생각의 즐거움

소프트웨어 공학

wsjoung — Sun, 07 Mar 2010 01:17:13 -0500

전부터 생각했던 문제중에 하나가 소프트웨어 공학이란 분야가 인정 받기는 한국적인 정서과 사고방식에서 소프트웨어 공학이라는 학문 자체가 발전하기는 힘들것 같다는 것이다. 제대로된 소프트웨어 요구사항 문서나 설계문서도 없이 시작되는 프로젝트가 절대 다수인 상황에서 다른 수 많은 다른 문제점을 제쳐두더라도, 일단 많은 개발자들의 인식에서 소프트웨어 공학 공부하고 프로젝트 매니저 업무를 맡는 사람들을 곱게 보지 않는것 같기 때문이다.

이제 이 바닥은 군대로 치면 소위 임관이고 공무원으로 치면 5급 합격이다.
첫 발 들인 애송이가 돈도 더 받고 사람도 부리는 위치가 된다.

프로젝트를 이끌고 관리하는 사람은 개발자들에게 인정 받을만큼의 실력과 연륜을 갖춘 사람들이 지금까지의 실무경험을 바탕으로 프로젝트를 이끌고 있는것 같아 보인다.

제일 큰 문제는 역시 상하관계의 조직구조에서 프로젝트 매니저는 사람을 부리는 위치라고 생각하기 때문인것 같다. 다른 분야도 마찬가지겠지만 매니저는 매니징을 하는게 그 사람의 역활이지 다른 사람을 부리고 지시하는게 그 사람의 역활이 아니다. 개발자들은 매니저 밑에서 일하는 사람이 아니고 일정과 요구사항에 맞춰 개발을 하는 역활을 맡고 있는것이다. 물론 매니저가 직접 코딩을 할 필요는 없지만 개발자만큼의 실무지식이 필요한것은 절대 사실이다.

더 노력은 못할지라도 소프트웨어 개발 프로젝트에서 개발 과정을 효율적으로 관리하고 성공으로 이끌기 위한 노력 자체를 무시하는 일은 하지 않았으면 한다.

미국에서 외국인으로 사업하는 방법

wsjoung — Sat, 13 Feb 2010 09:47:01 -0500

미국에서 외국인으로 살다보면 다들 미국 이민법에 반쪽 전문가 정도는 되는것 같다. 그만큼 이민법이 골치아프고 신경써야 하는 큰 부분중에 하나라는 이야기다.

기본적으로는 사업체 설립부분과 사업을 운영하기 위해서 미국에 체류가능한 비자를 받는 부분으로 나눠질수 있고, 이 두 부분은 상당히 독립적으로 서로 연관없다고 해도 과언이 아니다.

현지법인 : 미국에서 영위되는 다른 사업체들과 같이 일반적인 사업체로 간주되며, 단지 한국 모기업은 50%이상의 지분을 확보함으로서 미국 현지법인은 자회사로서의 형태를 갖게되다.
- 사업체 등록의 종류(개인사업, 파트너쉽, 법인)도 몇가지 있지만, 현지 파트너 없이 외국인으로서 등록 가능한 형태는 C Corporation이 적절한 방법이다.
해외지점 : 한국 모기업의 지점 형태로 현지법인과 다른점은 미국 주 정부에 외국인회사로 (Foreign Corporation) 등록을 하게 되는 형태.
연락사무소 : 일반적인 기업활동이 아닌 한국의 모기업의 영업활동을 위한 시장조사, 연구개발 및 계약 진행등의 업무를 담당하게 되는 형태.

기본적으로는 미국 세무법에 근거해서 사업체를 설립하는데는 아무런 제약도 없고, 절차도 상당한 간단하다. 자본금이나 주주 구성원의 제약도 없다. 여기에 외국인으로서 사업체를 운영하게 되면 이민법을 고려하게 하게 되어서 좀 다른 이야기가 된다.

