을 쬐고 있으니 눈을 바로 뜰 날이 온다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;이를 촉진하려면 민주노총이 통합진보당과 관계를 끊어선 안 된다. 수구적 진보파만 당에 남아 국고지원금을 독식하고 자폐증을 심화시키는 일이 있어서야 되겠는가. 수구적 진보파에 대한 지지는 철회하되, 개혁적 진보파에 대한 지지는 오히려 강화해야 한다. 그리고 이참에 진보신당이나 녹색당 세력도 대거 통합진보당에 입당해 수구적 진보파를 바로잡으면 좋겠다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;수구적 진보파는 통합진보당 안에만 존재하는 게 아니다. 재벌체제 개혁에 딴죽을 거는 장하준이나, 채용비리를 저지르고 노동시장 개혁을 외면하는 거대기업노조 역시 수구적 진보파다. 통합진보당 사태를 계기로 진보의 대대적 자체정화가 전개되면 좋겠다. 지금은 엄청난 진통을 겪고 있지만 그걸 잘만 치러내면 진보는 거듭날 수 있다. 그럴 때 죽는 건 수구적 진보요, 사는 건 개혁적 진보다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;김기원 방송대 경제학과 교수&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-883-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
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	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
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			<pubDate>Wed, 16 May 2012 21:47:23 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>통진당의 폭력사태.. 이제 끝으로 가나.</title>
			<link>http://noton.kr/882</link>
			<description>&lt;p&gt;나에게도 과거 NL/PD 라는 이름이 강하게 뇌리에 들어왔던 기억이 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;그러나, 그 기억속 저편에서 올라온 선명한 사실은 과거 총학생회의 비리와 이번 통진당의 행태가 똑같다는 사실이다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;거참..&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;진보란 이름을 아무곳에나 넣어선 안되는이유가 바로 이점.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;개인적으론 유시민과 심상정 같은 새력이 놀아난 꼴이 아닐까..&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;정치는 권력이라고 하지만.. 원래 뒤통수 치는 권력과 사이비 종교같은 조직구조를 가진 정치세력에게&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;무엇을 기대할 수 있을까?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;이래서 진정한 진보는 소수일수 밖에 없다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;아래 진중권의 말을 되싶어 볼 필요가 있다. 기억할 이름들..&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;우리는 조금더 공부해야 한다. 젊다는 혹은 없다는 이유만으로 진보를 논 할것이 아니라. 진보라는 가치가 무엇인지?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;공화.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 23px; font-family: Gulim; &quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;article-alignC&quot; style=&quot;width: 665px; text-align: center; &quot;&gt;
&lt;table class=&quot;photo-view-area&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; border-collapse: collapse; text-align: center; &quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.hani.co.kr/imgdb/resize/2012/0513/133683083834_20120513.JPG&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; width: 560px; &quot;&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; width: 560px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;description&quot; style=&quot;margin-top: 2px; padding-top: 8px; padding-right: 9px; padding-bottom: 6px; padding-left: 9px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(89, 89, 89); color: rgb(255, 255, 255); line-height: 17px; text-align: left; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; &quot;&gt;
12일 오후 경기 고양 일산 킨텍스에서 열린 통합진보당 2012 제1차 중앙위원회서 통합진보당 당권파쪽 당원들이 의장석을 난입하고 있다. 뉴스1&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;h4 style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 17px; padding-left: 0px; font-size: 18px; font-family: Gulim; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 1.3; font-weight: bold; &quot;&gt;통합진보당 중앙위 폭력사태&lt;br /&gt;
당원들 실망·당혹…“탈당하지 말고 고쳐 써야죠”&lt;br /&gt;
유권자, 지지철회 속 입당해 ‘당 개혁하자’ 목소리&lt;/h4&gt;부정 경선 파문의 수습책을 논의하기 위해 12일 경기도 고양시 일산킨텍스 그랜드볼룸에서 열린 통합진보당 중앙위원회가 폭력이 난무하는 가운데 사실상 무산되자 대다수 통합진보당 당원들은 실망감과 당혹감을 감추지 못하고 있다.&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;일부에선 입당운동을 통해 통합진보당을 개혁하자는 움직임이 일고 있다. 기존 당원들 사이에서도 “절대 탈당하지 말자”는 목소리가 힘을 얻고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;정태인 새로운사회를여는연구원 원장은 13일 자신의 페이스북을 통해 통합진보당에 입당하겠다고 밝혔다. 정 원장은 입당 이유에 대해 “분명 80년대 시작된 운동이 한 막을 내렸습니다. 진보 시즌2를 시작해야죠. 현재 상황에선 장기 표류가 불가피할 거 같습니다. 조금이라도 시즌2 개막을 앞당겨야죠”라고 밝혔다. 또 개인적인 이유로 “우선 내 친구들부터 살려야 될 거 같아서요”라고 적었다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;회사원 김형민씨는 페이스북에 “다음주 내로 통진당 당원이 될까 합니다”라며 “반종파 투쟁 그리고 반깡패 투쟁 그리고 항암치료에 일조하기 위해서”라고 썼다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;article-alignC&quot; style=&quot;width: 665px; text-align: center; &quot;&gt;
&lt;table class=&quot;photo-view-area&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; border-collapse: collapse; text-align: center; &quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.hani.co.kr/imgdb/resize/2012/0513/133683012361_20120513.JPG&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; width: 560px; &quot;&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; width: 560px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;description&quot; style=&quot;margin-top: 2px; padding-top: 8px; padding-right: 9px; padding-bottom: 6px; padding-left: 9px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(89, 89, 89); color: rgb(255, 255, 255); line-height: 17px; text-align: left; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; &quot;&gt;
통합민주당 유시민 공동대표가 12일 오후 경기 고양 일산 킨텍스에서 열린 통합진보당 2012 제1차 중앙위원회서 통합진보당 당권파쪽 당원들이 의장석을 난입하자 퇴로를 만들고 있다. 뉴스1&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;기존 통합진보당 당원들은 중앙위 사태가 참담하지만 탈당을 하지 말아야 한다는 의견을 보이고 있다. 트위터 아이디 @full*****는 “통합진보당원 여러분 절대 탈당하지 마세요. 당권파의 패악질이 노리는 것이 그것입니다. 흔들리지 마세요. 이걸 받드시 딛고 넘어야 진보의 미래가 있습니다”라고 밝혔다. 또 트위터 아이디 @che****는 “저도 탈당은 안 합니다. 기다려야죠. 고쳐 써야죠”라는 글을 올렸다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;대부분의 당원들은 참담한 심경을 감추지 못하고 있다. 김덕진(39) 천주교인권위원회 사무국장은 13일 &amp;lt;한겨레&amp;gt;와 한 통화에서 “2002년부터 민주노동당에 가입해서 지금까지 당원으로 있다. 최근 통합진보당 상황을 보며 탈당 고민도 많이 했지만 무책임한 것 같아 아직 탈당은 안 하고 있지만 참담한 마음이 든다. 어떤 정당이나 계파가 있고, 계파가 있다는 이유만으로 비판할 수는 없지만 진보정당이라 보기 힘든 일련의 사태들을 보면서 다시 통합진보당에 희망을 걸 수 있을지 의문이 든다. 당을 아끼며 사랑해온 당원들과 국민의 마음을 조금이라도 헤아려주길 바란다”고 말했다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;　스스로를 통합진보당 당원이라고 밝힌 트위터 아이디 @mad****는 “난 이석기나 김재연이 모른다. 심상정, 유시민, 노회찬, 강기갑, 천호선 등이 이끄는 진보당을 믿고 지지하며, 응원하고 표를 줬다. 근데 쌩판 모르는 놈들이 주인행세를 하네? 힘들지만 내 표 도둑놈들을 내쫓아야 한다. 나가라”며 통합진보당 당권파들을 비판했다. 트위터 아이디 @joo***는 “제법 많은 분들이 진보당에 대한 지지철회를 외치고 있다. 진보당 당원으로서 이 분들을 말릴 자신도 용기도 없다. 그저 고개만 떨구고 앉았다”며 참담한 마음을 전했다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;　통합진보당 중앙위 파행에 대한 유명인들의 쓴 소리도 끊이지 않았다. 만화가 강풀(@kangfull74)은 자신의 트위터에 “늦은 귀가 후. 통진당 중앙위 사태를 하나 하나 검색해보고 참담한 마음 뿐이다. 폭력. 저열하고 저열하다”는 글을 올렸다. 진중권 동양대 교수(@unmeim)는 “어제 통합진보당 중앙위에서 벌어진 사건은 지켜보는 대중들에게 경기동부연합은 이참에 뿌리를 뽑아야 한다는 확신을 심어주었을 겁니다. 이정희, 이석기, 김재연, 김선동, 이상규, 우위영 등... 꼭 기억해야 할 이름들입니다”라며 당권파들을 직접 겨냥해 비판했다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 1em; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;　하지만 일부에서는 통합진보당 비례대표 경선 진상 조사가 부실하다는 입장을 굽히지 않고 있다. 트위터 아이디 @d7****는 “유시민과 조준호가 왜 내부고발자인가? 엉터리 부실조사 결과 무차별 언론플레이어지. 그리고 희생양 코스플레이어. 뭐가 그리 급해서 부실한 내용을 언론에 흘리기에 그리 급급한 거야? 당권 욕심 있어서 그랬던 거 아냐?”라는 글을 올렸다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-882-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
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	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
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			<pubDate>Sun, 13 May 2012 18:57:45 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>ROLE OF LEADERSHIP COMPETENCIES AND TEAM SOCIAL CAPITAL IN IT SERVICES</title>
			<link>http://noton.kr/881</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;p class=&quot;1&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;margin-top:0cm;text-align:center;line-height:
normal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-fareast-font-family:
&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;ROLE OF LEADERSHIP COMPETENCIES
AND TEAM SOCIAL CAPITAL IN IT SERVICES&lt;a name=&quot;_GoBack&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;1&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;margin-top:0cm;text-align:center;line-height:
normal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-fareast-font-family:
&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;1&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;margin-top:0cm;text-align:center;line-height:
normal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-fareast-font-family:
&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;ABSTRACT&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;
mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;1&quot; style=&quot;text-indent:12.0pt;mso-char-indent-count:1.0;line-height:
normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;
mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;This
study applies social capital theory to IT service team environment. Research
model of this study includes emotional, cognitive, and social intelligence
competencies of project managers leading to project performance while team
social capital posited as a mediator between competencies and performance. PLS
analysis of 285 data points collected via a survey revealed: (1) &lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style:normal&quot;&gt;emotional intelligence competencies&lt;/i&gt;
directly influence project performance but maintains no indirect influence via
team social capital, (2) &lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style:normal&quot;&gt;social
intelligence competencies&lt;/i&gt; indirectly and strongly influence project
performance via the social capital among team members, but maintains no direct
influence, and (3) &lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style:normal&quot;&gt;cognitive intelligence
competencies&lt;/i&gt; maintains both direct and indirect influence. Analysis also
reveals that it takes time to grow team social capital. Teams involved in
longer term IT service project maintains higher level of team social capital
compared to shorter term projects. Implications of findings are discussed at
the end, and further studies are suggested.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;1&quot; style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;
mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;KEYWORDS&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;
mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;:
project manager, leadership competency, team social capital, project
performance, project duration, IT service&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;1&quot; style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;
mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;1&quot; style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:12.0pt;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;
mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;letter-spacing:0pt;mso-font-width:100%&quot;&gt;[JCIS -SCI]&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-881-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
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&lt;/div&gt;
</description>
			<category>Writing &amp; Reading</category>
			<author>노터니</author>
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			<comments>http://noton.kr/881#entry881comment</comments>
			<pubDate>Tue, 08 May 2012 23:11:33 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>2012년 종말?? from Skeptic.com</title>
			<link>http://noton.kr/880</link>
			<description>&lt;p&gt;난 음모론자이며, 회의주의자이다. 절대 양립할 수 없는 그런 존재일지도.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;그런데.. 그냥 재미있다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;아래 글은 Skeptic.com의 회의주의론자들의 입장에서 지구의 종말은 정말 골때리는 일이다는 내용.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;--&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 20px; color: rgb(0, 0, 0); &quot;&gt;&lt;h3 style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 18px; margin-bottom: 10px; margin-left: 18px; color: rgb(51, 85, 85); font-size: 20px; line-height: 24px; text-align: center; font-weight: normal; text-transform: uppercase; font-family: 'Droid Sans', Verdana, sans-serif; &quot;&gt;2012 AND COUNTING&lt;/h3&gt;&lt;div class=&quot;meta&quot;&gt;
&lt;ul class=&quot;post-meta&quot; style=&quot;margin-bottom: 40px; margin-top: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-right: 0px; margin-left: 0px; &quot;&gt;&lt;li style=&quot;margin-top: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-size: 12px; line-height: 14px; list-style-type: square; font-variant: normal; font-family: Georgia, serif; font-weight: normal; font-style: italic; text-transform: capitalize; text-align: center; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; &quot;&gt;&lt;span class=&quot;post-meta-key&quot; style=&quot;color: rgb(80, 96, 101); font-size: 11px; &quot;&gt;By&lt;/span&gt;&amp;nbsp;Dr. David Morrison&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;imagefloatright&quot; style=&quot;display: block; clear: none; float: right; margin-top: 5px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 20px; width: 259px; &quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.skeptic.com/subscribe&quot; title=&quot;Subscribe to Skeptic magazine&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.skeptic.com/the_magazine/images/magv15n02_cover.jpg&quot; width=&quot;245&quot; height=&quot;322&quot; alt=&quot;Skeptic magazine, vol 15, no 2&quot; class=&quot;boxShadow&quot; style=&quot;-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.398438) 0px 1px 3px; padding-top: 5px; padding-right: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; margin-bottom: 5px; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; &quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;p class=&quot;caption&quot; style=&quot;display: block; color: rgb(152, 145, 143); margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 2px; padding-right: 5px; padding-bottom: 0px; padding-left: 10px; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 14px; text-indent: 0px !important; &quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.skeptic.com/subscribe&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;SUBSCRIBE to&amp;nbsp;&lt;em&gt;Skeptic&lt;/em&gt;&amp;nbsp;magazine&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.skeptic.com/reading_room/2012-y-contando/&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;Leala en Español&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.skeptic.com/reading_room/2012-and-counting-risposte-della-nasa/&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;Leggi in Italiano&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h5 style=&quot;margin-top: 27px; margin-right: 0px; margin-bottom: 9px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 20px; font-style: normal; font-size: 16px; font-weight: normal; &quot;&gt;A NASA Scientist Answers the Top 20 Questions About 2012&lt;/h5&gt;&lt;p&gt;PUBLIC CONCERN ABOUT DOOMSDAY IN December 2012 has blossomed into a major new presence on the Internet. This fear has begun to invade cable TV and Hollywood, and it is rapidly spreading internationally. The hoax originally concerned a return of the fictitious planet Nibiru in 2012, but it received a big boost when conspiracy theory websites began to link it to the end of the Mayan calendar long count at the winter solstice (December 21) of 2012. Over the past year, many unrelated groups have joined the doomsday chorus, including Nostradamus advocates, a wide variety of eschatological Christian, Native American, and spiritualist sects, and those who fear comet and asteroid impacts or violent solar storms. At the time of this writing there are more than 175 books listed on Amazon.com dealing with the 2012 doomsday. The most popular topics are the Mayan calendar and spiritual predictions that the disaster in 2012 will usher in a new age of happiness and spiritual growth. Quite a few authors are cashing in with manuals on how to survive 2012.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;As this hoax spreads, many more doomsday scenarios are being suggested, mostly unrelated to Nibiru. These include a reversal of the Earth’s magnetic field, severe solar storms associated with the 11-year solar cycle (which may peak in 2012), a reversal of Earth’s rotation axis, a 90- degree flip of the rotation axis, bombardment by large comets or asteroids, bombardment by gamma rays, or various unspecified lethal rays coming from the center of the Milky Way Galaxy or the “dark rift” seen in a nearby galactic spiral arm. A major theme has become celestial alignments: supposedly the Sun will align with the galactic center (or maybe with the Milky Way Dark Rift) on December 21, 2012, subjecting us to mysterious and potentially deadly forces.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Unlike most pseudoscience stories, there seems to be no factual core on which the Nibiru- 2012 hoax has been constructed. This is different from, for example, the claims of aliens and a crashed UFO at Roswell, New Mexico. The alien stories are a fabrication, but the core fact is that an instrumented balloon did crash in Roswell on July 7, 1947. There is no similar factual core to Nibiru—just dubious “predictions” from psychics, or the Mayans, or Nostradamus. The rest is pure fiction.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I answer questions from the public submitted online to&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://astrobiology.nasa.gov/&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;a NASA website&lt;/a&gt;, and over the past two years the Nibiru-2012 doomsday has become the dominant topic people ask about. Many are curious about things they have seen on the Internet or TV, but many are also angry about supposed government cover-ups. As one wrote “Why are you lying about Nibiru? Everyone knows it is coming.” Others are genuinely frightened that the world will end just three years from now. My frustration in answering questions piecemeal motivates this “Twenty Questions” format to organize the facts and shine a skeptical light on this accumulation of myths and hoaxes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;What is the origin of the prediction that the world will end in December 2012?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;The story started with claims that Nibiru, a supposed planet discovered by the Sumerians, is headed toward Earth. Zecharia Sitchin, who writes fiction about the ancient Mesopotamian civilization of Sumer, claimed in several books (e.g.,&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.amazon.com/gp/product/0061379131?ie=UTF8&amp;amp;tag=skepticcom-20&amp;amp;linkCode=as2&amp;amp;camp=1789&amp;amp;creative=390957&amp;amp;creativeASIN=0061379131&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;&lt;em&gt;The Twelfth Planet&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;, published in 1976) that he has found and translated Sumerian documents that identify the planet Nibiru, orbiting the Sun every 3600 years. These Sumerian fables include stories of “ancient astronauts” visiting Earth from a civilization of aliens called the Anunnaki. Then Nancy Lieder, a self-declared psychic who claims she is channeling aliens, wrote on her website Zetatalk that the inhabitants of a fictional planet around the star Zeta Reticuli warned her that the Earth was in danger from Planet X or Nibiru. This catastrophe was initially predicted for May 2003, but when nothing happened the doomsday date was recalculated (a standard procedure for doomsdayers) and moved forward to December 2012. Only recently have these two fables been linked to the end of the Mayan long-count at the winter solstice in 2012—hence the predicted doomsday date of December 21, 2012.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;2.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;The Sumerians were the first great civilization, and they made many accurate astronomical predictions, including the existence of the planets Uranus, Neptune and Pluto. So why should we not believe their predictions about Nibiru?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nibiru is a name from Babylonian astrology sometimes associated with the god Marduk. Nibiru appears as a minor character in the Babylonian creation poem&lt;em&gt;Enuma Elish&lt;/em&gt;&amp;nbsp;as recorded in the library of Assurbanipal, King of Assyria (668–627 BCE). Sumer flourished much earlier, from about the 23rd century to the 17th century BCE. The claims that Nibiru is a planet and was known to the Sumerians are contradicted by scholars who (unlike Zecharia Sitchin) study and translate the written records of ancient Mesopotamia. Sumer was indeed a great civilization, important for the development of agriculture, water management, urban life, and especially writing. However, they left few astronomical records and they most certainly did not know about Uranus, Neptune or Pluto. They also had no understanding that the planets orbited the Sun, an idea that first developed in ancient Greece two millennia after the end of Sumer. Claims that Sumerians had a sophisticated astronomy, or that they even had a god named Nibiru, are the product of Sitchin’s imagination.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;3.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;How can you deny the existence of Nibiru when NASA discovered it in 1983 and the story appeared in leading newspapers? At that time you called it Planet X, and later it was named Xena or Eris.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;IRAS (the NASA Infrared Astronomy Satellite, which carried out a sky survey for 10 months in 1983) discovered many infrared sources, but&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://spider.ipac.caltech.edu/staff/tchester/iras/no_tenth_planet_yet.html&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;none of them was Nibiru or Planet X&lt;/a&gt;&amp;nbsp;or any other objects in the outer solar system. Briefly, IRAS cataloged 350,000 infrared sources, and initially many of these sources were unidentified (which was the point, of course, of making such a survey). All of these observations have been followed up by subsequent studies with more powerful instruments both on the ground and in space. The rumor about a “tenth planet” erupted in 1984 after a scientific paper was published in&amp;nbsp;&lt;em&gt;Astrophysical Journal Letters&lt;/em&gt;&amp;nbsp;titled “Unidentified point sources in the IRAS minisurvey,” which discussed several infrared sources with “no counterparts.” But these “mystery objects” were subsequently found to be distant galaxies (except one, which was a wisp of “infrared cirrus”), as published in 1987. No IRAS source has ever turned out to be a planet.&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.badastronomy.com/bad/misc/planetx/science.html#iras&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;A good discussion&lt;/a&gt;&amp;nbsp;of this whole issue is to be found on Phil Plait’s website. The bottom line is that Nibiru is a myth, with no basis in fact. To an astronomer, persistent claims about a planet that is “nearby” but “invisible” are just plain silly.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;4.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Maybe we should be asking about Planet X or Eris, not Nibiru. Why does NASA keep secret the orbit of Eris?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;“Planet X” is an oxymoron when applied to a real object. The generic term has been used by astronomers over the past century for a possible or suspected object. Once the object is found, it is given a real name, as was done with Pluto and Eris, both of which were once referred to as Planet X. If a new object turns out to be not real, or not a planet, then you won’t hear about it again. If it is real, it is no longer called Planet X. Eris is one of several dwarf planets recently found by astronomers in the outer solar system, all of them on normal orbits that will never bring them near Earth. Like Pluto, Eris is smaller than our Moon. It is very far away, and its orbit never brings it closer than about 4 billion miles. There is no secret about Eris or its orbit, as you can easily verify by googling it or looking it up in Wikipedia.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;5.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Do you deny that NASA built a South Pole Telescope (SPT) to track Nibiru? Why else would they build a telescope at the South Pole?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div style=&quot;margin-top: 20px; margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; width: 510px; &quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.skeptic.com/eskeptic/signup/&quot; title=&quot;Subscribe to eSkeptic: our free, weekly email newsletter.&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.skeptic.com/eskeptic/images/subscribe-to-eSkeptic.jpg&quot; width=&quot;500&quot; height=&quot;300&quot; alt=&quot;SUBSCRIBE to eSkeptic and get free science articles in your inbox once a week.&quot; class=&quot;boxShadow&quot; style=&quot;-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.398438) 0px 1px 3px; padding-top: 5px; padding-right: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; margin-bottom: 5px; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; &quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;There is a telescope at the South Pole, but it was not built by NASA and it is not used to study Nibiru. The South Pole Telescope is supported by the National Science Foundation, and it is a radio telescope, not an optical instrument. It cannot take visible light images or photos. You can look it up on Wikipedia. The Antarctic is a great place for astronomical infrared and short-wave-radio observations, and it also has the advantage that objects can be observed continuously without the interference of the day-night cycle. I should add that it is impossible to imagine a way in which an object can be seen only from the South Pole. Even if it were due south of the Earth, it could be seen from the entire southern hemisphere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;6.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;There are many photos and videos of Nibiru on the Internet. Isn’t that proof that it exists?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;The great majority of the photos and videos on the Internet are of some feature near the Sun (apparently supporting the claim that Nibiru has been hiding behind the Sun for the past several years). These are actually false images of the Sun caused by internal reflections in the lens, often called lens flare. You can identify them easily by the fact that they appear diametrically opposite the real solar image, as if reflected across the center of the image. This is especially obvious in videos, where as the camera moves, the false image dances about always exactly opposite the real image. Similar lens flare is a source of many UFO photos taken at night with strong light sources such as streetlights in the frame. I am surprised that more people don’t recognize this common photo artifact. I am also amazed that these photos showing something nearly as large and bright as the Sun (a “second sun”) are accepted together with claims made on some of the same websites that Nibiru is too faint to be seen or photographed except with large telescopes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;One&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.greatdreams.com/nibiru-possible.jpg&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;widely reported telescopic photo&lt;/a&gt;&amp;nbsp;shows two views of an expanding gas cloud far beyond the solar system, which is not moving; you can see this from the fact that the stars are the same in both pictures. A sharp-eyed reader on my website identified these photos as a gas shell around the star V838 Mon. Wikipedia has a nice write-up and a beautiful photo of it from the Hubble. Another high school student was initially impressed by posted images of a red blob that were said to be of Nibiru. Then he worked out in his Photoshop class how to make just such pictures starting from scratch. One&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.youtube.com/watch?v=qDKtkWIx00A&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;video posted in summer 2008&lt;/a&gt;&amp;nbsp;on YouTube shows a guy standing in his kitchen claiming that one of the objects discovered by NASA’s x-ray telescope is Nibiru. What is his evidence? That since this false-color x-ray image released by NASA is blue, this must really be a nearby planet with an ocean. This would be hilarious if it were not used to frighten people.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;7.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Can you explain the fact that the area at (5h 53m 27s, -6 10′ 58″) has been blackened out in Google Sky and Microsoft Telescope? People suggest that these have been blackened out because those are the co-ordinates where Nibiru is located at present.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Several people have asked me about this blank rectangle in Orion in Google Sky, which is a presentation of images from the Sloan Digital Survey. This can’t be a “hiding place” for Nibiru, since it is a part of the sky that could be seen from almost everywhere on the Earth in the winter of 2007–08 when much of the talk about Nibiru began. Plus, that would contradict the claims that Nibiru was hiding behind the Sun or that it could be seen only from the southern hemisphere. But I too was curious about this blank rectangle, so I asked a friend who is a senior scientist at Google. He replied that he “found out that the missing data is due to a processing error in the image stitching program we use to display the Sloan survey images. The team assures me that in the next run through, this will be fixed!”&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;8.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;If the government knew about Nibiru, wouldn’t they keep it a secret to avoid panic? Isn’t it the government’s job to keep the population at ease?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;There are many objectives of government, but they do not include keeping the population at ease. My experience is that sometimes parts of the government do just the opposite, as in the frequent references to various terrorist threats or warnings about driving accidents on long holiday weekends, which are no more dangerous than any other time. There is a long history of associating bad things with political opponents (older readers will remember the “missile gap” in the 1960 election, younger ones will note the many current references to who is or is not keeping the U.S. safe from terrorists). Further, social scientists have pointed out that many of our concepts of public panic are the product of Hollywood, while in the real world people have a good record of helping each other in a time of danger. I think everyone also recognizes that keeping bad news secret usually backfires, making the issue even worse when the facts finally come out. And in the case of Nibiru, these facts would come out very soon indeed.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Even if it wanted to, however, the government could not keep Nibiru a secret. If Nibiru were real, it would be tracked by thousands of astronomers, amateurs as well as professionals. These astronomers are spread all over the world. I know the astronomy community, and these scientists would not keep a secret even if ordered to. You just can’t hide a planet on its way into the inner solar system!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;9.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Why does the Mayan calendar say the world will end in 2012? I have heard that they have been pretty accurate in the past with other planetary predictions. How can you be sure you know more than they did?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Calendars exist for keeping track of the passage of time, not for predicting the future. The Mayan astronomers were clever, and they developed a very complex calendar. Ancient calendars are interesting to historians, but of course they cannot match the ability we have today to keep track of time, or the precision of the calendars currently in use. The main point, however, is that calendars, whether contemporary or ancient, cannot predict the future of our planet or warn of things to happen on a specific date such as 2012.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I note that my desk calendar ends much sooner, on December 31, 2009, but I do not interpret this as a prediction of Armageddon. It is just the beginning of a new year.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;10.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;What is the polar shift theory? Is it true that the Earth’s crust does a 180-degree rotation around the core in a matter of days if not hours? Does this have something to do with our solar system dipping beneath the galactic equator?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A reversal in the rotation of Earth is impossible. It has never happened and never will. There are slow movements of the continents (for example Antarctica was near the equator hundreds of millions of years ago), but that is irrelevant to claims of reversal of the rotational poles. However, many of the disaster websites pull a bait-and-switch to fool people. They claim a relationship between the rotation and the magnetic field of Earth, which does change irregularly with a magnetic reversal taking place, on average, every 400,000 years. As far as we know, such a magnetic reversal does not cause any harm to life on Earth. A magnetic reversal is very unlikely to happen in the next few millennia, anyway. But the 2012ers falsely claim that a magnetic reversal is coming soon (in 2012 of course) and that this is the same as, or will trigger, a reversal of Earth’s rotational poles. The bottom line is this: (a) rotation direction and magnetic polarity are not related; (b) there is no reason to expect a reversal of magnetic polarity any time soon, or to anticipate any bad effects on life when it does eventually happen; (c) a sudden shift in the rotational pole with disastrous consequences is impossible. Also, none of this has anything to do with the galactic equator or any of the other nonsense about alignments that appears on many of the doomsday websites.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;11.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;When most of the planets align in 2012 and planet Earth is in the center of the Milky Way, what will the effects of this be on planet Earth? Could it cause a pole shift, and if so what could we expect?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;There is no planet alignment in 2012 or any other time in the next several decades. As to the Earth being in the center of the Milky Way, I don’t know what this phrase means. If they are referring to the Milky Way Galaxy, we are some 30,000 light years from the center of this spiral galaxy. We circle the galactic center in a period of 225–250 million years, always keeping approximately the same distance. Concerning a pole shift, I also don’t know what this means. If it means some sudden change in the position of the pole (that is, the rotation axis of the Earth), then that is impossible, as noted above. What many websites do discuss is the alignment of the Earth and Sun with the center of the Milky Way in the constellation of Sagittarius. This happens every December, with no bad consequences, and there is no reason to expect 2012 to be different from any other year.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;12.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;When the Sun and the Earth line up on the galactic plane at the same time with the black hole being in the center couldn’t that cause something to happen, due to the fact that the black hole has such a strong gravitational pull?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;There is a supermassive black hole at the center of our galaxy, and like any concentration of mass it exerts gravitational force on the rest of the galaxy. However, the galactic center is very far away, approximately 30,000 light years, so it has negligible effects on our solar system and Earth. There are no special forces from the galactic plane or the galactic center. The only important force that acts on the Earth is the gravitation of the Sun and Moon. As far as the influence of the galactic plane, there is nothing special about this location. The last time the Earth was in the galactic plane was several million years ago. Claims that we are about to cross the galactic plane are untrue.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;13.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;I am scared about the fact that the Earth will enter the Dark Rift in the Milky Way. What will this do? Will the Earth be swallowed up?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;The “dark rift” is a popular name for the broad and diffuse dust clouds in the inner arm of the Milky Way Galaxy, which block our view of the galactic center. The entire “galactic alignment” scare is ridiculous. Late in December the Sun is always approximately in the direction of the center of the Galaxy as seen from the Earth, but so what? Apparently the scaremongers have decided to use these meaningless phrases about “alignments” and the “dark rift” and “photon belt” precisely because they are not understood by the public. As far as the safety of the Earth is concerned, the important threats are from global warming and loss of biological diversity, and perhaps someday from collision with an asteroid or comet, not the pseudoscientific claims about 2012.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;14.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;I have heard that the Earth’s magnetic field will flip in 2012 just when the strongest level of solar storms in history is predicted to take place. Will this kill us or destroy our civilization?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Near solar maximum (which happens approximately every 11 years), there are many more solar flares and coronal mass ejections than near solar minimum. Flares and mass ejections are no danger for humans or other life on Earth. They could endanger astronauts in deep space or on the Moon, and this is something that NASA must learn to deal with, but it is not a problem for us. Large outbursts can interrupt radio transmissions, cause bright displays of the aurora (Northern and Southern Lights), and damage the electronics of some satellites in space. Today many satellites are designed to deal with this possibility, for example by switching off some of their more delicate circuits and going into a “safe” mode for a few hours. In extreme cases solar activity can also disrupt electrical transmissions on the ground, possibly leading to electrical blackouts, but this is rare.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;The last solar maximum occurred in 2001, so the next one was predicted for around 2012, 11 years later. However, the most recent solar minimum was unusual, with a period of a couple of years with almost no sunspots or other indications of solar activity, so scientists now guess that the next maximum will be delayed, perhaps to 2013. However, the details of the solar cycle remain basically unpredictable.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;It is true that the Earth’s magnetic field protects us by creating a large region in space, called the Earth’s magnetosphere, within which most of the material ejected from the Sun is captured or deflected, but there is no reason to expect a reversal of magnetic polarity any time soon. These magnetic reversals happen, on average, only once in 400,000 years.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;15.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;I am confused about a report on the Fox News website that in 2012 a “Powerful Solar Storm Could Shut Down U.S. for Months.” They referred to a report from the National Academy of Sciences that was commissioned and paid for by NASA. If nothing is going to happen as a result of the event in 2012, why would NASA allow such nonsense to be reported?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;NASA is pleased with the National Research Council report on heliophysics. As noted, this report includes a worst-case analysis of what could happen today if there were a repetition of the biggest solar storm ever recorded (in 1859). The problem is the way such information can be used out of context. There is no reason to expect such a large solar storm in the near future, certainly not in 2012 specifically. The reference to “the event in 2012” illustrates this problem. There is no prediction of an “event in 2012.” We don’t even know if the next solar maximum will take place in that year. The whole 2012 disaster scenario is a hoax, fueled by ads for the Hollywood science-fiction disaster film&amp;nbsp;&lt;em&gt;2012&lt;/em&gt;. I can only hope that most people are able to distinguish Hollywood film plots from reality.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;16.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;All my school friends are telling me that we are all going to die in the year 2012 due to a meteor hitting Earth. Is this true?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;The Earth has always been subject to impacts by comets and asteroids (as has the Moon, as you can see because it has no atmosphere to erode the impact craters), although big hits are very rare. The last big impact was 65 million years ago, and that led to the extinction of the dinosaurs. Today NASA astronomers are carrying out the Spaceguard Survey to find any large near-Earth asteroids long before they hit. We have already determined that there are no threatening asteroids as large as the one that killed the dinosaurs. All this work is done openly with the discoveries posted every day on the&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://neo.jpl.nasa.gov/&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;NASA NEO Program Office&lt;/a&gt;website, so anyone can see that nothing is predicted to hit in 2012.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;17.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;If Nibiru is a hoax, why doesn’t NASA issue a denial? How can you permit these stories to circulate and frighten people? Why doesn’t the U.S. government do something about it!&lt;br /&gt;
&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;If you go to the NASA home page, nasa.gov, you will see many stories that expose the Nibiru-2012 hoax. Try searching nasa.com under “Nibiru” or “2012”. There is not much more that NASA can do. These hoaxes have nothing to do with NASA and are not based on NASA data, so we as an agency are not directly involved. But scientists, both within NASA and outside, recognize that this hoax with its effort to frighten people is a distraction from more important scientific concerns, such as global warming and loss of biological diversity. We live in a country where there is freedom of speech, and that includes the freedom to lie. We should be glad there are no censors. But if we will use common sense we can recognize the lies. As we approach 2012, the lies will be come even more obvious.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;18.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Can you prove to me that Nibiru is a hoax? There are so many reports that something terrible will happen in 2012. I need proof because the government and NASA are keeping so much from us.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Such questions should be put to the doomsday advocates to prove that what they are saying is true, not to NASA to prove it is false. If someone claimed on the Internet that there were 50-foot tall purple elephants walking through Cleveland, would anyone expect NASA to prove this wrong? The burden of proof falls on those who make wild claims. Remember the often-quoted comment from Carl Sagan that extraordinary claims require extraordinary evidence.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;However, I think that astronomers have reached the point where we can offer extremely strong arguments that Nibiru does not exist. A large planet (or a brown dwarf) in our solar system would have been known to astronomers for many years, both indirectly from its gravitational perturbations on other objects and by direct detection in the infrared. The NASA Infrared Astronomy Satellite (IRAS) carried out the first allsky survey in 1983, and several subsequent surveys would also have seen Nibiru if it were there. Further, if a large mass passed through the inner solar system every 3600 years, we would see its disruptive effects on the orbits of the inner planets, and we don’t.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;But don’t take my word for it. Just use common sense. Have you seen Nibiru? In 2008 many websites said it would be visible to the naked eye in spring 2009. If a large planet or brown dwarf were headed for the inner solar system in 2012, it would already be tracked by thousands of astronomers, both professional and amateur, all over the world. Do you know any amateur astronomers who are watching it? Have you seen any photos or discussion of it in the big popular astronomy magazines such as&amp;nbsp;&lt;em&gt;Astronomy&lt;/em&gt;&amp;nbsp;or&amp;nbsp;&lt;em&gt;Sky &amp;amp; Telescope&lt;/em&gt;? Just think about it. No one could hide something like Nibiru if it existed.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;19.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;What about the scary ads for the new film 2012? They tell us to look at these Internet sites to verify the doomsday threat.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;The pseudoscientific claims about Nibiru and a doomsday in 2012, together with distrust of the government, are being amplified by publicity for the new film from Columbia Pictures titled 2012, to be released in November 2009. The film’s trailer, appearing in theaters and&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.whowillsurvive2012.com/&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;on their website&lt;/a&gt;, shows a tidal wave breaking over the Himalayas, with the following words: “How would the governments of our planet prepare 6 billion people for the end of the world? [long pause] They wouldn’t. [long pause] Find out the Truth. Google search 2012.”&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;The film publicity includes&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.instituteforhumancontinuity.org/&quot; style=&quot;color: rgb(51, 102, 153); text-decoration: none; word-wrap: break-word; &quot;&gt;a faux scientific website&lt;/a&gt;&amp;nbsp;for “The Institute for Human Continuity”, which is entirely fictitious. According to this website, the IHC is dedicated to scientific research and public preparedness. Its mission is the survival of humanity. The website explains that the Institute was founded in 1978 by international leaders of government, business, and science. They say that in 2004, IHC scientists confirmed with 94% certainty that the world would be destroyed in 2012. This website encourages people to register for a lottery to select those who will be saved; a colleague submitted the name of her cat, which was accepted. According to Wikipedia, creating this sort of fake website is a new advertising technique called “Viral Marketing,” by analogy with computer viruses.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;20.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Is it possible that the influx of questions you describe is part of some kind of campaign for a book or movie, in the hopes that the volume of denials is taken as more “evidence” that there is a conspiracy?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I ask myself the same questions every day, as the volume of mail I receive about Nibiru (along with various alignments and pole shifts) keeps increasing—now more than 20 per week. Clearly there is money to be made from people’s fear about an approaching doomsday. Many websites are selling books and tapes about Nibiru or even “survival kits.” It is all very sad, given the many real issues such as global warming and the financial collapse on which our attentions should be focused. In the final chapter of a new astronomy book (&lt;em&gt;The Hunt for Planet X&lt;/em&gt;) Govert Shilling writes: “There is plenty to do for the debunkers—the archaeologists and astronomers who take a long and skeptical look at the tidal wave of Nibiru nonsense and explain with scientific precision what is wrong with this cosmic fairy-tale. They will have their work cut out in the next few years. And on December 22, 2012 there will be a new pseudoscientific cock-and-bull story making the rounds and the whole circus will start all over again, because no matter how many new celestial bodies are found in our solar system, there will always be a need for a mysterious Planet X.”&lt;/p&gt;
&lt;h5 style=&quot;margin-top: 27px; margin-right: 0px; margin-bottom: 9px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 20px; font-style: normal; font-size: 16px; font-weight: normal; &quot;&gt;About the author&lt;/h5&gt;&lt;p class=&quot;Auth&quot; style=&quot;color: rgb(51, 68, 68); margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 10px; line-height: 14px; font-style: italic; &quot;&gt;Dr. David Morrison is the Director of the NASA Lunar Science Institute and Senior Scientist in the NASA Astrobiology Institute. Dr. Morrison received his Ph.D. in astronomy from Harvard University (where Carl Sagan was his thesis advisor) and has spent most of his career working in planetary science and astrobiology. He is a Fellow of the American Association for the Advancement of Science and of the California Academy of Sciences. He is recipient of the Dryden Medal for research of the American Institute of Aeronautics and Astronautics and the Sagan Medal of the American Astronomical Society for public communication. Morrison is a leading skeptic and proponent of&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-880-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
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&lt;/div&gt;
</description>
			<category>Entertainment</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/880</guid>
			<comments>http://noton.kr/880#entry880comment</comments>
			<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 00:08:41 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>'전 국민 소득 6분의 1' 상위 1% 수입보니  from 중앙일보</title>
			<link>http://noton.kr/879</link>
			<description>&lt;p&gt;우리 사회의 단면을 보여주는 정보.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;한국의 미국화의 단면.. 이대로 갈것인가? 기회가 무엇일까?&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;--&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;div class=&quot;hd&quot;&gt;
&lt;div id=&quot;articletitle&quot; class=&quot;article_m&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;title&quot;&gt;
&lt;h4&gt;소득세의 43.9% 부담 미·영보다 높아&lt;br /&gt;
국세청·통계청 자료 분석&lt;/h4&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;!--본문--&gt;
&lt;div id=&quot;article_content&quot; class=&quot;article_content&quot;&gt;
우리나라의 소득 상위 1%가 전체 소득의 16.6%를 차지하는 
것으로 나타났다. 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 미국(17.7%) 다음이다. 그만큼 ‘부의 쏠림’ 현상이 심하단 
뜻이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　22일 한국조세연구원은 우리나라 소득 상위 1%가 한 해 버는 돈이 38조4790억원으로, 전체(231조9560억원)의 
6분의 1을 차지한다고 밝혔다. 상위 1%의 기준은 연 소득금액 1억원 이상으로 모두 18만 명으로 추산됐다. 이는 2006년 국세통계연보를 
분석한 결과다. 소득세 자료를 이용해 우리나라 상위 1%를 분석한 건 이번이 처음이다. 조세연구원 관계자는 “현재는 상위 1%의 연 소득이 
1억원보다 더 높아졌을 것”이라며 “정확한 금액은 국세청의 과세자료 공개 제한에 따라 알기 어렵다”고 말했다. 그는 또 “OECD가 공개한 상위 
1% 최신 자료도 2000~2008년으로 제각기 다르다”며 “다른 나라와 객관적 비교에 쓸 수 있는 신뢰도 높은 유일한 자료가 2006년 
국세통계연보”라고 말했다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div&gt;
&lt;!--@img_tag_s@--&gt;
&lt;div class=&quot;html_photo_center&quot;&gt;
&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;http://pds.joinsmsn.com/news/component/htmlphoto_mmdata/201204/23/htm_20120423220050105011.gif&quot;&gt;&lt;/div&gt;
&lt;!--@img_tag_e@--&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;　OECD 
주요 19개국(한국 제외)은 상위 1%가 전체 소득의 평균 9.7%를 차지했다. 19개국 중 우리나라보다 부의 쏠림이 심한 건 미국뿐이었다. 
미국의 상위 1%는 연 소득 33만5861달러(3억8300만원) 이상으로 전체 소득의 17.7%를 벌어들였다. 3위는 영국(14.3%), 4위는 
캐나다(13.3%)였다. 일본(9.2%)과 호주(8.8%)는 조사 국가 평균에 못 미쳤다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　이는 한국은 소득 불균형이 그리 심하지 
않다는 일반적인 인식을 깨는 결과다. 우리나라는 소득분배의 불평등 정도를 보여주는 지니계수(가처분 소득 기준)가 0.315로, OECD 국가 
평균(0.314) 수준이다. 이 때문에 그동안 한국의 소득 불평등은 중간 수준이라고 평가돼왔다. 조원동 조세연구원장은 “지니계수처럼 설문조사를 
바탕으로 한 데이터엔 초부유층 표본이 빠져있다 보니 불평등 정도가 실제보다 과소평가됐다”고 설명했다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;MARGIN-TOP: 0px; PADDING-TOP: 0px&quot; id=&quot;__inline_ms_da_ad__&quot; class=&quot;article_msn_ad&quot;&gt;
&lt;img src=&quot;http://images.joinsmsn.com/ui_joins/news10/common/t_ad.gif&quot;&gt;&lt;iframe id=&quot;DASlot83&quot; height=&quot;200&quot; marginheight=&quot;0&quot; src=&quot;http://dgate.joinsmsn.com/hccri200.aspx?ssn=83&amp;amp;b=joinsmsn.com&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;200&quot; name=&quot;DASlot83&quot; marginwidth=&quot;0&quot; scrolling=&quot;no&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;
　한국의 상위 1%는 세금도 많이 냈다. 2006년 상위 1%가 낸 소득세는 총 
9조131억원으로, 전체의 43.9%였다. 영국(24%)이나 미국(40%)보다 높다. 우리나라가 영국·미국에 비해 소득이 많아질수록 세율이 더 
높아지는 세금 구조라는 뜻이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　그렇다면 상위 1%의 모습은 어떨까. 본지는 이들의 최근 모습을 추정하기 위해 통계청 ‘2011년 
가계금융조사’를 분석했다. 그 결과 상위 1%는 평균연령 51.3세의 남성으로 나타났다. 이들은 평균 연 3억3728만원의 소득을 거뒀다. 