L-1A / L-1B : 일반적인 주재원 비자로 자기업을 위해서 관리직이나 핵심기술직을 파견할때 신청할 수 있는비자.
E-1 : 한국 모기업의 대 미국 무역 및 서비스 등의 통상이 50%를 넘는경우 직원 파견을 위해 신청할 수 있는 비자로 기본적으로는 위의 L비자와 같은 혜택이 주어진다.
E-2 Employee : 한국 모기업으로부터 상당한 금액의 투자가 미국 자회사로 이루어진 경우 직원 파견을 위해 신청할 수 있는 비자.
E-2 Investment : 개인이 한국으로부터 상당한 금의 투자를 하고 이를 관리하기 위해 신청할 수 있는 비자.
H-1B : 일반적인 취업비자로 개인의 경력등이 업무에 적합한 경우에 신청할 수 있는 비자.

위에 비자의 기본적인 용도 말고도 복잡하고 제약사항이나 예외사항등이 많이 있지만, 기본적으로는 외국인이 미국에서 사업을 하기 위해서는 당연히 먼저 적절한 형태의 회사를 설립하고 적절한 비자를 획득해야 한다.

철지난 Java EE vs .NET 논쟁

wsjoung — Fri, 15 Jan 2010 22:07:46 -0500

Java EE를 공부하고있는 한 .NET개발자가 1주일 수업을 듣고, My Java Experience 라는 포스팅에서 자비와 닷넷에 대한 비교를 한 내용인데 장단점 비교보다는 비교를 하는 자체가 적합하지 않은것 같아서 좀 더 생각해보게 되었다.

개발자라면 대부분 자의든 타의든간에 자기가 주로 사용하는 언어를 선택하게 되고 이렇게 선택한 결정은 좀처럼 바꾸기가 쉽지 않다. 한마디로 군인에게는 총이고 사무라이에게는 칼과 같이 자신만의 무기를 선택하게 되는 과정인데 여기서 좀 문제가 있는것 처럼 보이는경우가 있다.

주식투자에서 많이 쓰이는 심리학 용어중에는 "인지적 부조화 이론"이라는 말이 있다. 이성적으로 생각하고 판단해야 하는 상황에서 그렇지 못한 경우를 말하는데 예를 들어서 흡연이 건강을 해칠수도 있다는 명제하에 이성적으로는 당장에 금연을 해야하지만, 정신건강에는 좋을것 이라는등의 나름의 이유를 붙이기 시작하는 상황을 말한다.

위 두 언어의 비교는 물론 확실한 장단점이 있겠지만 그 비교는 양쪽모두 충분한 이해를 갖추고 있는 사람이나 가능한 비교가 아닐까 싶다. 자기가 오랜시간동안 공들여 공부했고 주로 사용하기때문에 다른쪽의 장점을 인정할 수 없게 된다면 더이상의 발전은 힘들지 않을까 싶다.

개인적으로는 자바개발자에 가깝고 위의 포스팅에 열거한 자바의 단점에 대해서 대부분 반박하고 싶은 말이 있지만, 그렇다고 자바가 닷넷보다 좋은언어라고 말하고 싶지는 않다. 상황에 따라서 말 그대로 장단점이 있는정도의 차이점이고, 개인적인 취향이 크게 작용했지만, 어쩌다보니 닷넷보다는 자바를 주로 쓰고있을 뿐이다.

큰물에서 놀고 싶은 개발자를 위한, 해외 진출 방법론 이라니..

wsjoung — Thu, 14 Jan 2010 22:45:04 -0500

요즘 연속으로 미국에서 개발자로 취업하는 내용에 대해서 포스팅하고 있는데" 큰물에서 놀고 싶은 개발자를 위한, 해외 진출 방법론" 이라는 글이 눈에띄었는데 내용이 좀 현실적이지 않게 느껴졌다.

먼저 외국에서 산다는것 자체가 장점과 단점이 있고 아니면 그 결정에 대한 영향은 이후의 삶을 완젼히 바꿀만큼 중요한 것이다. 그리고 일단 해외 진출을 생각하는 개발자는 위의 글에서 처럼 두가지 문제점에 대해서 충분한 고민과 대안을 준비해야 한다.