직업은 주로 전문직(32.4%)이나 관리자(24.8%)다. 보유한 자산 총액은 평균 22억1352만원으로, 이 중 74%가 
부동산이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-879-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
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	&lt;/rdf:RDF&gt;
	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To Become CEO</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/879</guid>
			<comments>http://noton.kr/879#entry879comment</comments>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 09:03:23 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>제10회 서비스분야 우수 연구논문 공모</title>
			<link>http://noton.kr/878</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;우리 협회와 한국서비스경영학회에서는 학계 및 기업에 서비스 산업의 역할과 중요성을 인식시키고&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;폭 넓은 이해의 계기를 마련함과 더불어 산?학?연 협력체계를 강화하여 국가 성장 동력으로서의&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;서비스산업의 발전과 경쟁력 강화를 추구하고자 제10회 서비스분야 우수 연구논문 공모를 실시하오니&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;많은 관심과 참여를 부탁드립니다&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;* 응모대상&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 대학(원)생(전공불문) 및 각종 산업계 종사자 외&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 단독연구 및 공동연구(최대 3인까지 가능) 형태로 응모&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 교수의 지도를 받은 경우 반드시 명시해야 함.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;*주 제&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 서비스품질향상과 고객만족 성공 요인 연구&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 서비스품질 혁신과 기업성과와의 관계 연구&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 서비스산업 발전 및 경쟁력 강화 방안&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 국내 서비스산업의 품질평가 방안&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 기타 서비스산업 관련 주제&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;* 평가 기준&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 연구주제의 적합성 및 내용의 창의성&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 연구내용 및 구성의 충실성&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 연구방법의 타당성&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 연구결과의 서비스산업 발전에 공헌도 및 활용성&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 표현 및 형식의 적절성&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;* 훈격 및 포상&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 대&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 상(1편) : 300만원&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 최우수상(2편) : 200만원&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 우 수 상(3편) : 100만원&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;* 접수 기간&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 신청 : 2012년 4월 30일까지 (우편 및 이메일 접수)&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 논문 : 2012년 5월 25일까지 (우편 및 방문접수)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Dotum, 돋움, Arial, sans-serif; &quot;&gt;&lt;br /&gt;
* 담당자 : 이규섭 선임연구원 / 02-2624-0224~0225 /&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;mailto:savi@ksa.or.kr&quot; style=&quot;color: rgb(163, 163, 163); text-decoration: none; &quot;&gt;savi@ksa.or.kr&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div&gt;
--&amp;gt;멤베들과 함께... 가능할지도&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-878-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
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&lt;/div&gt;
</description>
			<category>Case Study</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/878</guid>
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			<pubDate>Wed, 04 Apr 2012 12:12:30 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Duality of Service Quality: It's Role in Forming a Relationship Commitment IT Services</title>
			<link>http://noton.kr/877</link>
			<description>&lt;p&gt;Duality of Service Quality: It's Role in Forming a Relationship Commitment IT Services&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jun-gi Park, Seyoon Lee, Jungwoo Lee&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;p&gt;Abstract&lt;/p&gt;&lt;p&gt;For IT experts who provide intangible professional services, it is not easy to get and maintain clients‘&lt;/p&gt;&lt;p&gt;trust. The interactive communication between IT experts and service clients is an important factor&lt;/p&gt;&lt;p&gt;that builds a relationship commitment and enables the services to be successful. This study assumes a&lt;/p&gt;&lt;p&gt;relational chain that extends from communication effectiveness to service quality to relationship&lt;/p&gt;&lt;p&gt;quality as a research model. The communication effectiveness was divided into three dimensions:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;communication frequency, bi-directional communication and communication quality; the IT service&lt;/p&gt;&lt;p&gt;quality was separated into two dimensions: functional quality and technical quality; and Relationship&lt;/p&gt;&lt;p&gt;quality was divided into trust and relationship commitment. The results found that effectiveness&lt;/p&gt;&lt;p&gt;communication between IT experts and clients has a positive impact on relationship commitment by&lt;/p&gt;&lt;p&gt;way of service quality and trust. And the impact of technical quality as well as functional quality on&lt;/p&gt;&lt;p&gt;trust was worth enough consideration. Thus the evaluations of IT service quality need to measure both&lt;/p&gt;&lt;p&gt;functional quality and technical quality in balance.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Keywords&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;IT Service, Communication effectiveness, Technical service quality, Functional service quality, Trust,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Relationship commitment&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;[Information Technology and Management, On Rounding]&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-877-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
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	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>Writing &amp; Reading</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/877</guid>
			<comments>http://noton.kr/877#entry877comment</comments>
			<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 11:16:52 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Exploring the Impact of Empowering Leadership on Knowledge Sharing, Absorptive Capacity and Team Performance in IT Service Teams</title>
			<link>http://noton.kr/876</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;JISTitle&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;Exploring
the Impact of Empowering Leadership on Knowledge Sharing, Absorptive Capacity
and Team Performance in IT Service Teams&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;JISTitle&quot;&gt;Jungwoo Lee, Hyejung Lee, Jungi Park*&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;JISTitle&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;JISAbstractHeader&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;Abstract&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;JISAbstract&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;Although empowering leadership has been
known as one of important type of leadership in modern management, few studies
have examined mechanisms linking empowering leadership to team performance,
particularly in IT service teams. This study empirically investigates the
mechanism through which empowering leadership of a team leader might influence
the team performance in IT services. A survey was conducted using questionnaire
containing items for empowering leadership, knowledge sharing, absorptive
capacity and team performance. The research model was analyzed using PLS
against 315 data points collected from 85 different IT projects. Results
indicates that team leader's empowering leadership raises the level of
knowledge sharing among team members and increase the absorptive capacity of
the team, and lead to better team performance. Theoretical implications are discussed
with practical applications of this theoretical development..&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;JISKeywordsHeader&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;Keywords &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;JISKeywords&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;Empowering leadership&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt; IT
services, knowledge sharing&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt; absorptive capacity&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt; team performance&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt; IT service
teams&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt; team level leadership&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;JISKeywords&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;JISKeywords&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;[IJPM or JKM]&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;JISKeywords&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;*&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot; style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 105%; font-family: 'Times New Roman', serif; &quot;&gt;Corresponding
author&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-876-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
	&lt;rdf:RDF xmlns=&quot;http://web.resource.org/cc/&quot; xmlns:dc=&quot;http://purl.org/dc/elements/1.1/&quot; xmlns:rdf=&quot;http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#&quot;&gt;
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	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>Writing &amp; Reading</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/876</guid>
			<comments>http://noton.kr/876#entry876comment</comments>
			<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 11:10:08 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>진보의 가치를 지키는 행동을 환영한다.</title>
			<link>http://noton.kr/875</link>
			<description>개인으로선 매우 아쉽고, 손해나는 행동일 수 있으나...&lt;br /&gt;
진보 진영 전체에는 매우 중요한 가치를 남긴 행동이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;진보이기 때무에 더 엄격할 수 밖에 없는 현실..&lt;br /&gt;
하지만.. 이런점 하나 하나가 모여 앞으로 진보는 진보할 수 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
특히, 보수와 가장 차별화될 수 있는 드라마틱한 행동이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
환영한다.&lt;br /&gt;
--&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: left; font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23px; &quot;&gt;이정희 통합진보당 공동대표는 23일 &quot;야권연대를 만들어냈다는 잠시의 영광보다 야권연대의&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;가치&lt;/a&gt;와 긍정성을 훼손한 잘못이 훨씬 더 큰 사람으로서 부족함을 채우고&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;차이&lt;/a&gt;를 좁히며 갈등을 없애는 데 헌신해 전국에서 야권 단일후보를 당선시키겠다&quot;며&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;관악&lt;/a&gt;을 후보 사퇴의 변을 밝혔다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;b style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;통합과 연대의 길, 저로 인해 혼란에 빠져 부끄럽고 죄송&quot;&lt;/b&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;민주통합당과의 경선 과정에서 여론&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;조사&lt;/a&gt;&amp;nbsp;'나이 조작' 의혹을 받았던 이정희 공동대표는 이날 국회 정론관에서&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;기자회견&lt;/a&gt;을 하고 &quot;많은 분들이 긴 시간 애써 만들어 통합과 연대의 길이 저로 인하여 혼란에 빠졌다&quot;며 &quot;부끄럽고 죄송하다&quot;고 고개를 숙였다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;이정희 대표는 &quot;야권 단일후보들이 이길 수 있다면 기꺼이 어떤 일도 해야 한다&quot;며 &quot;진보의 도덕성을 땅에 떨어뜨린 책임도 당연히 저의 것이며 몸을&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;부수&lt;/a&gt;어서라도 책임지는 것이 마땅하다&quot;고 말했다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;이 대표는 &quot;(나의 사퇴로) 야권단일후보에 대한 갈등이&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;모두&lt;/a&gt;&amp;nbsp;털어지기를 바란다&quot;며 &quot;정권교체가 아니면 민주주의도&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;경제&lt;/a&gt;정의도 평화도 그 어느 것도 기대할 수 없기에 전국 각지의 야권 단일후보를 당선시켜 달라&quot;고 호소했다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;이 대표는 &quot;어렵게 이뤄진 야권연대가 승리하도록 반드시 정권을 교체할 수 있도록 가장 낮고 힘든 자리에서 헌신하겠다&quot;고 밝혔다. 이 대표는 기자회견문을 읽어내려가는&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;중간&lt;/a&gt;&amp;nbsp;중간 목이 메여 말을 잇지 못하기도 했다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table cellspacing=&quot;5&quot; cellpadding=&quot;5&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;margin-top: 5px; margin-right: auto; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23px; text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(255, 255, 255); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-image: initial; &quot;&gt;
&lt;tbody style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;tr style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;
&lt;td width=&quot;520&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 11pt; color: rgb(0, 51, 0); font-family: 돋움; &quot;&gt;&lt;img border=&quot;1&quot; name=&quot;img_resize&quot; hspace=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; vspace=&quot;0&quot; src=&quot;http://image.pressian.com/images/2012/03/23/20120323151340.JPG&quot; width=&quot;520&quot; height=&quot;347&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; &quot;&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;
&lt;td width=&quot;520&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 11px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: 돋움; line-height: 15px; letter-spacing: -0.05em; &quot;&gt;▲ 이정희 통합진보당 공동대표.ⓒ프레시안(최형락)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: left; font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23px; &quot;&gt;'후보&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;등록&lt;/a&gt;&amp;nbsp;강행'을 고수하다 갑자기 사퇴를 결정한&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;배경&lt;/a&gt;에 대해 이 대표는 &quot;여러분들의 말씀을 들었고 상황을 판단해 조금 전 제가 결정했다&quot;고 설명했다. 전날 밤 이뤄진 문재인&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;노무&lt;/a&gt;현재단 이사장과의 회동 내용에 대해서는 &quot;말씀드리지 않는 것이 좋을 것 같다&quot;며 &quot;야권연대를 잘 완성시키기 위한 얘기를 나눴다&quot;고만 밝혔다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;b style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;이정희 사퇴 후, 관악을 어떻게 되나?&lt;/b&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;이정희 대표의 사퇴에도 불구하고&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;서울&lt;/a&gt;&amp;nbsp;관악을&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;지역&lt;/a&gt;은 통합진보당 후보가 야권 단일후보로 다시 출마할 가능성이 높다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;새&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;주자&lt;/a&gt;는 아직 결정되지 않았지만, 문재인 이사장이 이 대표의 용퇴를 전제로 관악을 지역의 단일후보는 지켜주겠다는&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;입장&lt;/a&gt;을 피력했다는 얘기가 들린다. 통합진보당 관계자는 &quot;4시 양당대표 회동 이후 입장을 밝히겠다&quot;고 말했다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; letter-spacing: 0px; &quot;&gt;이 대표와 경선을 치렀던 김희철 민주통합당&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=20120323151340&amp;amp;section=01&amp;amp;t1=n&quot; class=&quot;dklink&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(0, 0, 255); font-size: inherit; &quot;&gt;의원&lt;/a&gt;은 21일 밤 탈당하고 무소속으로 출마를 선언했다. 관악을 지역은 3자 경쟁 구도로 치러지게 되는 셈이다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: left; font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23px; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: left; font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23px; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table cellspacing=&quot;5&quot; cellpadding=&quot;5&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;margin-top: 5px; margin-right: auto; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23px; text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(255, 255, 255); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-image: initial; &quot;&gt;
&lt;tbody style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;tr style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;
&lt;td width=&quot;520&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 11pt; color: rgb(0, 51, 0); font-family: 돋움; &quot;&gt;&lt;img border=&quot;1&quot; name=&quot;img_resize&quot; hspace=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; vspace=&quot;0&quot; src=&quot;http://image.pressian.com/images/2012/03/23/20120323151340(0).JPG&quot; width=&quot;520&quot; height=&quot;347&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; &quot;&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&amp;nbsp;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-875-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
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	&lt;/rdf:RDF&gt;
	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/875</guid>
			<comments>http://noton.kr/875#entry875comment</comments>
			<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 15:57:07 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>진보라는 사람들.. 그들의 모습 - 이정희 대표 문제를 보며</title>
			<link>http://noton.kr/874</link>
			<description>진보라는 사람들.. 그들의 모습&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
진보세력이 여타 정치세력과 차별화를 두는 건 첫번째로 정치적 선명성이고 두번째로 도덕적 선명성이며 마지막으로 논리적 타당성이다. 그러나 우리사회의 진보세력은 특히 도덕적 선명성에 대한 고민을 다른 무엇보다 많이 해야 한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
기존 보수정권 혹은 보수화된 민주당을 향해 끊임없이 의혹제기를 하고 문제를 빠고들때, 도덕적 해이와 비도덕적 행동에 관한 건이 많았다. 즉, 진보세력은 막말로 돈없어도 도덕적 선명성을 가지고 있다는 걸 많은 사람들이 인식하고 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
그러나, 이유가 어떻게 되었던 그들 스스로 그 선명성이 무너지는건 진보세력을 뒤받침한 한축이 무너지는 것이다.&lt;br /&gt;
그들은 자신들은 조금 문제가 있지만, 용인할 만하고, 누구나 그렇게 한다고 강조한다. ㅎㅎ &lt;br /&gt;
이 얼마나 억지인가? 보수는 항상 그래왔으니 그런일이 벌어저서 문제가 발생해도 사람들은 그놈들 원래 그런놈들이라고 욕한다. 하지만 진보는 아니.. 깨끗하다고 한 사람들이 저럴수 있나 하는 배신감을 먼저 느끼는 법..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
더 큰일은 목적이 수단을 정당화한다는 칼막스식 사고가 읽혀진다는 점(300명 정도이니 문제가 없다는둥, 누구나 다 그렇게 하는데 억울하다는 듯)이다.&lt;br /&gt;
역시 그 틀에서 벗어나지 못한걸까?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
진보세력이 진정한 진보가 되기 위해서 본인들도 얼마든지 실수할 수 있는 인간이라는 점을 강조한다면 그들은 &lt;br /&gt;
진보가 아닌 중도이거나 보수가 되어 버린 것이다. 어떻게 꼴통들이랑 싸울수 있는가..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
이정희 대표의 문제는 우리사회에서 진보세력에 대한 보통사람들의 이해가가 어떤 지를 보여주는&amp;nbsp;좋은&amp;nbsp;사례가 될 것이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
이상.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
--&lt;br /&gt;
여론&lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;조사&lt;/a&gt; 조작의혹에 성추문 파문 겹쳐 … '나만 옳다'는 운동권 논리의 필연적 귀결&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;center&gt;&lt;img src=&quot;http://img.naeil.com/UserFiles/Image/News/20120321_2860_01_001.jpg&quot;&gt;&lt;/center&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
통합진보당이 깊은 수렁으로 빠져들고 있다. 일부 후보들의 성추문에 이어 당 대표인 이정희 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;의원&lt;/a&gt;이 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;여론조사&lt;/a&gt;를 조작했다는 의혹까지 겹쳤다. 가까이는 민주통합당과 야권연대에 심각한 장애가 조성됐으며, 멀게는 진보정치의 앞길에 어두운 그림자가 드리우고 있다는 지적이다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;center&gt;&lt;img src=&quot;http://img.naeil.com/UserFiles/Image/News/20120321_2860_01_002.jpg&quot;&gt;&lt;/center&gt;&lt;br /&gt;
이정희, 여론조사 독려 인정 통합진보당 이정희 대표가 20일 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;오후&lt;/a&gt; 국회에서 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;서울&lt;/a&gt; &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;관악&lt;/a&gt;을 재경선 방침을 밝히며 기자들의 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;추가&lt;/a&gt;질문에 답하고 있다. 연합&lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;뉴스&lt;/a&gt; 김병만 기자&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
이 대표는 지난 17~18일 진행된 서울 관악을 야권후보단일화를 위한 경선에서 자신의 보좌관이 '연령을 속이라'는 취지의 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;문자&lt;/a&gt;를 보낸 사실을 시인하고 &quot;&lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;이유&lt;/a&gt;와 경위를 불문하고 깊이 사과드린다&quot;며 &quot;재경선을 수용하겠다&quot;고 밝혔다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
하지만 이 대표는 기자들의 후보직 사퇴 등을 묻는 질문에 대해서는 &quot;대량으로 조직적인 행위가 있었다면 모르겠지만 200여명의 당원에게만 보내 경선결과에 영향을 끼쳤는지 확언할 수 없다&quot;며 후보직 사퇴 거부의사를 밝혔다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
앞서 통합진보당은 정진후 전 전교조 위원장의 성폭력 은폐 논란과 관련해 피해자모임 등에서 주장한 후보직 사퇴를 거부했다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
이와 관련 정치권 안팎에서는 통합진보당이 사태를 지나치게 안일하게 보고 있다는 비판이 나오고 있다. 조성대 한신대 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;교수&lt;/a&gt;는 &quot;정진후나 윤원석 후보는 도덕성 문제로 본인들이 결단해야 할 사안&quot;이라며 &quot;하지만 이정희 대표의 경우는 '&lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;게임&lt;/a&gt;의 룰'을 어긴 문제여서 패자가 승복할 수 없기 때문에 더 심각하다&quot;고 말했다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
또 다른 한 정치학자는 &quot;절차나 방법보다 결과를 중시하는 학생·노동운동권이 중심인 옛 민노당식 실적주의가 빚어낸 필연적 귀결&quot;이라며 &quot;보수를 적으로 규정하고 자신들이 하는 일은 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;모두&lt;/a&gt; 정당하다는 인식체계가 문제&quot;라고 했다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
한편 이 대표의 여론조사조작 논란은 이번 총선 야권연대의 중대한 분수령이 될 전망이다. 박지원 민주당 최고위원은 &quot;진보의 &lt;a style=&quot;COLOR: #26d; TEXT-DECORATION: none&quot; class=&quot;dklink&quot; href=&quot;http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?sid=E&amp;amp;tid=9&amp;amp;nnum=653874&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;생명&lt;/a&gt;은 도덕성&quot;이라며 &quot;민주당 최고위원회 차원에서 대책을 세워야 한다&quot;고 주장했다. 당내 일부에서는 백혜련 전 검사가 안산 단원갑 여론조사 경선에서 패배한 것도 조작논란이 있는 만큼 야권연대 전반을 재검토 해야 한다는 주장도 있어 파장이 쉽게 가라앉지 않고 있다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
이에 대해 우위영 통합진보당 대변인은 &quot;문제의 본질은 경기안산단원갑과 서울관악을 등 일부 경선지역에서 민주통합당 후보들이 경선결과에 불복하고 있다는 것&quot;이라며 &quot;이 대표가 사퇴하는 일은 없을 것&quot;이라고 말했다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-874-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
	&lt;rdf:RDF xmlns=&quot;http://web.resource.org/cc/&quot; xmlns:dc=&quot;http://purl.org/dc/elements/1.1/&quot; xmlns:rdf=&quot;http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#&quot;&gt;
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	&lt;/rdf:RDF&gt;
	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/874</guid>
			<comments>http://noton.kr/874#entry874comment</comments>
			<pubDate>Wed, 21 Mar 2012 16:10:22 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>로스쿨 순위 - 검사/판사(로클럭) 관점..</title>
			<link>http://noton.kr/873</link>
			<description>선진국이나 후진국이나.. 율사는 부르조와의 대표적인 권력기관이다.&lt;br /&gt;
이런점에서 로스쿨은 국가적 관심사일수 밖에 없고.. 또한 사회에 진출하는 개인에겐.. &amp;nbsp;자신을 업그레이드 할 수 있는&lt;br /&gt;
얼마 안되는 기회가 된다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
한국의 로스클 순위도.. 실상 일반 대학순위와 유사하게 이루어져있고, 그러다 보니.. 대학 서열화를 고착화했다는&lt;br /&gt;
비판에서 자유롭지 못하다. 그러나 어쩌랴.. 의대, 경영대, 로스쿨이 대학순위를 결정짓는 현상은 세계적인 현상이니..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
로스쿨 순위를 한번 살펴봤다. 최근 검사/판사 임용된 인원기준으로.. 객관적인 지표라기 보다는 참고할만한 것이라..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2012년 기준&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;369&quot; style=&quot;border-collapse:
 collapse;width:279pt&quot; height=&quot;50&quot;&gt;
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 &lt;col width=&quot;42&quot; span=&quot;3&quot; style=&quot;mso-width-source:userset;mso-width-alt:1344;
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 &lt;col width=&quot;60&quot; style=&quot;mso-width-source:userset;mso-width-alt:1920;width:45pt&quot;&gt;
 &lt;/colgroup&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl66&quot; width=&quot;38&quot; style=&quot;height:16.5pt;width:29pt&quot;&gt;순위&lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;88&quot; style=&quot;width:66pt&quot;&gt;Lawschool&lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;42&quot; style=&quot;width:32pt&quot;&gt;정원&lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;42&quot; style=&quot;width:32pt&quot;&gt;선발&lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;42&quot; style=&quot;width:32pt&quot;&gt;검사&lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;57&quot; style=&quot;width:43pt&quot;&gt;로클럭&lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;60&quot; style=&quot;width:45pt&quot;&gt;비율&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;한양대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;100&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;12&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;8&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;12.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;2&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;연세대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;120&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;14&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;7&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;7&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;11.67%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;충남대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;100&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;11&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;11.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;강원대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;40&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;10.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;성균관대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;120&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;11&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;2&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;9&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;9.17%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;서울시립대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;8.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;중앙대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;8.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;아주대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;8.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;인하대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;8.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;10&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;고려대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;120&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;9&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;7.50%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;10&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;제주대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;40&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;7.50%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;12&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;서울대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;150&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;11&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;8&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;7.33%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;13&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;영남대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;70&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;7.14%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;14&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;부산대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;120&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;8&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;2&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;6.67%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;경북대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;120&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;5.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;전남대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;120&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;6&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;5.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;전북대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;80&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;4&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;5.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;18&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;충북대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;70&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;3&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;4.29%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;19&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;외대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;2&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;2&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;4.00%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr height=&quot;22&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;
  &lt;td height=&quot;22&quot; class=&quot;xl65&quot; style=&quot;height:16.5pt&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
  &lt;td&gt;원광대&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;60&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;2&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
  &lt;td align=&quot;right&quot;&gt;2&lt;/td&gt;
  &lt;td class=&quot;xl67&quot; align=&quot;right&quot;&gt;3.33%&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
검사/로클럭 인원을 가장 많이 선발된 대학은 연세대다. 최근 경영대가 많이 뒤쳐진다는 느낌을 받고 있는데.. &lt;br /&gt;
나름 선방했다. 한편 서울대나 고려대는 인원은 11명, 9명으로 많지만, 실제 선발인원 비율은 입학생 대비 매우&lt;br /&gt;
순위가 낮다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
쪽수가 많으니.. 많이 선발될수 밖에.. 그래서.. 백분율 순위로 정리했다. &amp;nbsp;&lt;br /&gt;
역시 지방 국립대 순위가 상대적으로 낮다. &amp;nbsp;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-873-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
	&lt;rdf:RDF xmlns=&quot;http://web.resource.org/cc/&quot; xmlns:dc=&quot;http://purl.org/dc/elements/1.1/&quot; xmlns:rdf=&quot;http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#&quot;&gt;
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	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>Other Chances</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/873</guid>
			<comments>http://noton.kr/873#entry873comment</comments>
			<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 13:49:34 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>기업의 내부 평판의 중요성 - Rosa Chun IMD교수</title>
			<link>http://noton.kr/872</link>
			<description>좋은 연구거리..&lt;br /&gt;
기업을 평가할 수 있는 좋은 지표.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;연구할 만한 가치가 있다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
--&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: 굴림, Gulim, 돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23px; color: rgb(0, 0, 0); &quot;&gt;&lt;h3 style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 15px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 돋움, Dotum, 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22px; color: rgb(93, 93, 93); font-weight: bold; &quot;&gt;'평판학의 대가' 로사 전 IMD 교수&lt;/h3&gt;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;내부 평판을 올려라, 직원 평가 나쁘면 매출 하락으로 연결&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;기업 비전 함께 나누며 직원들 자긍심 키워줘야&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;영원한 1등은 없어…&amp;nbsp;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;애플, 종업원·고객 모두 광신도로 만들지만&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;요즘의 교만한 모습은 毒, 자비 보여야 살아남을 것&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;한국은 '흥'에 반응… 과거는 강한 리더의 시대&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;차기 대통령의 자질은 혁신과 진실성이 중요&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;전도유망하던 회사의 매출액이 조금씩 떨어지고 있다. 주요 임원이 모여 비상대책회의를 열었다. 이 자리에서 오갈 내용은 무엇일까. 최고경영자(CEO)를 포함해서 열에 아홉은 소비자에게 매혹적으로 보이는 마케팅 방안을 쥐어짤 것이다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;하지만 로사 전(Chun)&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://focus.chosun.com/nation/nationView.jsp?id=97&quot; name=&quot;focus_link&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(53, 96, 167); text-decoration: underline; line-height: 23px; &quot;&gt;스위스&lt;/a&gt;&amp;nbsp;국제경영개발연구원(IMD) 경영대학원 교수의 생각은 다르다. 세계적 명문인 IMD에서 최초이자 유일한 한국인 교수인 그가 제시한 현안은 '내부 직원들의 평판(internal reputation)'을 끌어올리는 일이다. 그의 글이 '하버드 비즈니스 리뷰(2009년)' '스트래티직 매니지먼트 저널(2010년)' 같은 경영 학술지에 비중 있게 실리자 산업계와 경영학계가 크게 주목하고 있다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;center_img&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 23px; margin-left: auto; padding-top: 10px; padding-right: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; clear: both; float: none; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-color: rgb(213, 213, 213); border-right-color: rgb(213, 213, 213); border-bottom-color: rgb(213, 213, 213); border-left-color: rgb(213, 213, 213); &quot;&gt;
&lt;dl style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: center; width: 480px; &quot;&gt;&lt;dd style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;img id=&quot;artImg1&quot; src=&quot;http://image.chosun.com/sitedata/image/201203/09/2012030901210_0.jpg&quot; width=&quot;480&quot; height=&quot;286&quot; alt=&quot;&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; vertical-align: top; &quot;&gt;&lt;/dd&gt;&lt;dt style=&quot;margin-top: 6px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 5px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(117, 117, 117); font-size: 11px; line-height: 16px; text-align: left; font-family: 굴림, Gulim, 돋움, Gulim, AppleGothic, sans-serif; &quot;&gt;&lt;span style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 11px; color: rgb(51, 51, 51); &quot;&gt;▲&lt;/span&gt;&amp;nbsp;로사 전 IMD 교수가 Weekly BIZ 인터뷰에서“현대사회에서 평판 경영의 출발은 내부 직원들”이라고 말하고 있다. / 채승우 기자 rainman@chosun.com&lt;/dt&gt;&lt;/dl&gt;&lt;/div&gt;
전 교수는 &quot;영국 등 63개 기업의 소비자와 종업원을 상대로 조사를 해보면, 직원 내부 평판이 소비자 평판보다 좋은 기업이 매출 성장세가 높은 것으로 나타났다&quot;고 말했다. 반대로 직원 내부 평판은 형편없는데, 소비자 평판이 좋은 기업은 대부분 매출 하락으로 이어진다. 직원들의 낮은 자긍심과 빈약한 자신감이 소비자들에게 전달돼 매출 하락으로 이어지는 것이다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;그의 연구 방법은 기업 평판을 측정하면서 의인(擬人)화 기법을 동원하는 등 매우 독특하다. 선(善·agreeableness), 흥(興·enterprise), 격(格·chic), 능(能·competence), 권(權·ruthlessness) 등 5가지로 나눴다. 이 중 권은 나쁜 의미이며, 나머지 선·흥·격·능은 좋은 평판을 말한다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;b style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;Weekly BIZ&lt;/b&gt;가 아시안 리더십 콘퍼런스에 참가한 '평판학'의 대가 전 교수를 만났다. 전 교수는 &quot;한때 카리스마 리더형이 히트를 친 적이 있지만 지금은 내부 종업원들과 공감(empathy)하고 이를 바탕으로 비전을 제시하는 '변혁형 리더(transformational leader)'가 필요한 시점&quot;이라고 했다. '변혁형 리더'는 선과 흥이 결합한 모습이다. 회사 종업원들의 자긍심과 자신감을 얻기 위해 현대 기업이 요구하는 보스의 성격이 바뀐 셈이다. 전 교수에게 내부 평판을 올릴 수 있는 방책을 물었다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;-내부 평판이 관건이라는 지적에 많은 경영자가 '아차'할 것 같은데, 당장 내부 평판을 올리기 위해 가장 효과적인 방법은?&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;저한테 문의해 오는 기업 임원들은 '진짜 적(敵)은 내부의 종업원들'이라고 솔직하게 말하기도 합니다. 그들을 설득하지 않고는 소비자들을 만족시킬 수 없다는 의미지요. 물론 월급만 많이 준다고 종업원이 회사에 만족하진 않습니다. 또 종업원들과 공유할 기업의 비전을 찾을 때 무조건 착한(善) 기업 이미지를 생각하면 안 됩니다. 그 기업에 맞는 길을 찾아야 합니다. 이를 이끌어내는 방식은 위에서 주입하는 톱다운(top-down) 방식이 아니라 아래로부터 위로 올라가는 바텀업(bottom-up)이어야 합니다. 특히 소비자와 대면하는 말단 직원들 아이디어가 가장 중요합니다.&quot;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;-그렇게 내부 평판이 중요한가.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;2005년 소니의 내부 평판과 외부 평판을 비교해본 적이 있습니다. 이상하게 외부 소비자가 매긴 평판에 비해 내부 평판 결과가 형편없이 나쁘게 나왔습니다. 소니 임원들의 회사에 대한 자부심이 크게 떨어지게 나타난 거지요. 그땐 의외라고 봤는데, 이후 소니는 삼성에 추월당했습니다. 소니의 추락 원인은 비전을 직원들과 공유하지 못했기 때문입니다. 이에 반해 삼성은 종업원들과 일치단결한 열정으로 소니와 경쟁했습니다.&quot;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;-요즘 가장 뜨는 기업은 애플인데 어떤가.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;애플은 워낙 특이한 회사입니다.&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://focus.chosun.com/com/comView.jsp?id=120&quot; name=&quot;focus_link&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(53, 96, 167); text-decoration: underline; line-height: 23px; &quot;&gt;삼성전자&lt;/a&gt;가 전자제품을 판다면&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://focus.chosun.com/com/comView.jsp?id=610&quot; name=&quot;focus_link&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(53, 96, 167); text-decoration: underline; line-height: 23px; &quot;&gt;애플&lt;/a&gt;은 창업자였던&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://focus.chosun.com/people/peopleView.jsp?id=8131&quot; name=&quot;focus_link&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(53, 96, 167); text-decoration: underline; line-height: 23px; &quot;&gt;스티브 잡스&lt;/a&gt;의 비전을 팔고 있다고 봅니다. 소비자든 직원이든 광신자로 만들어버리는 신명남의 흥이 애플에는 있습니다. 애플스토어에서 스티브 잡스를 위해 일한다고 자부하는 직원들과 신제품 출시 때면 밤을 꼬박 새워 행복하게 줄을 서는 충성 팬이 대표적입니다. 이 느낌은 모방이 불가능합니다. 모든 기업이 애플식으로 해야 한다는 말은 아닙니다. 애플에도 과제가 있습니다.&quot;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;-과제가 무엇인가.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;애플과 삼성이 전 세계 9개국에서 특허 소송 30여건을 벌이고 있는 것을 보세요. 이번 특허 전쟁의 진정한 승자는 역설적으로 특허법원에서 패하는 기업이 될 것입니다. 만약 애플이 이번 특허전에서 이긴다면 소비자들은 애플에서 거만한 권(權)의 느낌을 받을 겁니다. 애플 입장에서 보면 다른 회사들이 자기들 아이디어를 훔쳤다고 생각합니다. 하지만 소비자는 한 기업의 독주를 달가워하지 않습니다. 경쟁사에 대한 태도가 일관되게 공격적이라면 교만하게(arrogant) 보입니다. 애플은 그런 점이 점점 부각되고 있어요. 애플은 지금보다 자비스러운 모습(善)으로 더 많은 평판을 쌓아야 살 길이 열립니다.&quot;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;-내부 평판이 좋더라도 언제든 무너질 수 있다는 얘기인가.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;중요한 문제입니다. 선, 흥, 격과 같은 분야에서 쌓은 내부 평판이 권으로 넘어갈 수 있습니다. 영국의 유통업체인 테스코도 그랬고, 막스앤스펜서도 마찬가지였습니다. 창업자의 선의 철학이 내부 파벌이나 매너리즘에 빠져 권으로 변질되는 상황이 옵니다. 그런 조사 결과가 나온 기업은 틀림없이 매출이 떨어지고 내리막길로 접어듭니다. 지금 현재 직원들의 충성심이나 비전 공유로 매출 성과를 올리는 곳이라도 그런 직장 문화가 권으로 넘어가는 것이 아닌지 경계해야 합니다. 어느 것도 영원한 것은 없습니다. 소니도 그랬고, 애플도 항상 1등 자리에 있지 않을 겁니다.&quot;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;-요즘 기업 경영에서 평판이 중요해진 이유는 무엇인가.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;1990년대만 해도 평판은 그리 중요한 분야가 아니었습니다. 하지만 지금은 기업에 내·외부 평판은 돈을 버는 일만큼이나 중요해졌습니다. 무엇보다 기업 바깥의 사회·국가에서 기업을 바라보는 기대 수준이 높아졌습니다. 특히 중소기업보다는 대기업, 글로벌 기업에 해당 사회에서 요구하는 잣대가 올라간 것이지요.&quot;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;전 교수의 평판 경영학은 벤담(Jeremy Bentham)의 공리주의(최대 다수의 최대 행복 추구)가 아니라 아리스토텔레스의 미덕(virtue) 윤리학에 맥락이 닿아 있다. 소비자·구성원의 효용을 따져 돈을 버는 것이 최고가 아니라, 구성원들이 사회에서 요구하는 '공동선(共同善)'을 중시하는 것을 말한다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;-교수님은&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://focus.chosun.com/nation/nationView.jsp?id=21&quot; name=&quot;focus_link&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(53, 96, 167); text-decoration: underline; line-height: 23px; &quot;&gt;대한민국&lt;/a&gt;&amp;nbsp;차기 대통령의 자질로 흥과 선을 꼽았는데요.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&quot;세계적인 트렌드이기도 합니다. 과거에는 강하고 추진력 있는 평판(능·能)이 성패를 갈랐다면 요즘엔 혁신·신명남을 뜻하는 흥과 진실성의 선이 중요해졌습니다. 하지만 다정함·진실함을 의미하는 선에서 정치인들은 차별화를 하기 어렵습니다. 한국 사람들을 보면 흥에 더 잘 반응합니다.&quot;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;기업평판 가늠하는 다섯 가지 척도&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;①&amp;nbsp;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;선(善, 다정·공감·진실함)&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;1998년 한국에 외환위기가 발발했을 때 유한킴벌리는 감원하지 않은 대신 3교대 업무를 4교대로 바꾸고 주당 평균 56시간에서 42시간으로 근무시간을 조정했다. 이듬해 유한킴벌리는 생리대 부문 경쟁사였던 P&amp;amp;G를 처음으로 따돌리고 시장점유율 선두로 올라섰다. 이 회사는 다정·다감·진실함을 뜻하는 선을 소비자에게 전달했다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;②&amp;nbsp;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;흥(興, 모던함·신명남·대담함)&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;애플은 단순한 제품 나열과 전시에만 국한하지 않고 소비자들이 즐길 수 있는 전시장인 애플스토어를 선보여 선풍적인 인기를 끌고 있다. 신명남의 흥이다. 모던함의 흥에는 스페인의 중저가 패션 브랜드 자라(ZARA)가 대표적이다. 최신 유행을 즉각 반영한 디자인과 비교적 저렴한 가격, 빠른 상품 회전율로 승부하는 것이 대표적. 하루가 멀다 하고 새로운 제품들을 선보이면서 소비자에게 늘 신선한 이미지를 선사한다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;③&amp;nbsp;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;격(格, 세련미·품위·특권층)&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;주로 명품업체에 해당한다. 하지만 아무나 추구하기 어렵다. 농심이 모던함과 품위를 강조하기 위해 '신라면 블랙'을 내놓을 때, 소비자들은 정체성의 혼돈을 느꼈다. 농심 특유의 형제애, 가족애와 같은 서민적이며 정겹다는 느낌에 익숙해 있던 소비자들은 '신라면 블랙'에 낯선 거리감을 느꼈다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;④&amp;nbsp;&lt;strong style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;능(能, 근면성실·추진력)·5권(權, 자기 중심·강압성)&lt;/strong&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;수십년에 걸쳐 쌓아온 평판은 일순간 꺼질 수 있다. 추진력을 상징하는 능(能)이 오만함의 권(權)으로 변질되는 경우다. 2007년 애플이 아이폰을 출시했을 때 노키아는 콧방귀를 뀌었다. 그들은 &quot;우리도 터치스크린을 시도해봤지만 소비자들은 그런 걸 좋아하지 않아&quot;라고 반응했다. 이후 노키아는 지난해 15년 만에 적자를 냈다. 로사 전 교수에 따르면 노키아는 정상에 오른 후 안이함 때문에 곤욕을 치르고 있다. 2010년 노키아 CEO에 부임한 스티븐 엘롭(Elop)은 첫 출근 날 모든 직원에게 이메일을 보내 회사 내에 어떤 것들이 바뀌어야 할지를 물었다. 직원들이 회신한 2000여개의 대답 중 상당 내용은 '노키아에선 아무도, 아무것에 대해서도 책임감을 느끼지 않는다'였다고 한다. 직원들 중 아이폰이나 안드로이드폰을 갖고 있는 경우는 손으로 꼽을 정도였다. 노키아는 자신이 싸우고 있는 상대가 누군인지를 알려고 하는 직원조차 별로 없었다는 얘기다.&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-872-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
	&lt;rdf:RDF xmlns=&quot;http://web.resource.org/cc/&quot; xmlns:dc=&quot;http://purl.org/dc/elements/1.1/&quot; xmlns:rdf=&quot;http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#&quot;&gt;
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&lt;/div&gt;
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			<category>References</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/872</guid>
			<comments>http://noton.kr/872#entry872comment</comments>
			<pubDate>Sun, 11 Mar 2012 13:15:08 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>Project Manager에게 무엇이 필요한가?</title>
			<link>http://noton.kr/871</link>
			<description>&lt;div style=&quot;mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-bottom-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 0cm 1.0pt 0cm&quot;&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;mso-outline-level:1;border:none;mso-border-bottom-alt:
solid windowtext .75pt;padding:0cm;mso-padding-alt:0cm 0cm 1.0pt 0cm&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;color:#17365D;
mso-themecolor:text2;mso-themeshade:191&quot;&gt;PI Insight 2호 PI Spotlight No.1, 2012.03&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;color:#17365D;mso-themecolor:text2;mso-themeshade:191&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt&quot;&gt;Project Manager&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt&quot;&gt;에게 무엇이 필요한가&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;사회적 유대가 중요한&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;
Social &lt;/span&gt;시대 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;Project
Manager(PM)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;의 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Social
Intelligence Competency&lt;/span&gt;을 극대화하는 것이 요구됨&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;right&quot; style=&quot;text-align:right;mso-outline-level:1&quot;&gt;정보기획팀
정보전략 박준기차장&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;right&quot; style=&quot;text-align:right&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(&lt;a href=&quot;mailto:Warren.pak@lginnotek.com&quot;&gt;Warren.pak@lginnotek.com&lt;/a&gt;)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;right&quot; style=&quot;text-align:right&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style=&quot;mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-bottom-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 0cm 1.0pt 0cm&quot;&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;right&quot; style=&quot;text-align:right;border:none;mso-border-bottom-alt:
solid windowtext .75pt;padding:0cm;mso-padding-alt:0cm 0cm 1.0pt 0cm&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;right&quot; style=&quot;text-align:right&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;기업의 경쟁우위
확보 및 경쟁력 제고&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;신규 사업 추진&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;경영 혁신 등을
위하여&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; IT&lt;/span&gt;프로젝트를 적극적으로 추진하고 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;기업 단위의&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; IT&lt;/span&gt;프로젝트는 복잡하고 글로벌화된 기업환경에 맞게 고도화&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;대형화됨에
따라 기업의 투자규모도 증가하고 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;그러나 상당수의&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; IT&lt;/span&gt;프로젝트는
투여된 예산과 인력에 비해 충분한 성과를 거두지 못하거나 실패로 끝나는 경우가 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;기업 입장에서&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; IT&lt;/span&gt;프로젝트의 성공과 실패는 기업 운영에 지대한 영향을 주는 요소이기 때문에&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;
IT&lt;/span&gt;프로젝트 성공에 많은 관심을 가지게 된다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;프로젝트 관리자&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Project Manager, PM)&lt;/span&gt;선택은 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;IT&lt;/span&gt;프로젝트 성공의 핵심이다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. PM&lt;/span&gt;은 프로젝트 진행 중 발생 가능한 위험을 통제하고 이해관계자와 협의하는 역할을 해야 한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;특히 프로젝트 전반에 대한 의사결정을 수행하기 때문에 잘못된 판단은 돌의 킬 수 없는 결과를 가져올 수 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;그러나&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;대부분&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;의
역량 개발은 부재한 상태에서 부서의 연장자를&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;으로 선정한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. PM
&lt;/span&gt;역량 개발과 양성에 대한 관심이 더욱 필요한 때이다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&amp;nbsp;IT&lt;/span&gt;프로젝트와&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;의 관계&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;리더쉽 연구에
따르면 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;IT&lt;/span&gt;프로젝트의 성과는 그 프로젝트를 주관하는 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM&lt;/span&gt;의
역량과 역할&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;리더십에 의해 크게 영향을 받는 것으로 나타나고 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.