첫번째가 영어문제, 물론 개발직은 영업이나 기획, 관리직등 대인관계가 일반적인 직종군에 비해서는 언어적인 스킬이 많은 부분을 차지하지는 않는다. 하지만, 당연히 직장내에서는 충분한 정도의 영어 수준이 요구된다. 간단히 예를 들어서 영화나 뉴스등의 내용을 자막없이 최소한 8~90%정도는 이해하고 유창하고, 매끄러운 스피킹은 아니지만 말하고 싶은 이야기를 100%전달할 수 있는 정도, 다시 말해서 다른 직종에 비교해서 약해도 된다는 말이지 한국 사람입장에서는 상당한 정도의 영어 실력이 필요하다.

두번째가 비자문제, 비자 문제는 영어문제 위에 있다고 할 수 있을만큼 중요한 문제다. 특히 최근의 살인적인 미국 실업율에 외국인 개발자들이 줄줄이 정리되는 상황에서 외국인으로 미국회사에 취업하는 일은 거의 막혀 있다고 할 수 있다. 얼마전까지만 해도 그 많던 인도계 중소 컨설팅회사들이 지금은 거의 대부분 사라졌고, 남아있는 컨설팅 회사들도 비지스폰을 기대하기는 힘든 상황이다.
이유는 일단 회사에서 외국인 직원을 고용하기 위해서는 회사에서 먼저 미국 노동부에 청원을 해야 한다. 기본적인 내용은 이런 직종이 이런 조건의 사람을 뽑아야 하기때문에 여러곳에 구인광고를 냈지만 실패했고, 이 외국인을 채용할 수 있게 해달라는 내용이다. 이 과정에서 내국인 구인과정에 대한 증명 그리고 임금을 싸게 주기 위해서 외국인을 채용하는것이 아니라는 것을 증명하기 위해서 지역이나 직종에따라 정해져있는 적정임금을 줘야 하고 그러기 위한 회사의 재정상태 증명등등 뿐만 아니라 이런 업무를 처리하기 위한 변호사 비용과 이민국 수수료등도 회사로서는 부담이 될 수 밖에 없다.

개인적인 생각으로 개발자를 위한 해외진출 방법은 현지인들에 비해서 눈에띄는 월등한 실력밖에 없는것 같다. 그리고 실력을 증명할수 있는 영어실력과 결과물이 있다면, 비자문제는 자연히 해결될수 있을 것이다.

해외 Forex, FX마진 어카운트를 열기 전에 꼭 해야할일!

wsjoung — Thu, 14 Jan 2010 21:29:04 -0500

외FX마진 거래를 하기 위해서는 당연히 브로커 회사에 계좌를 여는게 제일 먼저 해야 하는데 한국회사들이 마진이라든지 스프레드,거래랏등 외국 회사들에 비해서 사용자들에게 불리한 조건을 많이 제시하기 때문에 종종 외국회사에 직접 계좌를 여는경우가 있는데 이럴경우는 스프레드 캐쉬백을 해주는 사이트를 통해서 계좌를 여는것이 좋다.

cashbackforex.com

위 사이트의 링크를 통해서 계좌를 오픈할경우 보통 거래당 0.7핍을 돌려받을 수 있게된다. 결제는 전월 거래 내역에 대해서 다음달 23일경에 입금되었고, 수표로 보내주거나 페이팔 혹은 은행 송금등을 통해서 받을 수 있다.

브로커 어카운트를 통한 스프레드 캐쉬백 이외에도 기타 소프트웨어나 기타 FX마진 거래 관련된 대부분의 유료서비스에 대해서도 캐쉬백을 받을수 있다. 개인정보등의 제공없이 간단히 이메일 주소 정도로만 가입이 가능하고 링크를 통해서 브로커 어카운트를 열면 되기때문에 큰 부담도 없다.
거래량이 많은 스캘핑 트레이더들은 0.7핍이면 상당히 큰 금액이고, 브로커 회사의 담당자와의 이야기로도 현재 있던 고객들도 위와같은 서비스를 통해서 대부분 전환되는 추세라고 한다.