&lt;/span&gt;특히&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;의 리더십은 전통적으로 프로젝트 관리자 개인의 성향 즉&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;성격이나 스타일로 설명되어 왔으나&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;최근 외부적 변수&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;즉 리더십을 발휘해야 할 상황에 따라 리더십이 변화될 수 있다는 상황이론으로 발전되고 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;충분한 역량을 보유한 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM&lt;/span&gt;이 프로젝트 성과에 직접적인 영향을 준다는
점에서&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;이 가져야 할 리더십 역량에 대해 살펴볼 필요가 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;프로젝트 조직을
구성하는 구성원들 간의 상호 작용에 대한 관심도 증대되고 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;프로젝트 구성원들이 자신들의 역할을
잘 수행하고 상호간 변화를 원활하게 이끌어내면 프로젝트는 성공적인 성과를 창출하게 된다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;이런 관점에서
팀원들 간의 관계&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Relationship), &lt;/span&gt;신뢰&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Trust), &lt;/span&gt;공감대&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Shared Vision)&lt;/span&gt;의 형성을 촉진하는 것이 필요하다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM&lt;/span&gt;의 리더십 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;프로젝트란 유일한
제품&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;서비스 혹은 결과를 생산하기 위하여 수행하는 일시적인 노력이며&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;,
&lt;/span&gt;프로젝트 관리란 프로젝트 요구사항을 충족시키기 위해 프로젝트 활동에 지식&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;스킬&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;도구와 기술을 적용하는 것이라고 정의된다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;이러한 프로젝트를 성공적으로
수행하기 위해서는 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM&lt;/span&gt;의 역량이 우선적으로 갖춰야 한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;일반적으로 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM &lt;/span&gt;리더십과 관한 트랜드는 네 개의 범주로 구성된다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin-left:28.0pt;mso-para-margin-left:0gd;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1&quot;&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1.&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; &quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1940&lt;/span&gt;년&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; ~
60&lt;/span&gt;년대&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;: &lt;/span&gt;주로 리더들에게는 공통적인 속성이 존재한다는 것을 전제로 리더는 만들어지는 것이
아니라 타고 나는 것임을 주장하는&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; “&lt;/span&gt;리더 체질&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(trait)” &lt;/span&gt;이론과
리더에게는 특정한 행동 양식과 스타일이 있다고 주장하는&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; “&lt;/span&gt;리더십 스타일&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;/&lt;/span&gt;행동&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(behavioral/style)” &lt;/span&gt;이론이 있었다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin-left:28.0pt;mso-para-margin-left:0gd;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1&quot;&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;2.&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; &quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1960&lt;/span&gt;년&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; ~
70&lt;/span&gt;년대&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;: &lt;/span&gt;리더십이 상황에 따라서 달라질 수 있다는 리더십 상황이론이 등장하였다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;리더십 상황이론의 대표적인 연구로는&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; Hershey &amp;amp;
Blanchard&lt;/span&gt;의 성숙도 이론과&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; House&lt;/span&gt;의 경로&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;-&lt;/span&gt;목표
이론 등이 있으며&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;리더십의 효과성이 상황에 따라서 달라진다는 개념인 리더십 상황이론은 구성원들의 특성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;리더와 구성원의 관계&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;과업의 특성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;조직구조의 규모&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;성격 등의 상황 요인들이 리더십 발휘에 커다란
영향을 준다는 점을 강조한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin-left:28.0pt;mso-para-margin-left:0gd;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1&quot;&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;3.&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; &quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1980&lt;/span&gt;년&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; ~
90&lt;/span&gt;년대&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;: &lt;/span&gt;조직의 변화를 성공적으로 이끄는&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; “&lt;/span&gt;선지자적인
리더의 카리스마&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;”(visionary or charismatic)”&lt;/span&gt;에 대한 연구가 활발하게 이루어졌다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;대표적으로&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; Bass&lt;/span&gt;는 리더십의 형태를 카리스마&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;개인적인 배려&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;지적 자극을 포함하고 있는 변혁적&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(transformational) &lt;/span&gt;리더십과 리더와 구성원 사이에 목표 성과 달성과 보상을 주고받는 거래적&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(transactional) &lt;/span&gt;리더십으로 유형을 구분하여 설명하였다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin-left:28.0pt;mso-para-margin-left:0gd;
text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1&quot;&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;4.&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; &quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1990&lt;/span&gt;년대 후반 이후&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;: &amp;nbsp;“&lt;/span&gt;감성 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Emotional Intelligence) &lt;/span&gt;리더십&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;”&lt;/span&gt;이론이 주목 받기
시작하였다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;대표적으로&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; Goleman, Buyatzis, &amp;amp;
McKee[(1999)&lt;/span&gt;는 리더의 감성 지능에 주목하여 리더의 지적인 역량보다 감성이 구성원의 성과에 더 큰 영향을 미친다고 주장하였다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;감성 지능을&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; self-awareness, self-management,
social awareness&lt;/span&gt;와&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; relationship management 4&lt;/span&gt;가지 유형으로
구분하고 있으며&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;감성 지능과 리더십 스타일&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;그리고 조직의
성과 간에 명확한 상관관계가 있음을 보여주고 있다 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoListParagraph&quot; style=&quot;margin-left:28.0pt;mso-para-margin-left:0gd&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;최근에는 프로젝트
관리자의 리더십에 대한 연구의 초점이&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; “&lt;/span&gt;리더의 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(competency)”&lt;/span&gt;으로
이동되고 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;역량이란&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, “&lt;/span&gt;뛰어난 결과를 이끌어 낼 수
있는 지식과 기술&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;개인적 성품&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;”&lt;/span&gt;이다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;이탈리아 경영학
교수인 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;Boyatzis &amp;amp; Ratti&lt;/span&gt;는 프로젝트 관리자의 리더십 역량을 실제 기업의 우수한 리더와
그렇지 못한 리더가 보여 주는 역량을 인터뷰하고 서로 비교&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;•&lt;/span&gt;대조하는 실증 분석을 통해 감성 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Emotional Intelligence Competency)&lt;/span&gt;과 인지 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Cognitive
Intelligence Competency), &lt;/span&gt;사회 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;(Social Intelligence
Competency)&lt;/span&gt;으로 구분하고 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center;text-indent:10.0pt;
mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&amp;lt;&lt;/span&gt;표&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;1, &lt;/span&gt;리더쉽
역량 항목&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&amp;gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table class=&quot;MsoNormalTable&quot; border=&quot;1&quot; cellspacing=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; width=&quot;607&quot; style=&quot;width:455.1pt;margin-left:4.2pt;border-collapse:collapse;border:none;
 mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-yfti-tbllook:1184;mso-padding-alt:
 0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;mso-border-insideh:.5pt solid windowtext;mso-border-insidev:
 .5pt solid windowtext&quot;&gt;
 &lt;tbody&gt;&lt;tr style=&quot;mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;td width=&quot;79&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:59.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;
  height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;527&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:395.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;
  border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:
  solid windowtext .5pt;padding:0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;구성항목&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr style=&quot;mso-yfti-irow:1;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;td width=&quot;79&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:59.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;
  border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;감성 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;527&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:395.6pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;
  height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot; style=&quot;text-align:left;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;효율적 방향성설정&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;계획 수립&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;인니셔티브&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;디테일에 주목&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;자신감&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;자기
  통제&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;융통성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr style=&quot;mso-yfti-irow:2;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;td width=&quot;79&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:59.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;
  border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;사회 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;527&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:395.6pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
  mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;
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  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot; style=&quot;text-align:left;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;감수성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;설득력&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;네트워킹&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;협상력&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;그룹관리&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;타인
  개발능력&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;말로서 협의&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;사회적 객관성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr style=&quot;mso-yfti-irow:3;mso-yfti-lastrow:yes;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;td width=&quot;79&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:59.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;
  border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
  padding:0cm 4.95pt 0cm 4.95pt;height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;인지 역량&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
  &lt;td width=&quot;527&quot; nowrap=&quot;&quot; style=&quot;width:395.6pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;
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  height:24.3pt&quot;&gt;
  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;left&quot; style=&quot;text-align:left;mso-pagination:widow-orphan;
  text-autospace:ideograph-numeric ideograph-other;word-break:keep-all&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;mso-bidi-font-size:
  11.0pt;mso-ascii-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-fareast-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;
  mso-hansi-font-family:&amp;quot;맑은 고딕&amp;quot;;mso-bidi-font-family:굴림;color:black;mso-font-kerning:
  0pt&quot;&gt;개념의 사용&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;시스템 사고&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;패턴 인식&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;기술 사용&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;글로서 협의 &lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;감성 역량은 프로젝트
관리자 자신의 효율 지향성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;계획성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;업무 주도력&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;자기 절제 및 융통성과 같은 자질을 말하며&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;인지 역량은 프로젝트에
대한 개념&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;시스템적 사고&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;업무 패턴 인식과 같은 업무
수행 능력을 말한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;사회 역량은 관리자가 팀 구성원과 상호작용하여 네트워크를 형성하고&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;의사소통을 통해 공감&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;MS Mincho&amp;quot;;mso-bidi-font-family:
&amp;quot;MS Mincho&amp;quot;&quot;&gt;․&lt;/span&gt;협상&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;MS Mincho&amp;quot;;mso-bidi-font-family:
&amp;quot;MS Mincho&amp;quot;&quot;&gt;․&lt;/span&gt;설득력이 있으며&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;팀 구성원의 능력을 개발 및 그룹 관리 등 사회적
능력을 말한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM &lt;/span&gt;리더쉽 역량과&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; Project &lt;/span&gt;구성원 협력&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM &lt;/span&gt;리더쉽 역량 중에 업무 효율 지향성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;계획성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;업무 주도&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;자기절제 및 융통성과 같이 관리자 개인의 자질인 감성
역량과 프로젝트에 대한 이해 및 업무 수행 능력인 인지 역량은 직접적으로 프로젝트 성과에 영향을 준다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;특히
인지 역량은 프로젝트 실행력으로 인식되기 때문에&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;에게 더 필수 적이다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. .&lt;/span&gt;사회적 유대가 중요한&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; Social &lt;/span&gt;시대에는 특히&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; Project &lt;/span&gt;환경에서 사회적 연대를 형성하는 리더쉽 역량을 높여야 한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;사회적
연대를 확보하는데 특히 인지적 역량과 사회적 역량이 직접적 영향을 준다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;즉&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, PM&lt;/span&gt;의 인지 역량과 사회 역량이 뛰어난 리더는 프로젝트 팀의 사회적 유대와 협력을 높이게 하여 프로젝트를 성공적으로
수행하도록 만들어 준다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM&lt;/span&gt;의 리더십 역량 개발을 위해서&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-indent:10.0pt;mso-char-indent-count:1.0&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;PM&lt;/span&gt;이거나&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;을 해야 할 개인들 에게 어떤 역량을 가지고 있는지 확인할
필요가 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;세가지로 구분한&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt; PM&lt;/span&gt;역량의 항목들을 개인단위로
측정하여 보유한 역량을 바탕으로 프로젝트를 추진할 필요가 있다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;. &lt;/span&gt;기간이 길고 복잡한 프로젝트일수록 사회역량에
기반하여 감성&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;인지 역량을 확보해야 하고&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;, &lt;/span&gt;단기간 빠른
성과를 내야 하는 프로젝트일수록 감성역량이 기반되어야 한다&lt;span lang=&quot;EN-US&quot;&gt;.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-871-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
	&lt;rdf:RDF xmlns=&quot;http://web.resource.org/cc/&quot; xmlns:dc=&quot;http://purl.org/dc/elements/1.1/&quot; xmlns:rdf=&quot;http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#&quot;&gt;
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	--&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
			<category>Project Performance</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/871</guid>
			<comments>http://noton.kr/871#entry871comment</comments>
			<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 09:50:58 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>진중권 from 한겨레21</title>
			<link>http://noton.kr/870</link>
			<description>나의 지적 감흥을 올려주는 몇명중 한사람 진중권..&lt;br /&gt;
그 의 논리적, 물리적 접근방법, 전략전술을 통해 배울것이 많다. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;인간이 착하거나 악할 필요도 없고, 그런 가치에 대한 고려도 별로 관심없지만..&lt;br /&gt;
자신의 존재 이유를 효과적으로 들어내는 진중권을 보면..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;그는 이사회에 꼭 필요한 꾼이다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;--&lt;br /&gt;
&lt;h4 style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 17px; padding-left: 0px; font-size: 18px; font-family: Gulim; color: rgb(34, 34, 34); line-height: 23px; text-align: left; &quot;&gt;나꼼수, 곽노현 등 비판해 ‘입진보’ 비아냥 들어도&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
‘비합리성’과 싸우기를 멈추지 않는 진중권…&lt;br /&gt;
상하좌우 없이 대중에 편승한 반지성을 비판하는&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
문제적 개인, 진중권의 전쟁 과거 현재 그리고 미래&lt;/h4&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Gulim; font-size: 14px; line-height: 23px; text-align: left; &quot;&gt;진중권은 ‘전사’다. 10여 년 전 &amp;lt;조선일보&amp;gt; 게시판을 단기필마로 휘젓던 시절부터 공인된 사실이지만, 그는 전투를 거듭할수록 에너지가 넘치는 타고난 무인 체질이다. 이런 진중권을 두고 소설가 서해성은 “그가 우리 편인 게 퍽이나 다행”이라 안도했지만, 최근 그가 취하는 공세의 칼끝은 공교롭게도 자신을 ‘아군’으로 여겨온 일군의 무리를 겨냥하고 있다. 곽노현 서울시 교육감에 대한 구속수사, 인터넷 팟캐스트 방송 &amp;lt;나는 꼼수다&amp;gt;(이하 &amp;lt;나꼼수&amp;gt;)와 영화 &amp;lt;부러진 화살&amp;gt;, 중앙선거관리위원회 투표소 변경 의혹 등을 둘러싼 치열한 공방에서 진중권이 맞서 싸우는 상대는, 자신의 정체성을 ‘진보’로 규정해온 사람들이다.&lt;/span&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;b&gt;나꼼수 향해 “닭들이 부흥회하는 분위기”&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;이 당혹스러운 상황 앞에서 적잖은 ‘진보 인사’들이 실망과 배신감을 토로한다. “&amp;lt;조선일보&amp;gt;와 새누리당이 할 역할을 진중권이 대행하고 있다”거나 “유아적 감수성을 벗지 못한 전형적인 소영웅주의자의 행태”라는 반응 등이 그렇다. 유념할 대목은, 진중권의 ‘진보 비판’이 새삼스러운 일이 아니란 점이다. 가깝게는 2010년 6·2 지방선거를 전후해 자신이 당원으로 있던 진보신당의 논객들과 벌인 ‘대중노선 논쟁’, 멀리는 2002년 안티조선운동의 ‘친민주당’ 편향을 지적하며 강준만과 벌인 ‘옥석 논쟁’이 그런 경우다. 진중권 스스로도 자신에게 환호하는 대중을 향해 “수가 틀리면 언제든 배신을 때릴 수 있으니, 지나친 애정은 쏟지 말라”고 당부하지 않았던가.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;article-alignC&quot; style=&quot;width: 665px; text-align: center; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Gulim; font-size: 14px; line-height: 23px; &quot;&gt;&lt;table class=&quot;photo-view-area&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; border-collapse: collapse; &quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.hani.co.kr/imgdb/resize/2012/0220/8000868652_20120220.JPG&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 590px; &quot;&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 590px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;description&quot; style=&quot;margin-top: 2px; padding-top: 8px; padding-right: 9px; padding-bottom: 6px; padding-left: 9px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(89, 89, 89); color: rgb(255, 255, 255); line-height: 17px; text-align: left; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; &quot;&gt;
진중권도 의 의미 자체를 부정하지 않는다. 그는 가 주류 언론과 이명박 정부에 대한 반감이 누적된 상황에서, 좌절·분노·절망에 빠진 사람들에게 카타르시스의 기회를 제공한다는 사실을 긍정한다. 이정우&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;물론 곽 교육감과 &amp;lt;나꼼수&amp;gt;의 옹호자들이 진중권의 비판에 그토록 격하게 반응한 것은 단순히 믿었던 논객에게 뒤통수를 맞았다는 배신감 탓만은 아니다. 그들의 분노를 키운 건, 자신들이 한 때 한국 사회를 뒤흔든 황우석·심형래 사태의 ‘비이성적 대중’과 동일한 사람들로 취급받고 있다는 불편함이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;br /&gt;
실제 진중권은 곽노현 구속수사의 부당성을 지적한 &amp;lt;나꼼수&amp;gt; 방송분에 대해 “닭장 속에서 닭들이 부흥회 하는 분위기”라는 조롱조의 소감문을 트위터에 올렸다. &amp;lt;나꼼수&amp;gt; 현상을 다룬 &amp;lt;한겨레21&amp;gt; 칼럼에선 곽노현 옹호론이 “노무현·한명숙(에 대한 정치보복) 사건을 기억하고 곽노현 사건에 거의 반사적으로 반응한” 순진한 대중과, 이들을 활용해 과거 황우석·심형래 사건에서 실추된 자신의 명예를 회복하려는 김어준의 합작품이란 해석을 내놓기도 했다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;(상당수가 &amp;lt;나꼼수&amp;gt; 애청자인) 곽노현 지지자들은 이 ‘도발’을 참기 힘든 모욕으로 받아들였다. 진중권의 트위터는 순식간에 곽노현·&amp;lt;나꼼수&amp;gt; 지지자들의 비난과 욕설로 도배됐다. 하지만 여기에 굴할 진중권이 아니었다. 절대적인 수적 열세에도 특유의 풍자와 독설에 의도적인 무시와 회피술을 능란하게 섞어가며 논쟁의 판세를 주도해갔다. 지난해 10·26 재보궐 선거에서 입증된 &amp;lt;나꼼수&amp;gt;의 위력에 위기감을 느껴온 보수언론은 호재를 만난 듯이 양쪽의 충돌을 중계 보도하며 부채질했다. 상황은 뒤이어 벌어진 영화 &amp;lt;부러진 화살&amp;gt;의 편파성 논란과 신생 대안언론 &amp;lt;뉴스타파&amp;gt;에 의해 재조명된 선관위 투표소 변경 의혹 공방에서도 유사한 양상으로 전개됐다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;b&gt;황빠·심빠, 대중과 불화의 역사&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;눈여겨볼 대목은 진중권도 &amp;lt;나꼼수&amp;gt;의 의미 자체를 부정하지 않는다는 점이다. 그는 &amp;lt;나꼼수&amp;gt;가 주류 언론과 이명박 정부에 대한 반감이 누적된 상황에서, 좌절·분노·절망에 빠진 사람들에게 일정한 카타르시스의 기회를 제공한다는 사실을 긍정한다. 문자에 의존하지 않는 구술 메시지의 파급력도 높이 산다. 그가 문제 삼는 것은 그 안에서 유통되는 과도한 음모론과, 대중의 열광에 편승해 무언가를 성취하려는 &amp;lt;나꼼수&amp;gt; 제작진들의 ‘정치적 욕망’이다. 진중권은, 자신의 비판이 &amp;lt;나꼼수&amp;gt;에 ‘놀이’ 또는 ‘오락 프로그램’으로서의 ‘제 몫’을 찾아주기 위한 차원이라고 거듭 강조해왔다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;하지만 이런 진중권의 싸움은 단기간에 전과를 기대하기란 애초부터 어려웠다. 그의 상대는 그저 특정 정파를 지지하거나, 단순한 문화상품을 구매하는 소비자 집단이 아니기 때문이다. 그것은 ‘나꼼수 4인방’이라는 정치색 강한 스타들을 중심으로 결속한 ‘정치 팬덤’에 가까웠다. 팬덤은 그 특성상 환호 대상과의 동일시가 강하고, 환호하는 이들끼리의 결속력도 견고한 법이다. 여기에 4인방의 일원인 정봉주의 구속을 계기로 만들어진 ‘순교자’ 정서와, 민주주의의 평등 논리가 가미된 ‘반지성주의’, 그리고 ‘반MB’라는 정치적 진영 논리가 결합했다. 싸움은 어느 순간부터 “적을 이롭게 하는 ‘입진보’ 지식인”과 ‘MB와 싸우는 각성한 대중’의 유사 대결 구도로 흘러가고 있었다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;article-alignC&quot; style=&quot;width: 665px; text-align: center; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Gulim; font-size: 14px; line-height: 23px; &quot;&gt;&lt;table class=&quot;photo-view-area&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; border-collapse: collapse; &quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; &quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.hani.co.kr/arti/politics/politics_general/519130.html&quot; style=&quot;color: rgb(102, 102, 102); text-decoration: none; cursor: pointer; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.hani.co.kr/imgdb/resize/2012/0216/132926511476_20120216.JPG&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-style: initial; border-color: initial; width: 590px; &quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 590px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;description&quot; style=&quot;margin-top: 2px; padding-top: 8px; padding-right: 9px; padding-bottom: 6px; padding-left: 9px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(89, 89, 89); color: rgb(255, 255, 255); line-height: 17px; text-align: left; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; &quot;&gt;
※클릭하면 큰 이미지로 볼 수 있습니다.&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Gulim; font-size: 14px; line-height: 23px; text-align: left; &quot;&gt;진중권도 이 싸움이 간단찮게 전개되리란 사실을 처음부터 알고 있었을 것이다. 이른바 ‘황(우석)빠’ ‘심(형래)빠’와 대결하는 과정에서 통제되지 않는 대중의 ‘어두운 힘’을 누구보다 생생히 체감했기 때문이다. 2006년엔 지방 강연을 갔다가 황우석 지지자들에 의해 3시간 동안 억류되는 상황도 겪었다. 진중권은 뒷날 &amp;lt;한겨레21&amp;gt;과의 인터뷰에서 황우석 사태가 정점을 찍었던 2005년 가을 당시를 이렇게 돌이켰다. “‘노(무현)빠’와 ‘박(근혜)빠’가 ‘황빠’로 뭉쳐 한목소리를 냈다. 90%의 압도적 다수였다. 파쇼적, 나치즘적 상황이었다. 군중의 독재를 느꼈다.”&lt;/span&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;한편에선 최근 &amp;lt;나꼼수&amp;gt; 팬들과의 논쟁에서 보여준 진중권의 날 선 비판이 2006년의 억류 경험과 관련이 있을 것이란 추측도 내놓는다. “진중권은 황우석 사건 당시 집단의 광기에 휩싸인 대중에게서 신변의 위협을 느끼는 트라우마를 경험한 적 있다. 혹시라도 그 트라우마가 대중에 대한 인색한 평가에 영향을 끼친 것은 아닌지 모르겠다.”(장은주 영산대 교수)&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;실제 진중권은 2006년 심신의 피로를 이유로 1년 가까이 글쓰기를 중단했다가, 2007년 영화 &amp;lt;디 워&amp;gt; 논쟁에 휘말리며 논객으로 복귀했다. 2009년 한 지방신문과의 인터뷰에선 “3년 전부터 약간 우울증이 있다. 황우석 사태 이후 정신적으로 회복이 덜 된 상태에서 무리하게 정치적 글쓰기를 재개했다”고 털어놓기도 했다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;b&gt;화법도 문제인가, 화법만 문제인가&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;하지만 진중권이 대중의 부정적 측면에만 주목해온 것은 아니다. 언젠가 그는 영국 작가 엘리아스 카네티의 말을 인용해 “군중(대중)은 한편으로 더불어 있는 게 황홀한 존재지만, 한편으론 두려운 존재”라고 말한 적 있다. 대중에겐 공중의 긍정적 계기와 폭민(暴民)화의 부정적 가능성이 병존한다는 뜻이었다. 2008년 여름의 촛불집회를 겪은 뒤엔 대중을 바라보는 그의 인식도 한층 구체성을 띠게 된다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;“황우석 사건과 심형래 사건 때 (대중은) 이 사회에 대해 절망하게 만들었고, 촛불집회 때는 절망 속에서 다시 희망을 갖게 만들었다. 그런데 촛불집회의 그 대중은 황우석 때, &amp;lt;디 워&amp;gt; 때 그 대중이다. 대중은 굉장히 파시스트적인 군중이 될 수 있고 상당히 자율주의적인 다중이 될 수도 있다.”(2009년 &amp;lt;한겨레21&amp;gt; 인터뷰 특강)&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;문제는 이런 대중의 ‘얼굴 바꾸기’가 한국 사회에선 매우 빠르고 극단적인 형태로 진행된다는 점이다. 진중권도 이 지점에 주목한다. “대중은 조변석개하고 조삼모사한다. 똑같은 얘기를 하는데, 오늘은 환호하고 다음엔 욕먹는다. 대중, 참 사랑스러우면서도 얄미운 존재다.” 이런 ‘대중의 변덕’은 그가 볼 때 한국인의 정서적 특성에서 연유한다. “한국 사람들 자체가 파토스가 강하다. 그래서 논리적으로 설득해야 할 문화가 없고 선전·선동에 약하다. 중요한 건 한국 사람들의 인성 자체가 봉건적이고 파토스가 강하다는 거다.”(2003년 지승호와의 인터뷰)&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;article-alignC&quot; style=&quot;width: 665px; text-align: center; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Gulim; font-size: 14px; line-height: 23px; &quot;&gt;&lt;table class=&quot;photo-view-area&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; border-collapse: collapse; &quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.hani.co.kr/imgdb/resize/2012/0220/8000868655_20120220.JPG&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 590px; &quot;&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 590px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;description&quot; style=&quot;margin-top: 2px; padding-top: 8px; padding-right: 9px; padding-bottom: 6px; padding-left: 9px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(89, 89, 89); color: rgb(255, 255, 255); line-height: 17px; text-align: left; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; &quot;&gt;
진중권에게 2005년 ‘황우석 사태’는 통제되지 않는 대중의 ‘어두운 힘’을 체감하게 만든 계기였다. 2006년 3월 황우석 지지자들이 서울대 본관 앞에서 학교 쪽의 징계 조처에 항의하는 시위를 벌이고 있다. 자료&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Gulim; font-size: 14px; line-height: 23px; text-align: left; &quot;&gt;흥미로운 점은 진중권이 이런 ‘파토스 과잉’을 한국의 뿌리 깊은 구술문화 전통과 연결짓는다는 사실이다. 500년 전부터 문자문화로 진입하기 시작한 덕분에 지식인의 이성적인 정신 구조가 대중에게 폭넓게 뿌리내린 서구와 달리, 한국은 문자문화의 정착 역사가 50년이 채 안 돼 즉흥적이고 감정적인 구술문화의 잔재가 여전히 힘을 발휘하고 있다는 것이다.&lt;/span&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;이런 진중권의 논리에 따르면, 한국 사회의 정치·사회적 문제 대부분은 문화와 습속의 ‘비합리성’(후진성)에서 발원한다. 따라서 이성이 가리키는 바른 길로 대중을 향도하기 위해, 대중의 비합리성을 부단히 비판하고 때로는 그들과 전면전을 불사하는 것은 시대가 부여한 지식인의 소명이다. “참된 먹물은 대중의 신뢰를 배반함으로써 참된 신뢰를 얻는다. 많은 지식인들이 대중이 듣고픈 말만 하면서 대중과 더불어 가려고 한다. 편에 따라 말 바꾸지 않고 잘못된 걸 꾸준히 비판하는 것, 그게 신뢰다.”(2008년 &amp;lt;한겨레21&amp;gt; 인터뷰 특강)&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;문제는 ‘소명’에 복무하는 그의 비판이 필요 이상의 많은 적을 만들어내고 있다는 점이다. 오랜 기간 진중권을 지켜본 학계의 한 인사는 “아무리 옳은 소릴 해도, ‘닭짓’이니 ‘새대가리’니 하는 언사를 예사로 날리는 사람 말이 얼마나 호소력을 갖겠느냐”고 반문한다. 실제 진중권에게 가해지는 비판의 상당 부분은 그의 화법·문체와 관련돼 있다. 그의 장기는 풍자와 비틀기다. 때론 모욕에 가까운 조롱과 냉소가 동원된다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;“참된 먹물은 대중의 신뢰를 배반함으로써 참된 신뢰를 얻는다. 많은 지식인들이 대중이 듣고픈 말만 하면서 대중과 더불어 가려고 한다. 그러니 일관성이 없어 공신력이 떨어진다. 편에 따라 말 바꾸지 않고 잘못된 걸 꾸준히 비판하는 것, 그게 신뢰다.” -진중권&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;b&gt;타락한 사회에 타락한 방법으로 맞서기&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;자신의 화법이 많은 사람에게 불쾌감을 유발한다는 사실을 진중권도 안다. 하지만 바꿀 뜻은 없어 보인다. 2003년 인터뷰에서 그는 “예의, 말투, 그런 부차적인 것들을 문제 삼는 것을 인정하고 들어가는 것 자체가 인성의 봉건성을 인정하는 것”이라고 했다. 지난해 말 &amp;lt;한국일보&amp;gt; 인터뷰를 보면, 주변에서 뭐라든 자신의 화법을 극단까지 밀고나가 보겠다는 ‘결기’마저 느껴진다. “나는 사람들을 다독거리고 칭찬하는 것이 아니라 약을 올린다. 생각하고 엉기게 만든다. 건방진 느낌으로, 살짝 재수 없게, 열받게 건드린다. 그래서 덤비면 슬슬 상대해준다. (논쟁의) 인문학적 임무는 진보건 보수건 공부를 하게, 똑똑하게 만들어주는 것이다. 잘못하면 바보가 되니까 인터넷 검색이나 생각이라도 한번 하고 덤벼들게 만든다.”&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;이런 진중권에게 불화와 고독은 운명이다. 어쩌면 그는 뤼시앵 골드망이 정의한 근대소설의 주인공처럼, 타락한 사회에서 타락한 방법으로 진정한 가치를 추구하고 있는 것인지도 모른다. 이런 진중권을 우리 시대의 반영웅, 진정한 의미의 ‘문제적 개인’이라 불러도 별 무리는 없어 보인다.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;margin-top: 1em; margin-right: 0px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; font-family: Gulim; color: black; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;span style=&quot;color: black; font-family: Gulim; font-size: 14px; line-height: 23px; text-align: justify; &quot;&gt;이세영 기자 monad@hani.co.kr&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-870-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
	&lt;rdf:RDF xmlns=&quot;http://web.resource.org/cc/&quot; xmlns:dc=&quot;http://purl.org/dc/elements/1.1/&quot; xmlns:rdf=&quot;http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#&quot;&gt;
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&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
			<guid>http://noton.kr/870</guid>
			<comments>http://noton.kr/870#entry870comment</comments>
			<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 12:03:42 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>하시모토 토오루.. 그를 통해 일본의 현실을 보다.</title>
			<link>http://noton.kr/869</link>
			<description>하시모토 토오루..&lt;br /&gt;
현대 일본의 현실을 읽을수 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;문뜩.. 히틀러가 생각나는건 왜일까?&lt;br /&gt;
피폐했던 독일을 극우적 파시즘으로 극복하려 했던 히틀러.. ㅎㅎ&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;역사는 되풀이 된다던 이야기.. 틀리지 않다.&lt;br /&gt;
일본의 현실은 이제 다시금 극우적 사고에서 시작할 수 밖에 없는것인지도 모르겠다.&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
하시모토 토오루.. 그를 주목한다. 우리의 대중적 현실에서 토오루는 어쩔수 없는 등장인물일듯 하기 때문이다.&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
하시모토 토오루에 관한 기사 몇편을 살펴봤다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;역시 뉴스데일리는 믿을만한 뉴스는 아니다. 논리의 비약이 곳곳에서 보인다... 뉴스는 팩트가 중심아닌가. 거참.&lt;br /&gt;
암튼.. 토오루를 보면 기존정치세력과 교묘하게 선을 긋는 전략을 효과적으로 사용하며, 자신의 입지를 새롭게 구축하고 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;또한, 법률적 근거만을 기준으로 하고 있다. 괜찮은 접근이다.&lt;br /&gt;
무엇보다, 기존의 탈법적 관행을 혁파하며 자신의 논리를 강화하고 있다.&lt;br /&gt;
권리를 정확하게 행사하겠다는 논리... 나쁘진 않다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;하지만.. 뭔가 불안하다... 통합하고 소통해서 돌파하기 보다는 무조건 싸우려 한다.&lt;br /&gt;
기존에 잘못된 것을 무조건 자르려 한다. 세상이 그렇게 단순했다면.. 정치를 뭐하려 하나.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;일본의 정치현실이 토오루같은 인물이 득세할 수 밖에 없다는게.. 어찌보면 다행이다.&lt;br /&gt;
우린 그런 사람을 이제 안봐도 되는데..&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;앞으로 계속 살펴보겠다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;공화&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;---------------&lt;br /&gt;
&lt;h1 style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 7px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-align: left; font-size: 24px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 돋움, Dotum; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;3년후 日, 천황제 폐지하고 대통령제 도입하나 (from newdaily)&lt;/h1&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;한국 언론과 정치인이 2012년 총선과 대선에 ‘집착’하는 사이 세계는 급변하고 있다. 그 중 일본의 변화가 심상치 않다. 급부상한 오사카&amp;nbsp;시장 하시모토 토오루의 인기&amp;nbsp;때문이다. 하시모토는 지난 21일 &quot;총선이 앞당겨질 경우 전국적인 공천을 할 예정&quot;이라고 언론에 밝혀 일본 전체가 촉각을 곤두세우고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;strong&gt;가시밭길 헤쳐 온 일본 정계의 ‘기린아’&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;2011년 11월 하시모토 토오루(橋下徹)가 오사카 시장에 당선되자 국내 좌파 언론은 ‘일본의 박원순(또는 안철수)이 당선됐다’고 보도했다. 하시모토를 모르고 하는 소리였다. 하시모토는 안철수처럼 좋은 집안에서 자라 평탄한 삶을 산 사람이 아니다. 그의 논리와 주장도 몇 년 동안&amp;nbsp;TV프로그램을 통해&amp;nbsp;국민 전체로부터&amp;nbsp;검증받았다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토 토오루 오사카&amp;nbsp;시장은 1969년생이다. 일본에서 ‘불가촉천민’이라는 부라쿠 출신으로 자라면서부터 차별을 받았다. 야쿠자였던 그의 부친은 초등학교 2학년 때 자살했다. 불우한 환경에서&amp;nbsp;태어났어도&amp;nbsp;혼자 힘으로&amp;nbsp;당대 최고의 변호사와 정치인으로 성장했다는 점 때문에 일본인들 사이에서 선풍적인 인기를 끌고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;imgframe sm-image-l&quot; style=&quot;clear: both; text-align: left; margin-right: 10px; float: left; margin-top: 5px; width: 420px; &quot;&gt;&lt;img class=&quot;img&quot; src=&quot;http://img.newdaily.co.kr/data/photos/20120103/art_1327217152.jpg?v=1327467259&quot; jquery1327467099546=&quot;16&quot; jquery1327216740054=&quot;16&quot; alt=&quot;하시모토 토오루 오사카부지사. &quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 420px; height: 450px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;imgcaption&quot; style=&quot;clear: both; padding-top: 5px; padding-right: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 0px; color: rgb(71, 120, 172); &quot;&gt;
▲하시모토 토오루 오사카부지사.&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;도요토미 히데요시의 본거지였던 오사카에서 태어난 그는 오오사카 부립 기타노 고등학교를 다녔다. 고교 시절에는 럭비선수로 전국대회까지 출전했다.&amp;nbsp;고교 졸업 후 재수해&amp;nbsp;와세다 대학 정치경제학부에 입학했다. 대학 재학 중이던 1994년 사법시험에 합격해 1998년부터 변호사 생활을 시작했다.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토는 대학 재학 시절 지금의 부인을 만나 동거를 시작했다. 그는 공부와 생계를 동시에 해나가면서 ‘세상’을 배우기 시작했다. 이때 가죽점퍼 장사를 시작했다 실패하기도 했다. 그가 법학 공부를 시작하게 된 계기이기도 했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토가 일본에서 유명해진 것은 TV프로그램 덕분이다. 하시모토는 당초 탤런트 프로덕션 회사를 상대로 변호사 활동을 하다 본인이 직접 프로덕션 소속 탤런트가 된&amp;nbsp;뒤 라디오와 TV에 출연하기 시작했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;'방송인' 하시모토는 2003년 도쿄로 진출, 니혼 TV의 법률상담프로그램에 출연했다. 이 프로그램에는 5명의 변호사가 출연해 독특한 이슈에 대해 법적해석을 내리는, 법과 코미디를&amp;nbsp;합친 인기 프로그램이었다. 이 프로그램에서 하시모토는 뛰어난 언변과 빈틈없는 논리로 시청자에게 ‘쿨한 매력’을 보여줬다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;한 번은 방송에 “‘사랑하는 마지막 그 날까지’라고 새긴 다이아몬드 반지를 여자 친구에게 선물했는데 그녀에게 차였다. 다이아몬드 반지를 돌려받으려 하는데 가능한가?”라는 사연이 나왔다. 다른 변호사들은 법적인 논리를 내세워 장황하게 이야기를 늘어놨지만 하시모토는 말 그대로 ‘쿨’했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;“여기 10만 엔 있으니까, 가져가라. 남자가 쩨쩨하게…”&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;이런 행동은 겉치레에 집착하는 일본 사회에 염증을 느끼고, 무기력에 빠진&amp;nbsp;국민들에게 신선한 충격을 줬다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토는 이후 시사프로그램·토론회·문화행사에 얼굴을 내밀면서 “일본은 썩었다. 지금 고치지 않으면 영원히 어렵다”라는 메시지를 꾸준히 던졌다.&amp;nbsp;하시모토는 니혼 TV의 법률상담프로그램에서 “일본의 문제는 강한 자에게 약한 것보다 약한 자에게 더 약한 ‘잘못된 미덕’에 있다”고 주장했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;2008년 그가 오사카 부 지사에 당선된 뒤 처음 시도한 ‘혁명’은 ‘구제불능의 복지 시스템 개혁’과 ‘공무원 대량 감축’이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;strong&gt;“합법적이라면 도덕에 얽매이지 않고 경쟁시켜라”는 하시모토 정신&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;‘계파 정치의 철옹성’인 일본에서 무소속으로 오사카 부 지사에 당선된 하시모토는 2008년 2월 취임 첫 날 ‘오사카 부 재정 비상사태’를 선언하며 예산 1,000억 엔 삭감을 발표했다. 자신의 월급 30%와 퇴직금 50%도 삭감했다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;imgframe sm-image-c&quot; style=&quot;clear: none; text-align: center; margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: auto; float: none; width: 600px; &quot;&gt;&lt;img class=&quot;img&quot; src=&quot;http://img.newdaily.co.kr/data/photos/20120103/art_1327217183.jpg?v=1327467259&quot; jquery1327216740054=&quot;18&quot; alt=&quot;TV출연 당시의 하시모토 토오루 오사카부지사. 언변과 논리가 뛰어난 변호사로 시청자들을 사로잡았다. &quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 600px; height: 339px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;imgcaption&quot; style=&quot;clear: both; text-align: left; padding-top: 5px; padding-right: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 0px; color: rgb(71, 120, 172); &quot;&gt;
▲TV출연 당시의 하시모토 토오루 오사카부지사. 언변과 논리가 뛰어난 변호사로 시청자들을 사로잡았다.&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토는 그때까지 운영하던 28개의 빈민 집단시설, 44개의 부 산하 법인을 모두&amp;nbsp;폐지하고, 일반직원 퇴직금, 비(非)상근 직원 보수, 의무교육 등에 들어가는 교육특별수당 등을 모두&amp;nbsp;삭감했다. 오사카 부 직할 주택사업과 문화 사업도 재검토하고, 오사카 부 인권협회 등 각종 시민단체와 문화단체에 대한 시&amp;nbsp;보조금을 모두 폐지했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;오사카와 일본의 모든 시민단체와 환경단체, 문화단체 등이 “시민의 의견을 무시하는 독재자”라고 하시모토를 비난했다. 시민단체, 공무원 노조, 생활보호대상자들이 그를 따라다니면서 야유와 비난을 퍼부었다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하지만 하시모토는 눈도 깜짝하지 않았다. 그럴 때마다 기자회견을 열어 시민들에게 자신의 뜻을 전달했다. 하시모토는 ‘일하지 않고 남의 도움을 받는 자’를 둘러싼 ‘비즈니스’와 ‘교육을 인질로 삼은 무능한 교사’들을 용납하지 않았다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;“오사카 학생들의 퇴학률·범죄율은 전국 최고다. 반면 학습률은 전국 최하위다. 오사카 어린이들은 미래에 대해 꿈도 희망도 가질 수 없다. 그 원인은 무능한 학교 선생들에게 있다.”&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;“학교 선생은 평생직장이 아니다. 책임질 일이 있으면 나가야 한다. 9할의 선생은 최선을 다하고 있다. 1할의 놀고먹는 무능한 선생들을 퇴출(退出)해야만 오사카의 미래가 보인다.”&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;“아이들에게 말로 해서 안 될 때는 힘으로 해결해야 한다. 입으로만 해서는 안 된다.”&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;“능력 검증 없이 시간이 흐르면 진급하는 그런 인간들을 위해 세금을 낼 수는 없다. 애들이 그런 자를 본받으며 살아갈 미래를 생각해 보라. 승자승(勝者勝) 원칙의 경쟁이 필요하다.”&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;이 같은 발언으로 하시모토는 오카사 사람들의&amp;nbsp;폭발적인 지지를 얻으며 ‘혁명’을 시작했다. ‘혁명’은 계속됐고 ‘빈민구제 비즈니스 단체’와 ‘일교조’는 점차 설 땅을 잃었다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;strong&gt;혁명의 두 번째 목표는 ‘무능 공무원 감축’&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;2011년 11월 이번에는 오사카 시장이 된 뒤에는 새로운 ‘혁명’ 준비를 마쳤다. 2011년 12월 5일 하시모토는 오사카 시청에 출근했다. 취임 전이었지만 향후 시정(市政) 방향을 밝히기 위한 아침회의를 열었다. 그의 첫 발언은 이랬다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;imgframe sm-image-c&quot; style=&quot;clear: none; text-align: center; margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: auto; float: none; width: 600px; &quot;&gt;&lt;img class=&quot;img&quot; src=&quot;http://img.newdaily.co.kr/data/photos/20120103/art_1327217246.jpg?v=1327467259&quot; jquery1327467099546=&quot;18&quot; jquery1327216740054=&quot;19&quot; alt=&quot;2010년 청와대를 방문해 이명박 대통령과 만난 하시모토 토오루 오사카부지사. 그의 정책은 이명박 대통령과 통하는 점이 많다. &quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 600px; height: 435px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;imgcaption&quot; style=&quot;clear: both; text-align: left; padding-top: 5px; padding-right: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 0px; color: rgb(71, 120, 172); &quot;&gt;