미국에서 프로그래머 채용 절차(컨설턴트)

wsjoung — Mon, 11 Jan 2010 12:32:13 -0500

미국에서 프로그래머로 일하는 방법은 일단은 크게 정규직과 컨설턴트로 나눠지는데 컨설턴트 부분은 좀 복잡한 구조로 되어있다. 사실 계약직이나 채용조건 계약직등 좀 더 세분화 시켜서 구분할 수도 있지만, 크게는 정규직과 컨설턴트로 나눠지게 된다.

컨설턴트는 간단하게 Staffing Company 혹은 Staffing agency라고 불리는 파견업체에 소속된 직원으로 급여나 휴가등은 소속된 파견업체에서 받게되고 근무는 해당 회사에서 하게 된다. 경에 따라서는 취업비자도 파견업체에서 지원해주기도 한다.

일단 파견업체와 계약을 하게되면 업체에서 소개해주는 회사들과 인터뷰일정이 잡히는데 주로 1년 이하의 단기 프로젝트에 대한 수요이기 때문에 투입되어서 바로 작업이 가능한 경력이 취업의 가장 중요한 요소가 된다. 예를 들어서 IBM Websphere 서버에서 MQ를 이용해서 실시간 금융거래 정보를 처리하고, 데이터 베이스는 오라클 10g를 사용하고 Interwoven을 사용해서 기타 컨텐츠를 관리하는 프로젝트라고 하면 위 스펙을 100% 커버할 수 있는 경력이 있어야 한다. 물론 인터뷰 과정은 철저하게 기술부분검증으로 진행되고, 이렇게 프로젝트 투입이 결정이 되면 고객 회사에서는 파견업체로 급여를 지급하고 파견업체에서 어느정도 수수료를 떼고 개발자에게 지급하게 된다. 취업비자 지원이라던지 개발자의 경력에 따라서 작게는 5%에서 많게는 20%까지도 떼이게 되고 경우에 따라서는 고객 회사에서 자신에 대한 급여를 얼마를 지불하는지도 모르는채 일정 급여를 파견업체로부터 받게 되기도 한다. 투입 되어서 바로 프로젝트를 진행해야 하기 때문에 대부분의 경우 10년 안밖의 경력에 연봉 10~20만불 정도의 급여 수준이 대부분이다.

소프트웨어 업계가 그렇지만 대부분의 파견업체는 인도계 미국인들이 운영하고 있고, 고객 회사에 대한 정보는 꼬리에 꼬리를 물고 이어지고, 개발자 인력 정보는 대부분의 파견업체들이 공유를 하고 있다.

이런 컨설턴트의 급여 수준은 보통 정규직 보다 훨씬 높은 수준이기는 하지만, Bench time 이라고 하는 프로젝트 중간에 다음 프로젝트에 투입되기 전까지의 시간동안에는 수입이 없고 프로젝트에 투입되었다고 하더라도 회사 사정에 의해서 언제든지 프로젝트 자체가 없어질수 있는등 고용안적이라는 측면에서는 많이 떨어지는 약점이 있다.

미국에서 프로그래머 채용 절차

wsjoung — Sun, 10 Jan 2010 23:07:41 -0500

미국에서는 프로그래머나 IT직종의 채용절차가 다른 분야에 비해서 상당히 다르다. 대학교 동문의 추천으로 얼마전 부터 인터뷰 절차가 시작되었는데 진행하면서 새삼 느끼게 되었다. 아래의 내용은 대략 정규직에 해당되는 내용으로 컨설턴트는 또다른 절차로 진행된다.
먼저 회사내의 리쿠르터가 온라인 구직사이트등이나 회사 지원시스템등에 등록되어 있는 이력서를 검색하거나 이변 경우처럼 직원추천으로 받은 이력서를 검토한다음 1차 스크리닝 인터뷰를 진행하게 된다. 경우에 따라서는 리쿠르터가 바로 전화해서 간단한 스크리닝 인터뷰를 하는 경우도 있다. 이 스크리닝 인터뷰는 대략적인 경력사항에 대한 질문등 과거 프로젝트 경험등에 대한 질문과 테크니컬 인터뷰등으로 나눠어 지는데 터크니컬 인터뷰는 알고리즘관련 질문들이 주로였다.
1) 사이즈가 n인 임의의 Single LinkedList 에서 뒤에서 m 번째의 데이터를 구하는 방법?
2) 폴더에 있는 텍스트 파일에서 전화번호를 추출하는 방법?
3) 두개의 임의의 Integer Array에서 교차하는 Interger를 알아내는 방법?
.....
위와 같은 질문들에 대해서 그냥 아이디어를 내는 정도가 아니고 실제로 코드를 전화상으로 불러주고 각 각의 경우에 대한 Big O 까지 분석해서 제시하기를 원하는 정도로 까다롭게 진행된다.
스크리닝 인터뷰가 통과되면 테크니컬 인터뷰가 진해되게 되는데 마찬가지로 전화상으로 진행되고 스크리닝 인터뷰와는 크게 다르지 않은 내용의 알고리즘 질문들이였다.
다름으로 남은게 온사이트 인터뷰로, 회사까지의 비행기표와 경비등이 제공되고 실제로 회사에서 진행되는 인터뷰를 하게된다. 아직 여기까진 가지도 않았지만, 여기서는 실제 각 팀의 개발자들과 인터뷰를 하게되고 화이트보드에 코드를 써가면서 토론하는 식으로 진행된다고 한다.

위의 경우는 손에 꼽히는 정도의 IT회사의 경우지만, 일반적인 규모의 프로그래머 혹은 IT관련 채용절차도 기본적으로는 알고리즘이나 테크니컬한 부분에대한 검증은 확실하게 한다.

MSN.com 이 색깔을 바꾸나?

wsjoung — Mon, 30 Nov 2009 14:21:27 -0500

오늘 MSN.com 들어갔더니 윈도우의 하늘색 파란색으로 대표되던 마이크로 소프트의 컬러를 흰색으로 확바꾼 디자인이 나타났다. 물론 색깔만 바꾼게 아니고 메인페이지 안에서 라이브 메신져 연결되고 페이스북과 트위터까지 된다.
빙검색이나 윈도우7 등 확실히 많이 좋아졌다..

클론질라(Clonezilla): 노턴 고스트(Norton Gost) 대체하고도 남는,

wsjoung — Fri, 13 Nov 2009 23:33:02 -0500

아주 예전에 컴퓨터좀 한다고 하던사람들의 필수 유틸리티의 하나가 노턴의 고스트란 프로그램이다. 노턴이 지금처럼 안티 바이러스 프로그램 회사로 알려지기 전에 PC TOOLS와 같은 각종 유틸리티 프로그램들로 명성을 날리던 시절부터 디스크 백업 복사등의 작업용 프로그램으로는 지금까지도 아주 독보적인 위치를 고수하고 있는 프로그램이 바로 고스트다.

클론질라(Cponezilla)는 정확하게 노턴 고스트의 역활을 대체할 수 있고는 프로그램으로, UI 디자인은 상용프로그램에 비해 많이 떨어지지만 오히려 사용법도 직관적이고, 오픈소스의 무료 소프트웨어 이고, SSH, FTP, SAMBA등네트워크 지원이 오히려 고스트보다 낳다. 물론 주변장치 인식이나 안정성등도 아주 만족 할만한 수준이였다.

리눅스 시스템 모니터링

wsjoung — Thu, 05 Nov 2009 02:40:49 -0500

윈도우에는 기본적으로 Ctl+Alt+Del만 눌러도 테스크 매니저를 통해서 시스템 퍼포먼스를 확인 할 수 있고, 서버제품군에는 상세히 리소스 모니터를 할 수 있어서 어느 지점에서 병목 현상이 발생하는지를 한눈에 볼 수 있지만, 리눅스 서버에서는 기본적으로는 GUI 환경이 아니기 때문에 /proc 파일들을 열어보거나 ntop과 같은 프로그램을 설치하는 방법이 최선이다. 기타 도움이 되는 프로그램 목록은 아래와 같다.

- Network Monitoring
tcptrack, iptraf
- CPU, Memory Monitoring
top, free, vmstat
- Disk I/O Monitoring
iostat(sysstat)

avg-cpu: %user   %nice %system %iowait %steal   %idle
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cciss/c0d1       20.18    48.15   82.11    2.31 1144.43   403.69    18.34     1.65   19.51   2.80 23.61