▲2010년 청와대를 방문해 이명박 대통령과 만난 하시모토 토오루 오사카부지사. 그의 정책은 이명박 대통령과 통하는 점이 많다.&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;“시청직원들의 채용경위에 대한 정확한 보고서를 받고 싶다. 채용경위에 문제가 있을 때 재시험을 통해 자격을 묻겠다.”&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;이 발언은 1981년 레이건 미국 대통령이 취임연설에서 일갈한, “현재 위기를 맞아 정부는 문제를 해결할 수 있는 위치에 있지 않다. 정부 자체가 바로 문제이기 때문”이라는 명언을 떠올리게 했다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토의 발언에 오사카 공무원들은 긴장했다. 오사카는 시민 1만 명당 공무원 수가 51.4명이라고 한다. 그 중 계장 이상 간부가 전체 공무원의 31.4%로 다른 일본 도시의 20%보다 월등히 많다.&amp;nbsp;이런 오사카 공무원들을 일러 하시모토는 ‘세금 갉아먹는 흰개미’라고 불렀다. 하시모토는 공무원의 30%인 1만2,000명을 감축하고, 퇴직한 시 공무원들에게 일자리를 제공해 온 118개의 외곽단체도 폐지하겠다고 밝혔다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;남은 공무원들도 어렵기는 마찬가지가 됐다. 하시모토는 공무원 인건비를 1년 내 10% 삭감하고, 최종적으로 30%까지 삭감한다고 약속했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;일본 국민들이 그에게 열광하는 건 2008년부터 시작한&amp;nbsp;‘혁명’을 대부분 성공시켰다는 점이다.&amp;nbsp;반면 일본 정계와 그 주변에서 '공생'하던 집단들은&amp;nbsp;두려움에 떨고&amp;nbsp;있다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;strong&gt;일본 국민들, 좌파 시민단체와 관료주의가 만든 ‘복지천국’에 분노&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토는 기존 정치권은 물론 ‘자칭 시민단체’와 ‘무조건적인 복지’를 혐오한다. 오사카에는 하시모토가 싫어하는 것들이 모두 뭉쳐 있는 곳이다. 실제 2010년 5월&amp;nbsp;오사카에서 벌어진&amp;nbsp;사건을 보면 이해가 된다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;2010년 5월 일본 오사카에 입국한 푸젠성(福建省) 출신 중국인 48명이 비행기에서 내리자마자 오사카 시청으로 몰려가 생활보호대상 신청서를 제출했다. 이들은 오사카에 있는 ‘자칭 친척’을 통해 합법적으로 오사카시에 거주하기로 돼 있었다. 오사카시는 외국인이라도 체류자격만 있으면 생활보호대상자에 포함시켜 준다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;일본 현행법으로는 문제가 없었지만, 남의 나라 국민이 우리나라에 오자마자 생활보호대상자가 되어 세금으로 지원을 받는다고 생각해보라.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;오사카 시의 경우 2011년 7월 기준으로 15만1천여 명이 생활보호대상자라고 한다. 일본 전체로 보면 1천명당 16명이 생활보호대상자지만, 오사카는 1천명당 60여 명이나 된다고 한다. 이들에게 드는 돈은 2010년 말 기준으로 2,916억 엔, 시 일반예산의 17%에 달한다. 결국 생활보호대상자 지원금 때문에 경찰이나 환경미화원에게 줄 돈이 부족해 치안이 엉망이 되고 거리는 쓰레기로 뒤덮이는 일까지 생겼다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;2010년 말 일본의 생활보호대상자는 202만 명, 가구는 146만 세대에 달한다. 단순통계로 보면 일본 인구 1천명당 16명 정도가 생활 보호대상자다. 이들에게 들어가는 예산은 연간 3조4천억 엔(한화 47조6천억 원) 가량. 우리나라 국방예산보다 더 많은 돈이 생활보호대상자에게 들어간다는 말이다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;이렇게 된 데에는 일본의 ‘자칭 시민단체’와 관료주의 영향이 컸다. 일본에서 우파나 극우는 ‘국민’이나 ‘신민’이라는 표현을 쓴다. 좌파는 ‘시민’이라는 말을 주로 쓴다. 때문에 일본에서는 ‘시민’이라는 말이 들어간 단체면 99%는 ‘좌파 조직’이라고 본다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;일본 국민들은 ‘시민’이나 ‘국민’이란 말이 들어간 단체를 ‘별로 가까이하고 싶지 않은, 극단적인 성격’ 정도로 받아들인다. 특히 정치적인 뜻의&amp;nbsp;‘시민’이라는 단어가 등장하면 ‘정통이 아니라 이단(異端), 상하 관계를 무시하는 독불장군’인 사람으로&amp;nbsp;받아들인다고.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;이런 일본 ‘시민단체’들은 전후 베이비붐 세대인 ‘단카이 세대’와 함께 등장해 정치인, 관료와 함께 각종 복지제도를 만들었다. 복지제도를 만들면 정치인은 표를 얻을 수 있고, 관료는 감독 권한과 예산 배정권한이 생기며 시민단체는 지원금을 받을 수 있기 때문이었다. 이 ‘시민단체’들은 최근 일본에 노숙자들이 증가하자 생활보호대상자를 내건 ‘비즈니스’로 돈을 벌고 있다.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토는 이런 시민운동·시민단체에 반대한다. 말 뿐이 아니었다. 그동안 일본 정치인들은 시민단체가 협박을 하면 ‘타협’을 했다. 하지만 노조나 일교조 등으로부터 ‘살해위협’까지 받은 하시모토는 ‘타협’하지 않았다. 이제는 오사카 시민들도 하시모토의&amp;nbsp;‘시민단체’ 지원금&amp;nbsp; 전면 백지화를 응원하고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;strong&gt;하시모토가 원하는 일본은 ‘보통 국가’?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;이런 하시모토가 늘 강조하는 것은 “合法でさえあれば道徳にしばられず競争すべきだとしている(합법이기만 하다면 도덕에 얽매이지 말고 경쟁을 해야 한다)”는 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&quot;imgframe sm-image-c&quot; style=&quot;clear: none; text-align: center; margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: auto; float: none; width: 550px; &quot;&gt;&lt;img class=&quot;img&quot; src=&quot;http://img.newdaily.co.kr/data/photos/20120103/art_1327217297.jpg?v=1327467259&quot; jquery1327216740054=&quot;20&quot; alt=&quot;하시모토 토오루 오사카부지사의 변호사시절 홈페이지. 그는 단순한 정치인이 아니라 '정치 아이돌'에 가깝다. &quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; width: 550px; height: 450px; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;imgcaption&quot; style=&quot;clear: both; text-align: left; padding-top: 5px; padding-right: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 0px; color: rgb(71, 120, 172); &quot;&gt;
▲하시모토 토오루 오사카부지사의 변호사시절 홈페이지. 그는 단순한 정치인이 아니라 '정치 아이돌'에 가깝다.&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토는 조총련계에 대한 시각도 부정적이다. 그는 “김일성·김정일의 초상화가 걸린 학교에 어떻게 일본 국민의 세금을 지원할 수 있는가”라는 말과 함께 오사카의 조총련계 고교에 대한 보조금을 끊었다. 오사카 시민들은 박수를 보냈다. 하시모토는 그동안 어떤 정치인도 손을 못 대던 ‘부라쿠’ 지원금도 끊겠다고 약속했다. 부라쿠 주민 중 하시모토를 비난하는 사람도 있지만 의외로 반발은 심하지 않다고 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;일본 국가인 ‘기미가요’에 대한 태도도 명확하다. “노래는 잘 못하지만, 열심히 국가를 부르는 모습에 감동한다”며 권투경기장에 들러 직접 ‘기미가요’를 부르기도 했다. 그는 심지어 “국가가 갖는 의미를 왜곡하거나 부정하는 인간은 교육자가 될 자격이 없다”며 기미가요를 따라 부르지 않거나, 심지어 작은 목소리로 부르는 학교 교사들을 맹비난했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;이런 하시모토가 2007년 12월 오사카 부 지사 선거에 출마하겠다고 했을 때, 자민당이나 민주당, 공산당, 사회당은 그를 멀리하며 공천을 주지 않았다. ‘기성 정치인’은 하시모토의 주장을 받아들일 수 없었기 때문이다. 4년이 흐른 지금은 ‘오사카 유신의 모임’이라는 지역 정당을 이끌고 있다. 그의 후배가 오사카 부지사를 물려 받았고, 자기 스스로&amp;nbsp;그보다 낮은 오사카 시장이 됐다.&amp;nbsp;일본 집권당인 민주당은 물론 자민당, 일본신당 등으로부터 러브콜을 받고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;일본 국민들은 야쿠자와 상부상조하며, 밤이 되면 게이샤를 옆에 끼고&amp;nbsp;여야가 함께&amp;nbsp;‘국사(國事)’를 논하던 ‘기성 정치인’들 대신,&amp;nbsp;20대에 결혼해 7명의 자녀를 둔 젊은 정치인, 변호사로 TV에 출연해 명쾌한 논리로 개혁을 설파한 하시모토에 열광하고 있다. 하루 200~300건의 안건을 처리하는 그의 능력도 기성 정치인과 비교된다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;36만 명의 트위터 팔로워를 갖고 있는 하시모토의 영향력은 ‘무기력’에 빠진 젊은 세대들에게 더 크다는 점도 중요하다. 2008년 오사카 부 지사 선거 때 하시모토를 부라쿠 출신이라고 비난한 글이 인터넷에 오르자 수천 명이 달려들어 무차별 공격하기도 했다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;일본 일각에서는 하시모토의 ‘오카사 혁명’이 동북대지진으로 ‘일본의 중심’에서 밀려날 위기에 처한 도쿄 정치를 넘어서리라고 예상한다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토는 ‘오사카&amp;nbsp;시장 임기가 끝날 때까지는 총선출마를 않겠다’고 공언했다. 일본 정계는 그가 총선에 출마할 때가 되면 나라 전체에 큰 돌풍이 일 것을 ‘우려’하고 있다. 하시모토의 궁극적 목표는 ‘정상적인 시스템으로 정상적인 생활이 가능하고, 국제사회에서 정상적인 대접을 받는, 보통국가’이기 때문이다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;일본의 ‘보통국가’화는 우리나라에게도 큰 영향을 끼친다. 하시모토는 “TPP(환태평양경제동반자협정·Trans Pacific Partnership)로 미국과의 관계를 더 강화해야 한다”고 주장한다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;우리나라에 대해서도 하시모토는 “한국이나 중국에 대해 더 이상 빚은 없다. 내가 태어나기도 전에 벌어졌던 일에 대해 무슨 책임을 지라는 것이냐”라고 반문한다. 하시모토는 반핵(反核)·비핵(非核)에 반대하며, 일본도 중국과 북한에 맞서기 위해 핵무기를 가져야 한다고 말한다. 이런 점 때문에 일본 우익도 조심스레 그에게 손을 뻗고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하시모토가 총선에 나서게 되면 당선은 물론 새로운 세력을 형성할 가능성이 높다. 당선 후 2015년 정도에 내각제 대신 이원집정제나 대통령제로의 개헌을 시도할 것이라는 전망도 정치권에서 나오고 있다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;하지만 하시모토가 지난 21일 &quot;총선이 실시될 경우 우호정당과 함께 전국적인 공천을 실시할 것&quot;이라고 밝혀 그의 '국가 개혁' 행보는&amp;nbsp;더욱 빨라질 수도 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 15px; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 25px; text-align: left; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;만약 하시모토의 ‘혁명’이 계속 성공하고, 세력을 갖춰 ‘개헌’에 성공하면 우리나라는 어떻게 될까. 2015년 한미연합사 해체 후 그동안 주일미군 주둔을 이유로&amp;nbsp;국방분야를 홀대하던 일본이 북한과 중국에 맞선다며 본격적인 군비확충을 할 경우 우리나라는 ‘안보 샌드위치’나 ‘아태동맹의 계륵’으로 전락할 가능성이 높다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
---------------&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　지난 11월 말 실시된 오사카 시장선거에서 하시모토 도오루가 60%의 득표율로 압승했다. 일본 언론들이 그를 극단적인 주장과 독설을 펴는 포퓰리스트, 파시스트라고 비판해왔지만 그의 인기는 여전히 높다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　최근의 신문 여론 조사에서는 54.8%가 하시모토의 국회 진출을 희망했다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　젊은이들 중에는 &quot;오사카가 아닌 국제적으로 정체된 일본을 바꿔줬으면 좋겠다&quot;라고 하시모토의 총리 당선까지 기대하는 목소리도 나오고 있다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　시장 선거 당시 그를 지지하지 않았던 여야 의원들이 오사카를 수도 도쿄도(東京都)와 같은 도(都)로 승격시키려는 하시모토의 구상을 연구하고 협력하겠다고 표명하고 있다. 최대 야당인 자민당은 지난 14일 대도시 문제에 관한 연구회를 열고 오사카도(大阪都) 구상을 위한 본격적인 연구에 들어갔다. 자민당 의원들은 하시모토의 눈치까지 보고 있다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　하시모토는 지방 중심 정당인 '유신회'의 대표로 뛰어난 리더십을 가지고 있어 다들 무서워하고 있다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　그는 원래 변호사 출신이지만 TV 탤런트로 더 알려져 있다. 지난 2003년 4월부터 2007년까지 인기 TV프로그램에 출연했고 그의 솔직한 발언이 인기를 끌었다. 인기에 편승해 일본 제2의 도시 오사카 부지사에 당선됐다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　한국에도 관심을 가져 지난해 말 한국을 방문해 서울과학고등학교에서 영재교육의 현장을 시찰한 적이 있다. 시찰 후 차세대의 리더를 만들기 위해서는 영재교육이 필요하다고 피력했다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　하시모토의 오사카도 구상은 오사카시와 오사카부(府)를 합병하고 10~12개 특별 자치구에서 이루어지는 오사카 수도를 신설한다는 것이다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　이를 통해 이중 행정의 낭비를 줄이고 산업기반의 정비와 지역의 경쟁력을 강화시키겠다는 계획이다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　그는 오사카도 구상뿐만 아니라 시대에 맞는 구상도 발표하고 있다. 그 하나가 탈원자력발전소다. 원전에 의존하지 않고 관서지방의 자치단체와 협력해 새롭게 화력발전소를 건설해 관서지방에 전력을 공급하겠다는 것이다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　그러나 그의 최대의 공약은 공무원 개혁이다. 오사카시는 비슷한 규모의 인구를 가진 나고야, 요코하마에 비해 공무원 수가 많고 월급이 많은 것으로 유명하다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　예를 들면 시에서 채용된 버스 운전기사의 평균 월급이 민간업체의 2배에 가깝다. 학력을 속이고 채용된 직원이 400명 이상인 것도 밝혀졌다. 이 때문에 하시모토는 인사관계를 엄격히 해 일할 의욕이 없는 직원의 월급을 줄이고 경우에 따라서는 해고도 할 생각이다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　노조가 반대하고 있지만 하시모토는 철저히 대처해 나갈 태세다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　하시모토는 이러한 개혁을 통해 오사카를 바꿔 일본을 대표하는 도시로 만들겠다는 약속을 하고 있다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　오사카는 에도 시대까지 일본을 대표하는 경제 중심이었다. 오사카는 일본의 부산이라고 말할 수 있다. 그러나 메이지 시대 이후에 파나소닉 등 오사카에 있던 기업들이 대부분 본사를 도쿄로 옮겼다. 그 후 범죄가 늘고 인구는 감소했다. 오사카시의 도 승격에는 지방자치법을 비롯한 법률의 개정이 필요하는 등 간단한 문제가 아니다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　만약 실현되면 메이지 유신 이후 계속된 지방자치제도의 개혁이 실현된다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　하시모토는 정치적인 적을 '바보'라고 부르고 비판적인 기사를 쓴 언론사 기자의 트위터에서 본명으로 공개해 반론을 제기하고 있다. 이러한 자세의 하시모토를 비판하는 목소리도 강하다. 그러나 하시모토가 일본을 바꿔줬으면 하는 목소리도 높다.　오사카시 선거에서 하시모토에게 투표한 유권자는 대부분 20~30대 젊은이들이었다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　특히 하시모토는 노다 요시히코 총리와 대조적인 면이 있다.&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　노다 총리는 주변에 배려는 잘하는 편이지만 강한 개성이 없고 일본의 소비세 개혁이나 오키나와 미군기지 이전 문제에 있어 별다른 정치적 역량을 발휘하지 못하면서 인기가 점점 떨어지고 있다.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;br style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-family: 굴림, Gulim, AppleGothic, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34); font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: gulim; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;　그래서인지 현재 아무것도 하지 않고 있는 하시모토의 정치적 지명도가 높아지고 있는 것이다.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;---------------&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, Arial, Helvetica, Clean, sans-serif; font-size: 24px; letter-spacing: -1px; line-height: 1.3; text-align: left; -webkit-text-size-adjust: none; &quot;&gt;제2 고이즈미’ 42세 하시모토 “일본정치에 독재 필요”&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;hd&quot; style=&quot;color: rgb(102, 102, 102); margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 15px; font-family: 굴림, gulim, AppleGothic, Arial, Helvetica, Clean, sans-serif; -webkit-text-size-adjust: none; position: relative; text-align: left; &quot;&gt;&lt;div id=&quot;articletitle&quot; class=&quot;article_m&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 9px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; clear: both; &quot;&gt;
&lt;div class=&quot;title&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; &quot;&gt;&lt;em class=&quot;provide&quot; style=&quot;font-style: normal; padding-right: 5px; color: rgb(120, 161, 218); font: normal normal normal 11px/normal 돋움, Dotum, AppleGothic, Arial, Helvetica, Clean, sans-serif; padding-left: 1px; display: inline-block; padding-top: 1px; &quot;&gt;[중앙일보]&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;span class=&quot;artical_date&quot;&gt;&lt;span class=&quot;date&quot; style=&quot;color: rgb(152, 152, 152); padding-right: 2px; font: normal normal normal 11px/1.17 돋움, Dotum, AppleGothic, Arial, Helvetica, Clean, sans-serif; padding-left: 9px; &quot;&gt;입력 2011.11.05 00:06 / 수정 2011.11.05 00:43&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;h4 style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 17px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: 돋움, Dotum, AppleGothic, Arial, Helvetica, Clean, sans-serif; letter-spacing: -1px; zoom: 1; &quot;&gt;“오사카 시장과 일 못하겠다” … 지사직 던지고 시장 출마 파격&lt;/h4&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div id=&quot;articlebody&quot; class=&quot;bd article04 article_m&quot; style=&quot;color: rgb(102, 102, 102); margin-top: 22px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 16px; line-height: 24px; font-family: 굴림, gulim, AppleGothic, Arial, Helvetica, Clean, sans-serif; -webkit-text-size-adjust: none; zoom: 1; text-align: left; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;article_content&quot; id=&quot;article_content&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; &quot;&gt;
&lt;div style=&quot;color: rgb(102, 102, 102); margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; line-height: 1.3; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;html_photo&quot; style=&quot;margin-top: 25px; margin-right: 19px; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 17px; clear: both; width: 250px; float: left; &quot;&gt;
&lt;img src=&quot;http://pds.joinsmsn.com/news/component/htmlphoto_mmdata/201111/05/htm_201111050424640104011.jpg&quot; alt=&quot;&quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-style: initial; border-color: initial; vertical-align: middle; max-width: 250px; &quot;&gt;&lt;span class=&quot;rt&quot; style=&quot;display: block; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-color: rgb(236, 236, 236); border-right-color: rgb(236, 236, 236); border-bottom-color: rgb(236, 236, 236); border-left-color: rgb(236, 236, 236); border-image: initial; word-wrap: break-word; word-break: break-all; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: rgb(248, 248, 248); padding-top: 9px; padding-right: 12px; padding-bottom: 7px; padding-left: 12px; &quot;&gt;하시모토 전 오사카부(府) 지사&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;‘젊은 고이즈미’ ‘제2의 오자와’.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　요즘 일본 정치권의 최대 화제 인물인 하시모토 도오루(橋下徹·42·사진) 전 오사카부(大阪府) 지사를 일컫는 말들이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　고이즈미 준이치로(小泉純一郞) 전 총리와 오자와 이치로(小澤一郞) 전 민주당 대표처럼 카리스마가 강한 하시모토 전 지사를 두고 일각에선 ‘독재자’로 폄하한다. 하지만 리더십 부재로 고민하는 일본에서 모처럼 강한 지도자가 등장했다는 엇갈린 평가도 만만치 않다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　하시모토는 지난달 말 오사카부 지사직을 내던졌다. 툭하면 충돌하는 히라마쓰 구니오(平松邦夫·62) 오사카 시장과는 같이 일하기 힘들다며 이달 27일에 치러지는 오사카 시장 선거에 직접 나서겠다고 선언한 것이다. 그러곤 오사카시(市)와 사카이시(市) 등으로 이뤄진 오사카부(府)에서 시(市)와 부(府) 단위 행정구역을 없애고 오사카도(都)로 단순화하겠다는 공약을 내걸었다. 오사카부와 오사카시가 같은 사업을 이중으로 벌이는 비효율을 근본부터 뜯어고치기 위해선 도쿄도(&lt;fa26&gt;)에 이은 제2의 도(&lt;fa26&gt;)를 만들어야 한다는 주장이다. 이를 위해 자신이 한 단계 격을 내려 오사카 시장이 된 뒤 ‘오사카도’로 개편하겠다는 것이다. ‘시’를 없애기 위해 스스로 시장이 되겠다는 역발상이다. 대신 오사카부 지사 보궐선거에는 자신의 최측근을 내세웠다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;div style=&quot;color: rgb(102, 102, 102); margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-size: 12px; line-height: 1.3; &quot;&gt;
&lt;div class=&quot;html_p_photo&quot; style=&quot;margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; width: 150px; float: left; clear: both; text-align: center; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://pds.joinsmsn.com/news/component/htmlphoto_mmdata/201111/05/htm_201111050424840104011.jpg&quot; alt=&quot;&quot; width=&quot;130&quot; style=&quot;border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-style: initial; border-color: initial; vertical-align: middle; &quot;&gt;&lt;span class=&quot;rt&quot; style=&quot;display: block; padding-top: 7px; color: rgb(34, 34, 34); &quot;&gt;고이즈미 전 총리&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;　하시모토의 거침없는 언동은 ‘하시모토류(流)’란 신조어까지 만들어냈다. 그는 “지금 일본의 정치에서 중요한 것은 독재”라고 말했다. 오사카도 구상에 반대하는 기존 정치권을 향해선 “(이번 선거는) 여당을 비롯한 기존 정당과의 대전쟁이다. 이걸 피하면 안 된다. 하지 않으면 ‘결단력이 없다’고 비판하고, 하면 ‘독재자’라고 비난할 것이다. 어차피 비난당할 바에야 하고 비난받는 쪽을 택하겠다”고 대립각을 세웠다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　아사히신문은 4일 “절규하는 듯한 연설, ‘저항세력’을 만든 뒤 이를 비판하는 정치수법은 우정민영화를 추진한 고이즈미 전 총리를 방불케 한다”고 비교했다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;　하시모토는 변호사 시절 오랫동안 법률상담 TV 버라이어티 프로그램에 출연해 지명도를 쌓은 뒤 38세이던 2005년 오사카부 지사 선거에서 당선됐다. 취임 일성으로 직원들 앞에서 “당신들은 지금 파산회사의 종업원”이라고 몰아세운 뒤 공무원 인건비와 각종 단체 보조금 삭감을 과감하게 추진했다. 만년적자에 허덕이던 오사카부는 그의 취임 2년 만에 흑자로 돌아섰다. 여야와는 거리를 둔 ‘오사카 유신(維新)의 모임’을 구성, 지난 4월의 오사카 지역 지방의회 선거에서 과반의석을 넘는 약진을 보였다. 이번 선거 과정에서 “일본의 총리는 (국민이 직접 뽑는) 공선(公選)제로 바뀌어야 한다”는 지론을 반복, “다음 단계로 총리 자리를 노리고 있는 것 아니냐”는 분석도 있다. 사상적으로는 극우에 가깝다.&lt;br /&gt;
&lt;/fa26&gt;&lt;/fa26&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-869-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
	&lt;!--
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&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To Become CEO</category>
			<author>노터니</author>
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			<comments>http://noton.kr/869#entry869comment</comments>
			<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 21:11:59 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>상습 부도국 그리스, 파산의 역사 from MK</title>
			<link>http://noton.kr/867</link>
			<description>역사는 반복된다. - &amp;nbsp;Carr&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;그렇다. 역사는 원인과 결과가 분명 있는 반복 그자체이다.&lt;br /&gt;
그리스라는 국가의 역사적 맥락은 똑같은 실수를 반복하는 것 에서 시작한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;역시3류 국가인것 같다.&lt;br /&gt;
아니.. 어찌보면.. 독일과 프랑스 같은 강대국의 먹잇감에 불과 했을지도 모르겠다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;국가적 자산(관광자원)에 너무 매몰되어 버린 안이함이 국가적 위기를 반복적으로 양산하게되고,&lt;br /&gt;
정치적 불안정성은 부의 급격한 편중을 가져왔다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;복지도 문제지만, 더큰 문제는 있는자에 대한 통제가 전혀없었다는 점이 아닐까.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;---&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: 굴림체; font-size: 16px; line-height: 24px; -webkit-text-size-adjust: none; &quot;&gt;&lt;div class=&quot;read_txt&quot; style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 24px; font-family: 굴림, gulim, verdana, san-serif, arial; text-align: left; letter-spacing: -0.5px; &quot;&gt;
그리스가 기원전 그리스·로마 시대 이후 처음으로 전 세계인의 주목을 받으면서 전 세계 금융시장의 핵심으로 떠올랐다. 그리스 총리의 뜬금없는 국민투표 해프닝은 전 세계 증권시장의 폭락과 폭등을 가져왔고 멀리 한국 금융시장에도 불안과 변동성을 키웠다. 하지만 그리스 사람들에게 국가부도는 IMF 금융위기 당시 우리가 떨었던 그런 차원의 문제가 아닌 듯하다. 근대 그리스는 1829년 독립해 현재에 이르는 180년 기간 가운데 거의 50%에 해당하는 90년을 국가부도상태로 살아왔기 때문이다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;b&gt;독립 이후 백년 가까이 국가부도 상태&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;역사에 기록된 그리스의 최초 부도는 기원전 4세기로 거슬러 올라간다. 당시 그리스의 13개 도시가 델로스동맹으로부터 전쟁에 필요한 자금을 빌렸다. 하지만 대부분 도시들이 빚을 갚지 못했고 돈을 빌려준 신전은 원금의 80%를 떼였다고 한다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;근대에 들어서 그리스가 외부 국가채무를 갚지 못한 것은 5차례(1826년, 1843년, 1860년, 1893년, 1932년)다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;첫 번째 부도는 그리스 독립전쟁에서 비롯됐다. 1821년부터 1829년까지 오스만투르크제국에 맞서 싸운 그리스 독립전쟁 결과, 런던의정서로 신생 그리스는 독립을 인정받았다. 당시 그리스 독립군은 전쟁자금 조달을 위해 영국 증권거래소에서 47만2000파운드(소매물가지수 감안 시 현재 원화 가치로 약 614억원) 규모의 채권을 발행했다. 이 채권은 엄청난 인기를 끌었고, 이듬해엔 추가로 110만파운드(약 1360억원) 상당의 채권을 발행했다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;하지만 불행하게도 전비로 쓰여야 할 이 자금은 그리스 독립군은 만져 보지도 못하고 중간에 사기꾼들의 손에 넘어가게 됐다. 더 불행한 사실은 독립전쟁이 내전으로 변하면서 누가 이 자금의 주체인지도 불분명하게 됐던 점이다. 이후 채무에 대해 단 한 차례의 이자 지급이 없었음은 물론이거니와 채권 가치도 거의 휴지가 돼버렸다. 이 채무가 해결된 시점은 1878년으로 그리스 정부가 채권에 붙은 이자만 해도 거의 1000만파운드(약 1조2364억원)에 달할 정도로 엄청난 규모로 불어난 금액을 갚고 나서였다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;두 번째 파산은 1843년에 일어났다. 그리스는 1832년에 6000만드라크마(유로 이전의 그리스 화폐단위, 1유로=340드라크마)의 자금을 해외에서 조달했다. 이 자금은 프랑스, 러시아, 영국 정부가 주도적으로 나서 제공했는데 표면상으로는 그리스 경제 재건과 독립된 국가의 기본적인 재정을 도와주려는 목적이었다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;하지만 이 자금의 대부분은 군대 유지와 강대국들이 세운 바이에른 비텔스바흐 왕조의 오톤 정권 유지를 위해 사용됐다. 1843년까지 근근이 이자를 지급해 나가다가 반란이 일어난 이후 정부가 지불을 중단했다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;1843년 파산 이후 그리스는 국제자본시장에서 수십 년 동안 자금 조달이 불가능한 상황에 처하게 됐다. 이에 따라 그리스 정부는 그리스 중앙은행을 통해 자금을 조달하기 시작했다. 처음 그리스 정부의 자금 수요는 크지 않았으나 점차 급속히 그 규모가 확대됐고, 결국 그리스 중앙은행은 통상적인 국제자금시장의 금리보다 두 배나 높은 금리로 자금을 조달할 수밖에 없었다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;1877년까지 그리스의 경제 기반이 크게 발전했었는데 1878년에 그리스 정부가 기존 채무를 상환한 이후 국제자본시장은 그리스에 다시 본격적으로 자금을 제공하기 시작했다. 하지만 달콤한 남의 공짜(?) 돈맛을 보게 된 그리스 정부의 채무 수준은 감당할 수 있는 정도를 넘어섰다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;결국 그리스 정부는 1893년 대외 채무에 대해 변제를 중단하기에 이르렀다. 이에 따라 1898년 외국 채권자들의 압력으로 그리스는 그리스 채무 관리 국제 위원회(International Committee for Greek Debt Management)를 설립하지 않을 수 없었다. 이 위원회가 그리스의 경제정책을 감시하고, 세금 징수와 운용 등을 관리했다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;center_image&quot; style=&quot;padding-top: 5px; padding-right: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; text-align: left; border-top-width: 2px; border-right-width: 2px; border-bottom-width: 2px; border-left-width: 2px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-color: rgb(230, 230, 230); border-right-color: rgb(230, 230, 230); border-bottom-color: rgb(230, 230, 230); border-left-color: rgb(230, 230, 230); margin-top: 0px; margin-right: auto; margin-left: auto; margin-bottom: 15px; width: 550px; &quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://file.mk.co.kr/meet/neds/2011/11/image_readmed_2011_757126_1321988444515517.jpg&quot; border=&quot;0&quot; hspace=&quot;0&quot; vspace=&quot;0&quot; width=&quot;550&quot; style=&quot;border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; border-width: initial; border-color: initial; outline-style: none; outline-width: initial; outline-color: initial; border-width: initial; border-color: initial; border-width: initial; border-color: initial; &quot;&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;read_txt&quot; style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 24px; font-family: 굴림, gulim, verdana, san-serif, arial; text-align: left; letter-spacing: -0.5px; &quot;&gt;&lt;b&gt;5번째 부도 30년 이상 지속&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;1900년대 파산은 대공황 시기에 발생했다. 1930년대 초반 많은 국가들이 전 세계를 휩쓴 대공황으로 대외 채무를 지급하지 못하는 사태가 벌어졌고 그리스 역시 이런 상황에서 예외일 수 없었다. 1930년대 초반까지 그리스는 담배, 올리브유, 건포도 같은 고급 농산물을 수출하고 영국, 프랑스, 중동 지방으로부터 주요 생필품을 수입했다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;하지만 대공황으로 사치품에 대한 수요는 급감했다. 정부가 일시적으로 자국 화폐인 드라크마를 달러에 연계하기도 했으나 결과적으로 그리스의 외환보유고만 축내는 꼴이 됐다. 외국으로부터의 자금 유입도 급감하면서 1931년 3월에서 4월에 이르는 한 달 동안 화폐가치는 달러당 77드라크마에서 111드라크마로 급락하기도 했다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;결국 1932년 4월 정부는 금본위제를 포기하고, 대외 부채에 대해 모라토리엄을 선언하며 전방위적인 보호무역주의에 나섰다. 보호무역주의와 약한 통화정책으로 그리스의 산업 생산은 1939년에 이르러 1920년대 말에 비해 2배 가까이 성장하기도 했으나 이는 보호무역주의가 가져다 준 이른바 ‘모래 위의 성’이었다. 5번째 부도는 1964년까지 지속됐었는데 이것이 그리스 근대사에서 가장 긴 국가부도 기간이었다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;이후 1933년과 1935년 군사혁명이 일어났으나 성공하지 못했다. 특히 두 번째 군사혁명에서는 위대한 정치인으로 추앙받던 엘레프테리오스 베니젤로스(Eleftherios Venizelos) 수상이 연루됐고 결국 우여곡절 끝에 1936년 불명예스럽게 세상을 떠났다. 1936년 파시스트 정부인 요안니스 메탁사스(Yannis Metaxas)가 들어섰고, 2차 대전에 이르게 된다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;한 가지 재미있는 역사적인 일화는 1932년 그리스 파산 당시의 그리스 수상인 베니젤로스가, 현재 부도 위기에 처한 그리스 수상인 게오르기오스 파판드레우(George Papandreou)의 정치적 라이벌이자 재무장관인 에반겔로스 베니젤로스(Evangelos Venizelos)와 성이 동일하다는 점이다. 이 두 사람은 전혀 관계없는데 현 베니젤로스가 자신의 정치적 욕심을 위해 개명을 했다는 의혹도 있다고 한다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;그리스 근대 금융의 역사를 보면 그리스는 대외 채무에 대해 우리가 우려하는 것만큼 크게 걱정하지 않는 ‘낙천적인(?)’ 민족성을 갖고 있는 것으로 보인다. 현재 그리스 부채 규모는 3400억유로(약 525조원), 일인당 3만유로(약 4700만원)로 국내총생산(GDP)의 120% 수준이다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;과도한 복지와 비효율성, 부패, 지하경제 발달 등이 기본적인 요인인데 과거 우리와 같은 강력한 의지 없이 과연 빚으로 빚을 갚는 돌려막기가 성공할 수 있을지 깊은 회의가 든다.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/span&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
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	--&gt;
&lt;/div&gt;
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			<category>Other Chances</category>
			<author>노터니</author>
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			<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 06:14:50 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>[책읽고...] 10년후 미래, 다니얼 앨트먼 3.5/5.0</title>
			<link>http://noton.kr/866</link>
			<description>[책 읽고] 10년후 미래, 다니얼 앨트먼 3.5/5.0&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin:0&quot;&gt;&lt;div class=&quot;imageblock&quot; style=&quot;display:inline;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://cfile5.uf.tistory.com/image/20627C464F04535716FBCA&quot; alt=&quot;&quot; filemime=&quot;&quot; filename=&quot;cfile5.uf@20627C464F04535716FBCA.jpg&quot; height=&quot;179&quot; width=&quot;150&quot;/&gt;&lt;/div&gt;&lt;/p&gt;
&amp;nbsp;--&lt;br /&gt;
새해가 시작되면, 가장 붐비는 곳이 역술원이라고 한다.&lt;br /&gt;
어떤 통계에 따르면 역술산업의 시장규모가 3조정도 된다고 하고, 일본의 경우도 10조원 규모를 자랑한다고 하니&lt;br /&gt;
인간에게 미래에 대한 두려움과 궁금증은 본능인듯하다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
개인의 길흉화복에 대한 궁금증 만큼 내가 살아가는 이 사회가 앞으로 어떻게 변할지를&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
알고 싶은 건 바늘가는데 실가는 것 같은 현상이 아닐까 싶다. &amp;nbsp;인간은 그만큼 나약하다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1949년 출간된 조지오웰의 &amp;lt;1984&amp;gt;는 그런 점에서 시사하는 바가 크다. 세계 2차 대전이 막 끝나던 1946년의 시대상을 바탕으로&amp;nbsp;40년 정도 미래의 이야기를 충격적이면서도 상상력이 가득하게 &amp;nbsp;만들었던 1984의 미래 사회상은 지금 우리가 사는 현재와 너무 유사하다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
미래를 바라봤던 놀라운 책들은 또 있다. 위대한 미래학자인 앨빈토플러의 제3의 물결 이나 미래 쇼크, 권력이동과 같은 책을 통해 우린 가까운 미래 세상의 흐름을 읽을수 있었다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
좀 노골적으로 이야기 한다면, 대부분의 경제, 역사, 철학서적은 미래의 인간의 삶을 현재와, 과거를 통해 이야기해야할 의무를 가졌다고 해야 한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
이런 기대감으로 10년후 미래를 봤다.&lt;br /&gt;
--&lt;br /&gt;
다니얼의 책에서 가장 흥미로웠던 내용은 경영을 공부했던 사람으로서 Deep Factor라는 개념을 도입했다는 것이다. 실제로 경영 공부를 조금 해본 사람에게 익숙한 개념이 Competence 이론 이라는 것이다. 조직, 혹은 개인이 가진 남들과 다른 차별화된 역량이 경쟁력의 원천이라고 주장하는 이론이다. 이런 역량은 단시간에 구축되지 않고 오랜시간 학습되고 축적되어 Culture나 시스템으로 내재화 되기 마련이다. 다니얼은 국가라는 관점에서 이러한 역량을 Deep Factor라고 정의한 것 같다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
국가는 Deep Factor의 차이가 존재하고, 쉽게 그 차이를 극복하지 못할 것이다. 라는 가설을 기반으로 앞으로 10년을 예상하고 있다. 나름 나쁘지 않은 접근 방법이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. 중국. 정말 다시 가난한 국가가 될까? 많은 전문가들이 강력한 중국의 정치 경제적 위상에 대해 이야기 하고있다. 중국이 가진 많은 문제점을 충분히 극복할 것이라 예상한다. 하지만 다니얼은 경제학적 수렴 현상과 중국의 Deep Factor의 부조화가 중국을 힘들게 할 것으로 예측한다. 동의한다. 중국이 중요한 국가이지만, 아직 천박하고, 그 어떤 국가보다 빈부격차가 심한 국가 이며, 역사적으로 오랜 기간동안 통일된 국가로 있지 못했다는 사실, 무엇보다 역성혁명이 이루어질 국가라는 사실 때문에 중국의 앞날이 밝지 않다고 생각한다. &lt;br /&gt;
하지만, 다니얼은 역시 서구적 사고를 가진 서구인에 불과하다. 유교적 문화가 가진 합리성을 전혀 모르고, 문화적 Deep Factor가 미국이나 유럽보다 오히려 강하다는 사실도 모른다. 그리고 비슷한 유교 문화권인 싱가폴이나 홍콩, 그리고 한국조차 빠르게 연공서열보다 합리적 조직구조가 사회 전반에 영향을 주고 있으며, 오히려 현재 상태에선 서구적 조직구조보다 더 효율적이다는 사실이 증명되고 있다. &lt;br /&gt;
그렇기 때문에 중국이 다시 가난한 국가가 될 것인지? 궁금하다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. 유럽은 붕괴될 것이다. 동의한다. &lt;br /&gt;
3. 경제 신민주의는 현재 진행형이고 앞으로 더욱 심해질 것이다. 중국, 러시아, 중동의 산유국들에 의해서&lt;br /&gt;
4. 후진국의 인재유출은 가속화 될것이다. 그런데 선진국이 무너지면 갈곳이 있을지 모르겠다.&lt;br /&gt;
5. 자본주의와 사회주의의 혼란 현상&lt;br /&gt;
6. 미국인은 세계의 세일즈맨? 10년후 미국의 경쟁력은 역시 세계 1위일것이다 하지만 미국의 Deep Factor가 세일즈? 그럴까?&lt;br /&gt;
난 동의하지 않는다. 상업주의가 만연한 미국적 자본주의는 실패했고, 무조건적 상업주의는 신자유주의로 많은 국가에 상처를 줬다. 사기와 거짓으로 세일즈하는 미국, 계속 세일즈가 가능할까? 과거엔 달러와 시장이 있었기 때문에 팔수 있었지만..&lt;br /&gt;
7. 미들맨의 중요성은 더 중요해 질것이다. 아이러니하다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
8. WTO는 양자간 경제체계로 급속히 변해갈 것이다.&lt;br /&gt;
9. 라이프 스타일 허브는 문화트랜드가 될것이다.&lt;br /&gt;
10. 거대 금융 암시장은 더 커질것이고, 유럽의 붕괴, 외환 혼란과 경제 신민주의에 의해 더 심각해 질 것이다.&lt;br /&gt;
11. 온난화를 이용한 거대 기업의 횡포도 더욱 심해 질듯하다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
그렇다면 어떻게 문제를 해결할 수 있을까?&lt;br /&gt;
해법이 있다면 얼마나 좋을까... 여기선 상세한 해법보다는 미래에 대한 예상만 있다. 다가올 미래에 내가 어떻게 대처할진 역시 자신의 몫 혹은 운이 아닐까?&lt;br /&gt;
--&lt;br /&gt;
미래 예언서라고 주장하는 책들은 읽으면 도움이 된다.&lt;br /&gt;
개인적으로 강추... 다양한 시각과 가설을 보게 되고, 자신의 논리를 만드는 좋은 도구도 된다.&lt;br /&gt;
노스트라다무스나 정감록만 열심히 파지말고 &amp;lt;10년후 미래&amp;gt;도 한번 읽어보시길..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-866-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
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&lt;/div&gt;
</description>
			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
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			<comments>http://noton.kr/866#entry866comment</comments>
			<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 13:32:40 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>거짓말을 파는 청춘 멘토들 (정규재 from 한경)</title>
			<link>http://noton.kr/865</link>
			<description>정규재 논설위원...&lt;br /&gt;
합리적 보수라고 해야 하나. &lt;br /&gt;
그의 시각에 동조되는 경우가 많다.&lt;br /&gt;
386세대와&amp;nbsp;명문대 출신들의 거짓. 그리고 현실에 대한 왜곡. &lt;br /&gt;
그 누구보다 강한 이익집단화 되어버린 그들의 모습.. 그런것 아닐까?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
그러나 정규재도 역시 논리의 비약은 존재한다.&lt;br /&gt;
이시대의 멘토라는 사람이 누군가? 분명하지 않고.. 누군가 지칭하는 것같다.&lt;br /&gt;
그들이 멘토이기를 자부했다고 보긴 어렵다. 오히려 앞선 세대로서 미안함과 죄송함이 더크고&lt;br /&gt;
그걸 바꿔 보고자 노력하는 이들도 있다.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
그들이 거짓을 판다고 한다면 더 앞선 50~60대는 무엇을 했는가?&lt;br /&gt;
이 시대에서 가장 많은걸 얻고 개발 시대 모든 실익을 얻은 그들은 뭐란 말인가? 세대간 갈등은&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
누구에 의해서 만들어 진건 아니고, 우리에 의해 현재 있는 현상이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1%의 부가 99%의 부보다 많다면.. 그들의 부를 일부 &amp;nbsp;나눠야 하는건 당연한 것 아닌가?&lt;br /&gt;
그들의 부가 정당하게 만들어졌다고 믿는 사람이 얼마나 될까?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
사회가 그 부를 만들어 줬다는 사실을 그저 도둑놈 심보라고 한다면.. 당신도 1%에 포함된 사람일 뿐이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
역겨운 장면이 넘쳐도.. 그 안의 진실은 있다. 거짓 멘토가 있을지 언정 왜 그런 말이 먹히는지 알아야한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
공화&lt;br /&gt;
--&lt;br /&gt;
거리에는 역겨운 장면도 많다. “이 차에는 아이가 타고 있어요”라는 글귀도 그렇다. 제 자식을 가지고 남들에게 어쩌라는 말인지…, 짜증을 돋운다. “이 차에는 광어와 도다리가 타고 있어요”라는 수족관 차량의 패러디가 차라리 애교스럽다. “영어 잘하는 내 자식이 왜 국내 영업부에 배치되었는지”를 인사부장에게 따지는 신입&lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID8&quot;&gt;사원&lt;/a&gt;의 부모도 있다고 한다. 그렇게 살려면 이혼하라든가, 그 월급이면 집에서 용돈 줄 테니 그냥 놀아라는 철없는 부모도 없지는 않은 모양이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
과보호 신드롬이 넘쳐난다. 안철수 &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID2&quot;&gt;교수&lt;/a&gt;가 청춘 콘서트로 인기를 끌고 지방선거에서 2040이 집단투표를 던진 이후에는 더욱 그렇다. 언론조차 예외가 아니어서 소위 청춘들의 분노에 동정공감한다는 기사가 지면을 도배질한다. 청춘 콘서트 복제품도 대유행이다. 말이 되는지 모르겠지만 바야흐로 청춘이 위로받는 시대다. 이런 엉터리 콘서트일수록 가짜 &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID5&quot;&gt;멘토&lt;/a&gt;들이 목청을 돋운다. 가짜들은 일자리가 없어 청년 백수가 늘어나는 것이나 자기 집 갖기 어려운 주택사정이나 다락같이 높은 등록금이 모두 &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID4&quot;&gt;기성세대&lt;/a&gt;의 잘못이라며 송구스러워한다. 세상의 거친 풍파도 어른들의 잘못이고 결혼을 늦추는 것이나 저출산도 모두 &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID9&quot;&gt;사회&lt;/a&gt;의 잘못이라며 어쩔 줄을 몰라한다. 가짜 멘토들은 철부지 부모처럼 세상의 모든 일을 자신이 대신해주지 못해 안달이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
그러나 대부분 거짓말이다. “우리가 대학 졸업할 땐 일자리가 널렸었다”는 말부터가 지어낸 말이다. 당연하지만 주로 &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID6&quot;&gt;명문대&lt;/a&gt;를 졸업한 정치인이나 의사나 교수 출신이라는 멘토들이 이런 거짓말을 한다. 어느 때고 명문대 졸업자에게 일자리가 없어본 적이 없고 대부분 청춘들에게는 일자리가 충분히 있어본 적이 없다. 20,30년 전에는 일자리가 더 적었다. 아니 일자리 자체가 없었다. 독일 파견 광부나 간호사 모집에는 대졸자들이 몰렸다. (물론 비명문대다) 이들은 남의 나라 지하 2000ｍ 막장에서 땀을 흘렸고 간호사들은 병원에서 백인들의 사체를 씻었다. 70년대 초에는 월남에 나가 피값으로 돈을 벌었고 70년대 후반~80년대 초반에는 20만명 이상의 청춘들이 숨막히는 중동의 공사장에서 일했다. 그게 삶의 진면목이다. 사법시험에 합격하거나 의사가 되어 잘나갔던 인간들이 지금 멘토랍시고 있지도 않은 말을 허황하게 지어내면서 애들에게 설레발을 치고 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;articleImg txtLF&quot;&gt;
&lt;img style=&quot;WIDTH: 99px&quot; alt=&quot;&quot; src=&quot;http://news.hankyung.com/nas_photo/201201/2012010237521_2012010322461.jpg&quot;&gt; &lt;/div&gt;
그나마 일자리가 있었던 시대는 386이 대학을 졸업하던 80년대 후반 잠시였다. 386은 아직 &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID3&quot;&gt;구조조정&lt;/a&gt; 대상도 아니다. 그래서 이들은 지금도 세상을 우습게 보고 있다. 이게 소위 세대 문제의 본질이다. 일자리는 정부 아닌 기업이 만든다는 것도 이들 가짜 멘토는 결코 말하지 않는다. 지금도 중소기업 현장에는 사람이 모자란다고 아우성이다. &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID0&quot;&gt;공무원&lt;/a&gt;이나 공기업에 취직 안 된다고 남을 탓할 수는 없다. 그런 일자리는 다른 사람 세금으로 먹고산다. 잘나가는 멘토라는 인간들은 대부분 정부가 주는 자격증으로 살아간다. 그래서 이들은 세상 일을 너무 쉽게 말한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1%에게 세금 더 걷어 무얼 해보자고 너무도 쉽게 말하는 인간들을 강도라고 부르지 않으면 달리 부를 적당한 말이 없다. 남의 돈 가볍게 아는 이들도 청춘들에게 마약을 먹이는 자들이다. 2030 세대가 절망 끝에 결혼도 안 하고 집도 구하기 어려워졌단 말도 지어낸 말이다. 언제고 자기 집 갖고 결혼한 청춘은 없다. &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID7&quot;&gt;반지하방&lt;/a&gt;에 세들어 살아도 뜨거운 사랑으로 좋은 것이 젊음이다. 자기 집 구입하는 데 소요되는 시간은 70년대 평균 30년에서 지금은 14년으로 내려왔다. 왜 새파란 청춘이 강남에 제 집을 갖고 있어야 하나. 아니 그런 세상은 있어 본 적이 없다. 그게 오히려 비정상 아닌가. &lt;a style=&quot;LETTER-SPACING: normal; FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #002f74; FONT-SIZE: 15px; CURSOR: pointer; FONT-WEIGHT: 700; TEXT-DECORATION: none&quot; id=&quot;KL_POP_ID1&quot;&gt;과도&lt;/a&gt;한 물질주의가 청춘을 망치고 있다고 말해주어야 하지 않나. 좋은 대학 나와 교수며 의사며 정치인이요 종교인으로 출세깨나 한 자들이 지금 청년들에게 인기까지 얻으려고 거짓말을 해대는 모습이 실로 역겹다. 지식의 마약상일 뿐이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
정규재 논설실장 &lt;a href=&quot;mailto:jkj@hankyung.com&quot;&gt;jkj@hankyung.com&lt;/a&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-865-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
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&lt;/div&gt;
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			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
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			<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 07:46:12 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>[책읽고...] 생각의 지도. 평점[3.0/5.0]</title>
			<link>http://noton.kr/864</link>
			<description>[책읽고...] 생각의 지도, 리처드 니스벳, 최인철. 평점[3.0/5.0]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin:0&quot;&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://cfile22.uf.tistory.com/image/1639033B4EFAFB331DCD30&quot; alt=&quot;&quot; filemime=&quot;image/jpeg&quot; filename=&quot;images.jpg&quot; height=&quot;268&quot; width=&quot;188&quot;/&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
동양 그리고 서양.&lt;br /&gt;
그 시작은 어디에 있을까?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
아니.. 인류의 시작 때부터 이 두세계는 달랐던 것일까?&lt;br /&gt;
인간의 DNA를 통해 인류는 아프리카의 어느 한지점에서 시작되었으리라 추측된다.&lt;br /&gt;
인류는 메소포타니아, 이집트를 거쳐 인도와 황하를 거쳐 마야문명까지 문명을 만들었다.&lt;br /&gt;
그렇다고 많은 사람들이 믿고 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
그렇다면, 인류에겐 서로 다른 양식과 생각의 차이가 존재하는건 DNA의 문제는 아닐것이다.&lt;br /&gt;
아니 같은 DNA에서 시작했다면.. 더욱 그렇다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
그래서.. 인간의 행동에 대한 차이점을 연구하는 건 흥미로울수 밖에 없다.&lt;br /&gt;
왜 차이가 는 걸까? 왜 국가간, 지역간 차이가 존재할까? &lt;br /&gt;
특히 동양과 서양이란 큰 틀의 차이는&amp;nbsp;왜 존재하는 것일까?&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
역사적 배경과 지리적 배경 그리고 생활양식의 차이가 동양과 서양의 인식적 차이를 갈라놓는다.&lt;br /&gt;
특히, 문화의 중심인 그리스와 중국의 차이는 동양과 서양의 차이를 확실하게 설명할 기준이 된다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;신자유주의 시대, 글로벌 시대라며 전세계를 하나로 뭉개버리는 현실에선.. 어떤일이 벌어질까?&lt;br /&gt;
무언가 바뀔 수 있을까?&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
동양과 서양의 차이점을 여러가지 실험적 결과로 알고 싶다면 꼭 읽어 보길 바란다.&lt;br /&gt;
특히, 그 이유를 찾기위한 저자의 노력도 아마 느껴 질 것이다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;하지만, 철학적 사유가 있는 사람들에겐 별로 필요없는 책이다.&lt;br /&gt;
그러나 조금의 철학적 관심이 있다면 이미 알고 있는 내용들 만 있다.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
	&lt;img id=&quot;ccl-icon-864-0&quot; class=&quot;entry-ccl-by&quot; src=&quot;http://i1.daumcdn.net/cfs.tistory/v/0/static/admin/editor/ccl_black01.png&quot; alt=&quot;저작자 표시&quot;/&gt;
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			<category>To be Human</category>
			<author>노터니</author>
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			<pubDate>Sun, 01 Jan 2012 23:02:32 +0900</pubDate>
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			<title>[Jap-Ani]바쿠만..</title>
			<link>http://noton.kr/863</link>
			<description>&lt;p style=&quot;margin:0&quot;&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://cfile7.uf.tistory.com/image/166D7E494EF69E541AD53C&quot; alt=&quot;&quot; filemime=&quot;image/jpeg&quot; filename=&quot;바쿠만01.jpg&quot; height=&quot;546&quot; width=&quot;683&quot;/&gt;&lt;/div&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
바쿠만..&lt;br /&gt;
재패니메이션을 가끔 본다.&lt;br /&gt;
내 정신이 어려서 일지 몰라도..&lt;br /&gt;
가끔 만화에서 삶과 세상을 느끼게 되고 정신적 성장을 경험하는 건 왜일까?&lt;br /&gt;
아니.. 아직도 그러고 있다는 사실이 너무 뿌듯하기도 하다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;바쿠만은 이제 보기 시작한 너무 늦어버린(2010년도) 애니메이션임에도 불구하고.. 왜이렇게 늦게 만났나&lt;br /&gt;
싶다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;바쿠만이 맘에 드는건.. 30대 중반을 넘어선 나이에도 아직 &quot;꿈&quot;이라는 단어의 설램때문이 아닐까?&lt;br /&gt;
그저 남들과 똑같이 살고 싶지 않다는 진짜 &quot;꿈&quot;에서 벗어나지 못한 애송이라서..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;바꾸만을 보다보니.. 중고등학교때의 모습이 그립다.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;div class=&quot;entry-ccl&quot; style=&quot;clear: both; text-align: right; margin-bottom: 10px&quot;&gt;
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			<author>노터니</author>
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			<pubDate>Sun, 25 Dec 2011 13:01:54 +0900</pubDate>
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